用工合同實(shí)用企業(yè)勞動協(xié)議 勞務(wù)兼職臨時用工協(xié)議 兼職勞務(wù)合同

1、兼職勞務(wù)合同甲方(用人單位)： 住所地： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（員工）： 性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。第一條 工作內(nèi)容 11 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方企業(yè)從事_ 工作。 12 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。 第二條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止， 本協(xié)議期限為_年。第三條 勞動時間31 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下，工作休息時間由乙方

2、自行安排。32 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。33 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 第四條 勞動紀(jì)律 41 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 42 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予降薪或提前解除本合同。第五條 兼職勞動報酬51 甲方將在每月_日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報酬(稅后）。 52 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保

3、福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的社會保險費(fèi)用。第六條 保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第七條 違約責(zé)任7.1 甲方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同，甲方可以解除本合同并要求對方賠償損失。 7.2 因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的任何一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_天內(nèi)，及時通知另一方。7.3 一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)

4、責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、事故等。 第八條 合同的終止 以下情形發(fā)生時，本合同可以終止： 8.1 合同期限屆滿；8.2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前5日內(nèi)告知乙方，本合同即可提前終止。 8.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。8.4 對于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違

5、約方在非違約方書面通知后日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第九條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項9.1雙方約定下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 9.1.1貴州*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司內(nèi)部管理制度 9.1.2保密協(xié)議 9.1.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議 9.1.4其他對特定崗位的規(guī)定 9.2乙方確認(rèn)清楚并同意貴州*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司內(nèi)部管理制度的全部內(nèi)容，并承諾遵守內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。第十條、勞動爭議的解決在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可申請調(diào)解，任何一方也可以依法向 市 區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民