安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教材PPT通用課件

1、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教材 誰將傷害你？ 人是最大的安全隱患 你真的有安全意識嗎？ 你真的把安全放在第一位了嗎？ 有多少生命可以重來？一個人的安全，全家人的期待 領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識知多少？事故，從何而來？防止和減少事故環(huán)境，本質(zhì)安全的保護傘自我保護的關(guān)鍵是安全意識安全是責(zé)任，更是權(quán)利 在企業(yè)的各項管理中，人是最活躍的因素，也是最大的安全隱患，只有切實解決人的隱患，實施主動安全，才能真正確保安全管理長效機制的運行。 安全生產(chǎn)，是“人”的工作，是一項復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工作。制度要作用于人，必須形成一套法制、體制和機制相互結(jié)合的體系，是法律、經(jīng)濟和 行政等多項手段的綜合運用。安 全生產(chǎn)的制度保證，容 納法律法

2、 規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)， 監(jiān)管體制、應(yīng)急救援體制的完善， 以及一系列有利于安全生產(chǎn)的政 策措施的推廣實施等諸多方面。 因此，生產(chǎn)經(jīng)營單位從主要負(fù)責(zé) 人到所有從業(yè)人員都必須按照安 全組織管理制度的規(guī)定，進行生 產(chǎn)和工作。 隨著社會化大生產(chǎn)的不斷發(fā) 展，勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的地 位不斷提高，人的生命價值也越來 越受到重視。在新中國成立以后相 第一節(jié)人是最大的安全隱患 當(dāng)長的一個時期里，安全生產(chǎn)被視為生產(chǎn)的一部分，強調(diào)“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。在向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變后，安全生產(chǎn)工作曾被作為政府“市場監(jiān)管”或“社會管理”職能之一。 “以人為本、關(guān)愛生命”是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。安全生產(chǎn)的出發(fā)點

3、著眼于人，把以人為本和經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展統(tǒng)一起來，旨在保護勞動者的生命安全和健康，集中體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)特征； “以人為本、關(guān)愛生命”是科學(xué)發(fā)展觀不可缺少缺少的重要組成部分，因為抓安全就是抓效益，抓安全就是保護生產(chǎn)力，抓安全就是抓發(fā)展。 人是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。只有高素質(zhì)的人才、高質(zhì)量的管理、切合企業(yè)實際的經(jīng)營戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，企業(yè)安全管理，要在提高人的素質(zhì)上下功夫。近年來，農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，進入礦山、建筑等高風(fēng)險、重體力勞動行業(yè)和領(lǐng)域。3000多萬建筑工人中，八成左右為農(nóng)民工。據(jù)統(tǒng)計，在農(nóng)民工中，文盲與半文盲占7%，小學(xué)文化

4、占29%，高中以上僅占13%。大量事實表明，意識淡薄和愚昧無知正成為引發(fā)事故的重要原因。一個煙頭、一次打盹兒、一回脫崗、一個指頭摁錯了開關(guān)，都可能釀成驚天大禍。有調(diào)查表明，90%以上的事故都是由違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律引發(fā)的。因此，加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，作為加大安全生產(chǎn)治理力度的一個重要方面，在國家的相關(guān)法律法規(guī)、法規(guī)和條例中都作了十分明確的規(guī)定。這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo)，樹立正確的安全價值觀，這是一個微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細(xì)致的教育工作。提高“人”安全素質(zhì)的最根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點，進行安全知識和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護“人”的身心

5、安全的安全文化氛圍為首要條件。同時，加強安全宣傳，形成人人重視安全、人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。 近年來，安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例、職業(yè)病防治法、工傷保險條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定等一系列法律法規(guī)的頒布，強化了企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的力度。逐步樹立了“人是最大的安全隱患”觀念，使安全工作從防范工傷事故為主向全面做好職業(yè)健康安全工作轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了對員工生命價值的尊重，促進了員工自身價值提升的實現(xiàn)。如果從業(yè)人員具有強烈的安全意識，掌握了過硬的安全技能，他就會在工作和生活中自覺不自覺地去影響和帶動同事、家人、朋友，共同關(guān)注安全，關(guān)愛生命，遵章守紀(jì)?！?/p>

6、我要安全、我會安全”的涓涓細(xì)流，終將匯成“以人為本、關(guān)愛生命”的滾滾洪流。紅臉橫眉反“三違”，真抓實干保安全。珍惜生命，不要誤用生命跨越安全之門。禍患積于忽微，防范勝于救災(zāi)。第二節(jié) 你真的有安全意識嗎？ 所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產(chǎn)必須安全的觀念，也就是人們在生產(chǎn)活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺的心理狀態(tài)。 從溫暖的家庭到工作單位，在這個家庭中你是力量的源泉，這個生你養(yǎng)你的家庭對你寄托很大的希望，妻兒對你有著較大的依賴和托付，你可能是家中天、家中頂梁柱，在單位，你可能是生產(chǎn)能手、專業(yè)技術(shù)人員，是企業(yè)的寶貴財富，從這一點我們要意識到自己的生命比

