會計2018章節(jié)練習_第12章股分支付下載版

1、第十二章股分支付一、 單項選擇題 （每題只有一個正確答案， 請從每題的備選答案當選出一個你以為正確的答案，用鼠標點擊相應選項）甲公司為上市公司， 2017 年 9 月 10 日，甲公司股東大會提議一項股分支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容為：為其100 名中層以上治理人員每人授予100 份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2018 年 1 月 1 日起必需在該公司持續(xù)效勞 3 年，即可依照那時股價的增加幅度取得現(xiàn)金，該增值權應在2020 年 12 月 31 日之前行使完畢。 2017 年 11 月 30 日，該協(xié)議取得股東大會的批準。 2018 年 1 月 1 日，甲公司正式授予本公司 100 名中層以上治理人

2、員每人100 份現(xiàn)金股票增值權。 2021 年 1 月 5 日，假定甲公司上述100 名中層以上治理人員無一人離職，而且全數(shù)行權。那么甲公司這項股分支付協(xié)議的等待期為（ ） 。以下關于股分支付的會計處置說法中正確的選項是（ ）。A. 關于附有市場條件的股分支付， 只要職工知足了其他所有非市場條件， 企業(yè)就應當確認已取得的效勞對應的本錢費用B.關于附有市場條件的股分支付，只要職工知足了全數(shù)市場條件，不管非市場條件是不是知足，均應當確認本錢費用C. 股分支付中只要知足效勞期限條件， 不管市場條件與非市場條件是不是取得知足， 均應當確認本錢費用D.在等待期內(nèi)，業(yè)績條件為市場條件的，若是后續(xù)信息說明需

3、要調(diào)整對可行權情形的估量的，對前期估量進行修改以下各項有關權益結算的股分支付的說法中，正確的選項是（ ） 。以權益結算的股分支付換取職工提供效勞的， 在授予日應當以授予日權益工具的公平價值計量關于權益結算的股分支付，應當依照每一個資產(chǎn)欠債表日權益工具的公平價值從頭計量，確認本錢費用和資本公積關于權益結算的股分支付， 在可行權日以后再也不對已確認的本錢費用和所有者權益總額進行調(diào)整D.關于權益結算的股分支付，在可行權日以后再也不確認本錢費用，欠債公平價值的變更計入當期損益大海公司系上市公司。 2021 年 1 月 1 日，大海公司向其50 名治理人員每人授予 100 份股票期權。依照股分支付協(xié)議規(guī)

4、定：從2021 年 1 月 1 日起 3 年中，公司 3 年凈利潤增加率平均達到12%以上，而且從2021 年 1 月 1 日起所有治理人員必需在該公司持續(xù)效勞滿3 年，效勞期滿時才能以每股5 元的價錢購買100 股大海公司股票，大海公司股票每股面值為 1元。公司估量該期權在授予日的公平價值為每份12 元。 2021 年、 2021 年和 2021 年年末該期權的公平價值別離為每份13 元、 12 元和 10 元。 2021 年有 5 名治理人員離開大海公司，大海公司估量三年中離開的治理人員比例將達到20%； 2021 年又有 3 名治理人員離開公司，公司將治理人員離開比例修正為18%； 20

5、21 年又有 2 名治理人員離開。 2021 年 12 月 31 日未離開公司的治理人員全數(shù)行權。 第 1 年年末， 第 2 年年末， 大海公司均估量下年能夠?qū)崿F(xiàn)該業(yè)績目標。那么 2021 年 12 月 31 日行權時記入“資本公積股本溢價”科目的金額為（ ）元。 05.2021 年 1 月 1 日， 經(jīng)股東大會批準， 戴偉公司為其100 名中層以上治理人員每人授予 100份現(xiàn)金股票增值權，依照股分支付協(xié)議規(guī)定，這些治理人員必需在本公司持續(xù)效勞滿4 年，才可行權， 可行權日為2017 年 12 月 31 日， 該增值權應在2018 年 12 月 31 日之前行使完畢。授予日每份現(xiàn)金股票增值權公

