新人入職培訓工作總結(jié)報告-入職培訓工作總結(jié)報告

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁新人入職培訓工作總結(jié)報告-入職培訓工作總結(jié)報告新人入職培訓工作總結(jié)報告，【導語】總結(jié)主要寫一下重點的工作內(nèi)容，獲得的成績，以及缺乏得出結(jié)論，以此改正缺點及汲取經(jīng)歷教訓，以便更好地做好今后的工作。以下是大為大家準備的新人入職培訓工作總結(jié)報告，有幫助。篇一：即將踏上新的工作崗位，開場自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應公司的工作，對公司有一個更好更全面的理解，特地對我們進展了為期6天的崗前培訓。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：培訓的第一局部是理解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們

2、介紹了公司的開展史、現(xiàn)狀以及將來的開展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導都進展了詳細而詳細的介紹和認識。帶著我們學習了公司的精神和效勞理念，讓我們感受到了它的精神和文化。確實，一個公司應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它鼓勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深沉的底蘊提供應我們這個集體強大的凝聚力和前進的開展力。培訓的第二局部是理解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必需要有一個全面詳細的理解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園

3、進展為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、PMC部各部門負責人分別帶我們對每種產(chǎn)品的消費流程、品質(zhì)流程進展認真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進展詳細講解。使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的根底。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要理解更多的的方面，我會努力學習，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目的，只有將自己的目的確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華，當然，光有追求目的還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目的中

4、付出自己辛勤的汗水。在與我們部門領(lǐng)導田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進一步的理解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶爾或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難，只是我們在理論給自己設(shè)定了難度，以致認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的時機。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，英勇的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應該學習和汲取的經(jīng)歷還有很多很多，我應當要竭盡自己的全

5、力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領(lǐng)導所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目的，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷進步自身才能，只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習，只有及時的充實自己，進步自己，面對任何競爭壓力，我們才能沉著面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)歷和方法從而通過這一步到達進步自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路。

6、總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)歷。才能到達最有效的進步。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和理論工作上給了我實在的指導和鼓勵。一切工作都需要理論來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為公司做奉獻，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找?。篇二：人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了中建五局三公司這樣一個充滿活力活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來

7、了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結(jié)一

8、致，才能進步工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識構(gòu)造，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)