7、什么都寶貴，金貴銀貴生命最貴，千好萬好安全最好，要知道安全不僅是為了你自己，而是為了這個家，同時也是為了這個企業(yè)，要求每位員工不僅要有強烈的安全第一態(tài)度，還要有熟練的安全技能及專業(yè)知識。缺乏安全意識引發(fā)的事故在生產(chǎn)生活中實在是太多。 2011年， 在某水泥廠，一個巡檢工正在夜班當(dāng)值，機械設(shè)備電收塵堵料，機修人員迅速地拆開電收塵下端運料鏈運機外板，滾燙的黃色料灰像決堤的河水一樣瞬間鋪滿了整個平臺，大伙慌忙四下散開，一名當(dāng)班員工卻在這是拿著一把鐵鍬跑了過去，準(zhǔn)備將料灰堵住的切口鏟開，可當(dāng)料灰漫過他的雙腳時，只聽一聲慘叫。那時，巡檢工正站在離他不足5米的地方，可要就他已是不可能了，當(dāng)他自己強忍著鉆心

8、的痛走出來后，大家馬上查看他的傷勢，發(fā)現(xiàn)他的雙腳表層皮膚已經(jīng)干癟，就好像缺了水的樹皮一樣，他痛苦的呻吟牽動著當(dāng)場的每一個同事的心。那一刻，人們在想到底是什么讓他如此莽撞，急于表現(xiàn)呢？這一生他還能像以前那樣活蹦亂跳嗎？ 正是因為缺乏安全意識才釀成了這場悲劇。哪一個家庭不愿意幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿意興旺發(fā)達，繁榮昌盛？從自己懂事以來，父母就時不時地在耳邊提醒自己，多注意安全?！叭说纳挥幸淮危チ?，就再也沒有機會享受明天的陽光”。自己出去工作，父母送自己的一句永記的話，就是經(jīng)常在我們耳邊提醒自己的“注意安全”。 從事工作，首先要進行安全培訓(xùn)。安全第一，預(yù)防為主。 2012年5月28日下午5時

9、許，寶安區(qū)西鄉(xiāng)銀田工業(yè)區(qū)內(nèi)一家公司發(fā)生鹽酸氣體泄漏事故，消防等部門緊急處置，至晚上8點多處理完畢，有5名工人因吸入刺激氣體身體不適入院治療。發(fā)生事故的金腦 電子（深圳）有限公司，員工在廠區(qū)四周聞到刺鼻的氣味，稍后便感覺不適。事發(fā)后，搶險隊員佩戴防護裝備進入事故現(xiàn)場查看，得知事故是由于工人操作失誤，誤將氯化銨、氯化鈉加入鹽酸中，發(fā)生化學(xué)反應(yīng)后產(chǎn)生有毒氣體；工廠員工已疏散。事故發(fā)生后，有5名工人因吸入揮發(fā)的氣體身體感覺不適而自行前往醫(yī)院治療，周圍群眾的正常生活也受到影響。 某公司機修車間大修工段鏜工張某，在鏜床上加工零件，掛上自動進刀后就背向工件，不慎將身體傾靠在工件上，衣服被旋轉(zhuǎn)的固定刀桿的外露

10、螺釘絞住，將身體絞倒，脊椎骨折，被鄰近操作者發(fā)現(xiàn)，送醫(yī)院搶救無效死亡。 固定刀桿的螺釘原是內(nèi)六角螺釘，后因丟失，張某用長約40毫米的外六角螺釘代用，致使螺釘外露30毫米，并隨軸轉(zhuǎn)動，致使操作時螺釘掛住衣服，造成死亡。鏜床刀桿旋轉(zhuǎn)速度較慢，旋轉(zhuǎn)幅度大，可以產(chǎn)生較大的力矩。因此，有些人看到刀桿旋轉(zhuǎn)較慢，產(chǎn)生麻痹思想，不注意安全操作，分散精力，造成慘禍。 注意安全要從以下幾個方面入手：專心，學(xué)一行，專一行，愛一行，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情；細(xì)心，不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作，都不得有一點兒馬虎；虛心，一部分安全事故就是因為一些人膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不顧后果，

11、冒險硬干；責(zé)任心，要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實”。通過平時的實際工作不斷提高自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，在工作中才能做到次次都是100分。 “前車之鑒，后事之師”。安全工作只有起點，沒有終點。聽不進“安全第一”的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得“防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”，是心靈的幼稚；不深入生產(chǎn)一線，查找排出各種安全隱患，是行為的幼稚。 安全跟隨著我們的分分秒秒，工作中我們不能出一點兒差錯。為了家庭的幸福美滿、企業(yè)的興旺發(fā)達，我們應(yīng)時刻將“安全第一，預(yù)防為主”牢記心中

