醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核評分表【最新版】

1、歡迎下載歡迎下載醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核評分表一、公共考核評價項目指標(biāo)與分值考核評價內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)分值勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(20 分)1、出滿勤，做到不遲到、不早退、不無故曠工(3 分)無故遲到或早退，一次扣 1 分，無故曠工一天扣 2 分2、上班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。(3 分)上班時擅自離崗、串崗、做私活等一次扣1 分，投訴一次經(jīng)查實扣 2 分3、上班時儀表整潔、規(guī)范著裝，佩戴胸卡上崗。(2 分)發(fā)現(xiàn)一次未做到，扣 0.5 分，扣完為止4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。(3 分)違反一次扣 1 分， 扣完為止5、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織

2、的各項活動。(3 分) 以簽到簿為準(zhǔn)，無故不參加者，每次扣 1 分，扣完為止6、嚴格執(zhí)行十不準(zhǔn)規(guī)定，堅持規(guī)范執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。(3 分) 收受紅包回扣，出具虛假證明等一次扣 1 分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣 1 分7、服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于 90%。(3 分)每降低 5%扣 0.5 分8、醫(yī)療責(zé)任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、胎兒性別鑒定等一票否決制。違反一次扣完 100 分,并取消當(dāng)年評優(yōu)二、各崗位考核評價項目(一)綜合門診醫(yī)生考核指標(biāo)(65 分)1、實行首診負責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次。(10 分)推諉病人，每次扣 1 分;服務(wù)人次每降低 1 個百分點扣 1 分2、依據(jù)門

3、診病人病情合理收治住院，不得濫收住院病人。(10 分)發(fā)現(xiàn) 1 次扣 1 分。3、門診登記填寫項目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范;傳染病登記詳細、及時填報傳染病報告卡;定期跟蹤和隨訪。(10 分)查門診日志和病歷,一項不規(guī)范扣 0.5 分;發(fā)現(xiàn)傳染病未報告一例扣 1 分，遲報一例扣 0.5 分，未報告導(dǎo)致疫情擴散扣10 分;未定期隨訪一次扣 1分4、處方書寫合格率 95%以上。(5 分)發(fā)現(xiàn)一張不合格扣 0.5 分5、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素。(10 分)抗生素聯(lián)用20%，每高 1%，扣 0.5 分;越級使用抗生素，一次扣 1 分6、認真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。(3 分)不能執(zhí)

4、行診療規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣 1 分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。(5 分)發(fā)生一次扣 5 分8、加強醫(yī)患溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(3 分) 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣 1 分9、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合、醫(yī)保等各項規(guī)章制度，嚴格控制門診次均費用(5 分)不按照相關(guān)政策，濫開大處方、貴重藥，經(jīng)查屬實的，違規(guī)一次扣 1 分10、合理檢查，儀器檢查陽性率達到70%以上。(4 分)亂開檢查、過度檢查，經(jīng)查屬實的扣 1 分。(二)精神科醫(yī)生考核指標(biāo)(65 分)1、認真執(zhí)行診療技術(shù)規(guī)范(10 分)不能執(zhí)行診療規(guī)范，發(fā)現(xiàn)或查實不規(guī)范的一次扣 1 分2、落實首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。

5、(10 分)發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的扣 2 分3、甲級病歷 90%以上，無丙級病歷，傳染病登記規(guī)范、及時填寫報告卡。(10 分)抽查病歷一處不合格扣 1 分，丙級病歷扣 5 分;發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報告扣 1 分，遲報一例扣 0.5 分，未報告導(dǎo)致疫情擴散扣 10 分4、病人出入院診斷符合率 95%以上(5 分)抽查病歷，有一份不符合扣 1 分5、處方書寫合格率95%以上。(5 分)抽查處方，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣 0.5 分6、執(zhí)行基本藥物制度及抗菌藥物分級管理制度，合理使用抗生素。(10 分)抗生素聯(lián)用20%，每高1%，扣0.5 分;越級使用抗生素， 一次扣 2 分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。(5 分)

6、發(fā)生一次扣 5 分8、加強醫(yī)患溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(5 分) 發(fā)現(xiàn)一次做不到扣 1 分9、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合、醫(yī)保等各項規(guī)章制度。(5 分)查出一次違規(guī)扣 1 分(三)手外科醫(yī)生各項指標(biāo)(65 分)1、認真嚴格執(zhí)行診療技術(shù)規(guī)范， 及手術(shù)審批制度。(10 分)發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣 2 分報一例扣 0.5 分，未報告導(dǎo)致疫情擴散扣 10 分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。(5 分)發(fā)生一次扣 5 分(四)醫(yī)技人員(影像、放射、檢驗)各項指標(biāo)(65 分)1、各種報告單發(fā)放及時準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達98%以上。(15 分)查登記，有一次做不到扣 1 分2、各項檢查登記項目齊全、內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記詳

7、細。(10 分)查登記，發(fā)現(xiàn)一項不符合扣 1 分3、杜絕私收費和做人情不收費。(10 分)發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分4、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。(10 分)發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 2 分5、無差錯事故和糾紛發(fā)生。(10 分)發(fā)生一次差錯事故扣 10 分6、做好設(shè)備維護保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。(10 分)出現(xiàn)人為故障一次扣 2 分;維修保養(yǎng)記錄不完善扣 2 分(五)藥劑人員各項考核指標(biāo)(65 分)1、藥房處方配藥、藥庫購藥及時準(zhǔn)確，藥品配送渠道正規(guī)，操作規(guī)范。(15 分)發(fā)現(xiàn)一次做不到或不規(guī)范扣 2 分2、麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。(12 分)查登記、查處方，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 2 分3、妥善保管藥品

8、，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。(10 分) 藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分4、無差錯事故和糾紛發(fā)生。(10 分)出現(xiàn)一次差錯扣 10 分。5、藥房、藥庫杜絕賒欠行為(8 分)發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分6、藥房、藥庫藥品要及時調(diào)撥、補充，做好進銷存臺帳。(10 分)因缺藥遭投訴經(jīng)查實一次扣當(dāng)班 2 分，扣負責(zé)人 1 分三、公共考核評價加分項目科研論文專著及榮譽表彰各項指標(biāo)(15 分)1、論文譯文綜述(3分)省市級發(fā)表或國家級交流一篇1 分;國家級發(fā)表一篇1.5 分;核心期刊發(fā)表一篇 2分;發(fā)表科普文章一篇加 0.5 分;出版著作一本 3 分2、科研(3 分)主要參加者當(dāng)年已鑒定一項 3 分;次要參加者當(dāng)年已鑒定一項 2 分;未鑒定已立項 1 分3、榮譽獲得(3 分)區(qū)市級 1 分，省級 2 分，國家級 3 分。4、競賽名次(4 分)區(qū)市級:第一名加 2 分，第二名加 1.5 分，第三名加 1 分;省級以上:第一名加 4 分，第二名加 3 分，第三名加 2 分。5