淺析貪污受賄人員的心理特征

1、淺析貪污受賄人員之心理特征基于心理契約理論摘 要心理契約是員工對(duì)組織內(nèi)隱的期望，影響著員 工的態(tài)度與行為，心理契約破壞是員工對(duì)組織未履行心理契 約的主觀感知。筆者從期望理論、公平理論與強(qiáng)化理論分析 貪污受賄人員的心理契約狀態(tài)，可以更為有效地抓住貪污受 賄人員的心理特征，這對(duì)有效預(yù)防貪污受賄犯罪行為具有重 要意義。關(guān)鍵詞心理契約；貪污受賄；心理特征一、心理契約理論的基本內(nèi)涵美國(guó)組織行為學(xué)家阿吉里斯在其1960年的著作理解 組織行為中，最早使用了“心理契約”這一術(shù)語(yǔ)，強(qiáng)調(diào)在 員工與組織的交互關(guān)系中，除存在正式的雇傭契約，還包含 內(nèi)隱的、非正式的和非公開說(shuō)明的期望。施恩在其1980年 的著作組織心理

2、學(xué)中，將心理契約定義為“每一個(gè)成員 與其組織之間每時(shí)每刻都存在的一組不成文的期望”，并認(rèn) 為它是影響員工態(tài)度和行為的強(qiáng)有力因素。心理契約就是員 工個(gè)體對(duì)組織存在著隱含的、非正式的契約，是知覺(jué)性的、 未公開說(shuō)明的期望，并處于不斷變更和修訂的動(dòng)態(tài)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。心理契約破壞是其動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要現(xiàn)象，反 映個(gè)人對(duì)組織未能完成其在心理契約中應(yīng)履行的責(zé)任的主 觀認(rèn)知。大多數(shù)員工會(huì)以組織的投入與自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)的 比率作為其判斷公平不公平的基準(zhǔn)。若員工感受到合理且公 平，則會(huì)繼續(xù)與組織互惠互利，若感覺(jué)遭受到組織不公平的 待遇，或是感知心理契約未被組織履行時(shí)，心理契約就遭到 了破壞，在情感上體驗(yàn)到挫折和打

3、擊，并調(diào)整自己的付出使 自己的所得與組織的投入達(dá)成平衡，表現(xiàn)出降低對(duì)組織的滿 意感和信任感，增強(qiáng)離職意愿，甚至?xí)憩F(xiàn)出極端的行為， 如貪污國(guó)家財(cái)產(chǎn)、收取他人財(cái)物、泄露組織機(jī)密等等。二、探討貪污受賄人員之心理特征貪污受賄人員的心理特征是指公職人員（黨和國(guó)家工 作人員或其他從事公務(wù)的人員）利用職務(wù)上的便利貪污、受 賄、變相非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，其主體在實(shí) 施某種違紀(jì)違法行為時(shí)所抱有的企盼與動(dòng)機(jī)等心理活動(dòng)。這 種心理活動(dòng)的出現(xiàn)，突出表現(xiàn)在公職人員心理契約的破壞。 筆者利用期望理論、公平理論與強(qiáng)化理論分析貪污受賄人員 的心理特征：（一）以期望理論分析貪污受賄人員的心理特征北美心理學(xué)家和行為

4、科學(xué)家維克托弗魯姆（Victor H. Vroom ）于1964年在工作與激勵(lì)中提出來(lái)期望理 論(Expectancy Theory ),又稱作“效價(jià)-手段-期望理論”。 弗魯姆認(rèn)為，人們采取某項(xiàng)行動(dòng)的動(dòng)力或激勵(lì)力取決于其 對(duì)行動(dòng)結(jié)果的價(jià)值評(píng)價(jià)和預(yù)期達(dá)成該結(jié)果可能性的估計(jì)。 我們可以得出，當(dāng)國(guó)家工作人員對(duì)工作升遷期望過(guò)高，或 者對(duì)薪酬待遇期望值過(guò)高，而現(xiàn)實(shí)工作中無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，就 會(huì)出現(xiàn)極端的行為，如貪污國(guó)家財(cái)產(chǎn)、收受他人賄賂等等。 主要有以下幾種心理：1、貪婪心理。貪婪心理是貪污、受賄腐敗分子普遍的 心理特征。我們?cè)S機(jī)抽查了百名貪受者的案卷發(fā)現(xiàn)，他們 當(dāng)中沒(méi)有一人是因“吃不飽，穿不暖” 而去貪

