標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng) / 11.精品文檔 . 標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同 如果臨時(shí)工沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同的，成立事實(shí)勞動(dòng) 關(guān)系，單位無故解雇臨時(shí)工的，也要予以補(bǔ)償，今天就給大 家分享一下勞動(dòng)合同，希望大家來收藏哦 臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本閱讀 甲方（用人單位 ） 名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人（ 單位負(fù)責(zé)人 ） ： 乙方 （ 勞動(dòng)者 ） 姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：施 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街） 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口.精品文檔 .2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng) / 11居民身份證號(hào) * ：甲方因

2、生產(chǎn) （ 工作） 需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙 方為臨時(shí)工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定 及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二條生產(chǎn) （ 工作） 任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) （工作） 需要，在崗位，承擔(dān)生 產(chǎn)（ 工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn) （ 工作） 條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備 必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體 內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

3、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生 產(chǎn)（ 工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過 3小時(shí)，每月 加班不超過 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗 位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公 休假和平日為元： 夜間工作的， 每晚 ( 班) 發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元 獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲 乙雙方商定， 實(shí)行全額計(jì)件工資制的， 月工資按計(jì)件單結(jié)算， 具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元， 作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇在本合

4、同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額， 由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件， 單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn) 可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與 合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確 定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì) 待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作， 合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施(19)災(zāi)吻、直轄市 人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過個(gè)月。醫(yī) 療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制

5、工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲 方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期 滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā) 給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。律師 365乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng) 按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天 ; 乙方如 遇婚、喪、女工懷孕、 分娩、 哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 上述假期為有薪假期， 超出規(guī)定日期的， 經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙 方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)

6、。如生 產(chǎn)( 工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng) 勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 ;按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予 辭退的 ;甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無 有效保護(hù)措施損害工人身體健康的 ;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工 資的;甲方不履行勞動(dòng)合同， 或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、 政策、 侵犯工人合法權(quán)益的 ;經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由?會(huì)招

7、工考試已被錄取的。在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但 因本條第 3款第(2) 項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除， 勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的， 勞動(dòng)合同自行解除。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。 房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng) / 11.精品文檔 .如乙方自行解決住房的， 甲方應(yīng)給

8、乙方住房補(bǔ)貼， 每月為元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外 搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：其他需約定事項(xiàng)：第九條違約責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方 有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生 十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 （ 因開除，辭退 違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲 裁或向法院起訴

9、） 。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有 抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙.精品文檔 .2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng) / 11方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方蓋章乙方簽章 法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人、委托代理人 ）簽章： 合同簽訂日期：年月日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 甲方： 公司乙方： 身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn) （ 工作） 需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙 方為臨時(shí)工，根

10、據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定 及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自 年月 日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格 遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福 利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品 質(zhì)量。特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給 予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

11、六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通 知乙方 ; 乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因 如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)， 乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故， 由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） ： 乙方（簽章）： 年 月 日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板閱讀甲 方 ： 身 份 證 號(hào)碼:乙 方 ： 身 份 證 號(hào)碼:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。起至2、本協(xié)議期限為 ：自年月日年月日止3、工作任務(wù)：甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工

12、作 ; 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 ;因甲方生產(chǎn) （工作） 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位 時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資 ; 其它 各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括 員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái) 物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理 和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要，在雙 方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié) 議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議 變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié) 議。具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán) 重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 ;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法 權(quán)益的。任何一方