薪酬制度和管理之參考文獻(xiàn)-PPT課件

1、新酬制度與管理課程輔學(xué)資源 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)1、王長(zhǎng)城等編著：薪酬構(gòu)架原理與技術(shù)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2019年版2、王長(zhǎng)城主編：薪酬管理，海天出版社 2019年版3、康士勇、林玳玳編著：工資理論與管理實(shí)務(wù)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2019年版4、李新建著：企業(yè)雇員薪酬福利，經(jīng)濟(jì)管理出版社2019年版5、李嚴(yán)鋒、麥凱編著：薪酬管理，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2019年版6、劉昕著：薪酬管理，中國(guó)人民大學(xué)出版社2019年版7、王家田編著：電子計(jì)算機(jī)輔助企業(yè)管理，機(jī)械工業(yè)出版社1988年版8、秦鐵輝等編著：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與信息利用，書(shū)目文獻(xiàn)出版社2019年版9、葉向峰、黃杰、張玲、孟慶波編著：?jiǎn)T工考核與薪酬管理，企業(yè)管理出版社

2、2019年版10、劉雄、趙延編著：現(xiàn)代工資管理學(xué)，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社2019年版11、陳清泰，吳敬璉主編：可變薪酬體系原理與應(yīng)用，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2019年版12、陳黎明主編：經(jīng)理人必備薪資管理，煤炭工業(yè)出版社2019年版13、劉勝軍編著：薪酬管理實(shí)務(wù)手冊(cè)，機(jī)械工業(yè)出版社2019年版14、鄭大奇、王飛翔編著：薪酬支付的藝術(shù)中國(guó)言實(shí)出版社2000年版15、諶新民，張凡編著：薪酬設(shè)計(jì)技巧，廣東經(jīng)濟(jì)出版社2019年版16、王璽主編：最新企業(yè)薪酬體系，中國(guó)紡織出版社2019年版17、成華著：薪酬的最新方案，中央編譯出版社2019年版18、美約瑟夫J馬爾托奇奧著，周眉譯：戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法，社

3、會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2019年版19、英理查德索普、吉爾霍曼主編，姜紅玲譯：企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施，電子工業(yè)出版社2019年版20、美托馬斯J伯格曼、維達(dá)吉爾比納斯斯卡佩羅著，何榮等譯：薪酬決策（第4版），中信出版社2019年版21、美喬治T米爾科維奇、杰里M紐曼著，董克用等譯：薪酬管理（第6版），中國(guó)人民大學(xué)出版社2019年版22、美托馬斯B威爾遜著，張敏等譯：薪酬：以薪酬戰(zhàn)略橇動(dòng)企業(yè)變革，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社2019年版23、美愛(ài)德華E勞勒三世著，北京愛(ài)丁文化交流中心譯：卓越價(jià)值：基于績(jī)效的薪酬方案設(shè)計(jì)，電子工業(yè)出版社2019年版24、美帕特里夏津海姆、杰伊舒斯特著，北京愛(ài)丁文化交流中心譯：打造

4、500強(qiáng)企業(yè)的薪酬體系，電子工業(yè)出版社2019年版25、美蘭斯A伯杰，多蘿西R伯杰著：薪酬手冊(cè)（第4版），清華大學(xué)出版社2019年影印版26、美R韋恩蒙迪、羅伯特M諾埃、沙恩R普雷梅克斯著，葛新權(quán)等譯：人力資源管理（第8版），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2019年版27、躍然主編：薪酬管理原理，復(fù)旦大學(xué)出版社2019年版28、侯光明、李存金著：現(xiàn)代管理激勵(lì)與約束機(jī)制，高等教育出版社2019年版29、王清等編：薪酬方案設(shè)計(jì)與操作，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2019年版30、羅伯特馬希斯、趙曙明、約翰杰克遜著：人力資源管理（第9版），電子工業(yè)出版社2019年版 31、饒征、歐陽(yáng)暉著：職能工資設(shè)計(jì)，中國(guó)人民大學(xué)出版社2019

5、年版32、黃銳波編：高新科技企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)，廣東經(jīng)濟(jì)出版社2019年版33、李新建著：企業(yè)薪酬管理，南開(kāi)大學(xué)出版社2019年版34、王璽主編：最新人力資源管理表格及核心制度，中國(guó)紡織出版社2019年版35、美布魯斯奧弗頓等著：高級(jí)管理人員薪酬構(gòu)成解答，中信出版社2019年版36、時(shí)勘主編：績(jī)效管理與薪酬福利實(shí)用表格（第3版），機(jī)械工業(yè)出版社2019年版37、陳思明編：現(xiàn)代薪酬學(xué)，立信會(huì)計(jì)出版社2019年版38、金永紅編：企業(yè)薪酬預(yù)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，機(jī)械工業(yè)出版社2019年版39、蓋勇等編：薪酬管理，山東人民出版社2019年版40、姚裕群主編：人力資源開(kāi)發(fā)與管理，高等教育出版社2019年版41

6、、姜定維著：吹口哨的黃牛以薪酬留住人才，京華出版社2019年版42、謝文輝編：公司人員培訓(xùn)及薪酬考評(píng)制度，中國(guó)商業(yè)出版社2019年版43、劉昕著：薪酬福利管理，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社2019年版44、冉斌著：薪酬設(shè)計(jì)六步法，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 2019年版45、張建國(guó)主編：薪酬體系設(shè)計(jì)，北京工業(yè)大學(xué)出版社2019年版46、楊河清編著：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)機(jī)制研究，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2019年版47、董克用編著：轉(zhuǎn)軌時(shí)期薪酬問(wèn)題研究，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2019年版48、董克用、葉向峰著：人力資源管理概論，中國(guó)人民大學(xué)出版社2019年版49、Marc J.Wallace，Jr. and Char

7、les H. Fay：Compensation Theory and Practice （Second Edition），PWS-KENT Publish- ing Company，198850、Gabriel Fagan，F(xiàn)rancesco Paolo-Mongelli and Julian Morgan：Institutions and Wage Formation in the New Europe，Edward Elgar Publishing，Inc.201951、Ira T. Kay：CEO Pay and Shareh-older ValueHelping the U.S. Win the Global Economic War，CRC Press LLC，201952、Richard I.Henderson：Compen-sation M