12、。生命是美麗的，安全是神圣的。愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故。安全幸福的基石，工作中能做好安全的人，生活中才是最幸福的人。第三節(jié)你真的把安全放第一位了嗎？ 荷蘭是世界上發(fā)生車禍最少的國家，發(fā)生車禍的幾率僅為發(fā)展中國家的1/10、發(fā)達國家的1/3.社會學(xué)家經(jīng)過深入研究發(fā)現(xiàn)，荷蘭車禍低的真正原因是“愛”的培訓(xùn)。一個駕照申請人在通過所有的考試和培訓(xùn)之后，必須看完一部紀(jì)錄片，片中有對車禍的直觀描述，比如車禍發(fā)生后的慘狀，親人、朋友為失去生命的人悲痛欲絕；更有對車禍數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，因為車禍給多少家庭帶來災(zāi)難，給社會帶來多少沉重負(fù)擔(dān)。之后申請人要做一些題目來測試其對紀(jì)錄片的熟悉程度。只有順利通過這一關(guān)

13、，才能拿到駕照。 對企業(yè)而言，“愛”來自方方面面。它來自管理層的關(guān)注，在關(guān)乎員工的利益上，多關(guān)心，多做事，讓員工無后顧之憂，心情愉悅。它來自同事間的互助，彼此多注意對方的安全小事和細(xì)節(jié)，多去查找和發(fā)現(xiàn)隱患和苗頭，對自己負(fù)責(zé)，對同伴負(fù)責(zé)，形成一種安全“合力”，從而共同受益。 愛亦是多樣的。它是撲面而來的親情春風(fēng)，比如一張全家福、一條安全短信，時時提醒員工承載著父母妻兒的希望；也是事故現(xiàn)場的冰冷回放，以“身臨其境”的觸動，讓員工銘記事故殘酷的一面。 愛，是點亮安全的燈塔，在任何時候都不應(yīng)忘卻。以愛為名，把家人放在心里，讓員工發(fā)自內(nèi)心地自覺遵守各項規(guī)章制度；以愛為名，引發(fā)心靈的震撼，讓員工在工作中如

14、履薄冰，不因一時的疏忽，使一切美好都成為泡影。 1949年11月，新中國召開了第一屆煤礦會議，會議中提出：“在員工中開展安全教育，樹立安全第一的思想，盡可能防止重大事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)?！?生命至高無上，“以人為本，關(guān)愛生命”這一理念，已多次作為我國安全生產(chǎn)活動的主題，尊重生命健康的權(quán)利，體現(xiàn)的是人權(quán)、人本、人性。 “不要讓企業(yè)出事，不要讓員工出事”是企業(yè)最大的利潤。怕死才是好員工，“士兵不能怕死，員工一定要怕死”，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕，有了安全，我們才能以休閑的心情低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，只掛

15、云帆濟滄?！?；有了安全，我們的單位才能像三春的桃李紅紅火火。 安全靠什么？安全靠責(zé)任心。在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經(jīng)。只有強化安全意識，增強責(zé)任心，安全生產(chǎn)才能有保障。只有增強責(zé)任心，安全才有保障，生命才會美麗。 安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)、責(zé)任心、業(yè)務(wù)技能、健康的身體等；安全靠單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境；安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責(zé)任；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全是一個系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。當(dāng)

16、你對別人的提醒與忠告不以為然的時候， 你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦、給家庭蒙上陰影、給社會帶來負(fù)擔(dān)、給國家造成損失！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！ 血的代價和鐵的事實都告訴我們，形式主義、官僚主義和主觀主義是我們的天敵。我們要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”，認(rèn)真組織排查和消除事故隱患，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題做到警鐘長鳴、常抓不懈，把安全措施和安全責(zé)任逐一落實到實處，橫向到邊，縱向到底，不留死角，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，只有這樣，才能消滅責(zé)任落實的真空，保證安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位。 如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全意識，就能把好安全關(guān)?！鞍踩?zé)任，

17、重于泰山”這個責(zé)任，不僅僅關(guān)系著我們的單位，更與我們自己息息相關(guān)！我們要知道，沒有安全，單位就談不上發(fā)展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福、我們的未來又從何而來呢？為了我們集體，為了我們的家庭，為了我們自己，請把安全思想牢牢樹立。 古語講：“卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪。”也越是歲末年初，安全責(zé)任越重大，越是安全的時候，就越要抓安全?！澳就霸怼?、“海恩法則”和“溫水煮蛙”理論都告訴我們，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，任何時候都不能放松安全生產(chǎn)這根弦。 患生于所忽，禍起于細(xì)微。安全重在抓住關(guān)鍵，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，加強現(xiàn)場安全的細(xì)節(jié)管理。抓住現(xiàn)場安全細(xì)節(jié)管理，就是抓住了安全生產(chǎn)

