江門市生和堂食品有限公司工傷管理細(xì)則

1、江門市生和堂食品有限公司工傷管理細(xì)則0江門市生和堂食品有限公司文件編號：HR/2011/007工傷管理細(xì)則版本號：A1頁數(shù)：（不含附錄和表格）2/81、目的：完善公司管理制度，執(zhí)行社會保險政策，落實公司福利制度。2、適用范圍：適用于江門生和堂食品公司所有發(fā)生的工傷事故。3、責(zé)任：3.1 本規(guī)定及程序的制訂解釋及執(zhí)行工作由行政人事部負(fù)責(zé)。3.2 本規(guī)定及程序須經(jīng)總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。3.3 本公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)宣傳和督導(dǎo)本部門人員按規(guī)定程序處理相關(guān)事務(wù)。4、內(nèi)容：4.1 工傷事故的確定員工工傷須由政府的社會保險機構(gòu)予以認(rèn)定，職工因下列情況造成的傷殘或傷亡的可確定為工傷，享受工傷待遇.4.1.1

2、在本公司進行正常生產(chǎn)和工作或從事單位領(lǐng)導(dǎo)（主管以上）指定的與本單位相關(guān)或?qū)挝挥幸媸聞?wù)；4.1.2 工作時間內(nèi)，在本公司的生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人責(zé)任發(fā)生的事故。4.1.3 3工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；4.1.4 在本公司從事某種專業(yè)性工作而引起職業(yè)病，而造成的永久性傷殘或死亡；4.1.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.2 視同工傷的情形：核準(zhǔn)審核編制熊建軍日期日期日期2011年4月11日江門市生和堂食品有限公司文件編號：HR/2011/007工傷管理細(xì)則版本號：A1頁數(shù)：（不含附錄和表格）3/8421在工作時

3、間或工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效的；422在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；423因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在我公司食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；4.2.1 由我公司指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；4.2.2 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到我公司后舊傷復(fù)發(fā)的。4.3 不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形：4.3.1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4.3.2 醉酒導(dǎo)致傷亡的；4.3.3 自殘或者自殺的；4.3.4 自身疾病；4.3.5 其他不能認(rèn)定工傷的情形。4.4 有關(guān)工傷處理程序及

4、規(guī)定：4.4.1 當(dāng)工傷事故發(fā)生時，須由受傷人本人或現(xiàn)場的有關(guān)人員及時向當(dāng)值保安、所屬部門的直接主管匯報，同時向行政人事部主管報告情況。4.4.2 當(dāng)值保安或直接主管匯報后須立即前往事故現(xiàn)場，對現(xiàn)場情況作出適當(dāng)?shù)奶幚恚炜磦叩那闆r，并立即與行政人事部聯(lián)系，若是夜間發(fā)生的事故，則立即與當(dāng)日值班保安或者值班經(jīng)理員聯(lián)系。4.4.3 盡快護送受傷員工到醫(yī)院就醫(yī).核準(zhǔn)審核編制熊建軍日期口期日期2011年4月11日江門市生和堂食品有限公司文件編號：HR/2011/007工傷管理細(xì)則版本號：A1頁數(shù)：（不含附錄和表格）4/8444外出公干于廠外發(fā)生事故，就近就醫(yī),立刻以電話知會行政人事部主管和部門主管。4

5、.4.5 發(fā)生工傷的責(zé)任部門在24小時內(nèi)，填寫工傷事故報告表至行政人事部。4. 5工傷者去醫(yī)院必須拿取相關(guān)證明。4.1.1 發(fā)生工傷者須要求醫(yī)生開具疾病（診斷）證明書及門診病歷記錄本，交于行政人事部。4.1.2 工傷者每次去醫(yī)院換藥必須到行政人事部拿取門診病歷記錄本。4.1.3 需照X光片必須開具放射科報告書。4.1.4 嚴(yán)重需照（MRI.CT.ECT.）重要儀器檢查者，必須有重要儀檢的報告書。4.1.5 工傷者發(fā)生的所有醫(yī)療單據(jù)統(tǒng)一由行政人事部交由分管副總經(jīng)理審批后送到財務(wù)部報銷。4.6.1 員工因工受傷，不需要住院治療的，輕傷者根據(jù)醫(yī)生開的證明確認(rèn)請假的天數(shù)；一般輕微傷又無醫(yī)院病休證明的，

6、不準(zhǔn)請假，由其部門負(fù)責(zé)人安排較輕的工作。4.6工傷請假規(guī)定4.6.2 重傷住院的工傷者，按工傷者住院的天數(shù)為請假的天數(shù)，出院后按醫(yī)院證明需休養(yǎng)的天數(shù)為請假的天數(shù)。4.6.3 工傷者門診或住院請假，請假單遲交3天或以上的一律當(dāng)曠工論，沒有工傷工資。（一）結(jié)合公司情況因公受傷的普工給予每人每天補助30元，職員級以上的員核準(zhǔn)審核編制熊建軍日期期日期2011年4月11日江門市生和堂食品有限公司文件編號：HR/2011/007工傷管理細(xì)則版本號：A1頁數(shù)：（不含附錄和表格）5/8工的工傷補助另行規(guī)定；（二）如果有住院者，生活費按照當(dāng)事人出差補助標(biāo)準(zhǔn)的70%計算；（三）陪護人是本公司的員工，其生活費按照當(dāng)

