2022年在海南港澳資訊產業(yè)股份有限公司的實習報告

1、高品質文檔2022年在海南港澳資訊產業(yè)股份有限公司的實習報告 湖北經(jīng)濟學院會計系 湖北武漢 430061 本人XX年3月在海南港澳資訊產業(yè)股份有限公司信息中心實習工作至今，通過實習對中國證券資訊市場的總體競爭環(huán)境以及在入世之后中國證券資訊行業(yè)的進展方向以及將來趨向等方面有了更加詳細的熟悉。 入世的之后的中國的證券市場正處于調整和規(guī)范之中，這一規(guī)范的過程將對證券資訊業(yè)造成三大影響：其一證券市場越規(guī)范，證券業(yè)對證券資訊的需求就越大，二者關系將更加緊密。一個規(guī)范的證券市場將盡可能扼殺投機，加快證券中介業(yè)回歸，即主力從事代理投資服務，而這無疑將擴大對證券資訊的需求。其二證券市場越規(guī)范，證券業(yè)對證券資訊

2、的需求層次將越來越高。券商沒有了投機利潤，就只能從兩塊加強力氣，一是完善對投資者的服務手段，二是加大自身討論力度，從事正常自營決策。只有如此才能保證券商的收入。而這兩者都呼喚市場上強大證券資訊陣容的消失。其三在投機越來越少，越來越難的狀況下，股民將消失意識覺醒，也將極大增加對證券資訊的認同和依靠心理。所以說，證券業(yè)市場越規(guī)范，對擔當著行業(yè)責任的證券資訊行業(yè)來說越有利。 服務的對象性，要求其信息產品必需滿意不同層次用戶的需求，既要有廣度又要有深度。由于證券資訊市場仍處發(fā)育階段，受市場容量及無序競爭影響，目前該類專業(yè)公司受收入來源限制，與券商討論機構相較而言，在討論投入方面多表現(xiàn)為心有余而力不足。

3、在缺乏有效的行業(yè)自律機制的背景下，證券資訊公司競爭圖存的方式正向著兩個極端方向進展，一種是以低成本支撐其低價競爭，搶占市場份額，以維持其生存，這類公司或非正式組織為數(shù)眾多。二是以高投入、高品位樹立市場形象，著眼將來，爭搶核心市場，這類公司雖為數(shù)不多，但無疑將是將來證券資訊業(yè)的脊梁。 目前的資訊廠商大多也在走資訊詢問化的產業(yè)轉型的格局，針對目前的資訊廠商的市場格局以及資訊市場的將來進展方向，筆者產生了這樣的一些熟悉和感受。 1、堅決的走證券資訊詢問化的進展道路。單純的簡潔的F10資料為主的低端的資訊信息內容的競爭只會陷入資訊產業(yè)低水平價格戰(zhàn)的泥潭中，要從產品的技術構成、新產品的開發(fā)、推廣機制、產

4、品的信息質量、營銷策略及手段從根本上與競爭對手拉開檔次，才能從低端市場的價格戰(zhàn)的競爭中走出來，作到掌握市場走向和價格的目的。在公司內部必需建立一套完備的新產品設計、開發(fā)和推廣的運行機制，保證高質量的新一代產品、連續(xù)產品、后續(xù)產品和可替代產品源源不斷地、有序地投放市場，形成多套產品立體交叉競爭。唯有如此，才能從市場混戰(zhàn)中走出來按自己的步伐進展自己。資訊詢問化的進展方向既提高了信息的含金量，也是向高端市場發(fā)起進攻的最重要的籌碼。 2、加強和國內做證券行情交易系統(tǒng)的廠商比如說乾隆高科，通達信等的技術上的合作，以行情交易系統(tǒng)和資訊平臺和相結合的方式來進展資訊行業(yè)將來的資訊平臺的搭建方向。建立全新的基于

