某集團崗位職稱與任職條件概述

1、WORD.75/75四維集團崗位職稱與任職條件目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc324860482一、集團層面崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324860482 h 5HYPERLINK l _Toc324860483（一）經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324860483 h 5HYPERLINK l _Toc324860485集團董事長、總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860485 h 6HYPERLINK l _Toc324860498集團副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860498 h 6HYPERLINK l _Toc32

2、4860510（二）綜合部 PAGEREF _Toc324860510 h 6HYPERLINK l _Toc324860512經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860512 h 7HYPERLINK l _Toc324860527主管 PAGEREF _Toc324860527 h 7HYPERLINK l _Toc324860539行政管理員 PAGEREF _Toc324860539 h 7HYPERLINK l _Toc324860551檔案人事管理員 PAGEREF _Toc324860551 h 8HYPERLINK l _Toc324860567綜合管理員 PAGEREF _T

3、oc324860567 h 8HYPERLINK l _Toc324860579助理行政管理員 PAGEREF _Toc324860579 h 9HYPERLINK l _Toc324860591助理檔案人事管理員 PAGEREF _Toc324860591 h 9HYPERLINK l _Toc324860607助理綜合管理員 PAGEREF _Toc324860607 h 10HYPERLINK l _Toc324860618（三）財務部 PAGEREF _Toc324860618 h 10HYPERLINK l _Toc324860620經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860620

4、h 11HYPERLINK l _Toc324860644一級會計 PAGEREF _Toc324860644 h 12HYPERLINK l _Toc324860664二級會計 PAGEREF _Toc324860664 h 13HYPERLINK l _Toc324860687一級出納 PAGEREF _Toc324860687 h 13HYPERLINK l _Toc324860688二級出納 PAGEREF _Toc324860688 h 14HYPERLINK l _Toc324860689綜合業(yè)務員（財稅） PAGEREF _Toc324860689 h 14HYPERLINK l

5、 _Toc324860690三級出納 PAGEREF _Toc324860690 h 14HYPERLINK l _Toc324860691（四）企管部 PAGEREF _Toc324860691 h 14HYPERLINK l _Toc324860693經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860693 h 15HYPERLINK l _Toc324860704企業(yè)規(guī)化管理員 PAGEREF _Toc324860704 h 15HYPERLINK l _Toc324860717計劃與統(tǒng)計管理員 PAGEREF _Toc324860717 h 16HYPERLINK l _Toc32486072

6、8績效考核與培訓管理員 PAGEREF _Toc324860728 h 16HYPERLINK l _Toc324860737助理企業(yè)規(guī)化管理員 PAGEREF _Toc324860737 h 17HYPERLINK l _Toc324860750助理計劃與統(tǒng)計管理員 PAGEREF _Toc324860750 h 17HYPERLINK l _Toc324860761助理績效考核與培訓管理員 PAGEREF _Toc324860761 h 18HYPERLINK l _Toc324860769二、電建板塊崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324860769 h 18HYPERLIN

7、K l _Toc324860770（一）經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324860770 h 18HYPERLINK l _Toc324860772總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860772 h 18HYPERLINK l _Toc324860785副總經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860785 h 19HYPERLINK l _Toc324860798總工程師 PAGEREF _Toc324860798 h19HYPERLINK l _Toc324860809（二）綜合分部 PAGEREF _Toc324860809 h 19HYPERLINK l _Toc324860811

8、經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860811 h 19HYPERLINK l _Toc324860822副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860822 h 20HYPERLINK l _Toc324860833非工程類業(yè)務員 PAGEREF _Toc324860833 h 20HYPERLINK l _Toc324860840（三）財務分部 PAGEREF _Toc324860840 h 20HYPERLINK l _Toc324860842經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860842 h 21HYPERLINK l _Toc324860866副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324

9、860866 h 22HYPERLINK l _Toc324860887主管 PAGEREF _Toc324860887 h 23HYPERLINK l _Toc324860908一級會計 PAGEREF _Toc324860908 h 24HYPERLINK l _Toc324860928二級會計 PAGEREF _Toc324860928 h 25HYPERLINK l _Toc324860952一級出納 PAGEREF _Toc324860952 h 26HYPERLINK l _Toc324860967二級出納 PAGEREF _Toc324860967 h 26HYPERLINK l

