單位崗位勞動(dòng)合同5篇格式范文

1、單位崗位勞動(dòng)合同5篇格式范文在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合 同也是特別有必要的行為。以下是小編整理的單位崗位勞動(dòng)合同，希望可以提供 給大家進(jìn)行。盟員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本團(tuán)團(tuán)回團(tuán)最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范本幽雕）簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同范本電回回員工勞動(dòng)合同范本最新版幽回團(tuán)公司員工勞動(dòng)合同范本釀單位崗位勞動(dòng)合同1甲方（單位）名稱:乙方（職工）姓名:性別:出生年月：年 月 日文化程度:居民身份證號(hào)碼根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂 本聘用合同明確勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限：無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方到達(dá)退休

2、年 齡時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng) 爭(zhēng)上崗等方法，明確乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé) 任書(shū)執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保 護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)明確A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B.不定時(shí)工作制C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制 的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，而且每周至少休息一天。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙

3、方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天 不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3 小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙 方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、 彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最 低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形

4、式為（）。.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方 調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）乙方工資支付形式為0銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資 發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的明確和發(fā)放以及特殊 情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制 度執(zhí)行。10五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)

5、費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女 職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡） 的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵照勞動(dòng)保護(hù)、職 業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品 及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，

6、乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危 害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方 應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符 合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、 在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，按時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并按時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。（二）除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng) 提前三十日

7、以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知 甲方。（三）符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得 依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。（四）符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的, 勞動(dòng)合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保 險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。卜匕）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證 明，并

8、在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵照雙方 約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項(xiàng)（一）依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事 項(xiàng)：（二）其它事項(xiàng)的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或 甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào) 解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事 宜，均按現(xiàn)行法

9、律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí) 一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）或委托代理人簽名（蓋章）合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日12單位崗位勞動(dòng)合同5根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以下簡(jiǎn)稱 勞動(dòng)合同法及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂 本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式明確本合同的期限固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至 年 月 日止，共三年

10、（36個(gè)月）。二、工作內(nèi)容和工作要求.乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）.乙方保證遵照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，及時(shí)保質(zhì)保量完成工 作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬L勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng) 制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能 使甲方增進(jìn)效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。.甲方于每月31號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）有以下情形之一的，甲、乙雙方

11、可以變更本合同：.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后 可以解除合同。.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。（二）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞13動(dòng)合同嚷;（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)庫(kù)除并終止本合同。.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造 成重大

12、損害的；.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有以下情形之一的，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終 止本合同。.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作的；.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法 履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；符合以下情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：.乙方擅自離職的；.乙方曠工十天以上的；.由他人代領(lǐng)薪水的；.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響的；.偷竊；.屬于技術(shù)骨干，承當(dāng)某項(xiàng)

13、重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研工程而任務(wù) 未結(jié)束的；7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要經(jīng)受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定 為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方假設(shè)違反本條約定，提前解除 合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)， 并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方 合同自動(dòng)失效。14六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申 請(qǐng)仲裁、提起訴訟。.乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病， 已患其它傷痛的基

14、本情況，甲方承諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除 勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所 有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān) 制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方乂簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）用人單位：職工姓名：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：151、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用 期間，公司給予 元的試用期工資,加上伙食津貼300月，轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為 元。底薪為:元+%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主

15、體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有 關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克 扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 特殊情況請(qǐng)參閱公司管理制度四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)確定并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到 職權(quán)清楚、2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度, 乙方有違反3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo), 團(tuán)結(jié)同志，五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意

16、可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容,也可以2、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排 適當(dāng)工作。連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安置或重新安排后年度考核仍不 合格的。3、有以下情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。甲方未遵照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。遵照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍

17、， 以及經(jīng)甲方4、有以下情況之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5、有以下情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任八、聘用合同爭(zhēng)議處理九、其它事項(xiàng)1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán)，否那么，代簽無(wú)效。3、本合同在生效后，假設(shè)有條款與

18、國(guó)家新公布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸 的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn) 行法律、法規(guī)和政策商定。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：年 月 日 年 月 日單位崗位勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 ：乙方（勞動(dòng)者）姓名: 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系 : 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限無(wú)固定期限以完成一定工作任務(wù)為期 限），自年月日起

19、至止。其中，試用期（有無(wú)），自年月日起至年月日止。第二條甲方安置乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方安置乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)不定時(shí)）。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式按時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì) 時(shí)計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體工程為。乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為 乙方進(jìn)行健康檢查。

20、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)采取措施使乙方得到救治，并遵照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方 應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲 方應(yīng)當(dāng)依法遵照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項(xiàng):第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

21、本合同一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人簽字簽字日期：簽字日期：?jiǎn)挝粛徫粍趧?dòng)合同3合同編號(hào)：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同方法 等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從以下a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

22、雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從以下a、b中選擇）：a.無(wú)試用期；b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安置乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠 勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合 理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬5第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，明確乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下 列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于工程所在地政 府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為元（人民幣大寫(xiě)：）;b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,

23、每工日工資為元（人民幣大寫(xiě)：）;c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算 工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí) 間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工 考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣 大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從以下a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低 于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、每月日前結(jié)算

24、付清上月工資；b.每月日前支付元（人民幣大寫(xiě)：）,余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從以下a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬 戶進(jìn)行；b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽 名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為（從以下a、b中選擇）：a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一制。乙方每天工作8小時(shí)一，每周工作40小時(shí)，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其 他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應(yīng)遵照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān) 規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條

25、甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和 福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)遵照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方 提供合格的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞開(kāi)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職 業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安 全和健康。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必 須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活 條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第十

26、四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng) 操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工平安和健 康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已 經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)按時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的

27、；.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方不能遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方不能遵照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十九條有以下情況之一的，勞動(dòng)合同終止：.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算, 并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：L甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ) 發(fā)工資外，還應(yīng)按每天元