6、平價值為 10 元， 截至 2021 年 12 月 31 日， 累計確認欠債48000元； 2016 年 12 月 31 日公司估量至可行權日離開公司的中層以上治理人員為 30 人，每份現(xiàn)金股票增值權公平價值為 16 元。 2016 年戴偉公司應確認治理費用的金額為（ ）元。海峰公司為一上市公司， 2016 年 1 月 1 日，海峰公司向本公司 100 名治理人員每人授予200 份股票期權，依照股分支付協(xié)議規(guī)定，這些員工需自 2016 年 1 月 1 日起在本公司持續(xù)效勞滿 3 年， 即能夠 5 元每股的價錢購買本公司 200 股股票， 從而獲益。 海峰公司估量每份期權在授予日的公平價值為 1

7、5 元， 2016 年 12 月 31 日， 該期權每份公平價值為 18 元， 2017年 12 月 31 日， 每份公平價值為 16 元。 第一年有 10名治理人員離開公司， 公司估量三年中離開的治理人員比例將達到30%，第二年海峰公司將估量的離職比例修正為25%。那么2017年 12 月 31 日海峰公司應當依照取得的效勞貸記“資本公積其他資本公積”的金額為（ ）元。以下關于等待期內(nèi)取消或結算授予權益工具 （因未知足可行權條件而被取消的除外） 的說法中，不正確的選項是（ ） 。A. 將取消或結算作為加速可行權處置，當即確認本來應在剩余等待期內(nèi)確認的金額B.在取消或結算時支付給職工的所有款項

8、均應作為權益的回購處置，回購支付的金額高于該權益工具在回購日公平價值的部份，計入所有者權益（資本公積其他資本公積）C. 若是向職工授予新的權益工具， 并在新權益工具授予日認定所授予的新權益工具是用于替代被取消的權益工具的， 企業(yè)應以與處置原權益工具條款和條件修改相同的方式， 對所授予的替代權益工具進行處置D.若是企業(yè)未將新授予的權益工具認定為替代權益工具，那么應當將其作為一項新授予的股分支付進行處置關于集團內(nèi)涉及不同企業(yè)股分支付的會計處置，表述不正確的選項是（ ） 。結算企業(yè)是同意效勞企業(yè)的投資者的， 應當依照授予日權益工具的公平價值或應承擔欠債的公平價值確以為對同意效勞企業(yè)的長期股權投資，

9、同時確認資本公積 （其他資本公積） 或欠債結算企業(yè)以其本身權益工具結算的， 應當將該股分支付交易作為權益結算的股分支付處置結算企業(yè)以集團內(nèi)的其他子公司的權益工具結算的， 應當將該股分支付交易作為權益結算的股分支付處置同意效勞企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權益工具的， 應當將該股分支付交易作為現(xiàn)金結算的股分支付處置二、多項選擇題 （每題均有多個正確答案，請從每題的備選答案當選出你以為正確的答案， 用鼠標點擊相應選項。每題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分）A. 優(yōu)先股B.模擬股票C. 現(xiàn)金股票增值權D.限制性股票以下各項關于附等待期的股分支付會計處置的表述中

10、，正確的有（ ） 。以權益結算的股分支付，相關權益性工具的公平價值在授予往后再也不調(diào)整關于換取其他方效勞的股分支付，企業(yè)應當以股分支付所換取的效勞的公平價值計量附市場條件的股分支付，應在所有市場及非市場條件均知足時確認相關本錢費用D.非市場條件是不是取得知足，阻礙企業(yè)對估量可行權情形的估量以下關于企業(yè)授予權益工具的公平價值無法靠得住計量的處置中，正確的有（ ） 。企業(yè)應當在獲取對方提供效勞的時點、 后續(xù)的每一個資產(chǎn)欠債表日和結算日， 之內(nèi)在價值計量該權益工具，內(nèi)在價值變更計入當期損益之內(nèi)在價值計量的已授予權益工具進行結算的， 結算發(fā)生在等待期內(nèi)的， 企業(yè)應當將結算作為加速可行權處置，即當即確認