10、 _Toc324860982三級出納 PAGEREF _Toc324860982 h 27HYPERLINK l _Toc324860995（四）安監(jiān)部 PAGEREF _Toc324860995 h 27HYPERLINK l _Toc324860997經(jīng)理 PAGEREF _Toc324860997 h 27HYPERLINK l _Toc324861007副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861007 h 27HYPERLINK l _Toc324861017主管 PAGEREF _Toc324861017 h 28HYPERLINK l _Toc324861034（五）市場部 PA

11、GEREF _Toc324861034 h 28HYPERLINK l _Toc324861036經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861036 h 29HYPERLINK l _Toc324861048副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861048 h 29HYPERLINK l _Toc324861060技經(jīng)管理員 PAGEREF _Toc324861060 h 30HYPERLINK l _Toc324861074業(yè)務員 PAGEREF _Toc324861074 h 30HYPERLINK l _Toc324861082（六）物資部 PAGEREF _Toc324861082 h

12、 30HYPERLINK l _Toc324861084經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861084 h 31HYPERLINK l _Toc324861100副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861100 h 31HYPERLINK l _Toc324861116主管 PAGEREF _Toc324861116 h 32HYPERLINK l _Toc324861130物資管理員 PAGEREF _Toc324861130 h 32HYPERLINK l _Toc324861144采購管理員 PAGEREF _Toc324861144 h 33HYPERLINK l _Toc3248

13、61157倉儲管理員 PAGEREF _Toc324861157 h 33HYPERLINK l _Toc324861172助理物資管理員 PAGEREF _Toc324861172 h 34HYPERLINK l _Toc324861186助理采購管理員 PAGEREF _Toc324861186 h 34HYPERLINK l _Toc324861199助理倉儲管理員 PAGEREF _Toc324861199 h 35HYPERLINK l _Toc324861214倉管員 PAGEREF _Toc324861214 h 36HYPERLINK l _Toc324861227（七）工程管

14、理部 PAGEREF _Toc324861227 h 36HYPERLINK l _Toc324861229經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861229 h 37HYPERLINK l _Toc324861242副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861242 h 37HYPERLINK l _Toc324861255經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324861255 h 38HYPERLINK l _Toc324861268主管 PAGEREF _Toc324861268 h 38HYPERLINK l _Toc324861281工程項目管理員 PAGEREF _Toc3248612

15、81 h 39HYPERLINK l _Toc324861303工程管理員 PAGEREF _Toc324861303 h 40HYPERLINK l _Toc324861322安全管理員 PAGEREF _Toc324861322 h 40HYPERLINK l _Toc324861337助理工程項目管理員 PAGEREF _Toc324861337 h 41HYPERLINK l _Toc324861358助理工程管理員 PAGEREF _Toc324861358 h 42HYPERLINK l _Toc324861377助理安全管理員 PAGEREF _Toc324861377 h 42

16、HYPERLINK l _Toc324861392工程資料管理員 PAGEREF _Toc324861392 h 43HYPERLINK l _Toc324861403工程類業(yè)務員 PAGEREF _Toc324861403 h 43HYPERLINK l _Toc324861413助理工程資料管理員 PAGEREF _Toc324861413 h 43HYPERLINK l _Toc324861424工程資料業(yè)務員 PAGEREF _Toc324861424 h 44HYPERLINK l _Toc324861434（八）電氣工程部 PAGEREF _Toc324861434 h 44HYP

17、ERLINK l _Toc324861436經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861436 h 44HYPERLINK l _Toc324861449副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861449 h 45HYPERLINK l _Toc324861461（九）線路工程部 PAGEREF _Toc324861461 h 45HYPERLINK l _Toc324861463經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861463 h 46HYPERLINK l _Toc324861476副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861476 h 46HYPERLINK l _Toc324861489