18、管理的關(guān)鍵。事實證明，許多大的事故均緣于最細(xì)小的差錯。只有堅決消除現(xiàn)場安全管理工作中的麻痹、懈怠和僥幸思想，重視細(xì)節(jié)管理，防止員工思想意識上對細(xì)節(jié)的輕視和大意，以及實際操作中對現(xiàn)場細(xì)節(jié)的簡化和疏漏，才能從根本上杜絕不安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)如何在開局之初做好 起步，如何使安全生產(chǎn)為經(jīng)營管理保駕護航，應(yīng)從以下幾方面加以落實：首先，要加強各級管理人員的崗位技能培訓(xùn)工作，提高管理水平和工作能力，強化崗位責(zé)任制的落實，促進安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，同時崗位技能培訓(xùn)要因人而異，據(jù)事實而定，不能實行“一攬子”工程。 其次，要深入細(xì)致落實各項安全的工作措施，在全單位范圍內(nèi)開展全方位的安全檢查

19、。同時要有針對性地開展專項檢查，通過專項檢查消除局部安全隱患，達到確保整體安全的目的。 最后，要抓好重大危險源監(jiān)督管理、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的落實工作，從管理上杜絕事故的發(fā)生。同時要依據(jù)“四不放過”的原則切實開展小事件分析，以小見大，抓好安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，提高安全生產(chǎn)工作的管理水平。 只有蹦勁弦、筑好堤、盡到責(zé)，從年初開始就抓安全不放松，以落實措施、消除隱患為重點，做到防微杜漸，警鐘長鳴，才能全力確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能使企業(yè)的管理水平再上新臺階，才能實現(xiàn)全年的各項奮斗目標(biāo)。抓住安全關(guān)，把我生命線。我不傷害他人，我不傷害自己，我不被人傷害如果不確立生命至上的觀念，就不會達到安全第一的目的。第四節(jié) 有多

20、少生命可以重來？ 安全預(yù)防工作無小事，凡涉及安全預(yù)防工作方面的問題，從上到下所有人員都要有責(zé)任感、危機感，盲目樂觀不行，拖拉疲沓更要不得。一萬次多么艱難，而一次又是那么輕松、那么容易，有多少前車之鑒，有多少鮮血淋漓，一次又一次的刻骨銘心，一次又一次的不寒而栗。所以，我們在做好各項工作的同時，更要把安全生產(chǎn)時刻放在保持高度警惕之中，徹底摒棄僥幸心理。 “不怕一萬，就怕萬一”，這是一條飽含唯物辯證法思想的安全準(zhǔn)則。我們要做好”一萬“次安全教育、安全活動、安全措施的同時，也要經(jīng)常在平時學(xué)習(xí)當(dāng)中，有針對性地開展安全事故預(yù)想、反事故演習(xí)，預(yù)備好”萬一“出現(xiàn)事故的處理方法和應(yīng)急措施。為了消滅這一次，為了根

21、除這”萬一“，我們必須一萬次提高警惕，一萬次不遺余力，把歲月的每時每刻都打造成安全的堅固堤壩；將生命的每分每秒都熔鑄為安全的銅墻鐵壁，即使事故”萬一“如洪水猛獸，在安全”一萬“面前也不過如蒼蠅碰壁，一敗涂地。這樣，我們靠”一萬“的堅韌頑強，徹底堵死”萬一 “的可乘之機。我們要有抓好”一萬“，也抓”萬一 “的思想意識，我們的安全生產(chǎn)才能有備無患。 規(guī)章制度都是用生命和鮮血寫成的，可有些職工卻忽略了一些安全生產(chǎn)中的小細(xì)節(jié)。比如施工作業(yè)現(xiàn)場，不按照規(guī)章制度辦事，不按照程序操作，簡化作業(yè)程序，違章蠻干時有發(fā)生。對于一些小違章、小違紀(jì)的現(xiàn)象，長時間地做慣了、看慣了、習(xí)慣了，最終導(dǎo)致同類型事故屢禁不止、重

22、復(fù)發(fā)生，使國家、企業(yè)和人民的生命財產(chǎn)蒙受巨大的損失。 眾多的事故隱患告訴我們，在細(xì)微處麻痹松懈、心存僥幸，就常常會被置于不安全的、暗藏玄機的危險境地。人們總能經(jīng)受住大的災(zāi)難和打擊，卻往往在一點小困難面前一敗涂地。 因此，安全生產(chǎn)就要從”細(xì)節(jié)“做起，這既是對自己負(fù)責(zé)，也是對家庭、企業(yè)、社會負(fù)責(zé)。良好的安全工作局面要靠每一名員工來創(chuàng)造和維護，只有培養(yǎng)員工的良好工作習(xí)慣，做好人人想著安全、重視安全，處處注意安全，大家形成合力保安全，那么企業(yè)安全生產(chǎn)才能良性循環(huán)。 在生產(chǎn)過程中，責(zé)任最大的莫過于安全。對于安全工作，我們可以說是天天講，時時抓，講的口干舌燥，抓得緊如弦繃，安全措施層出不窮。但是，尚有部門

