矢志不移求發(fā)展全心全意為職工

1、PAGE PAGE 10集團公司2010年度政研會參評論文矢志不移求發(fā)展 全心全意為職工陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司黨委宣傳部奚建國周彥榮黨的十七大報告指出：發(fā)展對于全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化具有決定性意義，只有著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。在加快發(fā)展的同時，只有堅持全心全意為人民服務(wù)這一黨的根本宗旨，著力解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，才能實現(xiàn)改革發(fā)展成果由人民共享和建設(shè)社會主義和諧社會的目標。對我們煤炭

2、企業(yè)而言，如何不斷加快煤炭生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展步伐，如何使職工群眾分享到煤炭企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果，如何構(gòu)建出一個充滿生機與活力的和諧富裕新礦區(qū)，就成為擺正我們面前的一個必須認真思考、必須積極實踐的重要課題。筆者認為，要不斷加快煤炭企業(yè)發(fā)展步伐，構(gòu)建和諧富裕新礦區(qū)，必須堅持以“一切為了發(fā)展，一切為了員工”為主題，深入研究和解決好“為什么發(fā)展？怎么樣發(fā)展？為誰發(fā)展”三個問題。一、明確為什么發(fā)展的問題，不斷增強推動企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感要推動煤炭企業(yè)不斷向前發(fā)展，首先必須明確“為什么發(fā)展”的問題。從哲學的觀點來講，事物總是處在不斷的發(fā)展變化之中，只有發(fā)展才能不斷推進社會進步和人類文明。從治國理政的

3、高度來講，一個國家要走向富裕和強大就必須將發(fā)展作為第一要務(wù)。從煤炭企業(yè)的前途命運來講，煤炭企業(yè)只有通過發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中贏得生存的空間，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國、服務(wù)社會、造福員工的宏偉目標。更具體地來講，當前我們之所以要不斷加快煤炭企業(yè)發(fā)展步伐是基于以下四個因素的考慮。一是國際金融危機的沖擊進一步深刻啟示我們：發(fā)展是硬道理，只有通過發(fā)展才能不斷增強企業(yè)抵御危機和困難的能力。眾所周知，在經(jīng)濟全球化的大背景下，各國經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密。經(jīng)濟全球化背景下既可為各國贏得良好的發(fā)展機遇，同時各國也面臨著發(fā)展的風險與挑戰(zhàn)，特別是百年未遇的世界性金融危機，給全球經(jīng)濟增長帶來嚴重的負面影響。面對金融危機，作為

4、全球最強大的發(fā)達國家的美國經(jīng)濟遭受了嚴重衰退，作為全球最大的發(fā)展中國家的中國也因此遭受了改革開放以來最為嚴重的外部經(jīng)濟沖擊，出現(xiàn)了經(jīng)濟下滑的危局。盡管危機給中美經(jīng)濟造成了前所未有的沖擊，但由于先期發(fā)展的快、發(fā)展的強大、綜合國力雄厚的原因，中美已率先走向經(jīng)濟復(fù)蘇的征途。但一些小國，比如冰島、希臘，這場危機幾乎使舉國處于瀕臨破產(chǎn)的邊緣，國內(nèi)經(jīng)濟陷入停滯崩潰窘境。由此可見，要切實增強一個國家應(yīng)對經(jīng)濟危機和經(jīng)濟困境的能力，除了發(fā)展別無出路。二是我國的基本國情決定了我們國家，特別是國內(nèi)企業(yè)必須不斷加快發(fā)展的步伐。目前我國依然處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質(zhì)文化需求同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾依然是

5、我國國內(nèi)的主要矛盾。當前我國的主要任務(wù)依然是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，要縮短我國與世界發(fā)達國家的差距，進一步增強綜合國力，進一步改善人們生活水平，發(fā)展經(jīng)濟是唯一的出路。因此，對中國而言，我們發(fā)展的不是太快，而是發(fā)展的還遠遠不夠，發(fā)展將是中國永恒的主題。三是就我們陜西煤業(yè)化工集團公司而言，要符合省委、省政府“大集團、大戰(zhàn)略”的要求，要實現(xiàn)企業(yè)做大做強的奮斗目標，也必須抓好發(fā)展這個第一要務(wù)。為了促進集團公司的跨越式發(fā)展，集團公司確立了“以煤炭開發(fā)為主體，以煤化工為主導(dǎo)，打造國內(nèi)一流節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)，力爭在2015年，使集團煤炭產(chǎn)能達到2億噸，銷售收入達到2000億元，努力率先挺進世界500強企業(yè)”的宏