18、主管 PAGEREF _Toc324861489 h 47HYPERLINK l _Toc324861502110KV施工班組班長 PAGEREF _Toc324861502 h 47HYPERLINK l _Toc324861504一級10KV施工班班長 PAGEREF _Toc324861504 h 48HYPERLINK l _Toc324861506班組工程師 PAGEREF _Toc324861506 h 48HYPERLINK l _Toc324861508二級10KV施工班班長 PAGEREF _Toc324861508 h 49HYPERLINK l _Toc324861510

19、一級施工班副班長 PAGEREF _Toc324861510 h 49HYPERLINK l _Toc324861512一級班組技術員 PAGEREF _Toc324861512 h 50HYPERLINK l _Toc324861514一級調(diào)試員 PAGEREF _Toc324861514 h 50HYPERLINK l _Toc324861516一級班組安全員 PAGEREF _Toc324861516 h 51HYPERLINK l _Toc324861518二級施工班副班長 PAGEREF _Toc324861518 h 51HYPERLINK l _Toc324861520二級班組技

20、術員 PAGEREF _Toc324861520 h 52HYPERLINK l _Toc324861522二級調(diào)試員 PAGEREF _Toc324861522 h 52HYPERLINK l _Toc324861524二級班組安全員 PAGEREF _Toc324861524 h 53HYPERLINK l _Toc324861526施工員 PAGEREF _Toc324861526 h 53HYPERLINK l _Toc324861528資料員 PAGEREF _Toc324861528 h 54HYPERLINK l _Toc324861529（十）平東公司 PAGEREF _Toc

21、324861529 h 54HYPERLINK l _Toc324861531經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324861531 h 54HYPERLINK l _Toc324861543（十一）設計公司 PAGEREF _Toc324861543 h 55HYPERLINK l _Toc324861545經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861545 h 55HYPERLINK l _Toc324861559副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861559 h 55HYPERLINK l _Toc324861573總工程師 PAGEREF _Toc324861573 h 55HYPER

22、LINK l _Toc324861585設總 PAGEREF _Toc324861585 h 56HYPERLINK l _Toc324861600一級主設 PAGEREF _Toc324861600 h 56HYPERLINK l _Toc324861614二級主設 PAGEREF _Toc324861614 h 56HYPERLINK l _Toc324861628技經(jīng)管理員 PAGEREF _Toc324861628 h 57HYPERLINK l _Toc324861640一級設計員 PAGEREF _Toc324861640 h 57HYPERLINK l _Toc324861653

23、助理技經(jīng)管理員 PAGEREF _Toc324861653 h 57HYPERLINK l _Toc324861665二級設計員 PAGEREF _Toc324861665 h 57HYPERLINK l _Toc324861678三級設計員 PAGEREF _Toc324861678 h 58HYPERLINK l _Toc324861690三、新能源信息板塊崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324861690 h 58HYPERLINK l _Toc324861691（一）經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324861691 h 58HYPERLINK l _Toc32486169

24、3經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861693 h 58HYPERLINK l _Toc324861708副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324861708 h 59HYPERLINK l _Toc324861724總工程師 PAGEREF _Toc324861724 h 59HYPERLINK l _Toc324861736經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324861736 h 60HYPERLINK l _Toc324861747（二）技術研發(fā)部 PAGEREF _Toc324861747 h 60HYPERLINK l _Toc324861749一級軟件開發(fā)組長 PAGEREF _

25、Toc324861749 h 60HYPERLINK l _Toc324861758二級軟件開發(fā)組長 PAGEREF _Toc324861758 h 60HYPERLINK l _Toc324861767一級軟件開發(fā)技術員 PAGEREF _Toc324861767 h 61HYPERLINK l _Toc324861776一級電力電子技術員 PAGEREF _Toc324861776 h 61HYPERLINK l _Toc324861786二級軟件開發(fā)技術員 PAGEREF _Toc324861786 h 61HYPERLINK l _Toc324861795二級電力電子技術員 PAGER

26、EF _Toc324861795 h 62HYPERLINK l _Toc324861804（三）購銷部 PAGEREF _Toc324861804 h 62HYPERLINK l _Toc324861806一級購銷員 PAGEREF _Toc324861806 h 63HYPERLINK l _Toc324861824二級購銷員 PAGEREF _Toc324861824 h 64HYPERLINK l _Toc324861838（四）綜合分部 PAGEREF _Toc324861838 h 64HYPERLINK l _Toc324861840主管 PAGEREF _Toc32486184

