杭州市十一五重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)導向目錄(第一...

1、杭州市“十一五”重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)導向目錄（第一批）、電子信息業(yè)主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議高級經(jīng)營管理0.98經(jīng)濟學、管理學、計算機科 學與技術(shù)、計算機及應用、 計算機軟件、電子儀器及測 量技術(shù)、通信技術(shù)、通信工 程等本科及以上；具有本專業(yè)領域全面的技術(shù) 知識和很強的實踐能力； 具有良好的領導 力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力； 能熟練使用外語進行職業(yè)領域交流。資深業(yè)內(nèi)人士，具有豐富的 行業(yè)經(jīng)驗，屬于業(yè)內(nèi)領導者。1、加強對電子信息業(yè)人 才的選拔培養(yǎng)，尤箕是在 實施新一輪“新世紀 131 優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計 戈中，注重對電子信息 業(yè)人才

2、的選拔培養(yǎng)，在重 點項目的立項方面適當 傾斜；2、設立海外留學人才項 目引進聯(lián)絡處，積極參與 國際人才競爭，開展國際 項目合作，強化留學人 才、科技項目與我市企事 業(yè)單位需求項目的有效 對接機制，吸引海外留學 人員參與承接項目；軟件項目管理0.95計算機科學與技術(shù)、計算機 及應用、計算機軟件、電子 儀器及測量技術(shù)、通信技 術(shù)、通信工程、項目管理等本科及以上；具有本專業(yè)領域全面的技術(shù) 知識和較強的實踐能力；溝通協(xié)調(diào)能力 強，能帶領團隊圓滿的完成項目；能熟練 運用外語進行職業(yè)領域交流。具有豐富的項目管理工作經(jīng) 驗，能獨立負責大中型項目 并有成功的案例。硬件開發(fā)0.90計算機科學與技術(shù)、計算機 及應

3、用、計算機軟件、電子 儀器及測量技術(shù)、通信技 術(shù)、通信工程等本科及以上；具有本專業(yè)領域全面的技術(shù) 知識和較強的實踐能力；精通單片機程序 設計與調(diào)試；熟練使用Protel、Powerpcb、 Autocad等EDA軟件；掌握數(shù)字電路、模 擬電路；懂LED圖像顯示屏；了解DSR FPGAe arm具有嵌入式硬件開發(fā)經(jīng)驗； 熟練掌握FPGA設計或有射頻電路設計經(jīng) 驗；能熟練使用外語進行職業(yè)領域交流； 較好的團隊合作精神。具有豐富的工作經(jīng)驗并有成 功的硬件開發(fā)案例。主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議軟件開發(fā)0.90計算機科學與技術(shù)、計算機 及應用、計算機軟件、

4、電子 儀器及測量技術(shù)、通信技 術(shù)、通信工程等本科及以上；具有本專業(yè)領域全面的技術(shù) 知識和較強的實踐能力；熟悉單片機；熟 悉Linux或 Windows操作系統(tǒng)，并在系統(tǒng) 環(huán)墉T能熟練使用 C/C+等高級語言編程 進行軟件開發(fā)；熟悉網(wǎng)絡協(xié)議；能熟練使 用外語進行職業(yè)領域交流；具有創(chuàng)造力、 學習能力及團隊協(xié)作精神。具有豐富的工作經(jīng)驗和成功 開發(fā)的項目案例，并在其中 起重要作用。3、建立電子信息業(yè)高級 人才庫，建設人才市場信 息服務平臺；4、創(chuàng)造良好的制度環(huán)境， 建立以業(yè)績?yōu)閷虻脑u 價和獎勵機制；5、建立健全高級人才公 共服務體系，為高級人才 提供學習、生活、健康等 方面的專項服務，鼓勵高 級人才

5、柔性流動；數(shù)字電視技術(shù)研 發(fā)0.85半導體物理、半導體器件、 液晶材料與物理、電子儀器 及測量技術(shù)、液晶顯示器 件、圖像處理技術(shù)、電子線 路等碩士研究生及以上； 具有數(shù)字電視終端產(chǎn) 品分析、市場分析和前瞻性分析的能力， 組織并指導關鍵技術(shù)攻關的能力；熟悉流媒體系統(tǒng)、前端產(chǎn)品設計流程、PKI/CA認證技術(shù)、外圍設計及調(diào)試等；能熟練使 用外語進行職業(yè)領域交流。具有豐富的海內(nèi)外數(shù)字電視 產(chǎn)品開發(fā)領域工作經(jīng)驗，主 持過數(shù)字電視關鍵技術(shù)的開 發(fā)項目。網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品開 發(fā)0.85美術(shù)設計、軟件工程、計算 機等相關專業(yè)本科及以上；能全面負責網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品開 發(fā)計劃的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，精通至少一 項主流開發(fā)語言、

