會(huì)計(jì)主管績效管理課件

1、會(huì)計(jì)主管績效管理實(shí)施方案制作人：09級(jí)3班孔亞麗、謝麗娟一、企業(yè)背景介紹成立于1956年的華鶴集團(tuán)是一家以家具、木門、廚柜產(chǎn)品為主業(yè)的大型綜合性現(xiàn)代化家居企業(yè)集團(tuán)，在中國家居行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，是中國最具規(guī)模的家居產(chǎn)品生產(chǎn)和出口基地之一，是中國家具與木門行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。50多年來，華鶴集團(tuán)以其突出的業(yè)績和優(yōu)異的品質(zhì)連續(xù)被評(píng)為中國名牌產(chǎn)品、國家A級(jí)優(yōu)等產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、全國用戶滿意產(chǎn)品、黑龍江省著名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號(hào)。二、會(huì)計(jì)主管職位說明書(一)基本資料職位名稱 會(huì)計(jì)主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 2011年10月核 準(zhǔn) 人 職位說明書(

2、二)崗位職責(zé)職位概要:分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。 工作內(nèi)容:協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；職位說明書(二)崗位職責(zé)具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；編制工資表，工資發(fā)放等；辦理員工簽訂勞動(dòng)合同，及勞動(dòng)合同的續(xù)簽工作；編制會(huì)計(jì)報(bào)表，納稅申報(bào)表；財(cái)務(wù)檔案的收集，

3、建檔及保管工作；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。職位說明書工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位說明書任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。技能技巧:精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；職位說明書熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；良好的口頭及書面表達(dá)能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件

4、；熟練的英文讀寫能力。態(tài) 度:敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 三、績效管理從德、能、勤、績四個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行考核，以領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定為主，自我評(píng)定和同級(jí)評(píng)定為輔進(jìn)行，其中領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定占70%，同級(jí)評(píng)定占20%，自我評(píng)定占10%?？冃Ч芾砜己藘?nèi)容： 1、德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，忠于職守。 2、能： 熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3、勤：出勤率達(dá)98%。 4、績：是否按計(jì)劃完成領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工 作任務(wù)； 是否使本部門業(yè)績有所提高；四、績效計(jì)劃表工作要項(xiàng)績

5、效目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)行動(dòng)方案財(cái)務(wù)處理協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃按時(shí)制定出計(jì)劃15%計(jì)劃制定的及時(shí)性對(duì)計(jì)劃及時(shí)制定財(cái)務(wù)處理具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目必須管理好各種費(fèi)用20%各種費(fèi)用、賬目的管理是否清晰、明確各種費(fèi)用、賬目管理準(zhǔn)確無誤財(cái)務(wù)處理核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬保管好各種資料20%各種檔案保管是否有丟失、遺漏等檔案、憑證審核保管清楚四、績效計(jì)劃表工作要項(xiàng)績效目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)行動(dòng)方案財(cái)務(wù)處理定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查

6、明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；無錯(cuò)帳，錯(cuò)帳處理及時(shí)20%賬目出錯(cuò)率、錯(cuò)帳的更改及時(shí)性錯(cuò)帳減少財(cái)務(wù)處理設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；及時(shí)準(zhǔn)確的制定出各種報(bào)表15%報(bào)表的制定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性報(bào)表、制度制定合理檔案管理財(cái)務(wù)檔案的收集，建檔及保管工作檔案保管要完整5%檔案保管的完整性各種檔案收集保管無誤勞動(dòng)關(guān)系保管辦理員工簽訂勞動(dòng)合同，及勞動(dòng)合同的續(xù)簽工作合同簽訂合理合法5%合同的合理、合法性勞動(dòng)合同簽訂合法四、績效計(jì)劃表工作要項(xiàng)績效目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)行動(dòng)方案銷售核算管理 把握客戶資信額度，控制客戶欠款 客戶欠款在一定范圍內(nèi)20%客戶欠款額度客戶資信額度提高資金及資產(chǎn)管理 督促各部門每月初對(duì)各類資產(chǎn)的實(shí)地盤存工作 做到賬賬、賬證、賬實(shí)相符，確保公司資產(chǎn)保值增值，并寫出分析資料 15%資金資產(chǎn)的保值保證資產(chǎn)與賬目相符外帳管理 根據(jù)稅法計(jì)算各種應(yīng)繳稅費(fèi) 各種應(yīng)交稅費(fèi)計(jì)算準(zhǔn)確5%各種稅費(fèi)準(zhǔn)確度計(jì)算的準(zhǔn)確率五、考核標(biāo)準(zhǔn)1、定期聽取本部門人員的工作匯報(bào)。2、每月向財(cái)務(wù)經(jīng)理提交書面報(bào)告2次。3、根據(jù)工作進(jìn)展情況，隨時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出合理化建議。4、每年年初，制定全年工作計(jì)劃，年末根據(jù)工作完成實(shí)際情況，向做述職報(bào)告。五、績效實(shí)施按照企管中心規(guī)定格式和周期按時(shí)提交當(dāng)期工作計(jì)劃按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交各類報(bào)表 督促各部門每月初對(duì)各類資