27、0 h 65HYPERLINK l _Toc324861853（五）新能源公司 PAGEREF _Toc324861853 h 65HYPERLINK l _Toc324861855主管 PAGEREF _Toc324861855 h 66HYPERLINK l _Toc324861868（六）生產(chǎn)部 PAGEREF _Toc324861868 h 66HYPERLINK l _Toc324861870一級金工班、電器班、標牌班班長 PAGEREF _Toc324861870 h 67HYPERLINK l _Toc324861895一級生產(chǎn)管理員 PAGEREF _Toc324861895

28、h 68HYPERLINK l _Toc324861910一級生產(chǎn)技術員 PAGEREF _Toc324861910 h 68HYPERLINK l _Toc324861923二級金工班、電器班、標牌班班長 PAGEREF _Toc324861923 h 69HYPERLINK l _Toc324861947二級生產(chǎn)管理員 PAGEREF _Toc324861947 h 70HYPERLINK l _Toc324861961二級生產(chǎn)技術員 PAGEREF _Toc324861961 h 70HYPERLINK l _Toc324861974班員 PAGEREF _Toc324861974 h

29、71HYPERLINK l _Toc324861978駕駛員 PAGEREF _Toc324861978 h 72HYPERLINK l _Toc324861982倉管員 PAGEREF _Toc324861982 h 73HYPERLINK l _Toc324862003四、四維培訓崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324862003 h 73HYPERLINK l _Toc324862003（一）經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324862003 h 73HYPERLINK l _Toc324862005經(jīng)理 PAGEREF _Toc324862005 h 74HYPERLINK

30、 l _Toc324862018副經(jīng)理 PAGEREF _Toc324862018 h 74HYPERLINK l _Toc324862030經(jīng)理助理 PAGEREF _Toc324862030 h 74HYPERLINK l _Toc324862041（二）培訓部 PAGEREF _Toc324862041 h 74HYPERLINK l _Toc324862043培訓主管 PAGEREF _Toc324862043 h 75HYPERLINK l _Toc324862055培訓項目管理員 PAGEREF _Toc324862055 h 75HYPERLINK l _Toc324862068

31、助理培訓項目管理員 PAGEREF _Toc324862068 h 75HYPERLINK l _Toc324862081培訓業(yè)務員 PAGEREF _Toc324862081 h 76HYPERLINK l _Toc324862091一級教務員 PAGEREF _Toc324862091 h 76HYPERLINK l _Toc324862103二級教務員 PAGEREF _Toc324862103 h 76HYPERLINK l _Toc324862114（三）綜合分部 PAGEREF _Toc324862114 h 76HYPERLINK l _Toc324862116一級綜合業(yè)務員 P

32、AGEREF _Toc324862116 h 77HYPERLINK l _Toc324862128二級綜合業(yè)務員 PAGEREF _Toc324862128 h77HYPERLINK l _Toc324862139五、嘉能實業(yè)崗位職稱與任職條件 PAGEREF _Toc324862139 h 77HYPERLINK l _Toc324862140（一）經(jīng)理室 PAGEREF _Toc324862140 h 77HYPERLINK l _Toc324862142經(jīng)理 PAGEREF _Toc324862142 h 78HYPERLINK l _Toc324862157副經(jīng)理 PAGEREF _

33、Toc324862157 h 79HYPERLINK l _Toc324862171（二）物業(yè)管理部 PAGEREF _Toc324862171 h 79HYPERLINK l _Toc324862173工程管理員 PAGEREF _Toc324862173 h 79HYPERLINK l _Toc324862185助理工程管理員 PAGEREF _Toc324862185 h 80HYPERLINK l _Toc324862197物業(yè)管理員 PAGEREF _Toc324862197 h 80HYPERLINK l _Toc324862207保安管理員 PAGEREF _Toc3248622

34、07 h 80HYPERLINK l _Toc324862219助理物業(yè)管理員 PAGEREF _Toc324862219 h 81HYPERLINK l _Toc324862229助理保安管理員 PAGEREF _Toc324862229 h 81HYPERLINK l _Toc324862241工程業(yè)務員 PAGEREF _Toc324862241 h 81HYPERLINK l _Toc324862251一級工程班班長 PAGEREF _Toc324862251 h 82HYPERLINK l _Toc324862263物業(yè)業(yè)務員 PAGEREF _Toc324862263 h 82HY

