勞務(wù)聘用合同格式

1、勞務(wù)聘用合同格式。更多相關(guān)合同及合同簽訂的信息請(qǐng)關(guān)注合同網(wǎng)。（本文為你提供合同范本兩篇。）篇一：甲方:地址:電話(huà):傳真:電郵:網(wǎng)址:乙方:家庭地址:身份證號(hào):聯(lián)系電話(huà):甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同第一條、合同期限1、合同期限為月，從隼MP起至隼M日止。2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條、試用期限試用期限為云，即從隼MP起至隼月日止。第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息3

2、、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)第四條、工資待遇1、乙方在試用期間，月薪元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪第五條、服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用1、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除第六條、從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶(hù)擔(dān)保人一名。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方；第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)

3、，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申

4、請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書(shū)）作為合同副本。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：乙方：代表人：擔(dān)保人：空0年月日性別：男、女_出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：手機(jī)：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從2010年10月17日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、

5、甲方實(shí)行每周工作37.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫時(shí)不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā)）。2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至2000元。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：1)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另