23、職工，時有違反安全操作規(guī)程和管理規(guī)定，未認(rèn)真做好現(xiàn)場安全確認(rèn)就莽撞蠻干，不重視安全防范，安全互保聯(lián)保不到位等，釀造出一些本不應(yīng)該發(fā)生的事故。因此，要從根本上杜絕安全事故，必須坐下來談?wù)劇卑踩珵榱苏l“的道理，必須人人樹立”抓好安全為自己，自己的安全自己管，依靠別人不保險“思想。 目前我們的自動化程度還不高，人為因素多，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境變化快，要實現(xiàn)生產(chǎn)行為安全和設(shè)備運轉(zhuǎn)安全，就要熟知作業(yè)現(xiàn)場條件和設(shè)備性能，“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，才能有分析問題、解決問題的能力，只有參加安全知識培訓(xùn)，熟知安全知識，才能夠辨識風(fēng)險，增強預(yù)防事故的能力和自覺性。沒有充分的知識準(zhǔn)備就會失去保障安全生產(chǎn)的根基。 安全監(jiān)督檢查

24、的過程是個動態(tài)的過程，安全生產(chǎn)行為同樣是個動態(tài)的過程。全方位、全過程、全角度監(jiān)督檢查與跟防還是個正在努力的發(fā)展過程，實現(xiàn)也是根本不可能，更多的是生產(chǎn)者自己在無監(jiān)督的條件下工作，全方位跟蹤的就是自己的“意識和責(zé)任”。寧可聽到罵聲，絕不聽到哭聲?？壳爸笓]法得當(dāng)，不打安全糊涂仗。抓“三違”良言入耳三冬暖，保安全苦口婆心萬人安。第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識知多少？ 安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理的一項基本制度。實踐證明，一個單位若有一套嚴(yán)密科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，就能形成橫向到邊，縱向到底，事事有人負(fù)責(zé)，處處有人管理的安全管理網(wǎng)絡(luò)。如若把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，這個單位的安全工作就有了可靠的保證。 落實安全

25、生產(chǎn)責(zé)任制的根本，是解決各級安全生產(chǎn)管理人員對其重要地位和作用的認(rèn)識問題，要讓各級安全第一責(zé)任者認(rèn)識到：安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)管理的最基本、最重要的管理制度，實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任者責(zé)任最基本最可靠的保證。實行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，不僅是一項安全生產(chǎn)的管理制度和辦法，而且也是對自己下屬實行制度管理的一個最直接有效的手段。 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制關(guān)鍵是堅持嚴(yán)格考核?？己斯ぷ鳑Q不能僅僅考核“沒出事故或死沒死人”，更主要考核每一個管理干部是否履行了職責(zé)、完成了規(guī)定工作任務(wù)情況。 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，重要的是加強對管理者的日常管理。我們必須對各級管理者紀(jì)要明確責(zé)任，又要加強管理。一、領(lǐng)導(dǎo)

26、干部安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)識存在的誤區(qū)1、安全生產(chǎn)是生產(chǎn)領(lǐng)域的事、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事2、安全生產(chǎn)只是一把手或分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的事3、安全生產(chǎn)就是不出事故，不死人安全生產(chǎn)內(nèi)涵從人本角度看，一是要人活著，二是要人健康地活著，而后者更具有現(xiàn)實意義。二、幾點建議1、加強宣傳和教育，積極倡導(dǎo)正確的安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任理念2、充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院等干部培訓(xùn)主渠道作用，加大領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作力度3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制安全觀念樹立不牢，生產(chǎn)事故不會減少工作一馬虎，就會出事故，經(jīng)濟受損失，個人受痛苦安全連著你我他，防范事故靠大家第六節(jié) 事故，從何而來 安全生產(chǎn)工作中影響事故的原因一般可歸結(jié)為“人、機、環(huán)境、管理

27、”四個主要因素，人是四個因素中的主導(dǎo)因素。人的安全行為很大意義上取決于人的安全意識，因而提高人的安全意識是抓好安全工作的關(guān)鍵。 美國安全工程師海因里希在1931年提出了著名的“安全金字塔”法則，它是通過分析55萬起工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經(jīng)營提出的。該法則認(rèn)為，在1個死亡重傷害事故背后，有29起輕傷害事故，29起輕傷害事故背后，有300起無傷害虛驚事件，以及大量的不安全行為和不安全狀態(tài)存在。 從海因里希“安全金字塔”塔底向上分析可以看出，若不對不安全行為和不安全狀態(tài)進行有效控制，可能形成300起無傷害的虛驚事件，而這300起無傷害虛驚時間的控制失效，則可能出現(xiàn)29起輕傷害事故，直至最終

28、導(dǎo)致死亡重傷害事故的出現(xiàn)。 海因里?！鞍踩鹱炙苯沂玖艘粋€十分重要事故預(yù)防原理：要預(yù)防死亡重傷害事故，必須預(yù)防輕傷害事故；預(yù)防輕傷害事故，必須預(yù)防無傷害無驚事故；預(yù)防無傷害無驚事故，必須消除日常不安全行為和不安全狀態(tài)；而能否消除日常不安全行為和不安全狀態(tài)，則取決于日常管理是否到位，也就是我們常說的細(xì)節(jié)管理，這是作為預(yù)防死亡重傷害事故的最重要的基礎(chǔ)工作。現(xiàn)實中，我們就是要從細(xì)節(jié)管理入手，抓好日常安全管理工作，降低“安全金字塔”的最底層的不安全行為和不安全狀態(tài)，從而實現(xiàn)企業(yè)當(dāng)初設(shè)定的總體方針，預(yù)防重大事故的出現(xiàn)，實現(xiàn)全員安全。只要來上班，安全第一關(guān)事故，對粗心人是逗號，對嚴(yán)謹(jǐn)者則是句號管理上六親

