教學督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文_第1頁
教學督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文_第2頁
教學督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文_第3頁
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1、教學督導(dǎo)2022年工作總結(jié)范文本學期在學校領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力協(xié)助和配合下,教育教學督導(dǎo)室順利完成了本學期的教學督導(dǎo)、工作。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下:一、教學督導(dǎo)工作1、教學各環(huán)節(jié)檢查情況開學前準備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負責人,分別對教學設(shè)施、教學場地、課堂教學秩序、老師到課情況、學生到課率等情況進展了全面督查、檢查。形成期中、期未考試檢查制度。為嚴肅考風、考紀,杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時,對考場進展巡查,認真填寫檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。教學方案進度的制定情況檢查。教學方案進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)老師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教學方案,教

2、研組長按要求對本教研組老師的教學方案進度表制定情況進展認真審核。對老師教案編寫情況進展了抽查、檢查,大局部老師可以按照要求,認真?zhèn)湔n,但各別老師教案填寫不完好,備課量缺乏,將檢查結(jié)果及時向各老師反應(yīng)。2、深化教學第一線開展聽課評課活動為全面掌握我校老師隊伍的教學程度和學校的整體教學狀況,不斷進步教學質(zhì)量,根據(jù)教學工作例會上提出的要求,由教育教學督導(dǎo)室人員和教研組長,在全校范圍內(nèi)進展聽課、評課活動。此次活動,本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課老師,聽好、評好每節(jié)課,對授課老師好的方面予以充分肯定,對存在的問題及時向本人及教研組進展反應(yīng)。催促各教研組進展教學工作自查,各教研組開展了老師互相聽課、以老帶新的活動。二、存在問題:1、局部老師責任心不強,不能嚴格要求自己,加強師德、師風建立。2、局部專業(yè)教學條件不能滿足教學要求。3、局部老師備課不充分,不努力、不主動,照本宣科;對課堂紀律不管不問,個別老師素質(zhì)較差。三、建議1、加強對老師的管理?？赏ㄟ^以老帶新、主題講座、短期培訓(xùn)班等對新任課老師進展崗前培訓(xùn)。2、加快本校重點專業(yè)和老師隊伍的建立。如學習培訓(xùn)、轉(zhuǎn)專業(yè)學習、重點專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教學骨干等。教學督導(dǎo)工作,獲得了一定的成績,但還存在一些缺乏。主要是教學督導(dǎo)新組建的成員都比擬年輕,缺乏對職業(yè)教育管理和督導(dǎo)的理論和理論的理解和認識,

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