2.6-單項獎管理辦法(討論稿)20140313

1、XXXX投資基金管理有限公司單項獎管理方法2014年3月目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc266947514 第一章總則 PAGEREF _Toc266947514 h 4 HYPERLINK l _Toc266947515 其次章職責與分工 PAGEREF _Toc266947515 h 4 HYPERLINK l _Toc266947516 第三章單項獎的核算 PAGEREF _Toc266947516 h 4 HYPERLINK l _Toc266947517 第四章單項獎的提取和安排 PAGEREF _Toc266947517 h 8 HYPERL

2、INK l _Toc266947518 第五章附則 PAGEREF _Toc266947518 h 9總則為規(guī)范XXXX投資管理有限公司（以下簡稱“公司”）的單項獎管理工作，對參加募集、投資、運營等業(yè)務管理工作的團隊的嘉獎，引導、激勵員工開發(fā)自身潛能和工作熱忱，不斷提高工作業(yè)績，特制定本方法。職責與分工公司董事會是本方法的最高決策機構，其職責主要包括：批準公司單項獎管理方法；監(jiān)督公司單項獎管理方法的執(zhí)行狀況。公司總經理是本方法的決策主體，其職責主要包括：在本方法權限范圍內組織制定公司單項獎詳細的實施細則；批準項目團隊詳細的獎懲方案。單項獎的計提單項獎包含對公司內部的嘉獎和在業(yè)務開展過程中產生的

3、其他中介費。單項獎一次性計提。募集項目獎的計提募集項目團隊獎金的計提依據(jù)募集到賬狀況和募集合同的條件等計提。基金募集項目獎金基金募集額計提比例基金募集額為實際到賬的募集額?；鹉技椖开劷鸢瑢緝炔繄F隊的嘉獎和在募集工作中產生的全部的公關費、款待費、中介費等其他和募集工作相關的其他費用（統(tǒng)稱中介費）。公司內部團隊的計提比例為11%，從中計提20%，作為總經理嘉獎基金，對業(yè)務達成做出特殊貢獻的人員進行特殊嘉獎。和募集相關的中介費的計提比例最高不超過2%。計提比例的劃分 募集的協(xié)議基準收益率和協(xié)議退出條件確定中介費的最高計提比例，中介費的計提比例確定公司內部項目團隊的計提比例。（1）中介費計提

4、比例現(xiàn)階段，以募集協(xié)議基準收益率為8%，協(xié)議退出年限要求為5年確定為最優(yōu)募集項目，同此條件及優(yōu)于此條件的其中介費為最高限2%。以募集協(xié)議基準收益率為10%，協(xié)議退出年限要求為2年確定為最差募集項目，其中介費為0。同時，以基準收益率為優(yōu)先條件，占比60%。募集項目中介費參照最優(yōu)項目的計算公式為：中介費計提比例=2%【(10%-I%)/（10%-8%）60%+(t-2)/(5-2) 40%】其中：I%為協(xié)議基準收益率，t為協(xié)議退出年限。示例：協(xié)議基準收益率協(xié)議年限中介費計提最高比例9%20.6%9%30.867%9%41.133%8%41.733%9%51.4%（2）公司內部計提比例內部計提比例范

5、圍為11%，付給中介費的計提比例影響公司內部計提比例。內部計提以募集額到賬，中介費不超過最高比例為條件，以2為計提基數(shù)，中介費未超過最高比例的以其比例差額的50%作為計提補充嘉獎。如續(xù)上示例：協(xié)議基準收益率協(xié)議年限中介費計提最高比例實際中介費率公司內部嘉獎比例9%20.6%0.5%0.25%9%30.867%0.5%0.383%9%41.133%1%0.267%8%41.733%1%0.566%9%51.4%1%0.4%同時，在募集協(xié)議中有其他條件的，依據(jù)條件的利弊程度，可對計提比例以80%120%的幅度進行調整。投資項目獎的計提投資項目團隊獎金的計提由投資實現(xiàn)額和投資完成的條件和業(yè)績等來綜合

6、確定計提。投資項目獎金投資實現(xiàn)額計提比例投資實現(xiàn)額為實際完成的投資額。投資項目獎包含對公司內部團隊的嘉獎和在投資工作中產生的全部的公關費、款待費、中介費等其他和投資工作相關的其他費用（統(tǒng)稱中介費）。公司內部團隊的計提比例為投資實現(xiàn)額的11%，從中公司內部團隊計提部分中提取20%，作為總經理嘉獎基金，對業(yè)務達成做出特殊貢獻的人員進行特殊嘉獎。和投資相關的中介費的計提比例最高不超過2%。計提比例的劃分 （1）中介費計提比例現(xiàn)階段，以電子產業(yè)投資項目預期投資收益率不低于10%為標準，投資價格不高于行業(yè)平均水平（公司股價）；其他投資項目預期投資收益率不低于18%，投資價格不高于行業(yè)平均水平（公司股價）

7、為標準，屬于優(yōu)質的項目。優(yōu)質項目的中介費計提比例需報公司總經理辦公會通過，原則上不超過2%。（2）內部計提比例范圍為11%，付給中介費的計提比例影響公司內部計提比例。內部計提以投資完成，中介費不超過最高比例2%為條件，以2為計提基數(shù)，中介費未超過最高比例的以其比例的差額作為計提補充嘉獎，但計提比例不能超過1%。示例如，某投資項目的中介費為1.8%，則嘉獎給內部團隊的計提比例為：2%-1.8%+2=4投資項目超額收益獎的計提投資項目若實現(xiàn)超額收益，公司作為基金管理人除收取基金管理費和基金投資基本收益分成部格外，若依據(jù)投資項目的收益分成條款中獲得超額收益分成，則依據(jù)以下公式計提超額收益獎金。投資項

8、目超額收益獎金超額收益分成80%提取的投資項目超額收益獎金部分全部作為對項目團隊的激勵，在項目團隊人員間的安排由項目經理依據(jù)團隊成員對項目的貢獻度進行安排。在募集或投資協(xié)議中有其他條件的，依據(jù)條件的利弊程度，可對計提比例以80%120%的幅度進行調整。單項獎的安排團隊成員的價值貢獻度確定項目人員間安排的金額，其取值在0-1之間。其影響因素主要包括是否獨立完成工作、對項目的限制實力等。其計算公式為：個人項目獎金擬安排給團隊的獎金額Di/Di其中，Di表示i人員的價值貢獻度，Di表示每位項目人員的價值貢獻度之和。募集項目獎的安排募集項目團隊獎金的安排時間以募集額到賬為準，自到賬后的1個月內全部安排。投資項目獎的安排投資項目團隊獎金的安排時間以投資完成為準，依據(jù)延期支付的方式，投資完成后的第1個月內支付50%，其次年支付30%，第三年支付20%。投資項目超額收益獎的安排投資項目超額收益獎安排時間為公司收到超額收