大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導第十一章

1、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導學習目標第十一章就業(yè)權(quán)益維護了解就業(yè)協(xié)議書及其作用。熟悉社會保險的種類以及住房公積金的構(gòu)成。了解就業(yè)協(xié)議書和勞動合同之間的區(qū)別。懂得如何辦理違約手續(xù)，懂得如何解決勞動合同的變更和解除。第十一章就業(yè)權(quán)益維護第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂第二節(jié)社會保險與住房公積金第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂一、就業(yè)協(xié)議二、勞動合同三、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂一、就業(yè)協(xié)議1.就業(yè)協(xié)議書及其作用2.簽訂就業(yè)協(xié)議的程序3.簽訂就業(yè)協(xié)議應注意的問題4.規(guī)范填寫就業(yè)協(xié)議書第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂一、就業(yè)協(xié)議 就業(yè)協(xié)議書具

2、有一定的權(quán)威性，是學校制定就業(yè)方案、派遣畢業(yè)生，用人單位接收畢業(yè)生、接收人事檔案的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力，所以畢業(yè)生就業(yè)時，一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。1.就業(yè)協(xié)議書及其作用第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂一、就業(yè)協(xié)議 嚴格按照規(guī)定程序簽約，有利于保護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，避免一方在另一方不知情的情況下，增加有損于對方權(quán)益的其他條款和內(nèi)容。2.簽訂就業(yè)協(xié)議的程序第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂一、就業(yè)協(xié)議1）認真審查用人單位的資格是前提2）認真審查協(xié)議書的內(nèi)容是關(guān)鍵3）就業(yè)協(xié)議與勞動合同應相銜接4）預先約定解除就業(yè)協(xié)議的條件5）違約責任必須明確3.簽訂就業(yè)協(xié)議應注意的問題第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與

3、勞動合同的簽訂一、就業(yè)協(xié)議4.規(guī)范填寫就業(yè)協(xié)議書2）關(guān)于“用人單位上級主管部門意見”1）有關(guān)填寫項目第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂二、勞動合同1.勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律形式2.勞動合同的訂立原則3.勞動合同的訂立程序4.勞動合同的內(nèi)容5.無效勞動合同及其確認第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂二、勞動合同 就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間的勞動關(guān)系，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。 1.勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律形式第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂二、勞動合同 訂立勞動合同，應當

4、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。2.勞動合同的訂立原則第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂二、勞動合同 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。3.勞動合同的訂立程序第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂二、勞動合同 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。4.勞動合同的內(nèi)容第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂二、勞動合同 我國勞動法第十八條規(guī)定，勞動合同無效有兩

5、種情況：一是違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；二是采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。5.無效勞動合同及其確認第一節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂三、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別 就業(yè)協(xié)議書是一種雙方達成的書面形式民事合同，而是畢業(yè)生在畢業(yè)之前確定最終選擇就業(yè)單位的意向書，是畢業(yè)生到用人單位報到后簽訂勞動合同的依據(jù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。第二節(jié)社會保險與住房公積金一、社會保險1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險第二節(jié)社會保險與住房公積金一、社會保險 所謂養(yǎng)老保險（養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為保障勞動者在達到國家規(guī)定的

6、解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。1.養(yǎng)老保險第二節(jié)社會保險與住房公積金一、社會保險 醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金；當被保險人患病并去醫(yī)療機構(gòu)就診而產(chǎn)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償。2.醫(yī)療保險第二節(jié)社會保險與住房公積金一、社會保險3.失業(yè)保險企業(yè)繳納的失業(yè)保險費失業(yè)保險費的利息收入財政補貼職工個人繳費第二節(jié)社會保險與住房公積金一、社會保險 工傷保險是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟

7、補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4.工傷保險第二節(jié)社會保險與住房公積金一、社會保險5.生育保險一是生育津貼二是生育醫(yī)療待遇二、住房公積金 住房公積金即通常所說“五險一金”中的“一金”，指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位為其在職職工繳存的長期住房儲金。第二節(jié)社會保險與住房公積金第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止一、如何辦理違約手續(xù)1.違約2.違約方需要承擔的責任3.如何處理違約的相關(guān)事宜第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止一、如何辦理違約手續(xù) 違約是指在就業(yè)協(xié)議簽訂以后，三方中某一方由于自身的原因，需要終止就業(yè)協(xié)議，那么這一

8、方就被判定為違反就業(yè)協(xié)議書的約定，也就是違約。一般而言，學校這一方不會出現(xiàn)違約的情況。1.違約第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止一、如何辦理違約手續(xù) 違約方需要承擔的責任主要體現(xiàn)在違反協(xié)議賠償金（簡稱為違約金）方面。如果沒有簽署相關(guān)條款，同樣將由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商解決，學校也不收取用人單位違約金。2.違約方需要承擔的責任第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止一、如何辦理違約手續(xù) 首先，畢業(yè)生需要征得單位的同意，如果單位同意與畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生需要與單位協(xié)商并處理違約金事宜。其次，在單位保留的協(xié)議書全部要返還回來。3.如何處理違約的相關(guān)事宜第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止二、勞動合

9、同的變更和解除1.勞動合同的變更和終止2.解除勞動合同的法律規(guī)定3.違反勞動合同的法律責任第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止二、勞動合同的變更和解除 勞動合同的變更是指勞動合同的雙方當事人對已訂立的勞動合同條款進行修改、補充的法律行為。勞動合同的終止是指勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，以及勞動合同一方當事人因某種原因無法繼續(xù)履行勞動合同時結(jié)束勞動關(guān)系的法律行為。1.勞動合同的變更和終止第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止二、勞動合同的變更和解除2.解除勞動合同的法律規(guī)定3）勞動者單方解除勞動合同的法律規(guī)定1）雙方協(xié)商解除勞動合同的法律規(guī)定2）用人單位單方解除勞動合同的法律規(guī)定第三節(jié)就業(yè)協(xié)議與勞動合同的解除與終止二、勞動合同的變更和解除3.違反勞動合同的法律責任2）勞動者違反勞動合同