第三講就業(yè)信息的查找和分析

1、第 三 講就業(yè)信息的收集和處理1主 要 內(nèi) 容一、序言二、收集就業(yè)信息的渠道三、就業(yè)信息的分析和處理四、小結(jié)2第一節(jié) 序 言 不少高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心都有這樣一條標(biāo)語(yǔ)：“誰(shuí)掌握了就業(yè)信息，誰(shuí)就把握了就業(yè)的先機(jī)”。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上就是信息的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)掌握的信息多，誰(shuí)的就業(yè)視野就開(kāi)闊，就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得主動(dòng)權(quán)，不失時(shí)機(jī)地選擇自己的位置；誰(shuí)掌握該單位的信息多，誰(shuí)就能在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有有利位置。3第二節(jié) 如何收集就業(yè)信息 一、就業(yè)信息的內(nèi)容 隨著人事制度、勞動(dòng)制度的改革和人才市場(chǎng)的建立，就業(yè)信息內(nèi)容愈益豐富、多樣，傳遞的工具和渠道也大大超出了語(yǔ)言、文字界限，圖表、廣播、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等都成了信息傳遞工具

2、；從就業(yè)信息內(nèi)容來(lái)看，除了一般用人單位的需求信息外，與就業(yè)市場(chǎng)相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、政策、法規(guī)情況都可以成為就業(yè)信息內(nèi)容。就業(yè)信息的內(nèi)容非常廣泛，主要包括以下幾部分內(nèi)容： 41、就業(yè)法律法規(guī) 國(guó)家通過(guò)法律法規(guī)來(lái)管理調(diào)節(jié)和規(guī)范組織的活動(dòng)和個(gè)人的活動(dòng)，排除組織之間的糾紛，制裁違法行為。法律法規(guī)既賦予組織和個(gè)人進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，又賦予了組織和個(gè)人同一切侵犯自己合法權(quán)益作斗爭(zhēng)的有效手段。如果依法辦事，不僅可以取得合法效益，而且可以捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)利，減少不必要的損失。由于我國(guó)人才市場(chǎng)機(jī)制尚不完善，因此出現(xiàn)了不少違紀(jì)犯規(guī)現(xiàn)象，作為大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就必須清楚地了解就業(yè)法規(guī)、法令，學(xué)會(huì)用法律來(lái)保護(hù)自己。目前已出

3、臺(tái)和執(zhí)行的有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等等。52、社會(huì)職業(yè)狀況 社會(huì)職業(yè)狀況包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)以及社會(huì)就業(yè)制度與就業(yè)政策等方面的基本資料。社會(huì)職業(yè)狀況反映了一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)，以及就業(yè)制度與就業(yè)政策的基本情況。從整體上了解社會(huì)職業(yè)狀況，無(wú)論對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇還是對(duì)職業(yè)指導(dǎo)都有著重要作用。例如，這些年人們一窩蜂地將職業(yè)目標(biāo)投向經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，經(jīng)商熱、公司熱一浪高過(guò)一浪，許多人對(duì)商業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)知之甚少，不了解這些職業(yè)的特點(diǎn)和具體要6求，這種盲目擇業(yè)現(xiàn)象對(duì)個(gè)人、對(duì)國(guó)家都會(huì)造成重大損失。造成這種盲目擇業(yè)現(xiàn)象的原因是多方面的，但對(duì)當(dāng)前社會(huì)職業(yè)狀況不了解，對(duì)職業(yè)信息了解

4、不全面是最主要的。所以應(yīng)該了解產(chǎn)業(yè)的分類與結(jié)構(gòu)，以及隨社會(huì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變化趨勢(shì)；應(yīng)該了解職業(yè)的分類與結(jié)構(gòu)，以及該職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。3、需求信息 需求信息，即用人單位的信息。在大學(xué)生選 7擇單位時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)這樣一些錯(cuò)誤：對(duì)用人單位情況不甚了解，又沒(méi)有一定的對(duì)比，于是在擇業(yè)時(shí)帶有很大的隨意性和盲目性，如只挑選大城市而不問(wèn)用人單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍；盯著有“關(guān)系”的單位，企圖靠“關(guān)系”得到提拔和重用，還有的只圖單位名稱好聽(tīng)就盲目拍板等等，而這都是片面的。那么如何才能避免一些假象，做到對(duì)用人單位有個(gè)客觀的評(píng)價(jià)呢，關(guān)鍵取決于掌握用人單位的信息。 一般來(lái)說(shuō)，你應(yīng)該掌握以下幾個(gè)方面的情況： 81 用

