最新重點改革工作任務分工及進度安排表

1、附件重點改革工作任務分工及進度安排表序號工作任務牽頭單位配合單位完成時限1建立健全國有文化資本進退機制，對國有文化資本存量進行優(yōu)化配置。市文資辦市工商局、市國稅局、市地稅局、市屬國有文化企業(yè)2020年底2大力推進國有文化企業(yè)通過多種形式進入主板、中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板、“新三板”、區(qū)域性股權市場、機構間私募產(chǎn)品報價與服務系統(tǒng)進行融資，支持已上市企業(yè)通過公開增發(fā)、定向增發(fā)等方式進行再融資，力爭到2020年每家市屬大型國有文化企業(yè)集團至少擁有1家實現(xiàn)掛牌或上市的企業(yè)。市文資辦、市金融局北京證監(jiān)局、市屬國有文化企業(yè)持續(xù)推進3鼓勵國有文化企業(yè)探索開展知識產(chǎn)權證券化業(yè)務。市文資辦、市知識產(chǎn)權局、市新聞出版廣

2、電局市屬國有文化企業(yè)2020年底4探索通過設立國有文化企業(yè)融資擔保基金或風險補償基金等方式，對金融機構提供的知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款、信用貸款等給予風險補償。市文資辦市金融局、市財政局、市知識產(chǎn)權局、市屬國有文化企業(yè)2019年底序號工作任務牽頭單位配合單位完成時限5已實現(xiàn)公司制改造的國有文化企業(yè)應依法設立股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層。市委宣傳部、市文資辦市屬國有文化企業(yè)2019年底6研究制定職業(yè)經(jīng)理人選聘辦法，在市場化程度較高的企業(yè)中推行職業(yè)經(jīng)理人制度，暢通現(xiàn)有經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人轉換通道。市委宣傳部、市文資辦市屬國有文化企業(yè)2018年底7完善董事選聘、監(jiān)事選派的條件和程序，設立外部董事、監(jiān)事人才

3、庫，進步提高董事、監(jiān)事的專業(yè)化、職業(yè)化水平。市文資辦市屬國有文化企業(yè)2020年底8按照國家有關規(guī)定，在國有控股上市文化公司開展股權激勵制度試點工作，在混合所有制文化企業(yè)中開展員工持股試點工作，在國有投資運營類文化企業(yè)中探索風險投資、創(chuàng)業(yè)投資、基金管理等核心團隊持股和跟投。市委宣傳部、市文資辦市屬國有文化企業(yè)2019年底9推動建立集中統(tǒng)的全市國有文化資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)平臺，加強資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測評價工作，夯實文化資產(chǎn)監(jiān)管基礎。市委宣傳部、市文資辦、市財政局、市統(tǒng)計局市屬國有文化企業(yè)2019年底序號工作任務牽頭單位配合單位完成時限10指導國有文化企業(yè)建立內(nèi)部產(chǎn)權管理制度，不斷加強國有產(chǎn)權管控，合理限定法人

4、層級，有效壓縮管理層級，將市屬一級國有文化企業(yè)管理層級壓縮在三至四級以內(nèi)，嚴格控制新設四級及四級以下企業(yè)。市文資辦市屬國有文化企業(yè)2020年底11支持全市國有文化企業(yè)和經(jīng)營類文化事業(yè)單位進入北京文化產(chǎn)權交易中心進行資產(chǎn)交易，并逐步將北京文化產(chǎn)權交易中心納入全市統(tǒng)一的公共資源交易平臺體系中。市文資辦市發(fā)展改革委、市財政局、市屬國有文化企業(yè)2019年底12研究制定國有文化企業(yè)無形資產(chǎn)管理辦法，堅持品牌建設與知識產(chǎn)權保護管理工作相結合，加強對專利、品牌、版權、特許經(jīng)營權等無形資產(chǎn)的評估、保護和運營管理。市文資辦、市知識產(chǎn)權局、市工商局、市新聞出版廣電局市屬國有文化企業(yè)2019年底13建立元善企業(yè)產(chǎn)權

5、保護機制及資產(chǎn)疋價機制，建立健全國有文化企業(yè)經(jīng)常性審計機制，推行企業(yè)負責人離任必審、任中審計、任期輪審制度。市文資辦、市審計局市屬國有文化企業(yè)2020年底14開展委派財務總監(jiān)（總會計師）試點工作，強化出資人對企業(yè)重大財務事項監(jiān)督和高風險業(yè)務管控。市委宣傳部、市文資辦市屬國有文化企業(yè)2019年底序號工作任務牽頭單位配合單位完成時限15完善便捷服務措施，根據(jù)實際需要支持國有文化企業(yè)工作人員因公出國（境）。市文資辦、市政府外辦市屬國有文化企業(yè)2019年底16統(tǒng)籌用好文化資金，對國有文化企業(yè)因承擔重大政治任務、提供公共文化服務、維護重要文化場館設施和確保社會效益而對經(jīng)濟效益有重大影響的項目給丁一疋補償

6、，對國有文化企業(yè)因改制上市、混合所有制改革而開展的資產(chǎn)評估、清產(chǎn)核資、審計、出具法律意見等工作給予支持。市文資辦、市財政局市屬國有文化企業(yè)持續(xù)推進17嚴格落實企業(yè)研究開發(fā)費用稅前加計扣除以及國有文化企業(yè)兼并重組涉及的資產(chǎn)評估增值、土地變更登記、國有資產(chǎn)無償劃轉等相關政策。市國稅局、市地稅局市屬國有文化企業(yè)持續(xù)推進18研究制定支持國有文化企業(yè)發(fā)展的房屋土地處置政策，解決國有文化企業(yè)房屋土地歷史遺留問題。市規(guī)劃國土委、市財政局、市文資辦市屬國有文化企業(yè)2019年底19建立國有文化企業(yè)與咼等院校、科研機構合作培養(yǎng)人才機制，著力培育一批專業(yè)化技術人才和咼層次復合型文創(chuàng)人才。市文資辦、市人力社保局市屬國有文化企業(yè)持續(xù)推進序號工作任務牽頭單位配合單位完成時限20加強人才引進工作，企業(yè)從海內(nèi)外引進的高級文創(chuàng)人才和經(jīng)營管理人才，符合政策的經(jīng)批準可辦