施工單位職工工傷保險(xiǎn)管理制度(共7頁)

1、工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)管理制度第一章 總則(zngz)第一條 為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工(yungng)切身利益，分散事業(yè)部的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例制定本制度。第二條 本制度適用于事業(yè)部各部門（項(xiàng)目部，下同）員工。第三條 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第二章 工傷管理職責(zé)第四條 各項(xiàng)目部必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各項(xiàng)目部分管安全工作的安全員對工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。第五條 安全管理部是工傷管理職

2、能部門，辦公室負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各項(xiàng)目部必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。第六條 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本項(xiàng)目部工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。第三章 工傷范圍(fnwi)第七條事業(yè)部職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定(rndng)為工傷：（一）在工作(gngzu)時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

3、（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條事業(yè)部職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘(zh cn)，已取得革命傷殘軍人證，到事業(yè)部后舊傷復(fù)發(fā)(f f)的。職工(zhgng)有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有

4、本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第九條事業(yè)部職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第四章 工傷報(bào)告處理 第十條 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全管理部和辦公室各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。第十一條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報(bào)告及完整的相關(guān)材料，辦公室審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班

5、組長在當(dāng)班到安全管理部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全管理部、辦公室審核后方可辦理工傷。報(bào)事業(yè)部人力資源總監(jiān)簽字、安全管理部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。第五章 工傷(gngshng)管理第十三條 員工(yungng)在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在項(xiàng)目部必須(bx)在8小時(shí)內(nèi)到安全管理部登記。超過規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。第十四條 發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確

6、記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。第十五條 工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報(bào)名單提交辦公室備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十六條 事業(yè)部每年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。第十七條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)(shux)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十八條 工傷經(jīng)鑒定(jindng)復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)

7、(yugun)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。第十七條 如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全管理部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十八條 補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全管理部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱

8、腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有辦公室出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)事業(yè)部指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。第六章 工傷(gngshng)調(diào)查第二十條 發(fā)生(fshng)事故安全(nqun)管理部有關(guān)人員和安全管理部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由事業(yè)部安全管理部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全管理部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者不查清不放過，群眾不受到教育不放過

9、，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全管理部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全管理部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十二條 發(fā)生工傷事故的項(xiàng)目部必須按事故調(diào)查組、安全管理部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、指使(zhsh)他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。第二十四條 對部門、項(xiàng)目部用不正常的手段(shudun)私自了結(jié)工傷的，事業(yè)部概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪(shngfng)的給予發(fā)生事故的部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。第七章 附則第二十五條 依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。中建筑港集團(tuán)有限公司第一事業(yè)部2015年1月6日內(nèi)容總結(jié)（1）工傷保險(xiǎn)管