6、大型數(shù)據(jù)庫；能全面負 責網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品開發(fā)過程；熟悉B/S、C/S的開發(fā)模式；能熟練使用外語進行職業(yè)領 域交流；有較強的溝通能力。具有豐富的軟件行業(yè)工作經(jīng) 驗，從事過網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品設 計開發(fā)。動漫設計0.85美術(shù)設計、廣告學、數(shù)字媒 體技術(shù)、軟件工程、計算機 等相關專業(yè)本科及以上；能全面負責動漫設計項目計 劃的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，精通至少一項主 流開發(fā)語言、大型數(shù)據(jù)庫；能全面負責動 漫設計項目的開發(fā)過程；熟悉B/S、C/S的開發(fā)模式；能熟練使用外語進行職業(yè)領 域交流；有較強的溝通開發(fā)能力。具有豐富的軟件行業(yè)工作經(jīng) 驗，從事過動漫項目設計開 發(fā)。主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要

7、求人才開發(fā)措施與建議市場營銷0.80計算機科學與技術(shù)、計算機 及應用、計算機軟件、電子 儀器及測量技術(shù)、通信技 術(shù)、通信工程、市場營銷等大專及以上；熟悉電子信息業(yè)內(nèi)工作和市 場營銷理論，并且有一定的實踐經(jīng)驗；有 較強的組織和公關能力； 熟悉國內(nèi)外市場 和需求，了解同行業(yè)的業(yè)務現(xiàn)狀和發(fā)展趨 勢，有效開展營銷活動；能熟練運用外語 進行職業(yè)領域交流。具有豐富的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗并 啟成功的案例。6、實施“杭州錢江特聘 專家計劃”；7、將電子信息業(yè)高層次 人才培養(yǎng)納入“萬千百長 三角緊缺人才培訓工 程”；8、加快推進元春局校學 生到企事業(yè)單位的見習 制度。測試和質(zhì)量控制0.80計算機科學與技術(shù)、計算機 及應

8、用、計算機軟件、電子 儀器及測量技術(shù)、通信技 術(shù)、通信工程、質(zhì)量管理等本科及以上；具有本專業(yè)領域全面的技術(shù) 知識和較強的實踐能力，熟悉各種主流的 軟件測試工具和技術(shù)； 具有突出的數(shù)據(jù)庫 設計、開發(fā)與性能優(yōu)化的技術(shù)能力；精通 各種測量設備的原理和維護、操作及數(shù)據(jù) 分析、誤差處理和計量理論；具有良好的 專業(yè)知識基礎、了解行業(yè)標準及相關法律 法規(guī)；能熟練使用外語進行職業(yè)領域交 流。取得相應的多個國際認證； 具有豐富的測試和質(zhì)量控制 專業(yè)工作經(jīng)驗。SMT工程師0.75電子類或機一體化等相 關專業(yè)大專及以上；對通彳巨、IT類電子產(chǎn)品有一 定程度的了解，有SMTfc產(chǎn)線規(guī)劃、調(diào)試、 品質(zhì)提升、設備調(diào)試維護

9、、生產(chǎn)工藝改善 和現(xiàn)場管理經(jīng)驗；熟悉各類電子元器件和 電子行業(yè)的相關標準；對各種貼片物料、 芯片物料有一定認識；具有團隊協(xié)作精 神。3年以上工作經(jīng)驗。、現(xiàn)代醫(yī)藥業(yè)主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議高級經(jīng)營管理0.98醫(yī)學、藥學、管理學、經(jīng)濟 學、法學、生物學等本科及以上；熟知現(xiàn)代企業(yè)運作規(guī)律、市場營銷規(guī)則和藥品生產(chǎn)相關的法律； 掌握 國內(nèi)外市場和技術(shù)發(fā)展趨勢， 有較強的生 物醫(yī)約企業(yè)管理能力和人際溝通能力。5年以上醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)性工 作和管理工作經(jīng)歷，擔任過 生物醫(yī)藥企業(yè)的主要負責 人并取得良好業(yè)績， 有良好 的業(yè)內(nèi)人際關系。1、加強對現(xiàn)代醫(yī)藥業(yè)人 才的

