工作人員試用期管理暫行辦法

1、工作人員試用期管理暫行辦法第一章總則第一條 沈陽棋盤山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司是經(jīng)沈陽 市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和棋盤山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會 批準(zhǔn)，由棋盤山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會辦公室作為股東組建的 國有獨資公司。主要是對旅游、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和公 用事業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資和管理。第二條 國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司為吸納優(yōu)秀人才，提高管理水平和工作效率，建立高素質(zhì)團隊，特制定本辦法。第三條 本管理辦法適用于公司試用期員工，試用期員工必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)則，相互協(xié)作為公司事業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)。第二章工作守則第四條 員工守則：自尊自強、人格平等、求同存異、競合共 贏、愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)、務(wù)實高

2、效、勇于創(chuàng)新、簡單寬容、學(xué)會 感恩、文明誠信、換位思考。第五條 嚴(yán)格遵守作息時間。上班不遲到，不早退，不無故缺 勤。第六條 堅守工作崗位。辦公時間不喧嘩，不聊天，不議不利 于團結(jié)的話題，不做違反公司規(guī)定的事。第七條 服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面 陳述，一經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。第八條 堅持文明辦公。保持辦公場所清潔，衣著整潔，禮貌 待人，接待熱情，態(tài)度誠懇，處事耐心，不得有損害公司名譽之行 為。第九條講求工作效率。保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，加強部門間的協(xié)作第十條 全體員工必須不斷提高自己的工作能力，以達(dá)到工作上精益求精、提高工作效率的目的。第十一條 不私自兼任公司以外

3、的職業(yè)。第十二條 嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得接受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈、 賄賂。第十三條 辦公時間因事外由，必須嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，不 得擅離職守。第十四條 愛護(hù)公司財物，未經(jīng)許可，不得將公司的物資器材 帶由公司。第十五條 不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進(jìn)入工作場 所。第三章 試用期勞動合同相關(guān)規(guī)定第十六條 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立試用期 勞動合同。第十七條試用期及錄用（一）沈陽市棋盤山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（從第十七 條至第二十五條簡稱為甲方）依照合同條款聘用試用期人員（從第 十七條至第二十五條簡稱為乙方）為公司員工，乙方工作部門為各 相應(yīng)職位，乙方應(yīng)經(jīng)過三個月的試用期，在此期間

4、甲、乙任何一方 有權(quán)終止合同。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式員工，甲 方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有 效期內(nèi)。第十八條工資及其它補助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等 級工資制度，試用期員工薪金為壹千元整，以貨幣形式支付,按月 發(fā)放。（二）試用期員工每月的手機費用按發(fā)生的實際發(fā)生額報銷， 最高不超過捌拾元整。以貨幣形式支付,按月發(fā)放。（三）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提由的要求補助外，甲方將 不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。第十九條工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為 8小時，每星期工作五天或每周 工作時

5、間不超過40小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它 休息時間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日。甲方如要求乙方在法定節(jié)假 日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按規(guī) 定支付乙方加班費。（周六、日：40元/天；節(jié)假日：100元/天）第二十條在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)知識、安全意識及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng) 積極接受這方面的教育。第二十一條工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整 乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi) 按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作

6、環(huán) 境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第二十二條 甲方根據(jù)單位規(guī)定免費為乙方提供通勤車、午間工作餐等福利待遇。第二十三條解除合同（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，而多余的員工又不能改換其它工作崗位。乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工作崗位。乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的， 甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)

7、重危害了乙方身體健康的。甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。第二十四條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和公司的員工守則以及各項規(guī)章制度。（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反規(guī)章制度，造成本公司利益受到損害，如公司聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。（三）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本公司的商業(yè)機密消息。乙方合同終止或其他原因由本公司離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有有關(guān)的文件資料。（四）嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，試用期期間病

8、、事假三天以 上者，罰款40元/天，五天以上者解除勞動合同。第二十五條 合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何 一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵 觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。附表二：員工履歷表員工履歷表部門：職務(wù)：填寫日期： 年 月日姓名性別民族PHOTO政治面貌婚姻狀況出生日期健康狀況文化程度身高（cm ）身份證號碼血型戶籍地址現(xiàn)住址職稱取得時間外語語種受聘本公司自年 月日人事關(guān)系所在地E-mail家庭電話個人電話QQ家 庭 成 員 情 況與本人關(guān)系姓名政治面貌工作單位職務(wù)電話受起止時間教育經(jīng)歷學(xué)校（學(xué)院）專業(yè)職務(wù)教小學(xué)育初中情高中況大學(xué)工起止時間工作單位部門職務(wù)

9、作經(jīng)歷起止時間內(nèi)容掌握程度又訓(xùn)經(jīng)歷沈陽市棋盤山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司填寫人簽字:填表要求根據(jù)本人具體情況選擇其一，用黑色碳素筆填寫職務(wù)：總經(jīng)理、經(jīng)理、會計、出納、職員；政治面貌：團員、黨員、群眾；婚姻狀況：未婚、已婚；籍貫：*省*市（縣）；健康狀況：健康、良好、一般、差；文化程度：高中、大專、本科、研究生；戶籍地址：身份證及戶口簿上注明的地址；職稱：助理工程師、工程師、高級工程師、助理會計師、會計師、高級會計師；受聘本公司：為來公司上班的第一天 ；與本人關(guān)系：父子、母子、父女、母女、兄弟、姐妹等；人事關(guān)系所在地：檔案存放地點；教育情況中的職務(wù)：上學(xué)期間曾任職務(wù)，如班長、組織委員等；家庭電話

10、：若是外地員工，現(xiàn)住處有電話的，這一欄中寫現(xiàn)有住址電話和外地的家庭 電話；現(xiàn)住處沒有電話的，寫外地的家庭電話；表格右下角要求本人簽名；一寸近期免冠彩色照片貼到相應(yīng)位置；表格后面要求附身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、受訓(xùn)證明復(fù)印件（表格中的受訓(xùn)經(jīng)歷一欄的書面證明）；均要求用 A4紙復(fù)印。離職日期：年 月 日離職原因：附表三：勞動合同書（試用期員工）勞動合同書（試用期員工）甲方（用人單位）名稱：沈陽棋盤山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司地址：沈陽市棋盤山風(fēng)景區(qū)內(nèi)乙方（勞動者）姓名：住址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿 確立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，共同遵守

11、合同所列條款。合同簽訂地：沈陽；合同履行地：沈陽。一、合同期限自年一月日起 個月。注：如在試用合同期內(nèi)，員工表現(xiàn)良好，公司可酌情縮短其期限。二、工作任務(wù)及時間（一）甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事 工作。在正常情況下，乙方必須完成 工作任務(wù)。（二）乙方工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度：8小時/天，40小時/周。三、勞動保護(hù)和勞動條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安 全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。四、勞動報酬合同期內(nèi)，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法如下：1、工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣 壹仟 元。2、支付形式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。3、支付時間：每月8日支付工資。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，乙方可向有關(guān)部門提出仲裁或訴訟。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。六、勞動合同的解除試用期內(nèi)，公司與員工之間可雙向選擇，雙方可隨時提出解除合同。若