人事行政制度ppt課件

1、人事行政管理制度陳麗琳廣州油菜花動漫科技目錄人事管理制度行政管理制度紀(jì)律條例人事管理制度人事管理制度工資及津貼公司福利假期、考勤人事管理制度工資及津貼薪酬構(gòu)成=根本工資+崗位津貼工資發(fā)放時間：每月8號每滿半年加20元，100元封頂人事管理制度公司福利五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險享用條件：經(jīng)過試用期的員工節(jié)日補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、生日賀金、年度旅游、月度活動經(jīng)費(fèi)、年終獎、婚嫁賀金、子女婚嫁賀金、勤勞獎人事管理制度假期、考勤紀(jì)律員工假期：法定假期、年休假、婚假、喪假、工傷假、女職員產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假 、生日假期人事管理制度假期、考勤紀(jì)律法定假期節(jié)日放假天數(shù)備注元旦1天1月

2、1日春節(jié)3天除夕至初二清明1天清明當(dāng)日勞動1天5月1日端午1天端午當(dāng)日中秋1天中秋當(dāng)日國慶3天10月1、2、3日人事管理制度假期、考勤紀(jì)律年休假服務(wù)時間放假天數(shù)備注1年以上5天旅游假不含在年休假內(nèi)，法定節(jié)假日不含在年休假內(nèi)滿十年二十年以下10天人事管理制度假期、考勤紀(jì)律婚假類型放假天數(shù)備注初婚（非晚婚）3天晚婚：男25周歲，女23周歲。婚假不含法定節(jié)假日初婚（晚婚）10天非初婚天注：婚嫁均為有薪假期，需提早一個月與部門經(jīng)理懇求人事管理制度假期、考勤紀(jì)律喪假關(guān)系放假天數(shù)備注直系親屬3天父母、配偶、子女、兄弟注：喪假以公司名義送花圈一個并喪假花圈并贈賻儀800元人事管理制度假期、考勤紀(jì)律病假1、員

3、工請病假，病假工資是以小時工資*病假小時*40%計發(fā)2、享用病假的員工需提交市級以上醫(yī)院開的注：小時工資=月根本工資 / 22 天 / 8小時人事管理制度假期、考勤紀(jì)律事假1 、凡事假都為無薪假2、請事假將不計發(fā)全勤獎3、事假需提早一天懇求人事管理制度假期、考勤紀(jì)律遲到1 、遲到5分鐘內(nèi)不扣錢， 10分鐘-30鐘扣5元，30分鐘-60分鐘扣10元，60分鐘-120分鐘但繼續(xù)上班，記事假一天，120分以上記曠工一天，遲到超出3次當(dāng)月不發(fā)放全勤獎2 、未打卡3次或以上者，3次折算遲到1次，將扣當(dāng)月全勤獎并作出想應(yīng)處分人事管理制度假期、考勤紀(jì)律曠工1 、曠工按雙倍根本工資扣罰，延續(xù)曠工3天者做開除處

4、置2、曠工被開除者工資不計發(fā)人事管理制度假期、考勤紀(jì)律加班及補(bǔ)休1 、加班需與部門經(jīng)理懇求2 、加班缺乏半小時，不計算。加班以打卡考勤作加班根據(jù)3 、法定節(jié)假日國慶、中秋之類未休，1天按2天計算4、一切加班用以抵沖病假、事假，其他作調(diào)休處置，或計發(fā)加班費(fèi)行政管理制度行政管理制度員工籠統(tǒng)員工根本責(zé)任財務(wù)制度公司溝通政策固定資產(chǎn)用車制度行政管理制度公司溝通政策1、座談會2、通告欄3、意見箱4、開門政策行政管理制度員工籠統(tǒng)為什么職業(yè)籠統(tǒng)如此重要？行政管理制度員工籠統(tǒng)美國心思學(xué)家奧伯特麥拉比安調(diào)查發(fā)現(xiàn)人的印象是這樣分配的：55%取決于他的外表，包括服飾，個人容顏，體形，發(fā)色等； 38%是如何自我表現(xiàn)，

5、包括他的語氣，語調(diào)，手勢，站資，動作，坐姿等；7%是他所講的真正內(nèi)容。行政管理制度員工籠統(tǒng)穿著表達(dá)積極、向上的風(fēng)范男士：因地制宜，符合身份女士：嚴(yán)肅、得體、簡約行政管理制度員工籠統(tǒng)站姿&坐姿行政管理制度員工籠統(tǒng)接聽1 、他好:某某公司,請問有什么可以幫到您?2 、好的,請稍等!3 、不好意思,您找的某某不在.請問能留下您的聯(lián)絡(luò)方式,我會盡快與我的同事獲得聯(lián)絡(luò),并讓他(她)盡快給他回電好嗎?4 、好的,謝謝您,再見!行政管理制度員工籠統(tǒng)名片1、名片由辦公室一致印刷2、新員工名片印制流程個人懇求部門經(jīng)理審核辦公室下單行政管理制度員工根本責(zé)任嚴(yán)密規(guī)定不得以任何方式向他人提供公司商業(yè)非經(jīng)公司權(quán)限指點(diǎn)書

6、面贊同，不得利用公司商業(yè)進(jìn)展業(yè)務(wù)之外的活動嚴(yán)密義務(wù)不僅限于員工在職期間，員工分開公司后都將承當(dāng)該義務(wù)行政管理制度員工根本責(zé)任下班關(guān)電、關(guān)門窗，鎖好抽屜堅持辦公室清潔辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙留意環(huán)保，節(jié)約紙張行政管理制度員工根本責(zé)任各部門運(yùn)用會議室之后需恢復(fù)原有容顏行政管理制度財務(wù)制度費(fèi)用懇求1、因公涉及費(fèi)用懇求借支時，須填寫2、部門經(jīng)理審批，財務(wù)付款行政管理制度財務(wù)制度報銷范圍國內(nèi)外出公干車費(fèi)國內(nèi)外出公干業(yè)務(wù)接待費(fèi)國內(nèi)外出公干差旅費(fèi)行政管理制度財務(wù)制度報銷流程經(jīng)辦人填部門經(jīng)理審核出納相關(guān)票據(jù)粘在上面面財務(wù)核對金額行政管理制度財務(wù)制度物料采購制度辦公用品、低值易耗品一致個人領(lǐng)取所需辦公物品需與辦公室懇求后購買。行政管理制度固定資產(chǎn)固定資產(chǎn)管理制度員工在公司內(nèi)部跨部門