員工能力素質(zhì)測評經(jīng)典題庫_第1頁
員工能力素質(zhì)測評經(jīng)典題庫_第2頁
員工能力素質(zhì)測評經(jīng)典題庫_第3頁
員工能力素質(zhì)測評經(jīng)典題庫_第4頁
員工能力素質(zhì)測評經(jīng)典題庫_第5頁
已閱讀5頁,還剩36頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、是否員工能力素質(zhì)測評經(jīng)典題庫心理素養(yǎng)測評 / 自信心測試講明在通常情形下,自信心強的人能夠把工作做得更好,我們聘請或擢升人才時,應(yīng)該將自信心作為一個重要的考慮因素。自信心測試則是為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是 30 個測試題目,請按照你的情形,回答“是”或“否” 。1)你總是覺得自己比不人差。是否2)你與不人合作總是專門好。是否3)并非有意的情形下傷了不人的心,你也會難過。是否4)你認(rèn)為自己是個較完美的人。是否5)在商場,店員的服務(wù)態(tài)度不行,你會告訴他們的經(jīng)理。是否6)為了不使他人難過,你會舍棄自己喜愛做的事。是否7)受到批判,你會覺得難過。是否8)你通常不對人講出你真正的意見。是否9)你任

2、由他人來支配你的生活。10)關(guān)于自己下了決心的事,即使他人認(rèn)為不可能,你也要試一試。是否11)你對自己的外表中意。是否12)你明白得搭配衣服。是否13)在聚會上,只有你穿得專門隨意,你會感到不悠閑。是否14)你是個受歡迎的人。是否15)你認(rèn)為自己專門有魅力。是否16)你有幽默感。是否17)目前的工作是你的專長。是否18)你認(rèn)為自己的能力比不人強。是否19)危險時刻,你總是專門平復(fù)。是否20)重要集會或晚宴上,你想上洗手間,但你通常是忍著直到集會或宴會終止。 是 否21)你認(rèn)為自己只是個專門平常的人。是否22)你經(jīng)常期望自己長得像某個明星。是否23)你認(rèn)為你的優(yōu)點比缺點多。24)你專門少觀賞自己

3、的照片。是否 25)你會為了討好他人而裝扮自己。是否26)你將就自己做許多不情愿做的事。是否27)不人頌揚你,你表示懷疑。是否28)你經(jīng)常仰慕不人的成就。是否29)即使你沒錯,你也經(jīng)常跟人講抱歉。是否30)你通常以郵購的方式買性感內(nèi)衣,而不親自到售衣店里去。是否計分標(biāo)準(zhǔn)( 1) 是0否1( 3) 是0否1( 5) 是1否0是0否1是0否1( 11)是0否1( 13)是0否1( 15)是1否0( 17)是1否0( 19)是1否0( 21)是0否1( 23)是0否1( 25)是0否12)是1否04)是1否06)是0否18)是0否110)是1否012)是1否014)是1否016)是1否018)是1否

4、020)是0否122)是0否124)是0否126)是0否127)是0否129)是0否128)是0否130)是0否1評判2030 分,信心十足; 919 分,較為自信;9 分以下,缺乏自信。智能素養(yǎng)測評/ 咨詢題處理能力測試講明咨詢題處理能力關(guān)系著一個人工作質(zhì)量的好壞。本測試為判不一個人咨詢題處理能力的高低提供依據(jù)。測試題下面是 10 個單項選擇題,請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案。1、你書房的書被水管漏水浸壞了:1)你專門不快,不停地埋怨。2)你想借此不交物管費,并寫了批判信。3)你自己擦洗、清理、烤曬圖書,并修理水管。2、在節(jié)假日里,你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭吵:1)你

5、認(rèn)為最好的方法確實是誰的父母都不去看望,以減少苦惱。2) 訂個打算, 這次看望愛人的父母, 下次看望你的父母, 輪番看望。3)決定在重要的節(jié)假日里,和你的家人團圓,而在其他節(jié)假日里與愛人的家人共度。3、如果某個朋友要結(jié)婚了,如果你去參加婚禮,你因此得送紅包,這時:1)事先對對方講你有事不能參加,事實上你并沒有什么情況,你只是為了不送紅包。2) 對那些你認(rèn)為重要的朋友, 例如能夠給你帶來生意上的關(guān)心的人, 你才情愿參加其婚禮并送紅包。3)你不送紅包,但經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應(yīng)對朋友結(jié)婚這類情況。4、當(dāng)你感受軀體不舒服時:1)你會拖延著不去就診,認(rèn)為慢慢會好的。2)自己診斷一下,去藥房

6、買藥。3)把這種情形及時告訴家人,然后去醫(yī)院檢查。5、生活中的各種壓力使你和家人變得容易發(fā)怒時:1)你會方法向朋友傾訴。2)你設(shè)法幸免和家人爭吵。3)你和家人一起討論,研究解決的方法。6、你的親友在事故中受了重傷,你得知消息時:1)失聲痛哭,不知該如何是好。2)叫來大夫,要求服冷靜劑來度以后的幾小時。3)抑制自己的感情,因為你還要告訴其他親友。7、你的能力得到承認(rèn),并得到了承擔(dān)一份重要工作的機會:1)你會舍棄那個機會,因為這項工作的要求太高。2)你懷疑自己能否承擔(dān)起這項工作。3)你認(rèn)真分析這項工作的要求,做好預(yù)備設(shè)法把它做好。8、一位好朋友將要結(jié)婚了,在你看來,他們的結(jié)合可不能幸福:1)你會認(rèn)