29、不認(rèn)，情感上親如兄弟第七節(jié) 防止和減少事故 防止和減少事故是安全管理的核心內(nèi)容和永恒的努力方向。隨著現(xiàn)代工業(yè)的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的快速推進，事故管理必須與之相適應(yīng)，在經(jīng)驗型管理的基礎(chǔ)上充分結(jié)合現(xiàn)代事故管理理論進行事故預(yù)防控制。只有這樣，才能有效提升企業(yè)的安全管理水平，防范各類事故的發(fā)生。然而，在生產(chǎn)實踐中，現(xiàn)代事故管理理論并沒有被很好地運用，經(jīng)驗型管理還占主導(dǎo)地位，運用事故預(yù)防控制理論提高企業(yè)的安全管理水平大有必要。 在“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針的指引下，廣大安全工作者積極總結(jié)事故帶給我們的經(jīng)驗教訓(xùn)，大膽探索研究新理論、新方法，幾十年來，積累了大量事故預(yù)防控制經(jīng)驗，采取了不少新方法，

30、也取得了不少新成果，但是，當(dāng)前的事故預(yù)防控制工作還存在諸多不足之處。主要表現(xiàn)在：（1）經(jīng)驗方法多，系統(tǒng)理論少；（2）就事論事多，追根溯源少；（3）經(jīng)驗說教多，理論推廣少；（4）一知半解多，深入理解少。 現(xiàn)代事故管理理論通過對事故發(fā)生的機理進行研究，從中找出規(guī)律性的東西，這是安全工作者進行事故管理的理論指導(dǎo)。只有以正確的理論做指導(dǎo)，才能實現(xiàn)科學(xué)高效的程序化控制。事故發(fā)生的原因有直接原因和間接原因。直接原因不外乎人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩種。不直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但能促使事故發(fā)生或增加其嚴(yán)重性的一些因素 即間接原因，主要包括技術(shù)的原因、教育的原因、身體的原因、精神的原因、管理的原因。一般來說

31、，調(diào)查事故發(fā)生的間接原因，不外乎以上五種原因中的某一個或某兩個以上的原因同時存在。但是，技術(shù)、教育、管理這三個原因是極其重要的事故原因，應(yīng)著重抓住主要原因的事件或因素來排出隱患。 要防止事故，就要知道事故是由什么原因引起的，只有將事故原因分析清楚，才能有效地采取措施，防止同類事故的重演。如果對事故原因做出了錯誤的結(jié)論，就會把防止事故的措施引向錯誤。在事故分析中，可以運用先進的事故分析方法，如比較流行的故障樹分析法，它通過對系統(tǒng)進行定性和定量分析找出系統(tǒng)發(fā)生故障的關(guān)鍵因素，尋求改善系統(tǒng)安全性的各種途徑，從而對系統(tǒng)進行優(yōu)化處理，使系統(tǒng)處于較為理想的安全狀態(tài)，并通過分析可以進行事故的預(yù)測、預(yù)報。 隨

32、著現(xiàn)代工業(yè)的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的快速推進，事故管理必須與之相適應(yīng)，在經(jīng)驗型管理的基礎(chǔ)上充分結(jié)合現(xiàn)代事故管理理論進行科學(xué)預(yù)防和控制。只有這樣，才能迅速提高企業(yè)的事故管理水平，通過科學(xué)化、系統(tǒng)化、程序化管理，有效防范各類事故的發(fā)生。天要塌了人難擋，系統(tǒng)問題最為上本質(zhì)安全，演繹發(fā)展佳話；珍愛生命，再造百年基業(yè)愛護安全設(shè)施就是愛護自己的生命第八節(jié) 環(huán)境、本質(zhì)安全的保護傘隨著人們安全意識的逐漸提高，安全生產(chǎn)工作日益受到廣泛的關(guān)注，企事業(yè)單位對工傷事故的預(yù)防和管理工作也越來越重視了。但是，由于安全管理這門學(xué)科在我們形成較晚，所以人們對其認(rèn)識還比較膚淺。當(dāng)安全事故發(fā)生時，人們常常從“責(zé)任心”和“操作方法”兩

