公司調(diào)休制度

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司調(diào)休制度 請假調(diào)休制度 1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調(diào)休沖。 2. 調(diào)休：半小時起簽，在安置好工作的前提下才能調(diào)休。 3. 看病：原那么上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。 4. 病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想手段交出備課簿及課前打定物品，并實時告知園長以安置人員代課。病后持續(xù)看病，須在病假期內(nèi)就診。請病假要影響浮動片面的工資。 5. 公假：除園方安置需要，幼兒園原那么上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。 6. 事假：須事先征得領(lǐng)導的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假

2、要影響浮動片面的工資。 一、指導思想 充分調(diào)動教師積極性，表達人本化與制度化管理的優(yōu)勢結(jié)合，在激發(fā)教師工作熱心的同時模范學校管理，以實現(xiàn)教師個人和學校的共同進展為最終目標。 二、實施手段 教師要為人師表，嚴格遵守勞動紀律，努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校，因事臨時外出，須向本辦公室室長請假。 (一)、請假手續(xù)規(guī)定如下： 教師因病因事請假，一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊處境允許電話請假)。一周以內(nèi)由校長室審批，一周以上由校行政會議審批。 (二)、請假的種類和期限 1、事假：教職工確有重要事情務必請假者，可賦予事假，但嚴格操縱，請事假的老師務必先用完本人調(diào)休方可持續(xù)請假。 2、病

3、假：因病不能堅持工作，務必請假休息或住院者，可賦予病假。病假一般處境下務必出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊處境除外)，經(jīng)學校審批同意方為有效。 3、婚假：教職工婚嫁十五天(含雙休日)，但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序，激勵教師提早上班。 4、喪假：教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可賦予喪假三天。雙方的其他親屬病故，可賦予喪假一天，如在外地，可根據(jù)路程遠近給路程假。 5、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)假前后因身體理由需請病假者，持醫(yī)院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。 6、教師因公外出，一天內(nèi)自行調(diào)好課，超過一天調(diào)出一天課務，其他由指導處安置代課。(特殊處境可經(jīng)校長室審批由指導處安置代課) 7、教師學歷進修，一般不允許占用上班時間，占用上班時間的需持書面通知報學校同意后面能請假。(不作事假計算，但課自行調(diào)好，報校長室) (三)、關(guān)于調(diào)休 1、教齡xx年以內(nèi)教師，每學期可調(diào)休1天。 2、教齡1020年教師，每學期可調(diào)休2天。 3、教齡20年以上教師，每學期可調(diào)休3天。 調(diào)休務必提前一天告知校長室，調(diào)休期間課務由本人自行調(diào)出。 (四)、關(guān)于曠職 學校一切工作人員都應是學生的表率，要嚴格遵守勞動紀律，只要不經(jīng)請假擅離職守，請假未經(jīng)批準或