DK管理人手冊01：領(lǐng)導(dǎo)力知識講解

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。DK管理人手冊01：領(lǐng)導(dǎo)力-管理人手冊01：領(lǐng)導(dǎo)力英國DK出版公司開發(fā)世界圖書出版公司引進(jìn)試讀本：HYPERLINK/f/12791026.html/f/12791026.html閱讀指南：HYPERLINK/s/blog_767f99770100q1gm.html/s/blog_767f99770100q1gm.html著者：(英)克里斯蒂娜奧斯本（ChristinaOsborne）譯者：王光叢書名：管理人手冊籌劃出版：銀杏樹下出版：世界圖書出版公司北京公司開本：7871092毫米1/32印張：2.5

2、字?jǐn)?shù)：65千版次：2010年12月第1版印次：2010年12月第1次印刷書號：ISBN978-7-5100-2684-3/C112定價：18.00元本書特色“管理人手冊”是一套實(shí)用性商業(yè)管理指導(dǎo)叢書，面向從大公司到小企業(yè)的不同工作環(huán)境下的初學(xué)者和有經(jīng)驗(yàn)的管理者。叢書作者皆為實(shí)踐及著述經(jīng)驗(yàn)俱豐的專家學(xué)者，行文敘事清晰明快而又字字珠璣，狀物說理鞭辟入里而又生動豁達(dá)；而正文之外，流程圖、附注圖表、自我測試、現(xiàn)實(shí)案例研究以及近千條“小貼士”或“提要”融文字內(nèi)容與視覺效果于一體：版式設(shè)計(jì)獨(dú)到，閱讀重點(diǎn)突出。作者簡介克里斯蒂娜奧斯本(ChristinaOsborne)，人力資源咨詢公司“商業(yè)解決方案”（B

3、usinessSolutions）首席執(zhí)行官，她為各種組織設(shè)計(jì)組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力提升方案，并指導(dǎo)高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)開展重大變革。內(nèi)容簡介作者憑借豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，對領(lǐng)導(dǎo)力的定義（任務(wù)、概念、范疇）和運(yùn)用作了淺白又切實(shí)的闡述。本書將平等的交流、溝通置于領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)核地位，有利于啟發(fā)我們從商業(yè)領(lǐng)域以外的、更寬廣的視角和更深刻的層次去看待領(lǐng)導(dǎo)力。讀者定位公司管理層、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者商業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師大眾詳細(xì)目錄出版說明/3引言/9第一章了解領(lǐng)導(dǎo)力/101.1明確挑戰(zhàn)/10關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的思考/10領(lǐng)導(dǎo)與管理/11成為領(lǐng)導(dǎo)者/111.2發(fā)自內(nèi)心的領(lǐng)導(dǎo)/12成為領(lǐng)跑者/12改善自我認(rèn)知/12了解自我/13三

4、種思維方式/13運(yùn)用自我知識/14評估利益/14“情商”適用/151.3愿景領(lǐng)導(dǎo)/16闡明愿景/16團(tuán)隊(duì)協(xié)作/171.4在組織中成長/18初創(chuàng)時期/18快速成長時期/18持續(xù)成長時期/19分權(quán)/19第二章?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)角色/202.1準(zhǔn)備好去領(lǐng)導(dǎo)/20占得先機(jī)/20管理信息/21面對現(xiàn)實(shí)/212.2集中精力/22管理你的時間/22聰明工作/22如何確定任務(wù)的輕重緩急/23回到正軌/24成功授權(quán)/24挑選受權(quán)人/25授權(quán)測評/252.3建立人際關(guān)系/26講述故事/26聆聽故事/26通過故事了解他人/27從故事中獲取信息/28認(rèn)清關(guān)鍵人際關(guān)系/29利益相關(guān)者分析/292.4施展你的能力/30趕超偉人/3

5、0客觀設(shè)定目標(biāo)/30標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)力測評表/31寫下你的能力/32讓他人參與進(jìn)來/32領(lǐng)導(dǎo)力測定、提升/33能力評估：解決問題/332.5提供反饋/34開展對話/34給出明確且現(xiàn)實(shí)的反饋信息/35給出正式的評估/36結(jié)束評估/36變“聰明”（SMART）制訂切實(shí)目標(biāo)/372.6從信息反饋中學(xué)習(xí)/38尋求真相/38成為一個全面發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者/392.7提升自己/40反思和檢討自己/40記日志/412.8平衡工作和生活/42處理多種需求/42壓力管理/432.9激勵和鼓舞員工/44以身作則/44抓住機(jī)會/45關(guān)注現(xiàn)在/45保持積極樂觀/45第三章面對挑戰(zhàn)，積極領(lǐng)導(dǎo)/463.1關(guān)注未來/46制定決策/46保