33、個方面去考慮，往往認(rèn)為造成事故的原因不外乎是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而工作環(huán)境這一重要因素往往被忽視了。可事實上，無論是在生產(chǎn)中還是生活中，外界環(huán)境都對人有著很大的影響：環(huán)境適宜，人就會進入較好的工作狀態(tài)；反之，就會使人感到某些不適，工作就會受到不良影響，甚至導(dǎo)致意外事故的發(fā)生。常見的不良環(huán)境影響有噪聲影響、振動影響、照明影響、空氣污染影響、作業(yè)環(huán)境混亂影響以及環(huán)境溫度、濕度的影響六種情況。下面我們就具體闡述以下這幾種不良環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響。1、噪聲影響生理學(xué)家認(rèn)為，人耳長期受到噪聲的刺激會發(fā)生聽覺病變，造成暫時性或永久性損傷，甚至造成噪聲性耳聾。勞動保護條例中規(guī)定，作業(yè)現(xiàn)場噪聲不允

34、許超過85分貝。在噪聲環(huán)境下工作，人們之間的談話、傳遞口令都會受到嚴(yán)重干擾，甚至?xí)绊懙饺说乃季S，從而增加了事故隱患。2、振動影響振動會使人產(chǎn)生疲勞、煩躁甚至引起頭暈、嘔吐、影響視力等，使操作者不能得心應(yīng)手而出現(xiàn)差錯，釀成禍端。在日常生產(chǎn)中，振動對人體組織的傳播以振動波形式對組織交替壓縮與拉伸，并向四周傳播。 經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，振動頻率在2Hz時，人最容易發(fā)生共振，應(yīng)停止工作；40Hz以上的振動易為組織吸收；低頻振動傳播得較遠(yuǎn)，可傳至脊柱，而衰減很少。由于振動引起的事故屢見不鮮，大家可能還記得大約20年前，美國航空噴漆通用公司在試制“大力神”二號洲際導(dǎo)彈時，一名技師對發(fā)射井進行維修，由于工作臺的低頻

35、振動而使手中的扳手套筒掉落，碰破了導(dǎo)彈的儲箱底，使燃料泄漏，引起了爆炸，損失慘重。由此可見，振動對人體的健康和安全生產(chǎn)的影響不容忽視。3、照明影響 在生產(chǎn)環(huán)境中，照明光線國強，會強烈刺激人的視覺神經(jīng)，使人頭暈?zāi)垦?，精神煩亂。而光纖太弱，會降低視覺，使人的視覺神經(jīng)疲勞，導(dǎo)致頭腦反應(yīng)遲鈍。因而，不論是生活、學(xué)習(xí)還是工作都應(yīng)該在適宜的光度下進行，這樣才能使視覺神經(jīng)處于最佳狀態(tài)，以降低失誤率。4、空氣污染影響 空氣污染在工作中是常見的，如生產(chǎn)性粉塵、有毒氣體等。粉塵能造成呼吸道疾病，嚴(yán)重影響職工身體健康。有毒氣體會使人頭暈、惡心甚至失去知覺，威脅人們的生命安全，增加了事故隱患，必須加以預(yù)防。當(dāng)然，有毒

36、性的泄漏，本身就不是安全生產(chǎn)。5、作業(yè)環(huán)境混亂 作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境雜亂，無條理，會直接通過視覺神經(jīng)刺激神經(jīng)中樞，使人的思維受到干擾，操作中會常常出現(xiàn)意外。例如1984年4月天津市某服裝廠兩名職工在二樓屋頂清理物料時，由于現(xiàn)場環(huán)境混亂，物料橫七豎八地堆在一起，當(dāng)一名工人移動一物料時，卻將一根長約7m的鐵棍碰到，砸到10kV的高壓線上，造成兩人觸電，其中一人死亡。類似事故并不鮮見，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。 6、環(huán)境溫度、濕度影響 人的正常體溫在3637度，最佳的環(huán)境溫度應(yīng)為攝氏20度左右，如果環(huán)境溫度接近人的體溫，人體的熱量就不易散發(fā)，如果環(huán)境溫度高于人的體溫，人就會感覺不舒服，甚至?xí)惺?。?dāng)空氣中濕度

37、過大時，人就會感到胸悶或有窒息感，易分散注意力，并且過高的溫度會減小人體的電阻率，增大了觸電deep可能性，對安全生產(chǎn)極為不利。 由以上幾點可以看出，工作環(huán)境對操作人員的影響很大，在我們的日常安全生產(chǎn)管理中絕不能忽視。作為企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，使職工能夠處于最佳狀態(tài)，以減少差錯及事故率?？上驳氖牵F(xiàn)在許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)識到了這一點，正在為此積極地努力著，并且已經(jīng)取得了一些成績。我們堅信，職工的工作環(huán)境會越來越好，安全生產(chǎn)的形式也一定會越來越穩(wěn)定。生命誠可貴，規(guī)章不可違龍生九子都不同，一樣事故不同因好吃的核桃要去殼吃，真正的原因要深入找第九節(jié) 自我保護的關(guān)鍵是安全意識 綜觀