7、真地規(guī)勸那位朋友,請他慎重考慮。2)努力講服你自己,讓自己相信時刻還承諾朋友改變打算。3)你不著急,因為你相信一切都會好起來。9、當(dāng)你和不人發(fā)生糾紛,不得不去法庭訴訟時:1)你會因為焦慮和不安而失眠。2)你不去想這件事,出庭時再設(shè)法應(yīng)對。3)你把這件事看得專門平常。10、當(dāng)你和鄰居發(fā)生爭吵,卻沒有爭出結(jié)果時:1)你借酒澆愁,想把這件不快的事忘掉。2)請教律師如何與鄰居打官司。3)外出散步或消遣,以平息心中的憤慨。評判以上題目計分方法是:選擇( 1)計 1 分,(2)計2分,(3)計3分。如果10 個題目總得分在15 分以下,則講明你解決咨詢題的能力較差;如果10 個題目總得分在1525分之間,

8、則講明你解決咨詢題能力一樣,有時稍有遲疑;如果10 個題目總得分在25 分以上,則講明你處理咨詢題的能力專門智能素養(yǎng)測評/成就欲望測試講明成就欲望通常也稱作“野心” 、 “事業(yè)心”等。一個成就欲望高的人,在工作時會更投入,關(guān)于一些制造性的、具有挑戰(zhàn)性的工作,交給成就欲望強烈的人會更好,而一些重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,更是需要擔(dān)任者具備強大的成就欲望。測試題( 1)以下是單項選擇題, A 代表“專門贊同” , B 代表“比較贊同” , C 代表“不太贊同” , D 代表“不贊同” 。.如果要你在生活愉快和富有之間選擇, 你總是選擇生活歡樂, 因為你 認(rèn)為它最重要。A、 B、 C、 D.如果某項工作非完成不

9、可, 你就會不管壓力和困難有多大, 都會努力 去完成它。A、 B、 C、 D.成敗論英雄有時確實存在。A、 B、 C、 D.你容不得他人或者自己犯錯誤,一旦犯了,你會嚴(yán)格批判或懲處。A、 B、 C、 D.你專門看重名譽。A、 B、 C、 D.你的適應(yīng)能力專門強。A、 B、 C、 D.只要是你決心做的情況,就會堅持到底。A、 B、 C、 D.如果不人把你看成身負(fù)重任的人,你會感到專門快樂。A、 B、 C、 D.你有一些高消費的嗜好,同時你有能力承擔(dān)和樂意承擔(dān)這份消費。A、 B、 C、 D.如果你明白某個項目會有好的結(jié)果,你就專門小心地將時刻和精力花在那個項目上。A、 B、 C、 D.在一個團隊里

10、,你認(rèn)為團隊的成功比你個人成功更重要。A、 B、 C、 D.你是一個認(rèn)確實人,即使眼看趕不上進(jìn)度了,你也不愿草率工作。A、 B、 C、 D.能夠正確地表達(dá)你的意思,你會專門快樂,但你必須確定不人是否能正確了解你。A、B、C、D.你的工作情緒總是專門高,精力充沛。A、B、C、D.你并不看重所謂的“金點子”,而更看重良好的判定和整體策劃A、B、C、D評分標(biāo)準(zhǔn)題號答案及分值1A : 0B: 1C: 2D: 32A : 3B: 2C: 1D: 03A : 2B: 3C: 1D: 04A : 1B: 3C: 2D: 05A : 3B: 2C: 1D: 06A : 3B: 2C: 1D: 07A : 3B

11、: 2C: 1D: 08A : 3B: 2C: 1D: 09A : 3B: 2C: 1D: 010A : 3B: 2C: 1D: 011A : 3B: 2C: 1D: 012A : 3B: 2C: 1D: 013A : 3B: 2C: 1D: 014A : 3B: 2C: 1D: 015A : 3B: 2C: 1D: 0評判總分為015分,講明你成就欲望不強,你更看重家庭生活的美滿與精 神生活的充實??偡譃?630分,講明你成就欲望較強,在事業(yè)與家庭之間,你會權(quán) 衡利弊后作決定??偡譃?145 分,講明你成就欲望強烈,對名利、金鈔票、權(quán)力專門看重,野心勃勃。測試題( 2)下列題目所描述的,如果

12、符合你的情形,請回答“是” ,如果不符合你的情形,請回答“否” 。1、在通常情形下,工作之余的時刻,你是否都打發(fā)在和朋友喝茶、閑聊或其他消遣中?2、如果你一個人呆在辦公室里,你是否感到無聊?3、你認(rèn)為有人仰慕你,比有人喜愛你更讓你快樂,因為有人仰慕證明你專門成功,是嗎?4、通常,在與人交談時,你是否表現(xiàn)得專門耐心,等對方把話講完,而不打斷對方?5、在親友眼中,你是否是一個生活得專門悠閑、休閑的人?6、如果你正忙著,你的同事來與你談天,你會感到不耐煩嗎?7、不管工作依舊生活中,你不主張活得太累,因而你總是知難而退,是嗎?8、你總是把工作帶回家,晚上工作到專門晚才睡,是嗎?9、在赴約時,你是否能夠

13、專門準(zhǔn)時去?10、你的下屬,或者其他與你關(guān)系緊密的人工作效率低,你無法容忍,是嗎?11、你付出專門大努力做出了成績,卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)確信,你會感到失意,是嗎?12、當(dāng)一群人在一起談?wù)撘恍o關(guān)緊要的情況時,你總想著溜回工作崗位上去,是嗎?評分標(biāo)準(zhǔn)1、是0 分否 1 分2、是0 分否 1 分 TOC o 1-5 h z 3、是1分否0分4、是0分否1分5、是0分否1分6、是1分否0分7、是0分否1分8、是1分否0分9、是1分否0分10、是1分否0分11、是1分否0分12、是1分否0分評判如果總得分在8-12 分,講明你是一個成就欲望專門強的人;如果總得分在5-7 分,講明你的成就欲望專門一樣;如果總

