員工試用期勞動(dòng)合同2022年范本范文

1、員工試用期勞動(dòng)合同2022年范本范文員工試用期勞動(dòng)合同2022年范本1甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）： 身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙 方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵照。一、試用期限為 個(gè)月，自 年一月日起至年月一日止。二、乙方的工作崗位為；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80% 計(jì)算，金額為月（RMB）;試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度 執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職 和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工那么按

2、曠工計(jì)算，并根據(jù)缺 勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn) 行調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制 度，并根據(jù)甲方工作安置，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，假設(shè)乙方在 試用期間自動(dòng)離職那么甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以 及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用 并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重有關(guān)規(guī)

3、定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽字）：年月日年月日員工試用期勞動(dòng)合同2022年范本5甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員 工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵照本協(xié)議 所列條款。一、試用合同期限：試用期為 個(gè)月，自-年-月書至-年-月-日止。二、根據(jù)甲方的工作安置，聘用乙方在-工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為一-元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿 后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、

4、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵照國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合 同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自 行負(fù)責(zé)；2、甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。、乙方的權(quán)利10享有國(guó)家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2、乙方的義務(wù)遵照國(guó)家法

5、律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前 解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方 簽章生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）定代表人簽字：乙方簽字：簽約

6、日期：簽約地點(diǎn)：11 失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解 雇，乙方須承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀, 可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。10.1試用期間，主要考核指標(biāo)到達(dá)相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期;甲方對(duì)乙方的試 用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過兩個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有以下情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排工作

7、者。完全喪失勞動(dòng)能力到達(dá)殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵照各 項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：?jiǎn)T工試用期勞動(dòng)合同2022年范本2乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年 月 日起至年月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵照。一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲 方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙

8、方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方 的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安置，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)2益。三、乙方試用期工資為 元月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包含在試用期 工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日 恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，將與公 司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù)，否那么，乙方無故離職的次日起 視為解除試用期勞動(dòng)合同。八、乙方如

9、在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后, 按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛 作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤, 依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者 故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因 乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出

10、并經(jīng)考核合格者，將在試用期滿后次 月底前與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但 試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵照各 項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生 效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）年月日乙方：（簽字）年月日員工試用期勞動(dòng)合同2022年范本3 公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系有限責(zé)任公司，現(xiàn)聘用先生女士（以下簡(jiǎn) 稱乙方）為甲試用期員工，于一年月一日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位（工種）第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個(gè)月

11、的試用期。在試用期內(nèi)， 乙方如生病（一般疾病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自己承當(dāng)，急診住院發(fā)生 的醫(yī)藥費(fèi)那么根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算方法適當(dāng)給予報(bào) 銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。第三條工作安置：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn),安置調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安置，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi), 按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù)，平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵照國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，職工守那么及甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條 獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，

12、奉獻(xiàn)大小，遵照 本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守那么和甲方的 其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方 將予開除，本合同自行解除。第七條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同， 本試用期合同自動(dòng)作廢。第八條本公司職工守那么（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部 分。甲方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽名乙方：?jiǎn)T工試用期勞動(dòng)合同2022年范本4甲方名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：系方式：乙方姓名：身份證號(hào)碼其他有效身份證件號(hào)碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人 民共

13、和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、-市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等 的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵照。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:O期限為:O（一）有固定期限合同。期限年，自一年月日至一年月 Ho（二）無固定期限合同。自年月日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:0二、試用期第二條 本合同的試用期自一年一月一日至一年一月一日。第三條錄用條件為:0三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為:O第五條乙方的工作地點(diǎn)為:O四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制，具體為:O5第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:0甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守

14、國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方 協(xié)商明確加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:一元（其中試用期間工資為:一元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:計(jì)件單價(jià)為:。第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整遵照甲方的工資分配制度明確。第十一條甲方安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安置乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬0六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等 遵照國(guó)家和

15、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定-作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安 衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義 務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按 照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提升乙方思想覺悟、職 業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

16、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)遵照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)合、勞動(dòng)條件和工 作崗位，并及時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自 完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式明 確。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方 在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未遵照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未按時(shí)

17、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事 先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)

18、完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效 的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者 額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能 從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化,致使本合同無法履行，經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)

19、第二十四條的約定解除 本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙 方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞 動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至 相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者局部喪失勞 動(dòng)能力后終止本合同的情形，遵照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方按照第二十二條約定解除本合同