文件人事專員先進事跡.參考

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁最新平凡崗位見精神默默無聞顯魅力_ 先進事跡_，女，年 月生， 2022 年 1 月參加工作，現(xiàn)任_ 人事員。該同志自20_ 年 月調(diào)入運輸隊從事人事工作起，通過不斷的學習、總結(jié)和理論鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)程度上有了長足進步，更重要的是認識和體會到了人力資工作的對于一個單位開展的重要性，主動學習專業(yè)知識，開闊自己的知識層面，進步認知程度，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，已經(jīng)成長為一個業(yè)務(wù)嫻熟的人事工作者。工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了領(lǐng)導和同事的認可。一、主動學習，進步專業(yè)技能， 增強人事工作業(yè)務(wù)才能。萬事開頭難。2

2、0_ 年 月，由于工作需要，_ 同志由_ 調(diào)到 _ 從事人事工作。在這之前，她在_ 任 _，對人事工作并不熟悉。如今，不僅面臨著新的單位、新的崗位，尤其是，時逢公司進展工效掛鉤、勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)正等新人事工作。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識新單位、理解新單位、熟悉新單位的好時機，是一次學習的好時機。她利用各種時機理解工作情況，謙虛請教同事，出色的完成了領(lǐng)導下達的工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導和同志們的信任。起步的順利并沒有讓 _ 對自己的工作滿意， 她意識到自己在人力資專業(yè) 最新 知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累

3、，讓她在工作中更加得心應(yīng)手。二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。人事工作要求細致嚴謹，需要審核各類人事數(shù)據(jù)、信息，進展匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資數(shù)據(jù)資料。作為人事員，她深知人的事情，事事無小事的道理，千頭萬緒，假如信息失真，會對各路的管理帶來不可估量的損失，即確保信息準確無誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，但只有這樣才能表達其人事管理工作的深入意義！為了干好這份工作，在有限的時間內(nèi)完成最多的工作，她不知犧牲了多少休息時間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作才能，從而有了過硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)勝了一個個的困難，完成了一個個艱巨的任務(wù)。加班加點，默默奉獻，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也

4、沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對人事工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻著。三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關(guān)。作為一名基層人事員，工資管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作優(yōu)選課件 最新的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對別人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下，在 _ 心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作

5、上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責，任何違背工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實地保衛(wèi)制度之嚴密、公正。真可謂是：工資管理本無奇，公正原那么是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。四、從細節(jié)做起，為全隊職工提供效勞，為領(lǐng)導做好參 謀助手 作為人事員，掌握著全隊最全最新的人事信息。_ 同志 可以積極落實職能崗位的效勞職責，不斷完善人力資工作，主動為全隊供各種信息、政策支持，并為領(lǐng)導提供人力資分析p 和建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。在公司工效掛鉤期間，她及時擬定了工效掛鉤方案，負責此項工作的詳細施行，為運輸隊工效掛鉤工作的成功施行做出了積極的奉獻?！肮ぷ髦褪敲利惖??！边@是 _ 常常說的話。她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有