5、污受賄的， 他們中的絕大多數(shù)是期望值過(guò)高，占有欲望特強(qiáng)的，貪欲高 度膨脹，總想讓財(cái)富的雪球越滾越大，從而導(dǎo)致了貪污受賄 行為的發(fā)生。如云南省交通廳前副廳長(zhǎng)胡星在任期間受賄多 達(dá)4000多萬(wàn)元，其中深圳安遠(yuǎn)董事長(zhǎng)陳族遠(yuǎn)向胡星行賄 32000萬(wàn)元，創(chuàng)造了當(dāng)今中國(guó)的行賄金額之最。鄂鋼原副總 涂人剛受賄347萬(wàn)元，伙同他人挪用公款4億多元，被判處 無(wú)期徒刑，受賄款被沒(méi)收并處沒(méi)收個(gè)人財(cái)產(chǎn)50萬(wàn)元。2、從眾心理。從眾心理是一種被扭曲的心理契約狀態(tài)。 在查辦案件時(shí)，檢察機(jī)關(guān)經(jīng)常碰到一些感到很“冤”的貪污 受賄者，如某企業(yè)一個(gè)干部因購(gòu)買材料虛增數(shù)量貪污公款被 查處后，他還理直氣壯地說(shuō)，“現(xiàn)在不都這么做嗎，怎么

6、單 單找上了我呢？ ”檢察機(jī)關(guān)在查辦一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部受賄問(wèn)題 時(shí)，他振振有詞地說(shuō)，“我這點(diǎn)事（受賄上萬(wàn)元）你們也要 查，別人貪污受賄那么多就沒(méi)有人管”。這就是典型的從眾 心理。在持從眾心理的人看來(lái)，上至領(lǐng)導(dǎo)下至一般群眾，凡 是有一定的權(quán)力的人，都在搞錢權(quán)交易，都在搞腐敗，加我 一個(gè)也不多。這種人把個(gè)性當(dāng)共性，把個(gè)別當(dāng)一般，看事物 一葉障目。在他們看來(lái)趁自己還在特殊的敏感崗位上，手里 有點(diǎn)權(quán)，現(xiàn)在不下手搞點(diǎn)錢財(cái)，更待何時(shí)，“有權(quán)不用過(guò)期 作廢”?？梢?jiàn)，貪污受賄者的從眾心理是心理契約破壞，從 而導(dǎo)致實(shí)施貪污、受賄行為的催化劑。3、觀望心理。觀望心理是指貪污受賄者，在貪占錢財(cái) 后大多持有猶豫的態(tài)度，自認(rèn)

7、為是踩在“紅”、“綠”線的中 間，一旦有了風(fēng)吹草動(dòng)，立即做出選擇還來(lái)得及。如武鋼每 年都有幾起遭查處后向組織上或廉政賬戶交出貪污受賄錢 財(cái)?shù)陌讣槭裁丛绮唤?、遲不交，偏偏涉及到案件被調(diào)查 就想到退贓呢？實(shí)質(zhì)上是貪污受賄者抱有靜觀動(dòng)態(tài)的心、理， 隨時(shí)準(zhǔn)備被查處時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)。他們混淆了主動(dòng)上交組織 （含退還行賄者本人）與已受到查處時(shí)向司法機(jī)關(guān)坦白的本 質(zhì)區(qū)別，觀望使他們錯(cuò)失良機(jī)，滑向了犯罪的泥潭。（二）以公平理論分析貪污受賄人員的心理特征美國(guó)行為科學(xué)家斯塔西亞當(dāng)斯在工人關(guān)于工資不 公平的內(nèi)心沖突同其生產(chǎn)率的關(guān)系中提出公平理論，又 稱社會(huì)比較理論。該理論側(cè)重于研究工資報(bào)酬分配的合理 性、公平性及

8、其對(duì)職工生產(chǎn)積極性的影響。公平感直接影 響職工的工作動(dòng)機(jī)和行為。從某種意義來(lái)講，貪污受賄行 為的出現(xiàn)，很大程度上由于工作人員感覺(jué)到薪酬待遇的不 公平，或者是晉升機(jī)會(huì)的不平等，或者是付出與收獲不平 等，這都是心理契約的扭曲。主要的心理狀態(tài)如下：1、攀比心理。盲目攀比，是國(guó)家工作人員與不同的人， 做出的不對(duì)稱的比較。我們?cè)谘芯控澪凼苜V者犯罪軌跡時(shí)發(fā) 現(xiàn)，有部分貪污受賄者的初始貪污、受賄之手是在盲目攀比 后，心理產(chǎn)生極度不平衡的條件下伸出的。如有的是在經(jīng)濟(jì) 收入上與暴富者比，與經(jīng)常打交道的商人比，與單位內(nèi)部薪 酬高的人比，攀比的結(jié)果是自己心理感覺(jué)到不公平；在消費(fèi) 上又與高消費(fèi)者比，而攀比的結(jié)果是自己