35、PERLINK l _Toc324862273保安業(yè)務員 PAGEREF _Toc324862273 h 82HYPERLINK l _Toc324862285二級工程班班長 PAGEREF _Toc324862285 h 83HYPERLINK l _Toc324862297一級非工程班班長 PAGEREF _Toc324862297 h 83HYPERLINK l _Toc324862308一級工程班副班長 PAGEREF _Toc324862308 h 83HYPERLINK l _Toc324862318二級非工程班班長 PAGEREF _Toc324862318 h 84HYPERL

36、INK l _Toc324862329二級工程班副班長 PAGEREF _Toc324862329 h 84HYPERLINK l _Toc324862340（三）餐旅部 PAGEREF _Toc324862340 h 84HYPERLINK l _Toc324862342餐旅管理員 PAGEREF _Toc324862342 h 85HYPERLINK l _Toc324862355助理餐旅管理員 PAGEREF _Toc324862355 h 85HYPERLINK l _Toc324862368餐旅業(yè)務員 PAGEREF _Toc324862368 h 85集團層面崗位職稱與任職條件（一

37、）經(jīng)理室序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1集團董事長、總經(jīng)理主持集團全面工作，對公司經(jīng)營和企業(yè)文化建設負全責，對公司安全生產(chǎn)負總責；根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施；組織擬定公司部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司人事任命書；審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動實施；處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；推動集團企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、 召開、主持集團領導工作會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。1、7年以上工作經(jīng)驗，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷；2、電氣類或

38、工程類中級職稱，3、二級建造師資格2集團副總經(jīng)理1、主持電建板塊各分管部門工作，對其安全生產(chǎn)負總責，2、協(xié)助總經(jīng)理指定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施；3、協(xié)助總經(jīng)理組織擬定公司部管理機構(gòu)設置方案，簽發(fā)電建板塊公司人事任命書；4、助總經(jīng)理審定公司薪酬方案、年終考核等方案，并推動實施；5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題；6、協(xié)助總經(jīng)理推動集團企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；7、組織召開集團領導工作會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾1、6年以上工作經(jīng)驗，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；2、電氣類或工程類大學本科或以上學歷；2、

39、電氣類或工程類中級職稱，3、二級建造師資格（二）綜合部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經(jīng)理1、收集市場信息，協(xié)助公司領導擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略2、督促各部門、屬下單位執(zhí)行董事會決議事項3、跟進公司領導的督辦事項，督促公司與下屬單位計劃的執(zhí)行4、負責企業(yè)規(guī)化建設和維護管理，企業(yè)形象建設5、組織制訂公司行政、人事等管理制度6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求7、組織制訂公司組織機構(gòu)設置、組織確定人員編制、任職資格與工作職責，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見8、負責組織開展績效考核、員工培訓、薪酬福利發(fā)放、員工變動等人事工作9、聯(lián)系黨

40、工團建設工作10、完成領導臨時交代的工作1、5年以上行政管理工作經(jīng)驗；2、大學本科與以上學歷；3、中級以上職稱。2主管1、協(xié)助部門日常工作開展2、協(xié)助經(jīng)理分管人事、工資、檔案管理工作3、組織制訂公司人事、工資、檔案等管理制度4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求5、協(xié)助制訂公司組織機構(gòu)設置、組織確定人員編制、任職資格與工作職責，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見6、協(xié)助組織開展績效考核、員工培訓、薪酬福利發(fā)放、員工變動等人事工作7、聯(lián)系工會、團組織建設工作8、完成領導臨時交代的工作1、4年以上工作經(jīng)歷，2、大學本科與以上學歷，3、中