5、人單位的準(zhǔn)確全稱； 2 用人單位的隸屬關(guān)系，它的上級(jí)主管部門(mén)是誰(shuí)（指人事管理權(quán)限）； 3 用人單位的聯(lián)系辦法：如人事部門(mén)聯(lián)系人、電話、通信地址、郵政編碼等； 4 用人單位的所有制性質(zhì)； 5 用人單位需要的專業(yè)、使用意圖、具體工作崗位； 6 用人單位對(duì)所需人才的具體要求； 7 用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營(yíng)范圍和種類等等； 8 用人單位的福利待遇（包括工資、福利、獎(jiǎng)金、住房等）。 9 對(duì)用人單位的信息多掌握一點(diǎn)，求職的選擇機(jī)會(huì)就多一點(diǎn)，對(duì)招聘單位多了解一點(diǎn)，求職的成功希望則會(huì)多一點(diǎn)。掌握和了解用人單位的信息量越大，判斷準(zhǔn)確率越高，反之，則越低。所以說(shuō)，能否很好地收集、分析和活用用人單位

6、信息，是對(duì)一個(gè)學(xué)生大學(xué)生活所學(xué)知識(shí)和能力的一次嚴(yán)格檢驗(yàn)。10 二、收集就業(yè)信息的主要渠道 收集就業(yè)信息不能只靠自己到處跑著找單位或發(fā)求職信，一般說(shuō)來(lái)這種辦法的成功率并不高。要善于利用各種渠道、通過(guò)各種途徑收集信息。這些渠道和途徑主要有： 第一，通過(guò)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)獲得信息。學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，11是高校學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作的行政管理部門(mén)，在長(zhǎng)期的工作交往中與各部委和省市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)及用人單位有著密切的聯(lián)系，社會(huì)需求信息往往匯集到這里。而且，在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，他們會(huì)及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布有關(guān)需求信息，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，讓畢業(yè)生大致了解當(dāng)年社會(huì)對(duì)大學(xué)生需求的狀況及有關(guān)就業(yè)的政策

7、規(guī)定，學(xué)生本人也可以就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行咨詢。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是獲取用人單位信息的主渠道，他們提供的信息無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心獲得的信息有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 12 1、針對(duì)性強(qiáng)。一般用人單位是在掌握了該校的專業(yè)設(shè)置、生源情況、教學(xué)質(zhì)量等信息后，才向?qū)W校發(fā)出需求信息的，這些信息是完全針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，針對(duì)該校學(xué)生的，針對(duì)性強(qiáng)。而在人才市場(chǎng)和報(bào)刊雜志上獲得的需求信息，是面向全社會(huì)人士的，針對(duì)性較弱。 2、可靠性高。為了對(duì)廣大畢業(yè)生負(fù)責(zé)，在把用人單位給學(xué)校的需求信息公布給學(xué)生之前，學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)要先經(jīng)過(guò)對(duì)就業(yè)信息的審核，保證信息

8、的可靠性。 3、成功率大。一般畢業(yè)生只要符合條件并善于把握好自己，供需雙方面談合適，馬上就能簽下協(xié)議書(shū)，成功率較大。13 第二，通過(guò)各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得信息。國(guó)家教育部成立了全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，各地也陸續(xù)建立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是與畢業(yè)生和用人單位交流信息，提供咨詢服務(wù)。 第三，通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)獲得信息。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我國(guó)人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生了，在那里不僅可以了解到許多各類不同的機(jī)構(gòu)和職位，而且還為你提供了一次極好的鍛煉面試技能和增強(qiáng)面試中自信心的機(jī)會(huì)。14 第四，通過(guò)新聞媒體獲得信息。每年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)之際，報(bào)刊雜志上一般