10、選拔培養(yǎng)，尤箕是在 實施新一輪“新世紀131 優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計 戈中，注重對現(xiàn)代醫(yī)藥 業(yè)人才的選拔培養(yǎng)，在科 研項目立項等方面適當 傾斜；2、加強對國內(nèi)外學術(shù)和 技術(shù)交流活動的支持，在 實施“杭州錢江特聘專家 計劃”時對高級醫(yī)約研發(fā) 人才適當傾斜；3、將現(xiàn)代醫(yī)約業(yè)人才培 養(yǎng)納入“萬千百長三角緊 缺人才培訓工程”；生命科學與醫(yī)學 基礎研究0.95生物信息學、生物系統(tǒng)工 程、病毒學、生物科學與技 術(shù)、生物醫(yī)學工程、藥物化 學等碩士研究生及以上； 熟悉和掌握國際上生 命科學與基礎醫(yī)學學科的發(fā)展趨勢，把握本學科領域的發(fā)展方向， 有較深的學術(shù)造 詣；在學術(shù)界有T影響力，能帶領團隊 在國際科學前沿從事

11、原創(chuàng)性研究。擁有行業(yè)內(nèi)領先的科研， 作經(jīng)歷及主持或作為骨干 參與課題研究全過程的經(jīng) 歷；做出過具有國際水平的 研究成果。中藥現(xiàn)代化研究0.95生物工程、藥物分析、制藥 工程、藥物制劑、藥物化學、 生物制藥工藝、中藥學、傳 統(tǒng)中醫(yī)學、病毒學等碩士研究生及以上；精通中醫(yī)約理論；對 中醫(yī)約現(xiàn)代化本質(zhì)內(nèi)涵有深刻見解；熟練掌握和應用中藥標準化，中藥新藥研發(fā)、 中成藥劑型、生產(chǎn)、檢驗等現(xiàn)代技術(shù)。擁有在海內(nèi)外知名研究機 構(gòu)或企業(yè)從事植物藥或中 藥研究的，作經(jīng)歷；后豐富 的藥物開發(fā)實際經(jīng)驗，承擔 過一定級別以上新藥研究 開發(fā)項目，并取得高水平的 研究成果或擁有重要專利。藥物研發(fā)0.90生物工程、生物科學與技

12、術(shù)、藥物分析、微生物制藥、 生物制藥工2、藥物化學、 病毒學等碩士研究生及以上；熟知國內(nèi)外有關藥事、藥政管理規(guī)范，了解相關藥物的專利、 市場和藥物經(jīng)濟評價；熟練掌握藥物開發(fā) 過程中的各種技術(shù)和方法；能獨立承擔重大科學開發(fā)項目工作。擁后豐富的藥物開發(fā)工作經(jīng)歷和實際經(jīng)驗， 承擔過一 定級別以上新約研究開發(fā) 項目，并取得高水平的成 果；或擁有重要專利。主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議生物醫(yī)藥中下游 技術(shù)研發(fā)0.90生物工程、藥物分析、制藥 工程、藥物制劑、藥物化學、 生物制約工藝等碩士研究生及以上；熟練掌握生物醫(yī)約 中、下游關鍵技術(shù)平臺和設施，具有突出 的

13、技術(shù)集成和創(chuàng)新能力；能夠解決醫(yī)藥產(chǎn) 業(yè)化過程中出現(xiàn)的復雜問題。擁后豐富的藥物開發(fā)工作經(jīng)歷和實際經(jīng)驗， 承擔過一 定級別以上新約研究開發(fā) 項目，并取得高水平的成 果；或擁有重要專利。4、建立高校企業(yè)聯(lián)合培 養(yǎng)機制；5、積極吸引海內(nèi)外高層 次現(xiàn)代醫(yī)約研發(fā)人才；6、建立現(xiàn)代醫(yī)約高級人 才庫，建設人才市場信息 服務平臺。藥品注冊0.85臨床醫(yī)學、藥學、藥理學等本科及以上；熟知藥品GMPt理規(guī)范和產(chǎn) 品注冊要求，具有與國內(nèi)外藥政管理部門 良好溝通的能力。擁啟在制藥企業(yè)組織或參與新藥注冊工作的經(jīng)驗， 具 有與國內(nèi)外相關組織溝通 的實際經(jīng)驗。高級質(zhì)量監(jiān)理0. 85醫(yī)學、藥學、制約工程、生 物工程等本科及以上