11、本應于剩余等待期內(nèi)確認的效勞金額之內(nèi)在價值計量的已授予權益工具進行結算的， 結算時支付的款項應看成為回購該權益工具處置，即減少所有者權益D.之內(nèi)在價值計量的已授予權益工具進行結算的，結算支付的款項高于該權益工具在回購日內(nèi)在價值的部份，計入資本公積（股本溢價）以下表述中，不屬于股分支付可行權條件中的非市場條件的有（ ） 。關于可行權條件的修改，以下表述正確的有（ ） 。若是修改增加了所授予的權益工具的公平價值， 企業(yè)應依照權益工具公平價值的增加相應地確認取得效勞的增加若是修改增加了所授予的權益工具的數(shù)量， 企業(yè)應將增加的權益工具的公平價值相應地確以為取得效勞的增加若是企業(yè)依照有利于職工的方式修改

12、可行權條件， 如縮短等待期、 變更或取消業(yè)績條件 （非 市場條件） ，企業(yè)在處置可行權條件時，應當考慮修改后的可行權條件D.條款和條件的有利修改若是企業(yè)以增加股分支付公平價值總額的方式或其他有利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應繼續(xù)對取得的效勞進行會計處置，猶如該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部份或全數(shù)已授予的權益工具6.2021 年 12 月 20 日，經(jīng)股東大會批準，信達公司向 100名高管人員每人授予 4 萬份股票期權。依照股分支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自 2021 年 1 月 1 日起在公司持續(xù)效勞滿4年， 即可于 2016年 12月 31 日以每份股票期權換取1 股本公司一般股股票

13、 （每股面值 1 元） 。信達公司一般股2021 年 12 月 20 日的市場價錢為每股15 元， 2021 年 1 月 1 日的市場價錢為每股 18 元。 假定在等待期內(nèi)， 第一年有 10 名治理人員離開公司， 公司估量 4 年中離開的治理人員比例將達到25%，第二年有5 名治理人員離開公司，同時信達公司將估量的 4 年離職比例修正為30%。假定不考慮其他因素，以下處置中正確的有（） 。A. 信達公司2021 年 12 月 31 日確認應付職工薪酬1125 萬元，同時計入治理費用B.信達公司2021年12月31日確認資本公積1125萬元，同時計入治理費用C. 信達公司2021 年 12 月

14、31 日確認應付職工薪酬975 萬元，同時計入治理費用975 萬元7. 大海公司是黃河公司的母公司。 2017 年 1 月 1 日，大海公司向黃河公司 100 名治理人員每人授予 1 萬份股票期權，等待期 3 年，行權條件為黃河公司 3 年凈利潤平均增加率達到6%以上，大海公司估量黃河公司每一年均能實現(xiàn)該目標。 等待期終止后， 每持有 1 份股票期權能夠免費取得大海公司一股一般股股票， 授予日， 大海公司每份期權的公平價值為 15 元。2017 年 12 月 31 日，簽定協(xié)議的人員中有8 人離職，大海公司估量，三年中估量離職比例為 16%；當日每份期權的公平價值為18 元。依據(jù)上述資料，不考

15、慮其他因素，以下會計處置中正確的有（ ） 。黃河公司作為權益結算的股分支付， 依照授予日權益工具的公平價值確認本錢費用和所有者權益大海公司作為現(xiàn)金結算的股分支付， 依據(jù)等待期內(nèi)資產(chǎn)欠債表日權益工具的公平價值， 確認長期股權投資和應付職工薪酬三、計算分析題 （凡要求計算的項目，除專門說明外，均須列出計算進程；計算結果顯現(xiàn)小數(shù)的，均保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，答案中金額用萬元表示）北方公司為上市公司， 2021 年 12 月 1 日，為獎勵并鼓勵高管人員，北方公司與其治理層成員簽署股分支付協(xié)議并取得股東大會批準。2021 年 1 月 1 日，北方公司向其100 名治理人員每人授予 200 份股票期權，