9、都會(huì)刊登一些關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)信息，信息從不同側(cè)面和角度反映了當(dāng)年大學(xué)生就業(yè)的需求情況。在傳媒業(yè)高速發(fā)展的今天，廣播、電視、報(bào)刊、雜志等新聞媒體受到了招聘機(jī)構(gòu)和求職者們的共同青睞，如大學(xué)生就業(yè)等每期都刊載有數(shù)量不等的招聘信息，除此以外，還辟出“擇業(yè)指導(dǎo)”和“政策咨詢”等專欄，為畢業(yè)生就業(yè)提供指導(dǎo)。 第五，通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)獲得信息。在尋找就業(yè)信息的時(shí)候你千萬(wàn)不要忘記了你周?chē)挠H戚、朋友，以及朋友的朋友，也許他們會(huì)給你 15提供一些機(jī)會(huì)。實(shí)際上大多數(shù)用人單位更愿意錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來(lái)的求職者，他們認(rèn)為這樣錄用進(jìn)來(lái)的人比較可靠，如果你有這種機(jī)會(huì)最好不要放過(guò)。從另一方面來(lái)講，招聘單位每天收到數(shù)百封求

10、職信函，而且這些求職信函在內(nèi)容上并無(wú)太大的差別，所述的求職資格和工作能力也都相差無(wú)幾，誰(shuí)也不比誰(shuí)更為突出。那么招聘者面對(duì)如此眾多的沒(méi)有多大區(qū)別的陌生人，能有什么更好的方法分辨出究竟哪一個(gè)更強(qiáng)些，強(qiáng)多少？所以，在求職中，能夠讓用人單位更多地注意你，就必須想些切實(shí)可行的辦法。所以，在關(guān)鍵時(shí)候找個(gè)“關(guān)系”幫你推薦一下，也許是最為有效的。 16一般可以為你提供信息的主要有以下幾類人： 1、 家長(zhǎng)親友 他們都相當(dāng)關(guān)心畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，又來(lái)自社會(huì)的各個(gè)方向，與社會(huì)有多種聯(lián)系，可以從不同渠道帶來(lái)各種用人單位的需求信息。2、 學(xué)校的教師 由于本專業(yè)的教師，比一般人更了解本專業(yè)畢業(yè)生適合就業(yè)的方向和范圍，對(duì)一些

11、對(duì)口單位的人才需求信息了解得比較詳細(xì)。畢業(yè)生可以通過(guò)專業(yè)教師獲得有關(guān)這些企業(yè)的用人信息，從而來(lái)不斷補(bǔ)充自己的信息庫(kù)，而且可以直接找他們作為推薦人或引薦人。 17 第六，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐（或?qū)嵙?xí)）過(guò)程獲得信息。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生自我開(kāi)發(fā)職業(yè)信息的重要途徑。在社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程中，通過(guò)自己的努力贏得用人單位的好感、信任，取得職業(yè)信息甚至直接謀得職業(yè)的大學(xué)生不乏其人。因此，大學(xué)生在各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，在了解社會(huì)，提高思想覺(jué)悟，培養(yǎng)社會(huì)能力的同時(shí)，要做一個(gè)收集職業(yè)信息的有心人。另外，還有一個(gè)很重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)是畢業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位一般比較對(duì)口，通過(guò)實(shí)習(xí)可以直接掌握就業(yè)信息，如果在實(shí)習(xí)過(guò)程中與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議也是

12、一個(gè)很好的就業(yè)途徑。18 第七、通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得信息。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已經(jīng)越來(lái)越普遍。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職是近年來(lái)才興起的人才交流方式，對(duì)許多求職者特別是高校應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)不再陌生。網(wǎng)絡(luò)人才交流，是通過(guò)先進(jìn)的高科技手段，將求職信息及招聘信息上網(wǎng)公開(kāi)，用人單位和求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互相選擇、直接交流。網(wǎng)絡(luò)人才交流，最大的優(yōu)勢(shì)在于即使求職者身在異地也能獲得大量招聘信息及就業(yè)機(jī)會(huì)。網(wǎng)絡(luò)人才交流，突破了人才信息與招聘信息溝通的種種限制，實(shí)現(xiàn)跨越時(shí)空界限、打破單向選擇的傳統(tǒng)人才交流格局。網(wǎng)絡(luò)人才交流，講究的是規(guī)模效應(yīng)，因此其信息容量之大是其他人才交流方式所不能比擬的。 19 第八，通過(guò)各種類型的