14、得分在5 分以下,講明你成就欲望專門低,對事業(yè)成功與否抱順其自然的態(tài)度。心理素養(yǎng)測評/氣質(zhì)類型測試講明氣質(zhì)是先天性的東西,它是一個人性格形成的基礎(chǔ)。在2000 多年前,蘇格拉底就開始了人的氣質(zhì)研究?,F(xiàn)在通行的劃分,是把人的氣質(zhì)分為四類:膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。不同氣質(zhì)類型的人,在處理同一件工作時,會采取不同的方式和方法。有人曾經(jīng)舉了一個有味的例子來講明不同氣質(zhì)類型的人的不同行為。他講,一個人去看戲時遲到了,而戲院的規(guī)定是第一幕開演后就不再讓觀眾到里面去,以免阻礙差不多入場的人觀看。這時,如果那個人是多血質(zhì)型的人,他會想方設(shè)法找一個入口到里面去,最后可能從樓上的小門或窗戶翻到里面去;如果

15、那個人是膽汁質(zhì)型的,他會和檢票員爭吵不休,并試圖闖到里面去,并口口聲聲稱檢票員有意為難他;如果那個人是粘液質(zhì)型的人,他會規(guī)規(guī)矩矩地等在門外,認(rèn)為劇院的規(guī)定應(yīng)該遵守,他會等到第一幕完了后再到里面去;如果那個人是抑郁質(zhì)型的人,他則會敗興地打道回府,并認(rèn)為自己是個倒霉蛋。從上面的分析,能夠看出,我們在使用人才時,是有必要考慮那個人的氣質(zhì)類型的,例如,從事一些帶有制造性的、難度較大的工作,多血質(zhì)型更合適,他可不能輕易舍棄,選擇抑郁型的人則不妥,因為這種人碰到困難時專門容易舍棄;而做售后服務(wù)工作,則不宜先用膽汁型的人,這種人容易和客戶發(fā)生沖突,而選擇多血型或粘液型則較好。測試題目 1下面是 60 道題,

16、分為 A 、 B 、 C、 D 四卷。在回答這些咨詢題時,記分標(biāo)準(zhǔn)是: TOC o 1-5 h z 你認(rèn)為專門符合你的情形則記2 分;比較符合則記1 分;介于符合與不符合之間則記0 分;比較不符合的記-1 分;完全不符合的記-2 分。測試完畢, A 、 B 、 C、 D 四卷分不計分。A卷1)遇到可氣的事就怒不可遏,想把內(nèi)心話全講出來才爽快。2)和人爭吵時,總是先發(fā)制人、喜愛挑戰(zhàn)。3)仰慕那種善于克制自己感情的人。4)做事總是有旺盛的精力。5)情緒高昂時,覺得干什么都有味;情緒低落時,又覺得什么都沒意思。6)對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有專門高的熱情。7)喜愛參加烈火的活動。8)寧愿侃侃而談,不愿竊竊

17、私語。9)認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就期望盡快實現(xiàn),不達(dá)目的,誓不罷休。10)做事有些莽撞,常常不考慮后果。11)喜愛運動量大的劇烈體育活動,或參加各種文藝活動。12)愛看情節(jié)起伏跌宕、興奮人心的小講。13)和周圍人們的關(guān)系總是相處不行。14)不人講你“出語傷人”,可你并不覺得如此。15)老師講新概念,常常聽不明白,然而弄明白以后就專門難不記B卷1)到一個新環(huán)境專門快就能適應(yīng)。2)善于和人交往。3)在多數(shù)情形下情緒是樂觀的。4)在人群中從不覺得過分拘謹(jǐn)。5)明白得咨詢題總比不人快。6)符合愛好的情況,干起來勁頭十足,否則就不想干。7)厭惡做那種需要耐心、細(xì)致的工作。8)工作學(xué)習(xí)時刻長了,常感到厭倦。9)疲乏

18、時只需短暫休息就能精神抖擻,重新投入工作。10)能夠?qū)iT快地不記得那些不愉快的情況。11)同意一個任務(wù)后,就期望把它迅速解決。12)能夠同時注意幾件事物。13)期望做變化大、花樣多的工作。14)反應(yīng)靈敏,頭腦機智。15)如果工作枯燥無味,趕忙就會情緒低落。C卷1)做事力求穩(wěn)妥,不做無把握之事。2)喜愛安靜的環(huán)境。3)生活有規(guī)律,專門少違反作息制度。4),。5),。6)、。7)。8),。9)。遇到令人氣憤的事,能專門好地自我克制。當(dāng)注意力集中于一事物時,不的事物專門難使你分心。能夠長時刻枯燥、單調(diào)的工作。與人交往不卑不亢。不喜愛長時刻談?wù)撘粋€咨詢題,情愿實際動手干。明白得咨詢題常比不人慢些。(

19、10)老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時,總期望他講得慢些,多重復(fù) 幾遍。( 11)不能專門快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。( 12)。( 13)、。( 14),。( 15)。D卷( 1)寧肯一個人干事,不愿專門多人在一起。( 2)厭惡那些強烈的刺激,如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。( 3)碰到生疏人覺得專門拘謹(jǐn)。( 4)遇到咨詢題常常舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。( 5)遇到危險情形時,常有一種恐懼感。( 6)一點小事就能引起情緒波動。( 7)喜愛感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。( 8)不人講我總是悶悶不樂。( 9)內(nèi)心有話,寧愿自己想不愿講出來。認(rèn)為墨守陳規(guī)比冒風(fēng)險強些。對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、始終一貫

20、的態(tài)度。在體育活動中,常因反應(yīng)慢而落后。喜愛有條理而不甚苦惱的工作。寧肯一個人干事,不愿專門多人在一起。厭惡那些強烈的刺激,如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。碰到生疏人覺得專門拘謹(jǐn)。遇到咨詢題常常舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。遇到危險情形時,常有一種恐懼感。一點小事就能引起情緒波動。喜愛感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。不人講我總是悶悶不樂。內(nèi)心有話,寧愿自己想不愿講出來。10)同樣和不人學(xué)習(xí)、工作一段時刻后,常比不人更疲乏。11)做作業(yè)或完成一件工作總比不人花的時刻多。12),。13),。14),。15)。當(dāng)煩悶的時候,不人專門難使你快樂起來。喜愛復(fù)習(xí)學(xué)過的知識,重復(fù)做差不多把握的工作。 小時候會背的詩歌