6、偉目標，要將這一美好愿景變?yōu)樯鷦拥默F(xiàn)實最根本、最關(guān)鍵的問題就是要發(fā)展。四是就我們銅川礦業(yè)公司而言，要按照集團公司“振興渭北老區(qū)”的戰(zhàn)略部署，打造安全穩(wěn)定、充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)，發(fā)展更是我們的當務(wù)之急和生存之本。銅川礦業(yè)公司作為集團公司的一個老局、大局，經(jīng)過55年的發(fā)展，煤炭資源在不斷縮減，如何解決好企業(yè)當前所面臨的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展三大最為突出的問題；如何創(chuàng)新工作思路，增強企業(yè)發(fā)展后勁，使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的軌道上實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，是關(guān)系銅川礦區(qū)21萬職工家屬生存與發(fā)展的根本大計。綜合以上四種因素，我們就必須牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、潔凈發(fā)展的理念，不斷增強企業(yè)發(fā)展的

7、緊迫感、責任感和使命感，切實在發(fā)展上做文章，努力在發(fā)展上有突破。只有這樣，才能實現(xiàn)振興陜西煤炭事業(yè)，服務(wù)國家經(jīng)濟建設(shè)的宏圖偉業(yè)。二、破解怎么樣發(fā)展的問題，努力使企業(yè)保持蓬勃發(fā)展的生機與活力要實現(xiàn)全面建設(shè)富強、民主、文明、和諧的小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標，就必須抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，切實在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下解決好怎么樣發(fā)展的問題。同樣，要實現(xiàn)我們陜西煤業(yè)化工集團公司及所屬各企業(yè)的全面發(fā)展，更好地服務(wù)于陜西和國家經(jīng)濟建設(shè)，解決好集團公司及所屬企業(yè)怎么樣發(fā)展的問題也是十分迫切和十分必要的。當前集團公司已經(jīng)圍繞集團制定的宏偉目標，就集團怎么樣發(fā)展提出了“五不動搖”的重大部署，

8、“五不動搖”即：實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標不動搖；堅持做大做強煤炭主體產(chǎn)業(yè)的方向不動搖；堅持“以煤化工為主導(dǎo)”的發(fā)展方式不動搖；堅持深化內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整的舉措不動搖；堅持走循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展路子不動搖?？梢哉f這是十分英明、深謀遠慮和富有開拓創(chuàng)新精神的，是切實可行并一定能夠取得實效的。集團在明確怎么樣發(fā)展的工作思路的同時，還十分清醒、十分深刻地指出了集團發(fā)展與現(xiàn)實環(huán)境之間存在的突出矛盾，即：保集團指標增長與國家宏觀經(jīng)濟整體放緩的矛盾；煤炭產(chǎn)能增長與能源需要回落的矛盾；煤炭售價回落與剛性成本上升的矛盾；積極發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)與項目融資難度加大的矛盾，可以說這些問題的提出是很有政策性、針對性的，明確這些問題的存在，

9、對于解決好集團公司怎么樣發(fā)展的問題應(yīng)該是大有裨益的，對我們銅川礦業(yè)公司等集團所屬各企業(yè)的發(fā)展也是很有指導(dǎo)意義的。結(jié)合我們銅川礦業(yè)公司的實際，我們認為要有效破解煤炭企業(yè)發(fā)展方面的難題，持續(xù)提高煤炭企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益，不斷推進煤炭生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展，必須解決好如下幾個問題：一是必須在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，切實抓住對發(fā)展有重大影響和重大促進作用的根本大事。就我們煤炭企業(yè)的行業(yè)特點而言，要發(fā)展首先必須牢固樹立“安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全影響一切”的理念，始終堅持將安全作為煤炭企業(yè)管理的永恒主題，作為事關(guān)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、事關(guān)職工群眾幸福生活的根本大事來抓。通過強化安全基礎(chǔ)管理