16、規(guī)定這些人員從 2021 年 1 月 1 日起必需在該公司持續(xù)效勞3年，效勞期滿時才能以每股10 元價錢購買200 股北方公司股票，北方公司股票面值為每股1 元。北方公司該期權在2021 年 12 月 1 日的公平價值為每份24 元， 2021 年 1 日 1 日的公平價值為每份23 元，2021 年 12 月 31 日的公平價值為每份25 元，2016 年 12 月 31 日的公平價值為每份23 元，2017 年 12 月 31 日的公平價值為每份22 元。2021 年有 8 名治理人員離開北方公司， 北方公司估量三年中離開的治理人員比例將達到25%；2016 年又有 7 名治理人員離開公司

17、，北方公司將治理人員離開比例修正為18%； 2017 年又有 5 名治理人員離開。 2017 年 12 月 31 日未離開公司的治理人員全數(shù)行權。要求：編制 2021 年 12 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日與股分支付有關的會計分錄。（答案中的金額單位用元表示）答案與解析一、 單項選擇題 （每題只有一個正確答案， 請從每題的備選答案當選出一個你以為正確的答案，用鼠標點擊相應選項）【答案】 A【解析】授予日是指股分支付協(xié)議取得批準的日期，即授予日為 2017 年 11 月 30 日?？尚袡嗳帐侵缚尚袡鄺l件取得知足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權益工具或現(xiàn)金權利的日期，即可行權日為

18、2020 年 12 月 31 日。從授予日至可行權日的時段，是可行權條件取得知足的期間，因此稱為“等待期” ，又稱“行權限制期” ，因此等待期為 2017 年 11 月 30 日至 2020年12月31日，選項A正確?！敬鸢浮?A【解析】股分支付中，可行權條件為市場條件與非市場條件的，只要知足所有非市場條件，企業(yè)就應當確認已取得的效勞，無需考慮市場條件是不是知足，選項 A正確，選項B錯誤；可行權條件為效勞期限條件和業(yè)績條件， 在知足效勞期限條件的同時應知足其他非市場條件，企業(yè)才能確認本錢費用，選項C錯誤；在等待期內(nèi)，業(yè)績條件為非市場條件的，若是后續(xù)信息說明需要調(diào)整對可行權情形的估量的，對前期估

19、量進行修改，選項D 錯誤。3.【解析】除當即可行權的股分支付外，不管權益結算的股分支付仍是現(xiàn)金結算的股分支付，在授予日均不需要做會計處置， 選項 A 不正確； 關于權益結算的股分支付， 應當依照授予日權益工具的公平價值計入本錢費用和資本公積，選項B 不正確；關于權益結算的股分支付，在可行權日以后再也不對已確認的本錢費用和所有者權益總額進行調(diào)整，選項C正確，選項D 不正確?！敬鸢浮?D【解析】行權時的會計處置為：2021 年 12 月 31 日借：銀行存款資本公積其他資本公積貸：股本資本公積股本溢價20000 (50-5-3-2 ) X 100X 548000 (50-5-3-2 ) X 100

20、 X 124000 (50-5-3-2 ) X 100X 164000因此，應當確認資本公積（股本溢價）的金額為 64000 元?！敬鸢浮緽【解析】戴偉公司該股分支付屬于以現(xiàn)金結算的股分支付，應以等待期每一個資產(chǎn)欠債表日的公平價值為基礎，確認相關費用。因此2016 年戴偉公司應當確認的治理費用 =（ 100-30 ）X 100X 16X 3/4-48000=36000 （元）?！敬鸢浮緽【解析】此題股分支付中授予員工的為股票期權，那么判定為權益結算股分支付。 在等待期內(nèi)確認本錢費歷時，要以權益工具在授予日公平價值為基礎計量。資產(chǎn)欠債表日， 以可行權情形的最正確估量數(shù)為基礎， 計算 累計 應確認

21、的本錢費用金額和資本公積其他資本公積的金額， 即為余額， 扣除以前期間已確認的資本公積部份， 即為當期應計入治理費用同時確認的資本公積金額。2016年12月31日，可行權人數(shù)的最正確估量數(shù)=100X （ 1-30%） =70 （名），應確認的資本公積一一其他資本公積本期發(fā)生額=200X70X 15X 1/3=70000 （元）；2017年12月31日，可行權人數(shù)的最正確估量數(shù)=100X （ 1-25%） =75 （名），資本公積一一其他資本公 積存 計金額=200X 75X 15X 2/3=150000 （萬元）；2017 年當期應確認的當期治理費用和資本公積其他資本公積金額=150000-7