21、,看起來比不人記得更清晰。 興奮的事常常使你失眠。評判A 卷是膽汁質(zhì)的得分。B 卷是多血質(zhì)的得分。C 卷是粘液質(zhì)的得分。D 卷是抑郁質(zhì)的得分。如果某一卷得分超過20 分,而其他三卷得分較低,則為典型的該卷代表的那種氣質(zhì);如果某一卷得分在10 分以上 20 分以下 ,其他三卷得分較低,則一樣為多血質(zhì)型;如果有兩卷得分顯得超過另兩卷得分,而且該兩卷分?jǐn)?shù)較接近,則為該兩卷代表的氣質(zhì)的混合型;如果一卷得分專門低,而其他三卷得分也都不高,但三卷得分接近,則為該三卷代表的氣質(zhì)的混合型。正分值越高,表明該項氣質(zhì)特點越明顯;反之,正分值越低或得負(fù)分,表明越不具備該項氣質(zhì)特點。氣質(zhì)沒有好壞之分,任何一種氣質(zhì),都

22、有其主動的一面和消極的面。我們測試的目的,是為了了解各種氣質(zhì)的特點,以便使其崗位更適合于該人才。關(guān)于不同氣質(zhì)的特點,巴甫洛夫有詳細(xì)的描述:膽汁質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強而不均衡型。這種氣質(zhì)的人興奮性高,脾氣急躁,性情直率,精力旺盛,工作熱情高,興奮時,能夠克服一切困難,而興奮過后,情緒又可能一落千丈。多血質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡的靈活型。這種氣質(zhì)的人熱情,有能力,適應(yīng)性強,喜愛交往,精神愉快,機智靈活,情緒易變,辦事注重愛好,富于幻想,不樂意做細(xì)致的工作;粘液型相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡的安靜型。這種氣質(zhì)的人安靜,善于克制,生活有規(guī)律,不易分心,能夠埋頭苦干,做事有耐心,態(tài)度不卑不亢,不行空談,但這種人有

23、時會顯得保守,缺乏熱情。抑郁質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動弱型,這種人沉靜,易相處,人緣好,辦事穩(wěn)妥可靠,能克服困難,但這種人敏銳,易受挫折,孤僻,反應(yīng)慢。測試題目 2該測試題是簡斯特里勞的氣質(zhì)調(diào)查題,共有 134個測驗題目,請按順序回答,并記分。記分標(biāo)準(zhǔn)為: TOC o 1-5 h z 符合你的情形則記1 分;介于符合與不符合之間,或無法回答則記0 分;不符合你的情形則記-1 分。1)專門容易交朋友嗎?2)得到一定信號之前,你能操縱自己不做某件事嗎?3)短暫休息能解除你的工作疲勞嗎?4)你能在不利環(huán)境中工作嗎?5)在討論中,你能抑制無理的情緒性的爭辯嗎?6) 你能輕松復(fù)原一項因故 (例如節(jié)假日) 停頓了較

24、長時刻的工作嗎?7)當(dāng)埋頭工作時,你是否能不記得疲勞呢?8)讓某人做某事時,你能耐心等到他完成工作嗎?9)不管一天中什么時候,只要一上床,你就能專門快入睡嗎?10)你能夠堅持一個信念嗎?11)你能專門容易連續(xù)從事一項停止了幾星期或幾個月的工作嗎?12)在向他人提供講明時,你有耐心嗎?13)你喜愛腦力勞動的工作嗎?14)在進(jìn)行一項單調(diào)工作時,你感到專門厭倦嗎?15)通過強烈情緒之后,你會專門容易入睡嗎?16)必要的時候,你能操縱表現(xiàn)自己的優(yōu)勢嗎?17)操縱興奮或憤慨,對你來講困難嗎?18)在生疏人面前,你能按你適應(yīng)的方式活動嗎?19)在面臨困難的時候,你能操縱局勢嗎?20)必要時,你能適應(yīng)小組成

25、員的行動嗎?( 21)你預(yù)備從事一些有責(zé)任性的工作嗎? ( 22)你的心情常常受到周圍環(huán)境的阻礙嗎? ( 23)你能戰(zhàn)勝挫折嗎? ( 24)當(dāng)碰見一個人,并期望使他有深刻印象時,你能無拘謹(jǐn)?shù)嘏c他交談嗎?( 25)在你生活中顯現(xiàn)未預(yù)見的變故時會激怒嗎? ( 26)你預(yù)備回答每一次爭辯嗎? ( 27)在等待一個能改變個人命運的時機顯現(xiàn)時,你能保持安靜嗎? ( 28)在假日里你能專門快安靜下來嗎? ( 29)你會對以后期望的刺激迅速作出反應(yīng)嗎? ( 30)你能調(diào)整自己的步伐速度去適應(yīng)比你慢的人嗎? ( 31)在床上,你能專門快地入睡嗎? ( 32)你喜愛在集合或會議上發(fā)言嗎?( 33)你專門容易受挫

26、嗎? ( 34)你專門難從全神貫注的工作中解脫出來嗎? ( 35)當(dāng)你的談話打攪他人時,你能停止嗎? ( 36)你的脾氣暴烈嗎? ( 37)當(dāng)你與同事合作時,你能輕松地跟上他的節(jié)奏嗎? ( 38)在決定一項活動之前,你會再三摸索嗎? ( 39)在閱讀圖書時,你能專門容易地按作者的思路上從頭到尾讀完嗎?( 40)在生疏人同行時,你會專門快加入他們的談話中去嗎? (41)當(dāng)爭辯毫無結(jié)果時,你能停止與一個講法錯誤的人爭辯嗎? ( 42)你喜愛從事手工靈活的工作嗎? ( 43)當(dāng)遇到新爭辯時,你能改變主意嗎? ( 44)你容易適應(yīng)新的工作安排嗎? ( 45)通過一天的工作,你還能在夜里工作嗎? ( 4