10、，加大安全投入力度，提升礦井技術(shù)裝備水平，全面推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)工程，培育高素質(zhì)的安全本質(zhì)型員工，打造本質(zhì)安全型礦井，增強礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力，以此為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、效益提升奠定堅實基礎(chǔ)。二是要按照建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)和“調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”的要求，針對企業(yè)綜合實力的較量和市場競爭愈演愈烈的實際，切實按照集團公司“以煤炭開發(fā)為主體，以煤化工為主導(dǎo)，打造國內(nèi)一流節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)”奮斗目標的要求，通過大力推進集團公司二次創(chuàng)業(yè)，強力實施“以煤為主、多元發(fā)展”戰(zhàn)略，依托調(diào)整集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化集團資源配置，延伸集團產(chǎn)業(yè)鏈，積極推廣節(jié)約、替代、循環(huán)利用和治理污染技術(shù)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)

11、濟，達到優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低消耗、保護環(huán)境的目的，最終確保集團公司實現(xiàn)挺進世界500強企業(yè)的宏圖偉業(yè)。三是要處理好企業(yè)發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量之間的關(guān)系。在保證企業(yè)快速發(fā)展的同時兼顧企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，實現(xiàn)發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的協(xié)調(diào)匹配與有機統(tǒng)一。目前集團公司積極在陜北能源化工基地建設(shè)大型現(xiàn)代化新型企業(yè)的重大部署正是為了不斷加快企業(yè)發(fā)展的速度。集團公司同時提出了“振興渭北老區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，在渭北老礦區(qū)相繼實施工程建設(shè)企業(yè)、重型機械制造企業(yè)的資源整合重組，并面向市場發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)，積極實施采煤沉陷區(qū)治理、棚戶區(qū)改造等諸多民生工程。這一切對于鞏固和發(fā)展渭北老礦區(qū)，進一步挖掘渭北老礦區(qū)的資源潛力，實現(xiàn)全集

12、團的整體協(xié)調(diào)發(fā)展都是非常有效的。集團還不斷加強對所屬企業(yè)的經(jīng)營管理工作，也有力保證了各企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，為推動企業(yè)良性發(fā)展提供了有效保障，很多好的經(jīng)驗和做法都值得我們進一步的發(fā)揚和推廣。 四是要按照增強自主創(chuàng)新能力和落實以人為本管理思想的要求，牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力和人才是影響發(fā)展的根本因素的思想，充分發(fā)揮科技和人才在促進企業(yè)發(fā)展中的動力源作用。要依靠大力實施“科技興煤、人才強企”工程，通過與高等院校聯(lián)合實施企業(yè)科技創(chuàng)新合作項目，組織企業(yè)技術(shù)人員深入開展“技術(shù)革新”、“提合理化建議”等群眾性科技創(chuàng)新工作，依托先進科技為企業(yè)生產(chǎn)力的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)量的不斷攀增，全員工作效率的顯著提升提供強大的科

13、技支撐力，進而在先進科技的推動下使企業(yè)能夠源源不斷地創(chuàng)造出巨大的財富，達到企業(yè)綜合實力的全面增強的工作目標。要牢固樹立以人為本的管理理念，切實將人作為企業(yè)發(fā)展中最活躍、最能動、最關(guān)鍵的根本因素，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點、不同職工的崗位業(yè)務(wù)及素質(zhì)要求，全面開展各種教育培訓(xùn)工作，大力實施職工素質(zhì)再造工程，以職工綜合素質(zhì)的全面提升為企業(yè)發(fā)展提供各方面的人才保證。特別是要深入開展好評選勞動模范、優(yōu)秀區(qū)隊長、首席員工、安全明星、技術(shù)能手等活動，培育和塑造一批有影響力、感召力和帶動力的企業(yè)英雄模范人物，達到既彰顯先進人物的動人風采和人生價值，又能激勵全體員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展，扎根企業(yè)建功立業(yè)的雙重功效，培育

