勞動合同變更通知書示范模板

1、 TOC o 1-5 h z 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對xxxx 年 xx 月 xx 日簽訂的勞動合同書作如下變更:甲方（ 簽字蓋章） ：乙方（ 簽字蓋章） ：xxxx 年 xx 月 xx 日鑒證人 （ 簽字蓋章） ：鑒證機關(guān)（ 蓋章 ） ：xxxx 年xx 月 xx 日注：變更勞動合同書一式二份，甲乙雙方各一份。說明：勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，原勞動合同不再履行。根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除

2、合同。本通知書經(jīng)雙方簽字后，原勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利義務(wù)由新的勞動合同進行約定。xxx 先生 / 女士：您于 xxxx 年 xx 月 xx 日起就職于本公司，目前的工作崗位是xxxxx 。 現(xiàn)因下列第（大寫） 項情形，你與本公司xxxx 年 xx 月 xx 日簽訂的為期xx 年 （勞動合同期限）的勞動合同書于xxxx 年 xx 月 xx 日終止、解除，勞動關(guān)系同時終止、解除。經(jīng)當事人協(xié)商一致；勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒

3、不改正的；勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；勞動者被依法追究刑事責任的；醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于 xxxx 年 xx 月 xx 日前到公司xxxx 部門辦理工作交接、物品歸還及費用報酬結(jié)算等離職手續(xù)。特此通知！公司（蓋章）：xxxx 年 xx 月 xx 日說明：本通知一式二份，送達勞動者一份，企業(yè)留存一份，涂改無效。簽收回 執(zhí)本人已收到公司于xxxx 年 xx 月