41、級以上職稱3行政管理員1、負責集團文書、簡報和綜合性文件的起草工作2、負責集團各項管理制度和規(guī)定的制訂、維護與執(zhí)行監(jiān)督工作3、負責公司各類會議安排，做好會議記錄和紀要以與相關會務工作4、負責集團各單位工作計劃與工作總結(jié)的收集和匯總，制定集團總體工作計劃，并適時檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、負責集團網(wǎng)絡建設等形象維護工作7、負責集團黨工團建設，節(jié)日、活動安排工作8、領導臨時交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學本科與以上學歷，3、助理級職稱,四級秘書證書4檔案人事管理員1、負責制定與完善集團檔案管理辦法2、做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理

42、制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好監(jiān)督工作3、負責集團外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、負責辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協(xié)助領導制訂公司組織機構(gòu)設置、確定人員編制、任職資格與工作職責，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見6、協(xié)助領導制定績效考核方案，組織開展績效考核工作，負責考核制度的有效實施7、負責員工人事檔案的管理工作以與流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽與合同終止相關事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8、作好員工的晉升、異動等人事變動記錄，完善人員花名冊與員工資料庫信息9、對公司各部門（分子公司）進行人才需求調(diào)查，并根據(jù)人才需求調(diào)

43、查編定年度人才需求計劃，制訂招聘簡章10、通過各種人才招聘渠道進行人才招聘、篩選11、制定和完善公司合同管理辦法，負責集團各類合同的指導、監(jiān)督、審定與糾紛處理等工作12、完成上級領導臨時安排的工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學本科與以上學歷，3、助理級職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書5綜合管理員1、負責集團各單位資質(zhì)管理（申報、升級、年檢等）工作以與資質(zhì)相關人員管理工作2、負責集團各單位工商登記變更以與企業(yè)機構(gòu)代碼證書等經(jīng)營管理手續(xù)動態(tài)管理工作3、負責對外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關系4、負責開具各類證明文件，如提取房積金等5、辦理屬下各單位相關申請工作，例如

44、ID申請、準駕申請等等6、辦理各類匯款、報銷等工作（四維）7、負責集團辦公設備、辦公用品的計劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作8、按時完成公司領導交辦的其他工作1、3年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學本科與以上學歷，3、助理級職稱9助理行政管理員1、協(xié)助辦理集團文書、簡報和綜合性文件的起草工作2、協(xié)助辦理集團各項管理制度和規(guī)定的制訂、維護與執(zhí)行監(jiān)督工作3、協(xié)助辦理公司各類會議安排，做好會議記錄和紀要以與相關會務工作4、協(xié)助辦理集團各單位工作計劃與工作總結(jié)的收集和匯總，制定集團總體工作計劃，并適時檢查和督辦5、協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作6、協(xié)助負責集團網(wǎng)絡建設等形象維護工作7、協(xié)

45、助辦理集團黨工團建設，節(jié)日、活動安排工作8、領導臨時交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學?？婆c以上學歷，3、助理級職稱,四級秘書證書10助理檔案人事管理員1、協(xié)助制定與完善集團檔案管理辦法2、協(xié)助做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好監(jiān)督工作3、協(xié)助集團外來文件的收發(fā)、呈閱工作4、協(xié)助辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等5、協(xié)助領導制訂公司組織機構(gòu)設置、確定人員編制、任職資格與工作職責，對人員的聘用、調(diào)配、職級調(diào)整、變更提出意見6、協(xié)助領導制定績效考核方案，組織開展績效考核工作，負責考核制度的有效實施7、協(xié)

46、助辦理員工人事檔案的管理工作以與流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽與合同終止相關事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作8、協(xié)助作好員工的晉升、異動等人事變動記錄，完善人員花名冊與員工資料庫信息9、協(xié)助對公司各部門（分子公司）進行人才需求調(diào)查，并根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人才需求計劃，制訂招聘簡章10、協(xié)助通過各種人才招聘渠道進行人才招聘、篩選11、協(xié)助制定和完善公司合同管理辦法，負責集團各類合同的指導、監(jiān)督、審定與糾紛處理等工作12、完成上級領導臨時安排的工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學?？婆c以上學歷，3、助理級職稱,人力資源管理助師、

