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人員因素檢討- 員工面談,問題,員工一,員工二,員工三,進公司時間:,進公司時間:,進公司時間:,在本餐廳工作時間:,在本餐廳工作時間:,在本餐廳工作時間:招募,你經(jīng)過了幾次的面試?最后一次面試的經(jīng)理是誰?請詳細描述當時情況,上班的第一天經(jīng)理有做全面的介紹嗎?大約多久?請詳細描述當時情況,你上班一個月后經(jīng)理有再給你做第二次的介紹嗎?,績效評估與報酬,你最近一次的評估是什么時候?誰給你做的?請描述當時情況,你多久被評估一次?你接受評估的結果嗎?為什么?,你如何知道你的工時是多少?你參加開會有計算工時嗎?,你知道評估有幾個等級嗎?,工作環(huán)境,你知道餐廳的激勵計劃嗎?,餐廳員工和管理組的關系如何?請描述,餐廳有員工與某個管理人員有親戚關系嗎?他們如何處理好關系?,溝通,你參加過員工大會嗎?多久一次?,你是如何了解公司政策的?,你有參加餐廳經(jīng)理主持的員工座談會嗎?,職業(yè)安全與健康,你有參加每年的健康體檢嗎?,請描述餐廳安全防護用具及使用方法?,如果發(fā)生火災,如何逃生?,請描述打烊開鋪間隔法,承諾度調查,你是否參加過承諾度調查?請描述一下,你知道今年調查的結果嗎?餐廳有改善的行動計劃嗎?,你認為這樣的調查是否可以反映員工內心的意見或建議?為什么?,政策法規(guī),你了解工時政策/性騷亂政策/禁止業(yè)務政策嗎?請詳細描述一下。,你了解開門政策嗎?,你了解接觸新聞媒體的政策嗎?,你知道制服政策嗎
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