2022年內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)優(yōu)選（一）

1、第4頁 共4頁2022年內(nèi)科醫(yī)生個人工作總結(jié)優(yōu)選一2022年內(nèi)科醫(yī)生個人總結(jié)優(yōu)選一撰寫人：_日 期：_2022年內(nèi)科醫(yī)生個人總結(jié)優(yōu)選一內(nèi)科在醫(yī)院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以進步醫(yī)院效益為核心，以增強我科綜合競爭力為目的，以進步效勞質(zhì)量為重點，全面落實醫(yī)院管理，強根底，抓標準，順利通過”二甲醫(yī)院復審”,實現(xiàn)了全年業(yè)務制度標準化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業(yè)務程度的進一步進步。作為我科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，為更好效勞于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：一、加強學習，不斷進步自

2、己的思想程度和業(yè)務素質(zhì)。_年全科累計出入院人數(shù)約_人次，床位使用率_%,總收入近_萬元，在幾個內(nèi)科中始終處于地位。二、全年開展新業(yè)務、新技術(shù)_項。我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測，大_大縮短了傳統(tǒng)化驗時間，能在第一時間為醫(yī)生提供臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取珍貴的時間，明顯進步了患者的預后。_小時動態(tài)范本血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分根據(jù)。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。三、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。四、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的效勞理念：全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知

3、識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)歷，并同時積極參加學術(shù)會，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座，努力進步醫(yī)療技術(shù)程度，實行人性化溫馨效勞，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即效勞一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明效勞的白衣天使形象。五、打造良好團隊精神。我科的工作一年到頭都忙繁忙碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫(yī)生少的情況下，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，而且專業(yè)性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工

4、作。甘于奉獻、老實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì)。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素。作為科主任，以身作那么，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作，克抓嚴管，確保醫(yī)療平安，以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。六、醫(yī)乃仁術(shù)，廉潔行醫(yī)，作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：經(jīng)常深化病員和家屬當中，理解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，實在減輕患者的負擔，誠心誠意為患者效勞。在工作上大膽創(chuàng)新。認真實在轉(zhuǎn)變思維方式，大膽開展技術(shù)創(chuàng)新，努力進步業(yè)務技術(shù)程度。以自己的

5、醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。實在標準自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行效勞承諾。嚴格自律，做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中，進步覺悟，堅決信念，錘煉意志，耐得住貧寒，抗得住誘惑，堅持原那么、秉公行醫(yī)、公私清楚，認真處理好醫(yī)院和患者的關系;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣。由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些缺乏之處，如：住院病例不能及時完成，內(nèi)容過簡;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史，假如說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全