人力資源實習目的2篇

1、人力資源實習目的 2 篇本文是對于人力資源實習目的 2 篇，僅供參照，希望對您有所幫助，感謝閱讀。人力資源管理實習目的經(jīng)過認真的學習和虛心的討教，經(jīng)過一年多月的工作，初步認識了公司勞資這一職務詳細工作內容，拓展了所學的專業(yè)知識。為今后正常工作的睜開確立了堅固的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應當是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中未曾接觸過的方面。任務：主假如在這一年中開始適應社會的生活，為此后能夠更好的睜開生活早些接觸實質的工作，提早做好踏進社會的心理準備。目的：能夠是自己在進入社會后不膽寒，在開始試試自己賺錢的時候能夠學到在學校里面未曾學過的東

2、西，是自己更為成熟，和適應社會變化。單位實質工作在剛到單位的時候，我開始是忐忑的，思疑自己的能力，也不知道詳細的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的領會到這句話的意思，只有從頭開始學習，從認識公司的歷史，詳細的業(yè)務范圍，前半個月的時候向來是找不到方向的，等到開始熟習公司狀況后就知道自己的地點在哪。 XX 年至 XX 年間，我實習的地址是xxxx 檢測有限公司， xx 檢測有限公司是建立于 XX 年 9 月，前身系安徽省 xx 檢測中心，是一個為社會供給無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設施維修及技術咨詢的服務，公司的管理目標主要為一下幾點，誠信、公正、正確、快捷，在質量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明

3、確的目標。我所在的科室為綜合辦公室，平時主要的工作范圍是貫徹實行檢測公司管理目標，管理目標，管理系統(tǒng)文件和各項管理標準，保證管理系統(tǒng)有效的運轉。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實行并對實行過程進行控制 ; 負責技術人員檔案，職工勞動合作、薪資等管理; 負責系統(tǒng)文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司平時工作所用技術標準的有效版本采集、文件管理。我們的工作目的就是擬訂人力資源控制程序，以保證全部與管理系統(tǒng)運轉有關的重要崗位的人員都擁有相應的能力，都能勝任該崗位。職責; 各部門負責擬訂本部門人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓計劃后擬訂出檢測公司的培訓計劃。負責組織培訓

4、計劃的實行和記錄，全力檢測公司技術人員檔案并妥當保存。在實習中我認識到了該部門對人員的能力、意識和培訓的詳細要求; 我們依據(jù)公司的管理目標、目標和業(yè)務發(fā)展需要擬訂人員長久培訓計劃，經(jīng)理和總工程師依據(jù)培訓規(guī)劃聯(lián)合檢測公司目前的和估計的任務提出要求，由綜合辦公室擬訂具體的，內容完好的，可實行的人員培訓計劃， 經(jīng)總工程師的同意后負責組織實行。對于職工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進行的，凡是新進的職工，要先認識公司的管理系統(tǒng)和相關的法律、法例。在掌握操作技術經(jīng)查驗合格后上崗。我從一開始的摸不著腦筋到此后的一點點學習累積，這時期是一個很煎熬也有些難過的過程，也曾思疑過自己的能力， 可是在有這些負面情緒的

5、時候就不停的勸告自己，這是必需的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。對于自己的專業(yè)和工作的感悟。其實我也是很好運的能夠在自己所學的范圍里找到工作，能夠學致使用，我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟習工作后，我的主要工作就是每個月依據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每一個人的應得的薪資，個稅，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務核算，最后由財務發(fā)給每人薪資，因為工作有特別性，我們每個月還要在公司系統(tǒng)里上報薪資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的薪資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊進步行交流，也讓他

6、們認識自己的工作量，防止一些不合理的地方，防止犯錯，畢竟是關乎于一個月薪資的事情，不論怎樣都要認真認真。在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書籍上的是有必定的差距，真的同大家說的學校學到的不必定在此后工作頂用到，所以，這二者之間的落差也不免的展現(xiàn)出來，不能直接上手的工作在一開始讓人感覺迷惑， 找不到方向，心情也會所以感覺喪氣，甚至思疑自己上學倒是有沒實用，在此后的工作中也認識到，從前學的是堅固的基礎，沒有這類鋪墊，此刻也沒法達到這個的高度。在認識到這類差距后，調整自己的態(tài)度是很重要的方面，變換自己的角色，從學生到社會工作者，這類變換自己要坦率的面對，虛心向他人學習。在平時的工作中培

