職業(yè)生涯5個(gè)必經(jīng)階段(2)

1、職業(yè)管理顧問(wèn)認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。第一坎：青黃不接階段工作 1-3 年是職業(yè)生涯最青黃不接的階段：你既不像畢業(yè)生那么，又不像有四五年資歷的那樣能獨(dú)擋一面，正處于一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工1作，其難度可想而知。1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：我是誰(shuí)？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為安靜，你往往能夠積累到你一生2作之初都發(fā)生過(guò)，上大學(xué)時(shí)我們?cè)跇乔袄蔫F中第一次從學(xué)習(xí)邁向工作時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然

2、的就業(yè)心態(tài)，許多人愛(ài)跳槽的毛病往往都是從這個(gè)階段穩(wěn)不住窩開(kāi)始養(yǎng)成的。第二坎：職業(yè)塑造階段工作 3-5 年后，你就會(huì)逐漸步入職業(yè)塑造階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的職業(yè)性格特點(diǎn)就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地3方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入職業(yè)塑造階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：怎樣來(lái)進(jìn)行合理的調(diào)整與矯正呢？2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一4作之初都發(fā)生過(guò)，上大學(xué)時(shí)我們?cè)跇乔袄蔫F下工作方式，比如在同一個(gè)內(nèi)部的不同部門(mén)適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能

3、測(cè)試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長(zhǎng)與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。第三坎：職業(yè)鎖定階段工作 5-10 年，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格5特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由職業(yè)塑造階段走向了職業(yè)鎖定階段，開(kāi)始認(rèn)定你是干哪一行的了。在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。1、這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成？理想和6作之初都發(fā)生過(guò)，上大學(xué)時(shí)我們?cè)跇乔袄蔫F現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇？迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提

4、供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是7已經(jīng)暫時(shí)鎖定了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要每天得過(guò)且過(guò)地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。第四坎：事業(yè)開(kāi)拓階段工作 1015 年，你的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你開(kāi)始從前期職業(yè)階段中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài)，仍8作之初都發(fā)生過(guò)，上大學(xué)時(shí)我們?cè)跇乔袄蔫F然是每天在為老板的事業(yè)

5、而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。1、這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問(wèn)是：接下去的歲月，應(yīng)該做些什么？2、職業(yè)管理顧問(wèn)的忠告和建議解決方案：9人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢?，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在大約 35歲到 45 歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)。第五坎：事業(yè)平穩(wěn)階段工作 15 年以后，你已經(jīng)步入不惑之年，前期職業(yè)階段和事業(yè)開(kāi)拓階段已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何10作之初都發(fā)生過(guò)，上大學(xué)時(shí)我們?cè)跇乔袄蔫F使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀(guān)察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺(jué)很累、很辛苦，不過(guò)你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。你曾經(jīng)的一切豪言壯語(yǔ)和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過(guò)這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力，也很用心