14、和造就出一批煤炭生產(chǎn)建設(shè)的科技領(lǐng)軍人才和一線創(chuàng)新人才，努力在企業(yè)形成全體成員創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)的生動局面，在人才的推動下實現(xiàn)企業(yè)各項工作的又好又快發(fā)展。五是要著力營造“人人心情舒暢、戶戶安居樂業(yè)”的穩(wěn)定和諧工作局面，切實為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“穩(wěn)定就是最大的政治、穩(wěn)定就是最大的和諧”的理念，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，不斷拓寬社情民意表達渠道，深入開展矛盾糾紛排查、重信重訪專項治理、督察督辦等活動，切實加強礦區(qū)社會治安綜合治理，積極開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，依法嚴厲打擊刑事犯罪，積極整治突出治安問題，形成健全完善的維穩(wěn)工作機制，有效防止不穩(wěn)定事件

15、的發(fā)生，達到以穩(wěn)定保發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定的工作目標。三、明晰為誰發(fā)展的問題，盡最大努力實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展成果由職工群眾共享個人依靠團隊，團隊成就個人，從職工與企業(yè)的這種魚水關(guān)系來講，作為企業(yè)的主人，職工既是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最可信賴、最能依靠的強大的生力軍；作為職工賴以生存發(fā)展的大家庭，企業(yè)不但承擔著解決職工衣食住行等問題的責任，更肩負著引領(lǐng)職工幸福生活、安居樂業(yè)和構(gòu)建和諧礦區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展成果由職工群眾共享的神圣使命。這一點啟示我們：企業(yè)要發(fā)展就要做到“四個必須”，即：必須始終遵循“為了職工、依靠職工”的原則；必須始終貫徹執(zhí)行全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨；必須始終圍繞職工的

16、根本利益，使企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果惠及每個職工。只有這樣，才能最大限度地激發(fā)起蘊藏在全體職工中的集體智慧和不竭創(chuàng)造活力，建設(shè)出一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、共同富裕、共同發(fā)展、充滿蓬勃生機與強勁發(fā)展活力的和諧富裕新礦區(qū)。明晰了企業(yè)的發(fā)展是為職工而發(fā)展這一問題之后，我們所要做的工作，就是盡最大努力來實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展成果由職工群眾共享。要達到這一目標，必須做好以下幾點工作：一是要確立為了誰而發(fā)展的治企理念，牢固樹立以人為本和職工利益無小事的思想，尊重職工主體地位，激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，保障職工切身權(quán)益，促進職工全面發(fā)展，切實按照全心全意為職工服務(wù)的根本宗旨，始終把實現(xiàn)好、維護

17、好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。二是要堅持“以職工為根本、以發(fā)展為主題”的原則，努力提升職工掌握科學知識的學習力和促進發(fā)展的創(chuàng)新力，通過在干部職工中深入持久地開展“學科技文化知識、品讀經(jīng)典好書、倡導(dǎo)人文精神”主題教育活動，開設(shè)“企業(yè)發(fā)展論壇”培訓(xùn)講座，實施“培訓(xùn)精英人才、鍛造四有職工”為主題的職工素質(zhì)再造工程，幫助指導(dǎo)職工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，評選企業(yè)功臣和標桿人物等活動，為職工實現(xiàn)個人價值，獲得全面發(fā)展，創(chuàng)造出“快樂工作、體面生活”的良好條件，進而達到增長職工個人才干，提升職工隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的

18、目的。三是要在努力發(fā)展安全生產(chǎn)，不斷提升企業(yè)效益的基礎(chǔ)上，推行人本管理，尊重職工需求，通過改善職工勞動生產(chǎn)條件，維護職工合法權(quán)益，增加職工工資收入，完善企業(yè)獎勵措施，落實職工休假、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等企業(yè)福利和保障制度，以此不斷增強職工對企業(yè)的忠誠度、信任度和歸宿感，使職工真真切切地感受到勞動受尊重、工作有收獲、貢獻有價值、發(fā)展有希望，以期達到最大限度地調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性的目的。四是要站在全面建設(shè)小康社會、全力構(gòu)建和諧礦區(qū)的高度，順應(yīng)時代要求，體現(xiàn)人文關(guān)懷，反映職工心聲，滿足職工意愿，履行企業(yè)責任，大力實施全心全意為職工群眾服務(wù)的系列“民生工程”。針對礦區(qū)特別是渭北老礦區(qū)普遍存在的礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、職工文體活動設(shè)施、節(jié)能環(huán)保設(shè)施、生態(tài)保護設(shè)施相對落后的實際，以及職工住房、醫(yī)療