14、；熟悉FDA歐監(jiān)、WH(S GMP 管理規(guī)范，良好的英語水平，較好的溝通 能力。擁啟豐曷的生產(chǎn)實踐和質(zhì), 量管埋經(jīng)驗；具后從事國外GMP CAS DFM等認證的經(jīng)歷。醫(yī)疔器械開發(fā)0.85生物信息學、生物系統(tǒng)工 程、生物科學與技術(shù)、生物 醫(yī)學工程、電子信息、材料 科學與工程等本科及以上；掌握中高端數(shù)字影像診斷設 備和介入治療設備等設計、制造技術(shù)，新 型醫(yī)用生物材料和人工組織器官開發(fā)和 產(chǎn)業(yè)化關鍵技術(shù)，熟悉國內(nèi)外相關設備、 材料科研和生產(chǎn)情況。擁后豐富的產(chǎn)品研發(fā)和生 產(chǎn)經(jīng)驗，承擔過一定級別以 上醫(yī)療器械產(chǎn)品研究開發(fā) 項目，并取得高水平的成 果；或擁有重要專利、解決 關鍵技術(shù)的成功經(jīng)驗。醫(yī)藥成果推介

15、0.75生物工程、藥物分析、制藥 工程、藥物制劑、藥物化學、 市場營銷等本科及以上；熟悉生物醫(yī)約研發(fā)產(chǎn)品市場 價值的評估體系，掌握本行業(yè)產(chǎn)品的市場 需求動向，與業(yè)界和投資界具有良好的關 系，具有將科研成果向市場推介的突出才 能。在相關中介機構(gòu)中從事多 年生物醫(yī)藥成果推介工作， 并具有較豐富的成功推介 經(jīng)驗。主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議市場營銷0.75生物科學與技術(shù)、病毒學、 藥物分析、藥物制劑、藥物 化學、市場營銷等大專及以上；掌握現(xiàn)代市場營銷理念，熟 悉國際市場藥品營銷方式，具有海內(nèi)外藥品市場開拓能力。有2年以上大型醫(yī)藥企業(yè)市 場營銷工作經(jīng)歷；

16、具有， 的藥品市場銷售渠道和經(jīng) 驗。高級技能0.75藥學或醫(yī)藥相關專業(yè)大專及以上；掌握生物醫(yī)藥科研或產(chǎn)業(yè)化 過程中專門技術(shù)和操作技能。具有本行業(yè)相關專業(yè)理論 背景和豐富的實際工作經(jīng) 驗，精通一門以上專業(yè)技 能，且取得顯著工作成績。三、裝備制造業(yè)主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議高級經(jīng)營管理0.98經(jīng)濟學、管理學、化工機械、 光機電一體化、工業(yè)自動化 控制、電子電器或計算機專 業(yè)本科及以上；具有扎實的經(jīng)營管理知識， 熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)律， 把握國內(nèi)外裝備制造業(yè)發(fā)展趨勢，具備很強的全局把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、風險 應變能力和開拓創(chuàng)新能力；能熟

17、練使用外 語進行職業(yè)領域交流。在國內(nèi)外大型企業(yè)中擔任 過主要管理職務，具有豐富 的管理經(jīng)驗；并取得優(yōu)秀的 經(jīng)營業(yè)績，在行業(yè)內(nèi)有一 影響力。1、整合杭州市科研開發(fā) 資源，以重大項目、重點 工程吸引人才、培養(yǎng)人 才；實施“杭州錢江特聘 專家計劃”；2、加強對裝備制造業(yè)人 才的選拔培養(yǎng)，尤箕是在 實施新一輪“新世紀 131 優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計 戈中，注重裝備制造業(yè) 人才的選拔培養(yǎng)，在重點研發(fā)工程師0.95機械制造工藝與設備、機械 設計制造及其自動化、渦輪 機、機械電子、電氣工程、 電子應用等碩士研究生及以上；精通產(chǎn)品智能化、高 效節(jié)能、環(huán)保設備、家電、精密儀器等方 面的研發(fā)。5年以上研發(fā)經(jīng)歷；至少

