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文檔簡介

1、淺談如何建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會摘要:醫(yī)院工會是連接醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和普通職工的主要紐帶,同時(shí)也為職工的合法權(quán)益提供有力保障,擔(dān)當(dāng)者主要的基礎(chǔ)組織和群眾組織的功能,醫(yī)院工會對促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展和提升醫(yī)院整體競爭力有著重大作用,當(dāng)前,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢對醫(yī)院工會發(fā)展提出了新要求,因此,對如何提升醫(yī)院工會服務(wù)水平、建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會成為成為值得研究的重要問題,文章提出了為什么要建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會,如何建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會,以及在建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會中應(yīng)注重的問題進(jìn)行了探討。.關(guān)鍵詞:醫(yī)院工會;建設(shè);服務(wù)型工會隨著社會的發(fā)展,醫(yī)藥體制改革的不斷深入,我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)也得到了快速的發(fā)展,在取得了一些成就的同時(shí),也對我們

2、工會服務(wù)能力提出了更高的要求,面對不斷變化社會形勢,醫(yī)院發(fā)展面臨較大壓力,需要更好地協(xié)調(diào)醫(yī)院、職工、患者三方之間存在的矛盾,作為致力于保障職工合法權(quán)益的群眾組織,醫(yī)院工會具有不可忽視的橋梁和紐帶作用,它可以更好地幫助醫(yī)院與職工更好地溝通協(xié)調(diào),關(guān)心職工,服務(wù)大眾,建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會。一、建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會是醫(yī)院發(fā)展的必然要求工會作為職工利益的表達(dá)著、代表者和擁護(hù)者,工會應(yīng)該在構(gòu)建和諧醫(yī)院中擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任。在當(dāng)前醫(yī)改不斷深化的基礎(chǔ)上,建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會也是醫(yī)院工會工作的必然選擇,也是適應(yīng)醫(yī)院不斷發(fā)展的新形勢的必然要求。近年來,我國醫(yī)療事業(yè)飛速彝展,現(xiàn)有醫(yī)療體系不斷完善,醫(yī)院管理也越來越規(guī)范有序,醫(yī)

3、院工會作為醫(yī)院的職工權(quán)益保障組織,醫(yī)院工會在促進(jìn)職工個(gè)人發(fā)展和醫(yī)院的整體進(jìn)步方面發(fā)揮著重要作用,建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會是促進(jìn)職工個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院整體協(xié)調(diào)發(fā)展的主要舉措之一,目前整個(gè)社會的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源難以滿足人民群眾日益增長醫(yī)療需求,醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)了很大的社會責(zé)任和社會壓力,醫(yī)院在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)與患者看病難情況同時(shí)并存,醫(yī)患比例失衡,醫(yī)護(hù)人員工作強(qiáng)度大,心理和生理長期處于超負(fù)荷狀態(tài),作為醫(yī)院職工的娘家-工會,此時(shí)更要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,為職工發(fā)展提供多層次、多角度支持,發(fā)揮自身作用,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院整體發(fā)展與職工個(gè)人利益之間的關(guān)系,為保證醫(yī)院職工的合法權(quán)益和身心健康做出努力,以建立和諧團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的勞動關(guān)

4、系。二、醫(yī)院工會建設(shè)過程中存在不足思想重視程度不足,一方面,作為醫(yī)院最主要的群眾組織,工會在實(shí)際工作中需要存在一定的權(quán)限和獨(dú)立性,但事實(shí)是很多醫(yī)院工會在履行職能的時(shí)候會受到不同程度的限制,無法完全發(fā)揮應(yīng)有的作用,工會成員對自身的職責(zé)也不夠重視,缺乏對基層職工實(shí)際工作、生活的充分了解,決策實(shí)施難度大、效果不理想。醫(yī)院工會職能履行不健全,工會具有維護(hù)、組織、教育等重要職能,但在現(xiàn)實(shí)生活中,由于各種各樣的原因,工會有效履行的職能不能滿足職工的需求。很多醫(yī)院將工會的職能簡單地理解成“發(fā)福利”“辦活動”等內(nèi)容,在相關(guān)職能履行過程中存在形式主義、面子過程等問題,職工參與程度不高,存在走形式的現(xiàn)象。三、建設(shè)

5、服務(wù)型醫(yī)院工會的策略措施明確醫(yī)院工會職能,強(qiáng)化履職意識醫(yī)院工會需要加強(qiáng)自身職責(zé)意識,通過加強(qiáng)履職為廣大職工提供更有效地服務(wù),堅(jiān)持從群眾來、到群眾中去的工作理念,制定科學(xué)合理的工會工作決策和工作活動計(jì)劃,努力提高醫(yī)院工會工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)的效率和效果。充分行使職能、擴(kuò)大服務(wù)范圍維護(hù)醫(yī)院全體職工合法權(quán)益是醫(yī)院工會的基本職能,醫(yī)院工會應(yīng)加強(qiáng)對相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳,做好醫(yī)院輿論、政策的宣傳者、倡導(dǎo)者、擁護(hù)者,與此同時(shí),隨著職工需求的多樣化,醫(yī)院工會也應(yīng)當(dāng)重視職工非經(jīng)濟(jì)權(quán)益的保障。工會要維護(hù)廣大職工的民主政治權(quán)利,讓職工可以平等參與民主政治活動,幫助職工樹立主人翁精神,自覺維護(hù)醫(yī)院品牌形象,加強(qiáng)人文關(guān)懷,

6、積極組織有吸引力的文娛活動,提高職工綜合素質(zhì),加強(qiáng)溝通,形成良好的醫(yī)院氛圍和文化。創(chuàng)新工作方法,提升服務(wù)能力社會環(huán)境處于不斷變化之中,醫(yī)院工會要在不斷變化中積極適應(yīng),在挑戰(zhàn)中找機(jī)會,積極利用新媒體和新媒介,傳播正能量,幫助醫(yī)院職工提升自身職業(yè)素質(zhì)和精神素質(zhì),從而更好地服務(wù)醫(yī)院。四、結(jié)語在當(dāng)前加強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的背景下,建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會對促進(jìn)醫(yī)院職工發(fā)展乃至醫(yī)院發(fā)展都有著戰(zhàn)略性意義,建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會,自覺承擔(dān)起關(guān)心、愛護(hù)醫(yī)院職工的職能,采用新穎的工作方法,全方位保障醫(yī)院職工各項(xiàng)權(quán)益,保障職工個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院整體發(fā)展的協(xié)調(diào)一致。 TOC o 1-5 h z 參考文獻(xiàn)賈環(huán).醫(yī)院工會發(fā)揮教育引領(lǐng)作用的實(shí)踐與體會J.智庫時(shí)代,2019(15):261+263.張征.工會組織在醫(yī)院發(fā)展中的地位和作用探究J.管理觀察,2018(32):189190.王海鷹.如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工會基層干部角色轉(zhuǎn)換J.管理觀察,2017(36):207-208.華昕.建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院工會的策略研究J.中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2017,8(19):17-19.丁德群.醫(yī)院工會在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要作用J.中國社區(qū)醫(yī)師,2017,3319):165+167.洪良忠.試論如何加強(qiáng)醫(yī)院工會工作建設(shè)的體會J.世界最新醫(yī)學(xué)信

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