7、事人的生活標(biāo)準(zhǔn)計算，陪護人的工資按照正常出勤計算；（四）陪護人不是我公司員工的，陪護工資（含生活費）按照勞務(wù)市場同工種的工資計算;（五）工傷者以及陪護人從醫(yī)院到公司所產(chǎn)生的交通費，憑有效票證報銷，沒有特許情況，的士費不得報銷;464工傷者醫(yī)療終結(jié)，休養(yǎng)好后，借工傷的理由不上班且不寫請假單，累計達三天，一律作自離處理。4.7工傷保險待遇申領(lǐng)工傷傷殘職工領(lǐng)取工傷保險待遇時，須提供下面資料交由行政人事部辦理:7.1工傷職工的身分證原件及復(fù)印件;7.2江門市勞動能力鑒定委員會因工傷殘鑒定書7.3診斷證明書、完整的門診病歷記錄;7.4、定點醫(yī)院的住院醫(yī)療費結(jié)算收據(jù)及費用清單;7.5出院小結(jié);7.6 重要

8、儀檢報告復(fù)印件;7.7 、門診中藥處方復(fù)印件;7.8 一寸證件相片2張;7.9 涉及待遇支付的其他證明資料。核準(zhǔn)審核編制熊建軍日期口期日期2011年4月11日江門市生和堂食品有限公司文件編號：HR/2011/007工傷管理細(xì)則版本號：A1頁數(shù)：（不含附錄和表格）6/84.&工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)具體參照社會保險機構(gòu)工傷保保險條例及相關(guān)配套文件的規(guī)定支付工傷保險待遇。5.責(zé)任追溯5.1 1工傷事故發(fā)生后，經(jīng)過初步預(yù)計，屬于特大、重大和較大的，將由行政人事部和安全事故調(diào)查小組在事發(fā)3天內(nèi)，對事故進行調(diào)查，并出具調(diào)查報告，由行政人事部按照工傷事故責(zé)任追責(zé)對應(yīng)表的標(biāo)準(zhǔn)予以追究相關(guān)人員的責(zé)任;5.L2工傷事故

9、發(fā)生3天內(nèi)提交給后，經(jīng)過初步預(yù)計，屬于一般、輕微的，由事發(fā)部門在事發(fā)后2天內(nèi)，對事故進行調(diào)查，并出具調(diào)查報告，并在事發(fā)行政人事部;5.1.3工傷事故發(fā)生后，相關(guān)責(zé)任人隱瞞不報，后來又產(chǎn)生工傷費用的，所產(chǎn)生的費用將由相關(guān)責(zé)任人共同承擔(dān);5.14工傷事故發(fā)生后，沒有特許情況，未經(jīng)保安的陪同自行到醫(yī)院就診的，或則未經(jīng)行政人事部同意，自行到其他醫(yī)院就診的，將不予以認(rèn)定工傷;5.15工傷事故發(fā)生后，工傷者在就診時，被檢查出患有非工傷的疾病需要治療，所產(chǎn)生的非工傷治療費有工傷者自行負(fù)擔(dān);5.1.5F型工傷不列入考核范疇，其他級別工傷將列入各部門年度評優(yōu)考核范疇之列。5.2工傷事故責(zé)任追究對應(yīng)表:核準(zhǔn)審核編

10、制熊建軍日期口期日期2011年4月11日江門市生和堂食品有限公司文件編號：HR/2011/007版本號:A1工傷管理細(xì)則頁數(shù)：（不含附錄和表格）7/8級別標(biāo)準(zhǔn)（元）當(dāng)事人組長主管部門經(jīng)理控制副組長控制組長備注特大2001元以上10%50100100100200重大1001-200015%5080r100100較大501-100020%305050一般301-500502040根據(jù)實際情況決定是否追究輕微300以下、不列入考核6.工傷控制獎勵:61每月生產(chǎn)部門工傷事故不超過一單，產(chǎn)生費用在300元以下的，獎勵工傷控制組長50元，工傷控制副組長40元，部門經(jīng)理30元，車間主管20元。6.2每月生產(chǎn)部門無工傷事故發(fā)生的，獎勵工傷控制組長100元，工傷控制副組長0元,生產(chǎn)經(jīng)理50元，生產(chǎn)部門主管30元。63其他與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)部門（生管部、品管部、技研部、行政人事部）連續(xù)6個月沒有發(fā)生工傷的，獎勵部門主管100 元。6.4銷售部、采購部、財務(wù)部三部門的工傷事故不受本細(xì)則管控。7.工傷處理流程通知行政主管工傷治療工傷中 報核準(zhǔn)審核編制熊建軍日期口期日期2011年4月11日江門市生和堂食品有限公司文