公司宿舍及房屋津貼的管理辦法1

1、公司宿舍及房屋津貼的管理方法公司全體人員：一、目的為規(guī)范公司宿舍的管理,合理、公允地運用集體住房，經公司探討確定，對有條件享用住房的人員統(tǒng)一住房租金和房屋津貼標準。二、申請入住公司宿舍或房屋津貼的條件如下：（1）申請人因工作須要，經公司支配調離現住址，且需租房住宿的；（2）項目開展初期已定位設置員工宿舍的；（3）申請人屬于公司引進的特別人才的；三、申請流程留意事項：（1）經批準入住宿舍的，由項目負責辦理員工宿舍入住和退住的相關手續(xù)；（2）經批準同意領取住房補貼的，須在批準日起30天內行政部提交與實際住址相符的租房合同復印件、租房屋產權證復印件等相關材料；（3）當員工在工作所在地購買住房后，應在

2、拿到房屋鑰匙一個月內通知所在項目辦理停止發(fā)放租房補貼，如發(fā)覺屬惡意隱瞞狀況的，公司將追究雙倍損失。四、宿舍及住房補助標準按原標準上漲10%：崗位級別公司宿舍安排標準領取住房補助房型2006年標準個人負擔住宿費經理單間180元/月200元/月350元/月副經理、經理助理雙人房140元/月160元/月300元/月主任、主管三人房90元/月100元/月200元/月員工多人房60元/月70元/月70元/月試用期多人房50元/月60元/月60元/月個人建議：級別宿舍房型各地參考租金（非一線地段）宿舍分攤比例住房補助廣州番禺佛山珠海東莞公司個人家屬副總經理以上二房一廳1500100012001500100

3、01000500免費500區(qū)域經理一房一廳120080010001000800800400免費400經理單間800500500800500500300免費300副經理、經理助理雙人房400350300400350400200200200主管三人房300200200250200200100150100員工多人房200100100150100100606060五、公司宿舍的管理1、宿舍的管理由所屬項目干脆負責，行政部負責監(jiān)督及賜予幫助支持。2、項目設立宿舍專管人員，負責本項目宿舍的日常管理工作。（1）宿舍專管人員由所屬項目自行選派，名單上報行政部；（2）宿舍專管人員的負責的工作包括:*負責辦理宿舍

4、入住和退住的登記手續(xù)，指導入住人員填寫住宿登記表并于每月4日前提交行政部備案；*公司宿舍地址、入住信息變動、調整的，發(fā)生后3個工作日內，上報行政部。*負責定期對宿舍進行檢查，填寫宿舍定期檢查表并向行政部提交書面檢查報告，至少每二個月一次。*幫助項目負責人計算項目全部宿舍的電費和物業(yè)管理費等的攤分，按要求填寫宿舍租金表并于每月4日前上報行政部。*幫助項目監(jiān)督管理宿舍的日常內務。*幫助項目監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生，減低火災等平安的發(fā)朝氣率。3、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)覺損壞宿舍物品者，要照

5、價賠償。 4、住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人運用，一經發(fā)覺，馬上取消其居住資格，并追究相關責任，擔當相應的經濟損失5、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特別狀況而須要留宿的，應提前征得行政部同意。六、入住宿舍人員必需自覺遵守以下規(guī)定：1、聽從公司的支配、監(jiān)督和管理。2、不得在宿舍內運用或存放危急品、易燃品和違禁品。3、保持宿舍環(huán)境整齊，個人物品不隨意擺放； 4、宿舍內由公司供應的全部器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重賜予紀律處分。4運用電視、電腦、手機、收音機時，不得阻礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。6珍貴物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失狀況后果自負。 8、房間衛(wèi)生由住宿人員輪番負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。 9、提高平安意識，留意防火防盜。 七、住宿人員需自行擔當的費用1、按標準向公付有下列情形之一的，項目應當剛好通知行政部或總經辦：1、住宿人員身體不適以至病重的，并且應當剛好送醫(yī)院并通知其親友。2、住宿人員未經批準，留宿親友的。八、住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應馬上取消其住宿資格1、不聽從公司支配、監(jiān)督和管理的。2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。3、