7、育出熱愛自己工作的心態(tài)，這樣就不會說自己每日做著相同的事情而感覺無聊， 因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所意會。我在實踐中獲得了好多感悟人際關系在此次實踐中，讓我很有感想的一點就是人際交往方面，大家都知道社會上人際交往特別復雜， 但是詳細多復雜， 我想也很難求情楚， 只有經(jīng)歷了才能認識，才能有深刻的感覺，大家為了工作走到一同，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他人辦理好關系得需要很多技巧，就看你怎么掌握，剛開始大家自然是不熟習的，當?shù)揭粋€圈子就要認真的察看， 獨一能夠很快的融進生活圈的方法就是談話，依據(jù)一個話題切入此中， 這樣更多的交流才會增添相互的認識， 放低自己的心態(tài)， 尊敬他人，踴

8、躍參加大家的活動，增進友情。對于自立俗語說“在家千日好，出門辦難”，“難”意思就是說：在家的時候有自己的父親母親照料，關懷珍愛 ! 一旦到外面后，全部的全部都要由自己來解決，與人之間的關系，金錢的支配，工作順利與否，從前未曾自己來解決的事情都要自己來做出決議，困難是必定有的，但是人在外要有一顆踴躍的心來面對在外的艱辛，有時碰到什么事情也沒有個人來聆聽心事，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的。認識根源于實踐全部認識都根源于實踐。實踐是認識的根源說了然親自實踐的必需性和重要性。但是其實不排擠學習間接經(jīng)驗的必需性。自己實踐的發(fā)展不停促使自我認識能力的發(fā)展。而這一次的實習生活恰好就是一種實踐，只

9、有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會表現(xiàn)出來，人生的價值才會最大化。有時同學可能不理解，為何要在最后的時間安排我們去實習， 我們也能夠在畢業(yè)了此后再去的，但此后理解了，資源就要在最需要的地方用，年青就算失敗了也能夠從頭來。只學不實踐，那么所學的等于零。理論應當與實踐相聯(lián)合，經(jīng)過這段時間的學習，思想和思想方式上因為環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉變了，因為從中學的東西就不相同，接遇到的信息開始印象一些觀點。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學勤學校里所學到的知識，還要不停從生活中，實踐中學其余知識，不停地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。自學能力“在大學里學

10、的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻領會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的極少極少。我擔當?shù)氖莿谫Y一職，固然跟自己所學的專業(yè)相關，但其實不是全部的都能運用到工作中來。因為自己是實習生, 所以我會盡早的去公司，而后打掃一下衛(wèi)生，做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”，“勿以善小而不為”看似很小的事情常常能夠折射出一個人的質量，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的時機。雖然是實習但也要嚴于律己，在學校能夠睡睡懶覺，實在不想上課的時候能夠曠課，自由很多。但工作就要改掉這些陋習。每天的工作其實也差不多，長時間下來不免的產(chǎn)生討厭的情緒，所

11、以怎樣調整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地意會跟豁然，但是工作簡單也不可以粗心，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，仍是得認真達成。犯錯遭領導責備時不可以扔神色更不可以負氣說不干就不干。理財能力向來以來，花的都是父親母親的錢，沒有了便伸手和父親母親要，過著衣食無憂的日子。但是工作此后，才領會父親母親掙錢有多么不易。所以我們要開始存心識地培育自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，薪資水平廣泛不高，每個月的錢都是到我們自己手里，花費也沒有人管束一下，一不留意可能成為月光一族，所以我們要學會集理支配我們手中的錢， 做好打算和計劃，不可以想買什么就買什么， 要“三思爾后行”我在實習的過程中，既有收獲的

12、愉悅，也有一些遺憾。或許是實習日子短有些工作的認識不過逗留在表面， 不過在看人做， 聽人講怎樣做， 未能夠親自感覺、詳細辦理一些工作，所以未能領悟其精華。但時經(jīng)過實習，加深了我對人資基本知識的理解，豐富了我的實質管理知識，使我對平時人資管理工作有了必定的感性和理性認識。認識到要做好平時公司人資管理工作，既要著重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論二者密切相聯(lián)合。經(jīng)過任職的著幾個月里，我深感自己的不足，我會在此后的工作學習中更為努力，揚長避短，需心討教。相信自己會在此后的工作中更為駕輕就熟，表現(xiàn)更為優(yōu)秀 !人力資源實習目的一：將學習的理論知識運用于實踐中間，反過來還可以查驗書籍上理論的正確性，有益于舉一反三。同時，也能開辟視線，完美自己的知識構造，達到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，進而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。觀光、學習公司的生產(chǎn)、銷售流程和理解公司文化精華，有益于加深對現(xiàn)代公司營銷管理現(xiàn)狀的認識，加深對公司管理活動的感性和理性認識，并經(jīng)過實習調研活動，鍛煉剖析實質問題的能力，培育認真、謹慎的工作作風，為就業(yè)和未來的工作供給一些可貴的實踐經(jīng)驗。人力資源實習目的二：1、認識和掌握本專業(yè)基本的人力資源管理實踐知識，印