9、也要有“作為”。 這樣的盲目攀比，使他們的價(jià)值觀念嚴(yán)重扭曲，心理契約隨 之失去平衡。于是就著手“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”，不斷地以職 務(wù)之便設(shè)租、尋租，一步步陷入貪污受賄的深淵。河北省對(duì) 外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易廳原副廳長(zhǎng)李友燦說(shuō)，我的蛻變是從接觸進(jìn)出口 汽車配額開始的，看到身邊大款如云，很受刺激，產(chǎn)生了攀 富比闊、急于求富的心、理。2、吃虧心理。通過(guò)貪污、受賄案件分析，我們了解到 相當(dāng)部分的貪污受賄者在實(shí)施貪污或接受賄賂時(shí)，已產(chǎn)生了 吃虧心理。而這種所謂“吃虧”心理又會(huì)萌發(fā)或加固貪污、 受賄念頭，進(jìn)而做出錯(cuò)誤的抉擇。其特點(diǎn)為：一是認(rèn)為自己 付出得多，得到的少。某單位原有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作需要 經(jīng)常與富商老板接觸，

10、發(fā)現(xiàn)這些富商智商不如自己，工作也 輕松，當(dāng)卻富甲一方。在這種吃虧心理的支配下，他也由原 先拒禮拒賄，發(fā)展為索禮索賄，走向了犯罪的道路。二是認(rèn) 為自己貢獻(xiàn)大，回報(bào)少。如有個(gè)專業(yè)干部在被查處時(shí)說(shuō)，為 了趕工程進(jìn)度，我白天黑夜在廠里干，棘手的問(wèn)題解決了一 大堆，自己這么大的貢獻(xiàn)，卻得不到應(yīng)有的回報(bào)，心理上極 不平衡。這時(shí)，某工程承包頭一次給他送去了上萬(wàn)元，他半 推半就的笑納了，從此一發(fā)不可收拾，最終把自己送進(jìn)了監(jiān) 獄。三是人家白給的，不要就虧了。在許多受賄人看來(lái)，行 賄人送的錢是行賄人單位或個(gè)人的錢，受賄人得到或希望得 到行賄人的幫助（雙方互利），受賄人認(rèn)為自己是在瓜分行 賄人的利益，沒(méi)有損害國(guó)家利

11、益和本單位利益。事實(shí)證明， 這些心理契約嚴(yán)重扭曲的公職人員，因怕吃虧（想占便宜） 而貪受錢財(cái)，最終就要吃大虧。（三）以強(qiáng)化理論分析貪污受賄人員的心理特征強(qiáng)化理論是美國(guó)的心理學(xué)家和行為科學(xué)家斯金納、赫 西、布蘭查德等人提出的一種理論。斯金納所倡導(dǎo)的強(qiáng)化理 論是以學(xué)習(xí)的強(qiáng)化原則為基礎(chǔ)的關(guān)于理解和修正人的行為 的一種學(xué)說(shuō)。根據(jù)強(qiáng)化的性質(zhì)和目的可把強(qiáng)化分為正強(qiáng)化和 負(fù)強(qiáng)化。斯金納的強(qiáng)化理論討論刺激和行為的關(guān)系。由于國(guó) 家公務(wù)人員工作常態(tài)化，工作過(guò)于枯燥，容易受到上級(jí)負(fù)強(qiáng) 化的影響，比如工作突出得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，反而受到批評(píng)等 狀態(tài)，這種感官的刺激，就導(dǎo)致了過(guò)激行為的產(chǎn)生，從而誘 發(fā)了貪污受賄行為。主要心

12、理狀態(tài)如下：1、賭徒心理。據(jù)心理學(xué)家分析，賭徒在賭博時(shí)贏了想 贏更多的，輸了想趕快贏回來(lái)，為贏而戰(zhàn)，終嘗敗果這就是 賭徒心理。貪受者的賭徒心理表現(xiàn)為：一是賭職位。在貪受 者看來(lái)，人家送錢就是沖著我現(xiàn)在的職（崗）位來(lái)的，既然 這個(gè)職（崗）位落到我身上，我何不利用這個(gè)職（崗）位 的權(quán)力去賭一把呢。二是賭運(yùn)氣。捉到我該我“倒霉”，捉 不到我是我命大福大造化大。三是賭以小博大。貪污受賄者 的以小賭大表現(xiàn)為被查處時(shí)，只承認(rèn)已被發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，絕口 不涉及其他問(wèn)題，企圖蒙混過(guò)關(guān)。只要主要的問(wèn)題重要的問(wèn) 題沒(méi)揭露出來(lái)，最后是輸?shù)蒙仝A得多。但事實(shí)恰恰相反，違 紀(jì)違法案件只要撕開了口子，問(wèn)題就會(huì)一個(gè)一個(gè)浮出水面，