6、持客觀/47加權(quán)評估/47定位變革/48調(diào)整步調(diào)/48聯(lián)動變革/49相互關(guān)聯(lián)的組織計(jì)劃/493.2實(shí)現(xiàn)組織變革/50平衡輕重緩急/50保持穩(wěn)定/50變革反應(yīng)/513.3讓團(tuán)隊(duì)充滿活力/52挑選團(tuán)隊(duì)成員/52團(tuán)隊(duì)運(yùn)作/53活力團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志/533.4領(lǐng)導(dǎo)不配合的員工/54處理沖突/54為什么有些人會變得不配合/55達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)/553.5平衡不同的目標(biāo)/56獲取平衡結(jié)果/56訂立服務(wù)水平協(xié)定/56均衡落實(shí)各種目標(biāo)/573.6提升自信心/58做好準(zhǔn)備/58信心滿懷地交流/58開誠布公/59始終如一/593.7構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)/60收獲回報(bào)/60給自己貼標(biāo)簽/60參與交際/61人際構(gòu)建親身實(shí)踐/613.8向企業(yè)

7、家學(xué)習(xí)/62尋找時機(jī)/62從何處尋找企業(yè)家精神/63第四章培養(yǎng)未來領(lǐng)袖/644.1投資未來/64選賢任能/64實(shí)現(xiàn)潛能/65認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展階段/66領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成進(jìn)階/674.2指引成功/68釋放潛力/68鞭策和支持/68在指導(dǎo)中提出好的開放性問題/69安排日程/69實(shí)際操作/70企業(yè)受益/70新技能培訓(xùn)：目標(biāo)達(dá)成/714.3采用新的領(lǐng)導(dǎo)力方式/72從變革中獲利/72個人品牌營銷/73索引/74專欄目錄小貼士機(jī)敏/11技能清單/12全力以赴改變/14闡釋緣由/16為緊急事務(wù)預(yù)留時間/22聽取任務(wù)總結(jié)/24聆聽話外之音/26持續(xù)對話/28細(xì)心聆聽/34慎重考慮你的反饋/35傾聽自己/40腳踏實(shí)地/4

8、1強(qiáng)調(diào)積極樂觀的態(tài)度/42要鼓勁，不要泄勁/45開通交流渠道/48異議預(yù)期/50融合新成員/52獲得預(yù)警/54給自己打氣/58正視內(nèi)心的恐懼/59獲得擁護(hù)者/60利用天才/62察覺變化征兆/65從錯誤中學(xué)習(xí)/66領(lǐng)導(dǎo)力可視化/68籌劃進(jìn)程/70聚焦獎賞/17實(shí)施“360度反饋”/39領(lǐng)導(dǎo)者的長期發(fā)展/41問卷調(diào)查信息交流/21準(zhǔn)備好提供反饋信息/35達(dá)至生活平衡/43在困境中保持冷靜/59在組織內(nèi)部任命未來的領(lǐng)導(dǎo)者/65案例研究公司合并文化/28讓能力發(fā)生作用/32問問自己你的發(fā)展需求/40我們的競爭優(yōu)勢是什么？/48這是我么?/54如何通過愿景激勵/44識別變革適應(yīng)階段/51建立有效人際網(wǎng)絡(luò)

9、/61幫助潛在領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)進(jìn)階/66持續(xù)發(fā)展/73相關(guān)鏈接DK管理人手冊叢書簡介：HYPERLINK/s/blog_767f99770100q1ux.html/s/blog_767f99770100q1ux.htmlDK管理人手冊閱讀指南：HYPERLINK/s/blog_767f99770100q1gm.html/s/blog_767f99770100q1gm.htmlDK管理人手冊購買指南：HYPERLINK/s/blog_767f99770100q1lf.html/s/blog_767f99770100q1lf.htmlDK管理人手冊圖片版：HYPERLINK/category/u/1988073847/s/325625/category/u/1988073847/s/325625DK管理人手冊PDF版：HYPERLINK/u/1657051814/ish?folderid=226758/u/1657051814/ish?folderid=226758DK管理人手冊精美彩頁：HYPERLINK/f/126