18、有 一個項目成功實踐并創(chuàng)造 良好的社會或經(jīng)濟效益案 例。技術(shù)總監(jiān)0.90機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化、 機械電 子工程等相關專業(yè)本科及以上；有較好的專業(yè)背景與行業(yè)經(jīng) 驗；管理現(xiàn)有技術(shù)；開發(fā)新技術(shù)新項目;培訓培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才； 能與客戶進行技 術(shù)談判；能熟練使用外語進行職業(yè)領域交 流。7年以上同類崗位工作經(jīng) 驗。銷售總監(jiān)0.90機械制造工2與設備、機械 工程及自動化、機械電子工 程、市場營銷等本科及以上；具有較強的市場感知力，把 握市場動態(tài)；開發(fā)現(xiàn)有客戶的新項目，開 發(fā)潛力客戶；能熟練運用外語進行職業(yè)領 域交流；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好 的商務談判禮儀及技巧。5年以上行業(yè)技術(shù)或項

19、目背 景。項目的立項方面適當傾 斜；主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議高級技工0.85機械制造工2與設備； 焊接 工幺與設備；學歷不限；有點焊、金加工、車工、鉗工、 銃工、磨工、鎮(zhèn)工等高級以上技能資格； 能夠解決高難度的技術(shù)問題。在規(guī)模及以上企業(yè)工作 5年 以上；有相應的職業(yè)資格證 書。3、在實施新一輪 “356企 業(yè)高級管理人才培訓工 程”過程中對裝備制造業(yè) 的高層經(jīng)營管理人才的 人選選拔培養(yǎng)方面給予 一定傾斜；4、整合培訓資源，建立 職業(yè)培訓基地和實訓基 地；5、實施高技能人才培訓 政府補助計劃和“ 815高 級藍領培訓工程”。售后服務維修工 程師

20、0.85機械制造工2與設備、電子 機械制造與維修大專及以上；熟悉售后服務流程；有較強 的設備故障判斷能力，并有較專業(yè)的故障 排除能力；有規(guī)范的職業(yè)道德理念和較強 的服務意識。3年以上的同類崗位工作經(jīng) 驗。機械工程師0.85機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化、 機械電 子工程等相關專業(yè)本科及以上；具有扎實的機械設計理論基 礎和實際動手能力， 能熟練運用相應的軟 件進行數(shù)控機床、成套設備等的開發(fā)設 計；能較好的使用英語進行職業(yè)領域交 流。多年機械行業(yè)工作經(jīng)驗和 豐富的產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗。電氣工程師0.85電氣工程及其自動化、 工業(yè) 自動化等相關專業(yè)本科及以上；具有獨立的機械類產(chǎn)品電氣 設計和開

21、發(fā)能力；熟悉直流、變頻調(diào)速技 術(shù)及工控機、PLC控制技術(shù)；熟悉電氣控 制設計，熟悉國內(nèi)外液壓元件供應商5年以上同類崗位工作經(jīng) 驗。機一體化0.85機電技術(shù)、機械制造 設備、應用物理學本科及以上；精通機械傳動、機械原理、 機械結(jié)構(gòu)、熟悉機械電子、機械加工工藝； 熟悉機電產(chǎn)品的開發(fā)設計流程；精通使用CAD solid works 軟件等機械設計軟件； 動手能力強。具有機電設備、機械設計經(jīng) 驗。主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議工2工程師0.80機械制造工2與設備、焊接 ，幺及設備、模具設計與制 造、材料科學與工程、流體 力學等本科及以上；具有扎實的機械加工

22、、鉞金 加工、熱處理、材料表向處理等工2控制 知識；能熟練應用AUTOCA施行上幺附圖 的繪制；熟悉各種氣力輸送系統(tǒng)及其設 備、機械輸送設備等。5年以上的同類崗位工作經(jīng) 歷；具有豐富的工藝設計經(jīng) 驗。質(zhì)量控制0.80機電技術(shù)應用、質(zhì)量管理本科及以上；熟悉行業(yè)的國際國內(nèi)標準； 掌握質(zhì)量管理的全過程并予以實施，嚴格把好質(zhì)量關，減少或事前預防產(chǎn)生質(zhì)量事 故；溝通能力強。5年以上機械制造企業(yè)工作 經(jīng)驗。標準化工程師0.80機械制造工2與設備、汽車 類專業(yè)本科及以上；熟悉機械產(chǎn)品設計規(guī)范；熟 悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)；掌握 CA*相關 軟件。有相關的成功業(yè)績經(jīng)驗。結(jié)構(gòu)工程師0.80機械設計制造及其自動化、