13、最終徹底全面被揭露出來(lái)。總之，持賭徒心理的人走上了領(lǐng) 導(dǎo)干部崗位和敏感崗位，是很容易“栽跟頭” 的。分析和 掌握貪受者的心理特征，對(duì)于企業(yè)各級(jí)組織有針對(duì)性地做好 懲治預(yù)防腐敗工作有著積極意義，對(duì)于掌握權(quán)力的公職人員 來(lái)講，要力戒上述不良心理，在履行職責(zé)面對(duì)誘惑時(shí)，要拋 棄一切僥幸和幻想，堅(jiān)守“手莫伸，伸手必被捉”的信念， 使自己永遠(yuǎn)立于不敗之地。2、僥幸心理。心存僥幸，是貪污受賄者心理契約破壞 的一種常有的心態(tài)，甚至就是一種生活態(tài)度。腐敗者為什么 敢貪，為什么敢冒違紀(jì)違法的風(fēng)險(xiǎn)，為什么明知是不合法的 錢還敢得呢？從我們查辦案件情況看，大多數(shù)違紀(jì)違法者都 是僥幸心理在作怪。他們總覺(jué)得自己行為詭秘

14、、天知地知你 知我知，只要行為隱蔽就沒(méi)有問(wèn)題。懷僥幸心理的人，時(shí)時(shí) 刻刻都在看“風(fēng)向”，經(jīng)常是處于心驚肉跳之中，可最終的 結(jié)果往往是雞飛蛋打一場(chǎng)空，所以僥幸要不得僥幸的結(jié)果是 不幸。三、預(yù)防貪污受賄犯罪心理扭曲的政策建議（一）加強(qiáng)思想教育和法制教育。預(yù)防貪污受賄犯罪必須從思想教育入手，從根本上提高 國(guó)家工作人員的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力。加強(qiáng)思想道德教育是 通過(guò)促發(fā)國(guó)家工作人員的自覺(jué)性來(lái)預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生，但僅此 還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須通過(guò)法制教育,提高他們的法律素質(zhì), 讓其既理解法律條文規(guī)定的內(nèi)容,又明白對(duì)違法者厲行法 治、強(qiáng)行制裁、嚴(yán)厲懲處的結(jié)局，使之真正懂得法律的普遍 性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性，懂得法律面前

15、人人平等，以達(dá)到強(qiáng)化其 法律意識(shí)與法制觀念的目的。（二）發(fā)揮法律的震懾力，嚴(yán)厲打擊貪污受賄犯罪行為依法打擊已經(jīng)出現(xiàn)的犯罪,使之受到應(yīng)有的懲罰,這不 僅可以強(qiáng)制犯罪人反思，消除其違法犯罪心理，樹立起遵紀(jì) 守法的道德觀念，而且還可以對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生犯罪心理還未付諸 行動(dòng)的人起到以儆效尤的作用,加強(qiáng)違法犯罪的對(duì)抗心、理。 外界的各種刺激信號(hào)會(huì)對(duì)行為人的心理發(fā)生導(dǎo)向作用。從某 種意義上講，打擊犯罪本身就是預(yù)防犯罪的一種有效手段。（三）逐步實(shí)現(xiàn)“高薪養(yǎng)廉”的經(jīng)濟(jì)保障機(jī)制當(dāng)前國(guó)家工作人員貪污受賄犯罪心理產(chǎn)生的直接動(dòng)因 是社會(huì)分配嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象。職業(yè)聲望和收入地位發(fā)生嚴(yán)重 背離,在一定程度上反映了收入序列的混亂和異常,反映了 目前收入分配體制的不盡合理。因此，適當(dāng)提高國(guó)家工作人 員薪金待遇既可激勵(lì)他們忠于職守，又使其廉潔奉公有了物 質(zhì)保障。此外，高薪政策中豐厚的養(yǎng)老金是以一生清廉為保 證的，因此大多數(shù)國(guó)家公務(wù)員不愿利用職權(quán)謀取私利,這也 大大遏制了其貪污受賄犯罪心理的產(chǎn)生。（四）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行政務(wù)公開歷史經(jīng)驗(yàn)證明，絕對(duì)不受制約的權(quán)力,必然產(chǎn)生絕對(duì)的 腐敗。因此強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行政務(wù)公開,也是預(yù)防此類心理 契約扭曲發(fā)生的重要方面。這些做法能夠消除某些國(guó)家工作 人員的“權(quán)力優(yōu)勢(shì)”心理，更可以有效地防止他們從中收受 賄賂,謀取不義之財(cái)。我國(guó)目前存在權(quán)力監(jiān)督、法律監(jiān)督、 行政監(jiān)督及民主監(jiān)督等許多監(jiān)督途徑