13、“人才交流會(huì)”、“供需見(jiàn)面會(huì)”獲得信息。這類活動(dòng)有的是學(xué)校主辦的，有的是當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)組織的。因?yàn)槭枪┬桦p方之間見(jiàn)面，不僅可以掌握許多用人信息，而且可以當(dāng)場(chǎng)拍板，簽訂協(xié)議，比較簡(jiǎn)捷有效。20第三節(jié) 就業(yè)信息的分析和處理一、學(xué)會(huì)選擇適合自己的就業(yè)信息 畢業(yè)生在擇業(yè)以前，必須要對(duì)自己做出一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和正確的自我評(píng)價(jià)，不但要清楚自己想干什么，更要弄明白自己能夠干些什么，要清楚自己的興趣愛(ài)好、氣質(zhì)特點(diǎn)、性格特征、基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力等，在此基礎(chǔ)上，你可以從以下幾方面入手來(lái)判斷一下這條就業(yè)信息是否適合你。21 1、專業(yè)性。專業(yè)知識(shí)是畢業(yè)生在擇業(yè)中比其他非專業(yè)人員更具競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)主要因素

14、。大部分畢業(yè)生在通過(guò)幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)后希望能從事專業(yè)對(duì)口的工作崗位，另外由于畢業(yè)生沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專業(yè)以外的工作往往沒(méi)有十分的把握去涉足，所以，專業(yè)是否對(duì)口，往往是用人單位和畢業(yè)生雙向選擇中的一個(gè)共同標(biāo)準(zhǔn)。 2、興趣愛(ài)好。近幾年來(lái)，在畢業(yè)生擇業(yè)中專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象越來(lái)越多，如許多計(jì)算機(jī)專 22業(yè)畢業(yè)生去搞經(jīng)營(yíng)，汽車(chē)專業(yè)畢業(yè)生去干管理等等。放棄專業(yè)固然可惜，但興趣愛(ài)好是一個(gè)人工作事業(yè)取得成功的重要條件。研究表明，對(duì)自己所從事的工作有興趣，就能發(fā)揮全部才能的8090%，并能長(zhǎng)時(shí)間保持高效率而不感到疲勞。不過(guò)記住，你在選擇你愛(ài)好的職業(yè)前，應(yīng)該了解自己的能力，這里講的能力是專業(yè)知識(shí)以外，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

15、、外語(yǔ)能力、動(dòng)手能力、實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)能力等。放棄了專業(yè)知識(shí)后，你面臨的將是能力的競(jìng)爭(zhēng)。 23 3、性格特征。性格特征也與職業(yè)信息的選擇有關(guān)。如果你是一個(gè)性格內(nèi)向、好靜不好動(dòng)的人，面對(duì)兩條就業(yè)信息，一個(gè)是需要辦公室文員，一個(gè)是需要營(yíng)銷代表，那前者是你的選擇。不同性格的人適合從事不同類型的職業(yè)，畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)自己的性格特征來(lái)選擇自己所適宜的就業(yè)信息。 另外，你還可以根據(jù)個(gè)人的要求，如對(duì)用人單位性質(zhì)的要求、對(duì)用人單位規(guī)模的要求、對(duì)地理位置的要求等等，在各種就業(yè)信息中選擇出有利用價(jià)值的、適合你自己的信息。24二、就業(yè)信息的處理 對(duì)于收集到的就業(yè)信息，應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，加以篩選處理，去粗取精，去偽存真，有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行整理和分析，使信息具有準(zhǔn)確性、全面性和有效性，更好地為自己擇業(yè)服務(wù)。所以在對(duì)其進(jìn)行處理時(shí)必須做到： 1、正確的選擇：擇業(yè)的成敗很大程度上取決于對(duì)就業(yè)信息如何進(jìn)行選擇。選擇是一門(mén)學(xué)問(wèn)。要選擇得好，首先必須能在較短的時(shí)間內(nèi)查閱大量得信息，以便叢中迅速發(fā)現(xiàn)最有用、最重要的信息；其次，要鑒別、判斷，善于識(shí)25別信息的準(zhǔn)確性、有效性和可行性。我們說(shuō)，信息在傳遞過(guò)程中由于信息來(lái)源和人為的一些因素，造成有些信息的失真或污染，這是在所難免的。這就要求我們必須通過(guò)查詢、核實(shí)來(lái)加以修正、充實(shí)，使信息具有有效性；同時(shí)必須依據(jù)各自實(shí)際情況和有關(guān)