5、證券行業(yè)電子資訊架構（E-infostructure)和現(xiàn)代的資訊有效集成（information integration)創(chuàng)新技術構建起來的的統(tǒng)一證券資訊平臺的運作模式。要是自己的資訊信息內容供應的方式和模型能夠緊跟住資訊行業(yè)的潮流，只有領潮流之先才可以完整的擁有對市場的話語權。資訊信息模塊與證券交易模式的合理有機嫁接以及技術上駐留程序的改進更新是保持這種領潮流之先的技術上的關鍵。 3、加強全國統(tǒng)一規(guī)劃的的市場營銷策略，樹立起自己的品牌營銷略。營銷策略的正確性和促銷手段的完善是產品勝利的保證。產品再好，假如沒有正確的營銷戰(zhàn)略、營銷手段，沒有精良的營銷隊伍去組織實施，就根本無從實現(xiàn)市場占有率第

6、一的目標，更無從實現(xiàn)第一民族品牌和獵取最大創(chuàng)業(yè)利潤的目標。產品品牌的樹立，在質地優(yōu)良的狀況下，除借助宣揚工具外，最終還將依靠我們營銷人員的自身高素養(yǎng)，豐富的學問和閱歷，新奇的營銷手段和技巧、良好的口才及應變力量，讓消費者去感受我們的員工、感覺我們的產品、感覺我們的服務，的確讓他們從中受益。 4、加強公司內部團隊精神的建設，形成創(chuàng)業(yè)的集體分散力，形成企業(yè)進展與個人價值實現(xiàn)同步進展的激勵模式。有方案的引入股權認購期權嘉獎的企業(yè)激勵模式為團隊精神的營造服務。甚至可以摸索企業(yè)實現(xiàn)MBO來轉變企業(yè)的法人治理體系和肯定掌握權。團隊精神和創(chuàng)新思維是公司實現(xiàn)可持續(xù)性進展的最根本的保證。團隊精神的精髓是追求組織

7、的有效性和員工對組織的最大貢獻率，它既是一種精神境界的要求，但更重要的是一種思維、一種方法，它強調一種實戰(zhàn)技巧，強調一個組織如何協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的才能和潛力，通過協(xié)調和規(guī)劃，最終促成目標的達成。 5、拓寬融資渠道，轉變過去的靠自我的資本原始積累的方式進展自己的模式。在國內主板市場監(jiān)管力度加大門檻提高、二板市場推出遙遙無期、美國納斯達克不復往日威嚴的狀況下，選擇在香港上創(chuàng)業(yè)板進而進展向主板市場轉變是最好的IPO融資方式。外資對中國證券市場的信念從乾隆高科在香港創(chuàng)業(yè)板上不錯的融資業(yè)績就可以看出。此外還可通過引入戰(zhàn)略投資者參股擴充公司股本結構的方式來進展自己。QFII之后外資購并的放開之后資訊領

8、域確定的將是其感愛好的產業(yè)之一。博弈選擇將是引導資訊廠商進展壯大的一個重要的關鍵。 6、在融資問題解決的前提下，擴展業(yè)務范圍，以官方的巨潮資訊為進展進展，有方案的涉足傳統(tǒng)的資訊傳媒領域比如說將有聲無影語音股評業(yè)務擴展到有聲有色的財經(jīng)電視節(jié)目。將投資討論中心的傳真版本的股評作成傳統(tǒng)的紙質傳媒的形式，待政策放開后作到全國公開發(fā)行，比如說象巨潮資訊旗下的新財寶。將投資詢問業(yè)務在政策許可的范圍內擴大為私募基金形式，同時進展自己的自營業(yè)務。總之，在融資問題解決的背景下，提升自我的資本運作力量通過低成本的購并或股權置換重組整合出已財經(jīng)證券信息為主，多元媒體構建起來的全新的證券信息傳播體系。形成財經(jīng)數(shù)據(jù)庫，手機短信業(yè)務，電視財經(jīng)節(jié)目，紙質財經(jīng)媒體，財經(jīng)網(wǎng)站建設等幾個現(xiàn)金流。 證券資訊行業(yè)作為證券市場中的一個年輕的行業(yè)在短短的不到10年的過程中已經(jīng)顯示了起朝陽產業(yè)的一種趨勢，在證券市場連續(xù)向前