23、模具設計等本科及以上；熟悉模具行業(yè)；熟練運用 AUTOCAD PRO等相關軟件；熟悉專用汽 車、機械產(chǎn)品生產(chǎn)的設計，熟練掌握生產(chǎn) 工技術(shù)，能獨立設計機械產(chǎn)品、專用汽 車等。7年以上同類崗位工作經(jīng) 驗。模具工程師0.80模具設計與制造、機械設計 制造及其自動化、機械工程 及自動化、機械電子工程本科及以上；能設計制造各類模夾具并應 用于產(chǎn)品加工；提高模具制造工藝。對模具及產(chǎn)品設計有豐富 的實際操作經(jīng)驗。焊接工程師0.75焊接工藝與設備大專及以上；掌握各類金屬及非金屬材料 的焊接技術(shù)，熟練使用各種焊接機械并能 獨立編制焊接工2程序； 能解決各種焊接 技木難點。3年以上大中型企業(yè)同類崗 位工作經(jīng)歷，具

24、有豐富的經(jīng) 驗。四、商貿(mào)與物流業(yè)主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議跨國經(jīng)營管理0.98經(jīng)濟學、管理學、法律等本科及以上；掌握相關行業(yè)發(fā)展的前沿情 況；具備全球化的經(jīng)營理念和拓展能力； 具有出色的組織協(xié)調(diào)和建立高效的跨文 化管理團隊能力；能夠勝任海外機構(gòu)管理 的高級管理崗位；能熟練運用外語進行職 業(yè)領域交流。具有多年在大型商貿(mào)企業(yè) 從事高級經(jīng)營管理崗位的 工作經(jīng)歷；豐富的國際合作 （如兼并重組）經(jīng)驗；矢出 的工作業(yè)績。1、加強對商貿(mào)物流業(yè)人 才的選拔培養(yǎng)；2、從傳統(tǒng)商貿(mào)物流業(yè)的 經(jīng)營隊伍中發(fā)現(xiàn)人才，通 過職業(yè)經(jīng)理或職業(yè)資格 認證、專業(yè)培訓和輪崗制 度，培

25、養(yǎng)復合型人才；財務管理0.95經(jīng)濟學、財務、會計、審計 等相關專業(yè)本科及以上；具有較全面的財會專業(yè)理論 知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；熟悉財經(jīng)法律 法規(guī)和制度；具有豐富的財務管理、資金 籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力。曾在國際國內(nèi)知名會計事 務所擔任要職的工作經(jīng)驗 或在大型企業(yè)集團、 金融機 構(gòu)高級財務管理崗位的多 年工作經(jīng)驗。國際貿(mào)易0.90經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、市場營 銷、金融、法律等大專及以上；通曉國際貿(mào)易全流程；熟悉 所經(jīng)營的產(chǎn)品或技術(shù)及其國內(nèi)外市場；能熟練運用外語進行職業(yè)領域交流；良好的團隊合作精神。具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。市場營銷0.85經(jīng)濟學、工商管理等大

26、專及以上；具有現(xiàn)代市場營銷理念和實 踐心得，熟悉國內(nèi)外市場客戶的需求和營 銷模式，掌握具體的操作模式并擁有相當 的營銷資源；具有負責營銷計劃制定與實 施的能力，較強的分析判斷和國際合作能 力。具有在國內(nèi)外從事產(chǎn)品銷 售、市場分析、策略實施的 工作經(jīng)歷，有較為豐富的營 銷經(jīng)驗和客戶資源。主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議品牌管理0.85經(jīng)濟學、管理學等本科及以上；具有先進的品牌管理理念和 豐富的品牌推J、,經(jīng)驗， 尤其在國際和國內(nèi) 品牌創(chuàng)建和品牌本土化方面具有實際策 劃和操作能力。在相關大型企業(yè)集團品牌 管理崗位任高級主管，有過 成功創(chuàng)建、維護和提升國際