38、發(fā)生事故的原因，絕大多數(shù)都是由于違章作業(yè)、違章指揮造成的，屬于人們不可預(yù)見、不可抗拒的偶然性事故寥寥無幾。在事故的受害者中，大多數(shù)也都是因為自己的安全意識不強、自我保護能力差而受到傷害。因此，努力增強作業(yè)人員的自我保護意識和能力是安全工作中最基本、最主要的一項議題。 自我保護意識在安全工作中起著舉足輕重、至關(guān)重要的作用。那么，如何增強自我保護意識呢？主要應(yīng)抓好以下幾個方面： 首先，要樹立起“安全第一”的思想，強化安全教育，使每個人都成為安全工作的有心人和明白人。要用一切可以利用的機會學(xué)習(xí)、宣傳安全生產(chǎn)法律發(fā)揮，宣傳和學(xué)習(xí)安全規(guī)程、制度、崗位責(zé)任制，要調(diào)動黨、政、工、團等一切力量加強宣傳教育工作

39、。在教育中，要曉之以理，動之以情，使每個員工都知道抓好安全工作是利國、利民、利家、利己的大事，而自己是最大受益者，而且這種教育要堅持“一以貫之”。 其次，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項安全規(guī)程、制度。安全規(guī)程是一個巨大的保護傘，你在它所允許的范圍內(nèi)生產(chǎn)，它可以保你安全，給你幸福；當(dāng)你走出它規(guī)定的安全范圍，你就不收它保護，不安全因素直接變成對人身和財產(chǎn)的嚴(yán)重威脅。嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和制度是一個人自我保護意識強的標(biāo)志，是將美好的安全愿望實現(xiàn)的實際動力，是員工安全、家庭幸福的可靠基礎(chǔ)，是企業(yè)效益穩(wěn)定持續(xù)增長的重要保證。 最后，要有目的地去預(yù)防、躲避存在的危險點，從而保護自己。而存在僥幸心理、麻痹大意、明知故犯的

40、例子比比皆是。做好防火安全工作是促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，是保障生命與財產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)。安全不煩嘮叨人，事故專找馬大哈忽視安全求高產(chǎn)，釀成事故后悔晚安全不應(yīng)當(dāng)是生命的目的，但它永遠(yuǎn)是生命的保障第十節(jié) 安全是責(zé)任，更是權(quán)利 我們從報刊上經(jīng)?？梢钥吹剑贁?shù)企業(yè)的勞動者在非常惡劣的環(huán)境中工作。這就是明顯額勞動者安全衛(wèi)生權(quán)利的被動侵犯，該現(xiàn)象在許多小企業(yè)和私營企業(yè)中普遍存在。勞動法第六章第五十二條、第五十三條、第五十四條規(guī)定用人單位必須提供給勞動者安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并且提供相應(yīng)的勞保用品。在相關(guān)報道中，用人單位常常違反這些規(guī)定，使勞動者的安全衛(wèi)生權(quán)利遭到侵犯。一些企業(yè)為了獲得暫時利益而不顧法規(guī)

41、的要求，不顧勞動者的安全衛(wèi)生；勞動者的求職心切，為了賺錢養(yǎng)家糊口，往往忽視或迫于無奈，只好委曲求全。這種情況下，勞動者應(yīng)該通過合法的手段來維護自身的合法權(quán)利。要使勞動者真正享受到安全衛(wèi)生權(quán)利，各主管部門和相關(guān)部門要相互協(xié)調(diào)配合才能進一步完善，勞動者本身也應(yīng)當(dāng)積極爭取，才能使自己享受到應(yīng)有的權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)享受到安全衛(wèi)生權(quán)利，可在實際中有的勞動者不知不覺地忽視了該項權(quán)利，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是勞動者本身安全意識較低，認(rèn)識不到安全衛(wèi)生對人體的作用，不對環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況進行分析和評估，工作時忽視安全衛(wèi)生。尤其許多勞動者往往只要求配齊勞動工具，而不主動要求勞保用品。二是勞動者常常忽視使用勞保用品

42、。勞動者已經(jīng)配備了相應(yīng)的勞保用品，但勞動者在勞動過程中不重視勞保用品的作用，認(rèn)為勞動中戴安全帽或使用其他勞保用品比較麻煩。殊不知，在某些條件下，一個安全帽能夠保護好一條完整的生命，尤其是針對頭部和空中墜物是能夠起到良好保護作用。因此，管理人員要重視，加強監(jiān)督，要求員工在具體工作中必須把配備的勞保用品使用好，同時，勞動者更要自覺地使用好勞保用品。從法律層面講，企業(yè)和勞動者應(yīng)該遵循怎樣的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任呢？ 一、解決勞動者安全權(quán)利被動侵犯的問題 權(quán)利和衣物是緊密聯(lián)系的，人們在及案例各種法律關(guān)系時，往往是護衛(wèi)權(quán)利和義務(wù)。 企業(yè)和從業(yè)人員之間構(gòu)成了一種勞動關(guān)系，在這種關(guān)系中，從業(yè)人員提供自身的勞動并獲得報酬，企業(yè)提供勞動場所和勞動條件，并支付勞動報酬，雙方的利益并不完全相同。因此，必須依靠法律明確