47、檔案管理員證書11助理綜合管理員1、協(xié)助辦理集團各單位資質(zhì)管理（申報、升級、年檢等）工作以與資質(zhì)相關人員管理工作2、協(xié)助辦理集團各單位工商登記變更以與企業(yè)機構(gòu)代碼證書等經(jīng)營管理手續(xù)動態(tài)管理工作3、協(xié)助對外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關系4、協(xié)助辦理開具各類證明文件，如提取房積金等5、協(xié)助辦理屬下各單位相關申請工作，例如ID申請、準駕申請等等6、辦理各類匯款、報銷等工作（四維）7、協(xié)助辦理集團辦公設備、辦公用品的計劃、申請、采購、保管和發(fā)放工作8、按時完成公司領導交辦的其他工作1、2年以上工作經(jīng)歷，2、行政管理、法律、文秘等相關專業(yè)大學?？婆c以上學歷，3、助理級職稱（三）財務部序號崗位名稱崗位職責概

48、述任職條件1經(jīng)理1、負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進與研究發(fā)展。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。2、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司部財務、會計制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策建議。4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉與財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。5、根據(jù)公司業(yè)務狀況，事前制定稅

49、收籌劃方案，并與時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和部節(jié)稅意識。6、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，與時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。7、負責審核集團本部和集團下屬單位上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。8、負責審查集團對外提供的財務資料。9、組織進行公司存貨、財務、財產(chǎn)的定期清查盤點工作。10、組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。11、關心部門員工的思想、工作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、指定專人負責財務會計

50、部辦公用品的領用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。14、主持財務會計部例會，參加公司有關財會方面的會議。15、組織財務人員做好工作。16、組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運行以與數(shù)據(jù)的和安全；17、代表集團與外界有關部門聯(lián)絡，并保持良好關系，維護集團形象。18、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科與以上學歷，2、會計或經(jīng)濟類中級職稱，3、會計從業(yè)書，4、6年以上工作年限。2一級會計1、負責集團的會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進與研究發(fā)展。2、協(xié)助財務經(jīng)理組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司部財務、會計制度和工作程序，

51、保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策建議。4、根據(jù)公司業(yè)務狀況，事前制定稅收籌劃方案，并與時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和部節(jié)稅意識。5、負責審核集團本部和集團下屬單位上報的會計報表，編報財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。6、負責審查集團對外提供的財務資料。7、組織進行公司存貨、財務、財產(chǎn)的定期清查盤點工作。8、組織財務人員培訓和考核工作，提高財務人員的工作效能，增強團隊精神。9、關心部門員工的思想、工

52、作、生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。11、指定專人負責財務會計部辦公用品的領用、分發(fā)和財會文件、資料、記錄的收發(fā)、上報。12、組織財務人員做好工作。13、組織專人對財務服務器進行管理，保障財務電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運行以與數(shù)據(jù)的和安全；14、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科與以上學歷，2、會計或經(jīng)濟類中級職稱，3、會計從業(yè)書，4、4年以上工作年限。3二級會計1、執(zhí)行國家會計制度和稅收法規(guī)，進行會計控制和監(jiān)督，保護公司財產(chǎn)安全。2、負責原始憑證的審核、記帳憑證的編制。3、負責材料、成本、費用項目的分攤、記錄、復核與核算。4、負責固定資產(chǎn)與其他財產(chǎn)的

53、核算、監(jiān)督管理。5、負責往來帳項的核算與管理，包括催收和處理6、負責生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的其他經(jīng)濟業(yè)務的核算。7、負責登記各項賬簿，與時與相關部門對帳。8、負責定期編制、呈報會計報表，定期進行財務分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)。9、負責各項稅金的計算與報繳，協(xié)助財務經(jīng)理進行稅務籌劃。10、負責財產(chǎn)臺帳的監(jiān)督管理，定期對財產(chǎn)進行清查、盤點以與不定期抽檢。11、對公司收入、成本、費用、利潤等實現(xiàn)情況進行考核與分析，提出增收節(jié)支等合理化建議。12、參與擬訂相關的經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃，監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行。13、辦理其他財務、會計事務。14、嚴格、慎重、科學的按有關規(guī)定使用電算化軟件，保障財務電算化