27、 著名品牌和國內(nèi)領導品牌 形象的業(yè)績。3、探索高校教學課程（專 業(yè)課）按需設置；推進完 善高校學生到企事業(yè)單 位見習制度；4、實施高技能人才培訓 政府補助計劃和“ 815” 高級藍領培訓工程；5、將商貿(mào)物流業(yè)人才培 養(yǎng)納入“萬千百長三角緊 缺人才培訓工程”。市場企劃0.85工商管理、經(jīng)濟學等本科及以上；能為高管決策層提供發(fā)展思 路，圍繞企業(yè)的中心工作推廣企業(yè)形象， 推進企業(yè)發(fā)展進程， 使企業(yè)的無形資產(chǎn)不 斷增值。具有豐富的市場企劃經(jīng)驗， 策劃過重大活動。供應鏈管理0.85工商管理、經(jīng)濟學等本科及以上；根據(jù)企業(yè)經(jīng)驗定位能獨立自 主的建立供應商檔案，搜集供應方情報； 具有豐富的質(zhì)量管理和企業(yè)運作的

28、實際 經(jīng)驗；具有現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及協(xié)調(diào)管理 能力；促進供應商與本企業(yè)的聯(lián)合，共享 雙方經(jīng)驗成果。曾在大型制造企業(yè)主管供 應鏈管理并成效顯著；具有 豐富的工程技術(shù)及采購經(jīng) 歷；具有豐富的項目管理經(jīng) 驗。物流管理0.80經(jīng)濟學及相關專業(yè)大專及以上；具備很強的現(xiàn)代物流組織協(xié) 調(diào)、策劃和市場開拓能力；具備豐富的物 流策劃、運輸組織、物流產(chǎn)品銷售、管理 經(jīng)驗，熟悉空運、海運、陸運的操作流程， 在報關、報檢、貨代、國際貨運流程中具 備實務操作能力；吃苦耐勞，好學上進； 有強烈的責任感。具有5年以上大型物流企業(yè) 的工作經(jīng)歷；或擔任過物流 企業(yè)主管以上的崗位；在交 通運輸、物流咨詢、策劃、 組織管理中具后突出

29、成就。電子商務0.75計算機、電子商務、國際貿(mào) 易等大專及以上；具有良好的英語聽說讀寫能 力；有較強的國際國內(nèi)市場開拓能力；精 通網(wǎng)站策劃、開發(fā)、制作；熟練掌握網(wǎng)站 推廣和市場營銷等。具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。五、旅游與會展業(yè)主要涉及崗位緊缺度 參考指數(shù)專業(yè)背景學歷和能力要求業(yè)績要求人才開發(fā)措施與建議高星級酒店管理0.98經(jīng)濟學、旅游管理、工商管 理、人力資源管理、國際貿(mào) 易、市場營銷等本科及以上；與國際前沿酒店管理接軌；通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作、酒店的管理機制和程序；具有酒店財務知識，成 本控制能力，有很強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能 力，有良好的團隊意識；高度的敬業(yè)精神 及良好的職業(yè)道德操守； 能熟練

30、運用外語 進行職業(yè)領域交流。具有豐富的高級酒店管理 經(jīng)驗。1、加強對旅游會展業(yè)人才的選拔培養(yǎng)；2、在實施新一輪 “356企業(yè)高級管理人才培訓工程”過程中對旅游會展業(yè)會展組織管理0.95經(jīng)濟學、市場營銷、廣播電 視新聞學、廣告學、人力資 源管理等大專及以上；熟悉會展活動基本流程；具 有較強的創(chuàng)新意識和會議展覽的市場拓 展開發(fā)能力、項目策劃和實踐能力；精通 項目預算及運籌管理。具有豐富的大型活動、會 議、會展策劃管理經(jīng)驗。的高層經(jīng)營管理人才的 人選選拔培養(yǎng)方面給予 一定傾斜；3、創(chuàng)造良好的制度環(huán)境， 建立以業(yè)績?yōu)閷虻臅x 升和獎勵機制；4、加強與國際知名旅游 院校、企業(yè)、組織的聯(lián)系 與合作，發(fā)揮橋梁作用， 推進杭州旅游人力資源 的國際化進程；旅行社高級管理0.95經(jīng)濟學、旅游管理、工商管 理、人力資源管理、市場營 銷等本科及以上；能熟練掌握境內(nèi)外游業(yè)務的 管理，從事旅游策劃、項目開發(fā)和組團調(diào) 度及擅長涉外溝通交流，并具有處理突發(fā) 事件能力；能熟練運用外語進行職業(yè)領域 交流。具有豐富的旅行社高層管 理經(jīng)驗，啟豐富的境外旅行 團接待管理經(jīng)驗。高級導游0.