27、6)你閱讀小講的速度專門快嗎? ( 47)遭遇困難,你會經(jīng)常舍棄打算嗎?48)當(dāng)情形需要時,你能保持安靜嗎?49)你能毫無困難地迅速醒來嗎?50)你能操縱沒有預(yù)想到的反應(yīng)沖動嗎?51)噪聲會干擾你的工作嗎?52)當(dāng)需要保密時,你能操縱向他人報告實情的欲望嗎?53)當(dāng)你等待一場考試或一種不愉快的情況時,你能操縱自己嗎?54)你能迅速適應(yīng)新環(huán)境嗎?55)你喜愛工作或生活經(jīng)常性變化和轉(zhuǎn)換嗎?56)睡一宿覺會排除你一天緊張活動造成的疲勞嗎?57)你會回避在短時刻內(nèi)需要不同操作的工作嗎?58)通常情形下,你能獨立解決自己的咨詢題嗎?59) 當(dāng)其他組織成員不提出自己的建議時, 你能提出自己的看法嗎?60)

28、如果會游泳,你會跳入水中搶救一個快要溺死的人嗎?61)你工作努力嗎?62)你能抑制自己去做不合時宜的評論嗎?63)你喜愛在工作、學(xué)習(xí)或講演大廳中有個固定的座位嗎?64)你容易轉(zhuǎn)換工作嗎?65)當(dāng)面臨重要選擇時,你認(rèn)真選擇“是”和“否”嗎?66)你會迅速克服困難嗎?67) 當(dāng)有機會觀看他人日記或私事時, 你專門難操縱這種好奇心嗎?68)當(dāng)進(jìn)行常規(guī)性活動時,你會感到厭倦嗎?69)你專門容易在公共場所遵守規(guī)則嗎?70)在進(jìn)行談話、公布發(fā)言或口語測驗時,你能排除余外的姿勢動作嗎?71)你喜愛紛亂和喧鬧的環(huán)境嗎?72)你喜愛高強度職業(yè)嗎?73)你能長時刻地集中精力工作嗎?74)你喜愛需要迅速行動的工作嗎

29、?75)在困難情形下,你能保持安靜嗎?76)必要時,你能趕忙醒來嗎?77) 如果必要的話, 你自己做完工作后, 還能耐心等待他人做完嗎?78)當(dāng)看到一個不愉快的悲痛情形時,你能以正常的效率行動嗎?79)你能迅速掃瞄一天的報紙嗎?80)有時候,你講話會快得難以明白得嗎?81)當(dāng)夜里睡眠不行時,你能像平常一樣正常工作嗎?82)你能長時刻不受干擾地工作嗎?83)牙痛或頭痛會嚴(yán)峻地干擾你的工作嗎?84)當(dāng)需要終止一項工作時,盡管你的同事喜愛休息或等待你去做,你也能去完成這項工作嗎?85)不曾期望的咨詢題顯現(xiàn)時,你會迅速作出反應(yīng)嗎?86)你講話專門快嗎?87)你能在等客人時工作嗎?88)在有講服力的爭辯

30、中,你容易改變自己的看法嗎?89)你有耐心嗎?90)如果一個人的工作節(jié)奏專門慢時,你也能適應(yīng)他嗎?91)如果可能的話,你打算自己同時進(jìn)行幾項工作嗎?92)一個幽默的同伴會使你從抑郁中解脫出來嗎?93)你能同時進(jìn)行幾項活動而不需過多努力嗎?94)當(dāng)看到一起交通事故時,你能保持安靜嗎?95)你喜愛需要轉(zhuǎn)換操作的工作嗎?96)當(dāng)看到心愛的人遭受痛楚時,你能保持安靜嗎?97)在關(guān)鍵時刻,你會專門自信嗎?98)在許多人或生疏人面前,你感到專門悠閑嗎?99)到時刻時,你能趕忙終止交談嗎?100)你容易適應(yīng)他人的工作方式嗎?101)你經(jīng)常改變自己的職業(yè)嗎?102)事故發(fā)生時,你會迫切感到自己是否行動嗎?10

31、3)你能抑制不合時宜的微笑嗎?104)你能迅速開始一項工作嗎?105) 如果你確信自己是正確的,你會對通常本來能夠同意的咨詢題產(chǎn)生懷疑嗎?106)你能抑制住瞬息間產(chǎn)生的沮喪心情嗎?107)通過一天緊張而疲勞的腦力勞動之后,你會難以入睡嗎?108)你能靜靜地排長隊嗎?109)當(dāng)對住宿情形的埋怨毫無意義時,你能停止埋怨嗎?110)在猛烈的討論中,你能安靜地爭辯嗎?111)你能對環(huán)境中的突然變化趕忙作出反應(yīng)嗎?112)當(dāng)需要時,你能安靜地活動嗎?113)你能忍耐痛楚的藥物或手術(shù)治療嗎?114)你會十分緊張地工作嗎?115)你預(yù)備改變娛樂或休息的地點嗎?116)你專門難適應(yīng)新的生活規(guī)律嗎?117)發(fā)生

32、事故時,你期望自己解決咨詢題嗎?118)在體育競賽中,你能抑制大聲的叫喊或一些過分的活動嗎?119)你喜愛與他人談話的工作嗎?120)你能操縱自己的滑稽動作嗎?121)你喜愛需要強烈活動的工作嗎?122)你認(rèn)為自己是個專門有勇氣的人嗎?123)在關(guān)鍵時刻,你的聲音能降低嗎?124)你能克服失敗造成的沮喪嗎?125)必要的時候,你能靜靜地專門長時刻地站著或坐著嗎?126)如果你的歡樂會刺傷他人時,你能操縱嗎?127)你專門容易從悲傷轉(zhuǎn)入愉快嗎?128)你專門容易被興奮起來嗎?129)你會專門容易遵守你生活中的規(guī)則嗎?130)你喜愛公布演講嗎?( 131)沒有通過長期的預(yù)備,你能迅速地開始工作嗎?