54、系統(tǒng)的穩(wěn)定運行以與數(shù)據(jù)的和安全。15、負責會計憑證、賬簿、報表等以與其他會計資料和財務資料的保管與定期歸檔工作。16、嚴守公司制度。17、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。18、完成上級領導安排的臨時任務。1、本科與以上學歷，2、會計或經(jīng)濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)書，4、3年以上工作年限。4一級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以與現(xiàn)金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負責登記現(xiàn)金

55、、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴守公司制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專與以上學歷，2、會計或經(jīng)濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)書，4、2年以上工作年限。5二級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以與現(xiàn)金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負責登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負責月末對帳，并編制銀

56、行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴守公司制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專與以上學歷，2、會計或經(jīng)濟類助理級職稱，3、會計從業(yè)書，4、2年以上工作年限。6綜合業(yè)務員（財稅）執(zhí)行國家有關財務制度；協(xié)助會計與出納整理憑證單據(jù)與其他財務資料、定期歸檔；協(xié)助會計與出納進行對賬，嚴守公司的制度；做好財務的各種后勤工作完成上級安排的臨時任務。1、大專與以上學歷，2、會計從業(yè)書，3、1年以上工作年限。7三級出納1、執(zhí)行國家有關財務制度和公司現(xiàn)金管理制度。2、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊

57、全。3、負責管理保險柜，妥善保管庫存現(xiàn)金以與現(xiàn)金等價物。4、嚴格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。5、負責登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)。6、負責月末對帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。7、嚴守公司制度。8、對外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時，與相關部門保持良好關系，維護集團形象。9、完成上級安排的臨時任務。1、大專與以上學歷，2、會計從業(yè)書，3、1年以上工作年限。（四）企管部序號崗位名稱崗位職責概述任職條件1經(jīng)理1、協(xié)助集團董事局制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案和年度公司經(jīng)營目標工作計劃，并將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標計劃分解到各部門、各板塊；2、熟悉和掌握集團各板塊經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)營分析報告，并提出建議和意

58、見；3、分析各類經(jīng)營指標，數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，為考核和管理者決策提供依據(jù)；4、參與集團公司重大經(jīng)營投資評估，向公司決策層提出建議和意見；5、組織對各部門、各板塊的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核，根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行；6、根據(jù)集團公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，提出組織機構(gòu)的設立和調(diào)整的建議、方案；7、完成領導交辦的其他任務。1、5年以上工作經(jīng)歷，2、管理學、工程管理相關專業(yè)大學本科與以上學歷，3、中級職稱2企業(yè)規(guī)化管理員1、參與編制、維護集團公司與各業(yè)務板塊規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完

59、善；2、參與建立各板塊、部門間的溝通協(xié)調(diào)機制，保持各板塊、部門間的信息對稱；3、根據(jù)集團公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設立和調(diào)整的建議、方案，編制集團公司各部門/崗位工作職責與工作標準，根據(jù)機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況與時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂；4、負責集團公司ISO質(zhì)量管理體系的日常管理，組織質(zhì)量標準與體系文件的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行，負責與認證機構(gòu)聯(lián)系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；5、負責為集團與各板塊經(jīng)營決策和經(jīng)濟活動提供法律支持與咨詢；6、負責合同歸口管理工作，負責合同合法性審查和規(guī)化管理；7、負責企業(yè)文化建設、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作；8、完

60、成領導交辦的其他任務。1、3年以上工作經(jīng)歷，2、法律、管理學相關專業(yè)大學本科與以上學歷，3、初級職稱，4、熟悉公司各項管理制度，熟悉相關公司法律、法規(guī)3計劃與統(tǒng)計管理員1、在集團圍定期進行各類經(jīng)營指標、數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計和整理，與時準確地向部門提供所需的信息資料；2、參與公司年度經(jīng)營目標工作計劃制訂的前期資料搜集、整理，參與編制集團年度各項經(jīng)濟活動預算；3、定期收集匯總包括經(jīng)營收益、預算執(zhí)行、物資供應、工程進度、合同執(zhí)行等經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，開展動態(tài)經(jīng)營跟蹤和分析；4、編制、匯總集團各類統(tǒng)計報表與各項經(jīng)濟指標，與時、全面準確地向集團、各相關部門提供統(tǒng)計信息資料；5、負責對所收集信息和數(shù)據(jù)進行