《管理人員聘用合同》word版

1、編號(hào)： LX-08- 聘 用 合 同 書(shū)（ 管理人員 ） 甲方（聘用單位）： 四川省瀘州市新興建設(shè)勞務(wù)有限公司 在京住地通訊地址：北京市昌平區(qū)西三區(qū)22#樓8單元201室甲方： 四川省瀘州市新興建設(shè)勞務(wù)有限公司 法 人： 葉永聰 地 址：北京市昌平區(qū)西三區(qū)22#樓8單元201室 郵政編碼： 102218 乙 方（受聘人）： 居民身份證號(hào)： 出生日期： 年 月 日 郵政編碼： 家庭住址： 戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村簽訂日期：_年_月_日甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限 11、合同有效期：自 年 月 日至 年 月

2、日止（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。12、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第二條 工作崗位 21、甲方根據(jù)（乙方）本人工作能力、管理能力確定為公司 （部門或項(xiàng)目部）擔(dān)任 崗位工作（含領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作）。22、甲方根據(jù)工作需要及乙方的管理能力、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)31、根據(jù)乙方所承擔(dān)職務(wù)和責(zé)任范圍，滿足施工現(xiàn)場(chǎng)需要，合理安排和調(diào)整自已的休息時(shí)間。32、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。33、甲方根據(jù)乙

3、方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。34、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工資待遇1、工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資總額 元/月。工資的組成由基本工資 元/月、崗位工資 元/月、責(zé)任工資 元/月，三部分組成。試用期間工資 元/月。42、工資包含內(nèi)容：項(xiàng)目管理人員實(shí)行不定時(shí)工作制的所有加班費(fèi)、補(bǔ)助和津貼費(fèi)，為工作所需必要的開(kāi)支，為完成甲方工作所付出的辛苦費(fèi)，工作所需的用品及費(fèi)用，按相關(guān)規(guī)定的務(wù)種福利，工作職責(zé)范圍的全部工作。43、工資支付時(shí)間：基本工資，按出勤每月15日前支付上月的基本工資；崗位工資，公司機(jī)關(guān)待年底、項(xiàng)目部待本工程完工后 天內(nèi)支付；責(zé)任工

4、資，待乙方完成職責(zé)范圍全部工作后，向甲方申請(qǐng)考核，公司機(jī)關(guān)待年底、項(xiàng)目部待工程移交后 天內(nèi)，按考核結(jié)果計(jì)發(fā)。44、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、管理能力、工作成績(jī)調(diào)整乙方崗位工資；乙方的工作對(duì)甲方在工期、質(zhì)量、成本作出杰出貢獻(xiàn)的由公司（或項(xiàng)目部）計(jì)發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，金額由公司或項(xiàng)目商定。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰51、乙方應(yīng)服從公司、項(xiàng)目部、施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，端正思想和工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)法規(guī)和規(guī)章制度，以及公司各項(xiàng)管理規(guī)定。工作積極認(rèn)真、誠(chéng)懇，確保自已工作效率高，管理水平精、準(zhǔn)、狠，公平、公正、公開(kāi)正確使用自已的管理權(quán)力，不拉幫結(jié)派，營(yíng)私舞弊。52、參加或組織各種會(huì)議和培訓(xùn)，努力提高自已的

5、管理水平，業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，確保自已管理能力優(yōu)秀，工作成績(jī)突出，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。53、根據(jù)乙方工作能力和成績(jī)，貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。54、團(tuán)結(jié)和維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用；增強(qiáng)保持團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，比學(xué)追趕別人，樹(shù)立永不落后別人的施工企業(yè)決心和信心。55、如乙方違反規(guī)章制度，管理規(guī)定，嚴(yán)厲懲處或開(kāi)除乙方職務(wù)。第六條 聘用合同的變更、終止和解除 61、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。62、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同

6、期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。63、甲方因不可抗拒因素，聘用合同自行終止。64、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。65、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，不服從甲方的工作安排，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 （6）未經(jīng)甲方同意，私自離崗5天的。66. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能

7、從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 67. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。68. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 69. 乙方

8、要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的其它約定 71、乙方不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方向乙方按出勤計(jì)基本工資和崗位工資。72、因乙方原因中途申請(qǐng)離職經(jīng)甲方同意解除的，甲方向乙方按出勤計(jì)發(fā)基本工資和崗位工資。73乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條 其它事項(xiàng) 8.1甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方協(xié)商解決,協(xié)商未達(dá)成的,應(yīng)在協(xié)商之日起60日內(nèi)向工作所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向工作所在地人民法院起訴.8.2甲方的規(guī)章制度及項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和措施、崗位工作范圍職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)、作為本合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。83本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。84本合