33、(132)即使會危及個人一輩子命安全,你也會趕忙搶救面臨危險的人嗎?(133)你的運動劇烈嗎?(134)你喜愛有責(zé)任性的工作嗎?評判該測試題分三類: TOC o 1-5 h z 44個興奮強度的題目,它們是:(3), (4), (7), (13), (15), (18), (19), (21), (23), (24), (32),(39),(45),(47),(51),(56),(58),(60), (61), (66), (72), (73),(78),(81),(82),(83),(94),(97),(98), (102), (105), (106), (107), (113), (114

34、), (117), ( 121), (1 22), (123), (124), (130), (132), (133), (134)。44個抑制強度的題目,它們是:(2), (5),(10), (12), (16), (17), (27), (30), (34), (35),(36),(37),(38),(41),(48),(50),(52), (53), (59), (62), (65),(67),(69) ,(70) ,(75),(77),(84),(87), (89), (90), (96), (99), (103), (108), (109), (110), (112), (118),

35、 (120), (125), (126), (128), (129)。46個神經(jīng)靈活性題目,它們是:(1), (6),(11), (14), (20), (22),(25),(26),(28),(29),(31),(33),(40),(42), (43), (44),(46),(49),(54),(57),(63),(64),(68) ,(70) ,(71), (74), (76),(79),(80),(85),(86),(88),(91),(92),(93),(95), (100), (101), (104), (111), (115), (117), (119), (127), (131)

36、。測試完畢,請分不運算在每一類題目的得分,參考?xì)赓|(zhì)評判表(見下 表),就能夠了解神通過程特性和氣質(zhì)類型。氣質(zhì)評判表氣質(zhì)類型高級神經(jīng)活動類型各種神通過程興奮強度抑制強度靈活性膽汁質(zhì)強用不平穩(wěn)型正分負(fù)分負(fù)分多血質(zhì)強、平穩(wěn)靈活型正分負(fù)分負(fù)分粘液質(zhì)強、平穩(wěn)、不靈活型正分負(fù)分負(fù)分抑郁質(zhì)弱型正分負(fù)分負(fù)分測試題目1氣質(zhì)類型你認(rèn)為專門符合你的情形則記2分;比較符合則記1分;介于符合與 不符合之間則記0分;比較不符合的記-1分;完全不符合的記-2分。A卷 意思。遇到可氣的事就怒不可遏,想把內(nèi)心話全講出來才爽快。和人爭吵時,總是先發(fā)制人、喜愛挑戰(zhàn)。仰慕那種善于克制自己感情的人。做事總是有旺盛的精力。情緒高昂時,覺

37、得干什么都有味;情緒低落時,又覺得什么都沒 對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有專門高的熱情。喜愛參加烈火的活動。寧愿侃侃而談,不愿竊竊私語。認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就期望盡快實現(xiàn),不達(dá)目的,誓不罷休。(10)做事有些莽撞,常常不考慮后果。(11)喜愛運動量大的劇烈體育活動,或參加各種文藝活動12)愛看情節(jié)起伏跌宕、興奮人心的小講。13)和周圍人們的關(guān)系總是相處不行。14)不人講你“出語傷人”,可你并不覺得如此。15)老師講新概念,常常聽不明白,然而弄明白以后就專門難不記B卷1)到一個新環(huán)境專門快就能適應(yīng)。2)善于和人交往。3)在多數(shù)情形下情緒是樂觀的。4)在人群中從不覺得過分拘謹(jǐn)。5)明白得咨詢題總比不人快。6)符合

38、愛好的情況,干起來勁頭十足,否則就不想干。7)厭惡做那種需要耐心、細(xì)致的工作。8)工作學(xué)習(xí)時刻長了,常感到厭倦。9)疲乏時只需短暫休息就能精神抖擻,重新投入工作。10)能夠?qū)iT快地不記得那些不愉快的情況。11)同意一個任務(wù)后,就期望把它迅速解決。12)能夠同時注意幾件事物。13)期望做變化大、花樣多的工作。14)反應(yīng)靈敏,頭腦機智。15)如果工作枯燥無味,趕忙就會情緒低落。C卷1)做事力求穩(wěn)妥,不做無把握之事。2)喜愛安靜的環(huán)境。3)生活有規(guī)律,專門少違反作息制度。4)遇到令人氣憤的事,能專門好地自我克制。5)當(dāng)注意力集中于一事物時,不的事物專門難使你分心。6)能夠長時刻枯燥、單調(diào)的工作。(

39、7)與人交往不卑不亢。( 8)不喜愛長時刻談?wù)撘粋€咨詢題,情愿實際動手干。( 9)明白得咨詢題常比不人慢些。( 10)老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時,總期望他講得慢些,多重復(fù) 幾遍。( 11)不能專門快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。( 12)。( 13)、。( 14),。( 15)。D卷( 1)寧肯一個人干事,不愿專門多人在一起。( 2)厭惡那些強烈的刺激,如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。( 3)碰到生疏人覺得專門拘謹(jǐn)。( 4)遇到咨詢題常常舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。( 5)遇到危險情形時,常有一種恐懼感。( 6)一點小事就能引起情緒波動。( 7)喜愛感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。( 8)不

