青年座談會領導發(fā)言稿(范例)

1、青年座談會領導發(fā)言稿（范例）青年座談會領導發(fā)言稿各位領導，各位同事大家好！作為單位團 委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限， 與青年團員接觸交流的機會也不是太多， 但老實說，就我目前了解的 我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu) 秀，表現(xiàn)出了青年人應有的積極向上、 踏實上進的學習激情和工作態(tài) 度，在此也向大家學習。這里，我想簡單談談以下三個方面的內(nèi)容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。一是關于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也， 非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”

2、我想主要就是學習的 目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向， 這是學習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀 書論壇”，這些都是我們內(nèi)網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論 壇，其中就有關于學習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對 于我所知道的關于學習方面的事情， 我希望能和青年團員們分享，我 所不知道的關于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢學習方面的事情， 比如有人考MBA， 有人考金融英語，有人考經(jīng)濟師， 其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，

3、 不管他們是為了今后能增加工資， 還是為了能晉升職位， 也或者是為了真正能學到一些東西， 這些人都有一個明確的實實在在的學習目的， 而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教， 畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學考試出來的， 在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權， 但這里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻， 他在帶隊外出檢查的途中， 經(jīng)?？吹接型略陲w機上無所事事， 甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小

4、廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但這里我想說的是， 學習沒有捷徑， 學習需要的是實實在在、 隨時隨地！最后我想說的是關于學習的對象， 對于我們青年來說， 進單位時間都不長， 盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑， 但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說， 都還相當短， 都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞?，所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事， 盡管我們經(jīng)?？吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)， 多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個

5、人身上找到我們可以學 習的東西的。止匕外，我們還應當向書本學習，向網(wǎng)絡學習，畢竟在現(xiàn)在多元的 世界，學習也應當是多元的和多向的。二是關于工作。現(xiàn)在，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務骨干， 有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然現(xiàn)在許多人 深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個 不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行， 只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的 工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了，可能有 的同志會和自己一些混得比較好的

6、同學比較， 也會有一些心理上的落 差，但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需 要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會 見彩虹的！三是關于生活?，F(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外 的交流非常多，活動的內(nèi)容和形式也比較多，當然這和現(xiàn)在單位年輕 人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、 體娛興趣小組， 這個嘗試非常好， 也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展

7、起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來， 在條件許可的情況下， 建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經(jīng)， 在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見， 由于時間有限， 準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。謝謝！青年座談會領導發(fā)言稿各位領導、各位青年同事大家好！非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視， 給我這次機會與全局青年干部一起學習、 交流， 分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。我于20XX年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個

8、崗位進行鍛煉， 在領導的信任、 同事的幫助和自身的努力下， 我在各個方面都有了一定的提升， 這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。一、青年干部要有遠大的志向?？v觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀， 不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里 走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進 行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個 什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的

9、狀態(tài)，這樣我 們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。二、青年干部要有較高政治覺悟。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步 加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深， 一些負面思想尤其對 改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英 意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非 面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧 途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格 特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)

10、展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、 五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要 保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、 國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維， 不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致， 才能與社會進步保持一致， 才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。三、青年干部要勤于學習。加強學習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、

11、學經(jīng)驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論; 二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快， 青年干部要想在稅務部門勝任本職工作， 就要加強對自身業(yè)務能力的提升， 而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習 ; 三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住 了提高能力的精髓。青年干

12、部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結(jié)， 形成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領導的工作經(jīng)驗，在此 基礎上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。四、青年干部要善于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據(jù)，學習 的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理 問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括 知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時代潮 流，站

13、在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的 機遇在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓 我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。五、青年干部要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、 開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工 作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證， 以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。六、青年干部要無畏失敗和挫折。青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位，既不能 好高鷲遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難