立足崗位成長成才

1、步機會，有廣闊事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影。因此，本把自人結(jié)合自身經(jīng)歷，淺談一下青年干部立足崗位，應(yīng)從以下幾方面不斷加強，己鍛煉成有用之才。一、目光遠大，將得失放在身后。俗話說“做事先做人”。作為一個年輕人，目光要遠大，不能斤斤計較。外界傳言說我們年輕人就是管管電腦、打打字、跑跑腿，這也沒錯，但這些是最基本的，我們能把電腦管好、文字整理好、勤跑腿把腿跑好，這也是一種積累！積累的同時不要太過于計較得失，那樣往往會讓思想變得很狹隘，這種狹隘到最后會影響工作的熱情與積極性。我們應(yīng)該把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得

2、輕一些，把提高自身素質(zhì)看重一些，知足常樂，一切以工作為重加強學習不斷進步，在學習上更先于他人，正所謂“知識引導(dǎo)人生，學習成就未來”。二、求真務(wù)實，將責任擔在肩上。在實際工作中把真務(wù)實，腳踏實地是我們年輕人的本色，我們要增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。對待自己的崗位要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動，只有投入，工作才會變得主動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好。三、積極向上，擺正心態(tài)，將熱情貫穿始終。六年來，我深深體會到，能夠面對挫折、接受

3、批評、低調(diào)自己的欲望值，是幫助自己快速成長的基礎(chǔ)?！安灰晕锵?，不以己悲”的道理告誡我要經(jīng)得起表揚，更要承受得了批評，作為一名車間生產(chǎn)主管，為人處事之道、個人綜合素質(zhì)總會在別人心中形成一個綜合印象，要把自己擺放在一個合適的高度，調(diào)整好自己的心態(tài)。對于我們年輕人來說，從離開學校步入社會就要學會“做加法”，因為我們一開始什么都不會，也不知道什么是自己適合干的，總有些覺得人生道路比較迷茫，僅僅擁有在校時學到的一點理論基礎(chǔ)，也不知道如何運用，因此在工作中難免心浮氣躁，畏手畏腳，只有保持一個積極、虛心的心態(tài)在工作中慢慢積累，才會成功。作為礦山企業(yè)，很多年輕人都或多或少有些抵觸，但只有熱愛我們的工作，才能做

4、好基層工作。工作中，常常挑燈夜戰(zhàn)，放棄假日，加班加點，但當自己付出的努力得到見證、得到認可時，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累、疲憊、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在辛苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂！這就是磨練，但只要有激情，相信我們能抱著良好的心態(tài)來面對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力。四、開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間。要干好我們的工作，做事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破，我們要想把本職工作做出色，就必須做一個有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的年輕人，擁有一股永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，主動結(jié)合工作實際，在