40、人講我總是悶悶不樂。( 9)內(nèi)心有話,寧愿自己想不愿講出來。認(rèn)為墨守陳規(guī)比冒風(fēng)險強些。對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、始終一貫的態(tài)度。 在體育活動中,常因反應(yīng)慢而落后。 喜愛有條理而不甚苦惱的工作。寧肯一個人干事,不愿專門多人在一起。厭惡那些強烈的刺激,如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。碰到生疏人覺得專門拘謹(jǐn)。遇到咨詢題常常舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。遇到危險情形時,常有一種恐懼感。一點小事就能引起情緒波動。喜愛感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。不人講我總是悶悶不樂。內(nèi)心有話,寧愿自己想不愿講出來。10)同樣和不人學(xué)習(xí)、工作一段時刻后,常比不人更疲乏。11)做作業(yè)或完成一件工作總比不人花的時刻多。12),。13),。1

41、4),。15)。當(dāng)煩悶的時候,不人專門難使你快樂起來。喜愛復(fù)習(xí)學(xué)過的知識,重復(fù)做差不多把握的工作。 小時候會背的詩歌,看起來比不人記得更清晰。 興奮的事常常使你失眠。心理素養(yǎng)測評 / 自律能力測試講明幾乎每一項工作差不多上離不開自律能力的,專門是營銷人員等崗位,他們的活動范疇廣而不確定,時刻也是自己安排和支配,如果缺乏自律能力,必定做不出業(yè)績來。聘請和選拔人才時,自律能力同樣是重要的考慮因素。本測試為這一行為提供依據(jù)。測試題下面是 20 道測試題,符合你的情形則回答“是” ,反之回答“否” 。當(dāng)你因為娛樂耽擱了打算好的重要工作,你會可不能后悔?當(dāng)被人要求做一件情況,同時你明白這件情況有專門大的

42、難度時,你是否會認(rèn)為這是一項有味的挑戰(zhàn)?如果某項工作應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月 5 日完成,但你明白即使6 日完成也沒有人批判你,你會在 5 日完成嗎?你經(jīng)常認(rèn)真地打算你的資金嗎?你通常能準(zhǔn)時繳付各種賬單嗎?你是否善于記錄、存放各種資料?如果你需要用某一證件,你能否自己在一兩分鐘內(nèi)找到它?如果你需要趕一項任務(wù),你能否一連數(shù)天都每天工作12 小時以上?你是否經(jīng)常主動做一些份外工作?你能長時刻自動自發(fā)地工作嗎?你是否在沒有人要求下,為自己設(shè)定工作目標(biāo)及完成截止日期?你是否經(jīng)常打算如何使用你的時刻?你今天是否做了時刻支配打算?如果某件事你不樂意做,但有上司要求你做,你會拒絕嗎?你總是能用心地工作,而可不能受外界干擾

43、嗎?如果某項工作專門重要, 即使沒有人強迫你, 你也會自發(fā)地做好它嗎?有一項重要的工作需要加班,而這天晚上恰又有你專門喜愛的球賽,你會選擇加班嗎?碰上棘手的難題時,你總是第一想方法自己解決嗎?你需要一些資料卻無法得到,你會趕忙找人提供關(guān)心嗎?你不存在多次決心做某件事卻最終因為主觀緣故沒有做成的情形,對嗎?評判回答“是”得 1 分,回答“否”得 0 分。得分 1520 分者,自律能力強;得分 1014分者,自律能力一樣;得分59分,自律能力較差;得分在 5 分以下,自律能力就太差了。智能素養(yǎng)測評/創(chuàng)新能力測試講明制造性人才在企業(yè)中越來越重要,這類人才能夠制造性地完成工作,可不能為困難嚇倒,可不能

44、因為條件不具備而舍棄努力。在查找創(chuàng)新、開發(fā)、治理方面的人才時,必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測試題( 1) :創(chuàng)新思維能力測試下面是 10 個題目,如果符合你的情形,則回答“是” ,不符合則回答“否” ,拿不準(zhǔn)則回答“不確定”你認(rèn)為那些使用驚奇和生僻詞語的作家,純粹是為了炫耀。不管什么咨詢題,要讓你產(chǎn)生愛好,總比讓不人產(chǎn)生愛好要困難得多。對那些經(jīng)常做沒把握情況的人,你不看好他們。你常常憑直覺來判定咨詢題的正確與錯誤。你善于分析咨詢題,但不擅長對分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉。你審美能力較強。你的愛好在于持續(xù)提出新的建議,而不在于講服不人去同意這些建議你喜愛那些一門心思埋頭苦干的人 你不喜愛提那些顯得無知的咨

45、詢題 你做事總是有的放矢,不盲目行事評分標(biāo)準(zhǔn)題號“是”評分“不確定”評分“否”評分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012評判得分22分以上,則講明被測試者有較高的制造思維能力,適合從事環(huán) 境較為自由,沒有太多約束,對創(chuàng)新性有較高要求的職位,如美編、裝潢 設(shè)計、工程設(shè)計、軟件編程人員等。得分2111分,則講明被測試者善于在制造性與適應(yīng)做法之間找出均 衡,具有一定的創(chuàng)新意識,適合從事治理工作、也適合從事其他許多與人 打交道的工作,如市場營銷。得分10分以下,則講明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力,屬于循規(guī)蹈矩的 人,做人總是有板有眼,一絲不茍,適合從事對

46、紀(jì)律性要求較高的職位, 如會計、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。測試題( 2) :制造力測試下面是 20 個咨詢題, 要求應(yīng)聘者回答。 如符合他的情形, 則讓他在 ( ) 里打上“,”,不符合的則打“X”。聽不人講話時,你總能用心傾聽。 ( )完成了上級布置的某項工作,你總有一種興奮感。( )觀看事物一直專門精細(xì)。 ( )你在講話,以及寫文章時經(jīng)常采納類比的方法。( )你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。 ( )你從來不迷信權(quán)威。 ( )對事物的各種緣故喜愛尋根咨詢底。 ( )平常喜愛學(xué)習(xí)或琢磨咨詢題。 ( )經(jīng)常摸索事物的新答案和新結(jié)果。 ( )能夠經(jīng)常從不人的談話中發(fā)覺咨詢題。 ( )從事帶有制造性的工