22、0000=80000 （元） 。附相關會計分錄：2016 年 12 月 31 日借：治理費用 70000貸：資本公積其他資本公積 700002017 年 12 月 31 日借：治理費用 80000貸：資本公積其他資本公積 80000【提示】 股分支付計算權益工具可行權數(shù)量的最正確估量數(shù)時， 假設題目中給出估量的等待期內(nèi)全數(shù)離職人數(shù)或比例等， 那么直接用該比例計算即可， 假設題目中沒有給出該比例， 那么計算時以總數(shù)- 已經(jīng)離職人數(shù)- 估量剩余等待期將離職人數(shù)，計算確信?！敬鸢浮緽【解析】在取消或結算時支付給職工的所有款項均應作為權益的回購處置，回購支付的金額高于該權益工具在回購日公平價值的部份計

23、入當期費用（治理費用） ，選項 B 錯誤。關于集團內(nèi)涉及不同企業(yè)股分支付的會計處置，表述不正確的選項是（ ） 。A. 結算企業(yè)是同意效勞企業(yè)的投資者的， 應當依照授予日權益工具的公平價值或應承擔欠債的公平價值確以為對同意效勞企業(yè)的長期股權投資， 同時確認資本公積 （其他資本公積） 或欠債B.結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股分支付交易作為權益結算的股分支付處置結算企業(yè)以集團內(nèi)的其他子公司的權益工具結算的， 應當將該股分支付交易作為權益結算的股分支付處置同意效勞企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權益工具的， 應當將該股分支付交易作為現(xiàn)金結算的股分支付處置【答案】 C【

24、解析】結算企業(yè)以集團內(nèi)的其他企業(yè)（即其他子公司） 的權益工具結算的股分支付， 實質(zhì)上是結算企業(yè)先要將集團內(nèi)其他企業(yè) （子公司）的權益工具購進， 用于行權，因此應作為以二、多項選擇題 （每題均有多個正確答案，請從每題的備選答案當選出你以為正確的答案，用鼠標點擊相應選項。每題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分）【答案】 BC【解析】以權益結算的股分支付最經(jīng)常使用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。以現(xiàn)金結算的股分支付最經(jīng)常使用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權。【答案】 ABD【解析】附市場條件的股分支付，只要知足非市場條件，就應確認相關本錢費用，選項C錯誤?！敬鸢浮?ABC【解

25、析】 之內(nèi)在價值計量的已授予權益工具進行結算的， 結算支付的款項高于該權益工具在回購日內(nèi)在價值的部份，計入當期損益，選項 D錯誤?！敬鸢浮?ACD【解析】選項A屬于市場條件；選項C屬于效勞期限條件；選項D不屬于可行權條件?！敬鸢浮緼BC【解析】企業(yè)應當別離以下情形，確認致使股分支付公平價值總額升高和其他對職工有利的修改的阻礙：1 ）若是修改增加了所授予的權益工具的公平價值，企業(yè)應依照權益工具公平價值的增加相應地確認取得效勞的增加。 權益工具公平價值的增加， 是指修改前后的權益工具在修改日的公充價值之間的差額。2 ）若是修改增加了所授予的權益工具的數(shù)量，企業(yè)應將增加的權益工具的公平價值相應地確以為取得效勞的增加。3 ）若是企業(yè)依照有利于職工的方式修改可行權條件，如縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件） ，企業(yè)在處置可行權條件時，應當考慮修改后的可行權條件。因此，選項A、B和C正確。6.【答案】 BD【解析】 由于該股分支付屬于權益結算的股分支付， 因此信達公司應在每一資產(chǎn)欠債表日依照授予日權益工具的公平價值確認本錢費用和資本公積，選項A和C不正確。信達公司2021年12月31日應確認資本公積 =4X 100X （ 1-25