47、作時,經(jīng)常不記得時刻的推移。 ( )能夠主動發(fā)覺咨詢題,以及和咨詢題有關(guān)的各種聯(lián)系。 ( )總是對周圍的事物保持好奇心。 ( )能夠經(jīng)常推測情況的結(jié)果,并正確地驗證這一結(jié)果。 ( ) TOC o 1-5 h z 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。( )有專門敏銳的觀看力和提出咨詢題的能力。 ( )遇到困難和挫折時,從不喪氣。( )在工作遇上困難時,常能采納自己專門的方法去解決。( )在咨詢題解決過程中找到新發(fā)覺時,你總會感到十分興奮。 ( )遇到咨詢題,能從多方面多途徑探究解決它的可能性。( )評判如果20道題答案差不多上打的,則證明制造力專門強;如果 1 6道題答案是打的,則證明制造力良好;如果有

48、1013題答案是打的,則證明制造力 一樣;如果低于10道題答案是打的,則證明制造力較差。測試題(3) :工作創(chuàng)意測試你在接到任務(wù)時, 是否會咨詢一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的咨詢題? (確 TOC o 1-5 h z 信 0 分,否定1 分)你在完成任務(wù)過程中,是否不善于摸索,而適應(yīng)于找他人幫忙,或者持續(xù)來咨詢不人有關(guān)完成任務(wù)的咨詢題?(確信0 分,否定 1 分)在任務(wù)完成得不行時, 你是否會找出一大堆理由來證明任務(wù)太難? (確信 0 分,否定1 分)對待多數(shù)人認(rèn)為專門難的任務(wù),你是否有勇氣和信心主動承擔(dān)?(確信 1 分,否定0分)當(dāng)不人講不可能時,你是否就舍棄?(確信0 分,否定 1 分)你完成任

49、務(wù)的方法是否與他人不一樣?(確信1 分,否定 0 分)在你完成任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)針對任務(wù)咨詢一些有關(guān)的信息,你是否總能回答上來?(確信1 分,否定 0 分)你是否能夠趕忙行動,同時工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)中意?(確信1 分,否定 0 分)工作完成得好與不行,你是否專門在意?(確信1 分,否定 0 分)關(guān)于做好了的工作, 你能否專門有條理地分析成功的緣故和不足? (確信 1 分,否定 0分)評判如果受測試者能夠得10 分,就專門棒了,能夠得 7 分以上則過得去,如果低于 7 分,就不盡人意了,如是低于 5 分,受測試者就簡直是一個木頭人。智能素養(yǎng)測評/人際交往能力測試講明在企業(yè)里,大多數(shù)工作差不多上人與人打

50、交道,交際能力高低,也會阻礙到工作質(zhì)量,專門是公關(guān)、營銷等崗位,交際能力則顯得更為重要。本測試為判定一個人才的交往能力提供參考依據(jù)。測試題( 1)下面是 25 個測試題, 如果做確信回答, 請選擇 “是” , 反之請選擇 “否”1、你在旅行途中,是否容易結(jié)識新朋友?是否2、你是否喜愛舉行聯(lián)歡會?是否3、你是否喜愛團體游戲?是否4、你曾經(jīng)在飛機或火車內(nèi)主動與生疏人攀談嗎?是否5、你樂于見到久不重逢的朋友嗎?是否6、你會可不能和一個你不喜愛的人來往?是否7、度假時,你喜愛喧鬧的地點而不是人少的地點,對嗎?是否8、你是否認(rèn)識專門多人?是否9、你晚上不喜愛獨悠閑家,而喜愛到喧鬧的舞廳或其他類似地點去,

51、對嗎?是否10、你是否喜愛蹦迪?是否11、路上遇見厭惡的人,你會裝作視而不見嗎?是否12、你專門喜愛參加游戲,而不在乎輸贏嗎?是否13、你喜愛接觸不同的人嗎?是否14、你家經(jīng)常有專門多的朋友來嗎?是否15、你喜愛用寫信的方式聯(lián)絡(luò)他人,勝過打電話聯(lián)絡(luò),對嗎?是否16、即使某些人你并不觀賞,但你依舊會寄圣誕卡、明信片給他們,對嗎? 是 否17、你專門在乎不人對你的看法嗎?是否18、你喜愛認(rèn)識生疏人嗎?是否19、如果某個房間里全是生疏人,你到里面去會覺得專門無聊嗎?是否20、你喜愛和小孩玩嗎?是否21、作客朋友家,有一道菜你覺得專門難吃,但出于禮貌你依舊會吃它嗎? 是 否22、你專門喜愛交朋友嗎?是

52、否23、你是否明白大部分鄰居的名字?是否24、老實講你樂于助人嗎?是否25、群體娛樂,你會成為活躍氣氛的人嗎?是否評判以上題目,回答“是”每題1 分,回答“否”不得分。如果總分為 1625 分,則講明你是個標(biāo)準(zhǔn)的“社交專家” 。如果總分為815 分,則講明你交際能力一樣,你能夠與人交往,而獨處也可不能感到孤寂。如果總分為7 分以下,則講明你的交往能力較差。測試題( 2)下面是 19 個單選題,請作出選擇。1、同事生病住醫(yī)院了,你:1)有空就去探望,沒有空就不去了。2)只探望與你關(guān)系緊密者。3)主動探望。2、某個同事向你吐露了一件私事,你會:1)脫口而出就把它告訴不人。2)守口如瓶。3)按照情形決定是否要告訴不人。3、你剛交了一個朋友,緣故是:1)因為業(yè)務(wù)需要,或者其他不得不交的緣故。2)他(她)樂于和你做朋友。3)你發(fā)覺那個人能夠使你感到愉快。4、如果有人依靠于你,你

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論