學(xué)校中層干部考核方案說(shuō)明

1、.wd.wd.wd.學(xué)校中層干部考核方案試行 為了進(jìn)一步提高學(xué)校管理工作的水平，繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)學(xué)校中層干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，促進(jìn)我區(qū)各校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，真正發(fā)揮中層干部的帶頭作用，特制定考核方案如下：一、考核內(nèi)容結(jié)合學(xué)校教職工考核方案及教師道德標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)展考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己丝偡种禐?00分，其中量化考核占80，平時(shí)民主測(cè)評(píng)占20。一德：思想政治素質(zhì)1、思想素質(zhì)和理論水平：學(xué)習(xí)政治理論、管理知識(shí)，正確理解黨和國(guó)家的方針、政策，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論水平和政策水平情況。2、政治態(tài)度和政治立場(chǎng)：認(rèn)真貫

2、徹執(zhí)行黨中央、省、市的有關(guān)決議，在政治原那么問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度和行動(dòng)上與黨中央保持一致的情況。3、政治品德和職業(yè)道德：襟懷坦白、公正正派、堅(jiān)持原那么、嚴(yán)守紀(jì)律、克己奉公、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)助、相互溝通。為人師表，勤奮敬業(yè)，全心全意為廣闊教師、學(xué)生服務(wù)。二能：組織領(lǐng)導(dǎo)能力1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有方案、有檢查、有總結(jié)、有完整的工作檔案，實(shí)行科學(xué)管理。2、熟悉本職業(yè)務(wù)，工作有思路有創(chuàng)新，能勝任并獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3、能獨(dú)當(dāng)一面，抓好本部門(mén)日常管理，按時(shí)按要求完成本部門(mén)工作方案。4、制定好本部門(mén)有關(guān)人員的崗位職責(zé)，檢查落實(shí)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好本部門(mén)工作及人際關(guān)系，形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作氣氛。5

3、、具有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)突發(fā)事件解決處理果斷，不推、不讓。三勤：工作作風(fēng)1、工作具有主動(dòng)性，能認(rèn)真處理自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，不向上推諉。2、發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每學(xué)期至少召開(kāi)一次座談會(huì)含工作研討會(huì)。3、堅(jiān)持原那么，嚴(yán)格管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于承受上級(jí)或?qū)W校交辦的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不守舊，敢于承擔(dān)責(zé)任。4、愛(ài)校愛(ài)生，以身作那么，具有奉獻(xiàn)精神，工作效率高。5、工作中有全局觀念，能較好地處理下屬機(jī)構(gòu)、同志之間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互樹(shù)立威信。四績(jī)：工作實(shí)績(jī)1、本職工作成績(jī)顯著，完成中層干部自身素質(zhì)建設(shè)要求，工作能力、工作水平、工作方法得到改進(jìn)和

4、提高。2、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作到達(dá)科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。3、能積極為學(xué)校的教育教學(xué)管理和學(xué)校的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并被采納，收到較好效果，或本部門(mén)及本人在重大活動(dòng)中為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)。五廉：廉潔自律1、無(wú)以權(quán)謀私、暗箱操作、權(quán)力尋租現(xiàn)象，無(wú)違反民主集中制原那么，權(quán)力濫用，造成工作失誤現(xiàn)象等；2、無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)參與賭博的情況；二、考核方法1、平時(shí)測(cè)評(píng)：學(xué)校將在每學(xué)期的期末對(duì)中層干部進(jìn)展一次民主測(cè)評(píng)，每學(xué)期10分，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意率在90以上者得10分，滿意率8089之間者得8分，滿意率在7079之間者得6分，滿意率在6069之間者得3分，否那么不得分。滿意率低于60，學(xué)校進(jìn)展誡勉談話，個(gè)人作

5、自我剖析；連續(xù)兩學(xué)期滿意率低于60，予以停職處理。平時(shí)民主測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入學(xué)年考核成績(jī)中。2、個(gè)人述職：學(xué)年完畢前，中層干部要在全校教職工大會(huì)上進(jìn)展述職，述職應(yīng)實(shí)事求是，不擴(kuò)大成績(jī)，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡(jiǎn)明扼要。述職時(shí)間不得超過(guò)20分鐘。3、教職工打分：全校教職工根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)展打分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組收回后，進(jìn)展統(tǒng)計(jì)匯總，每位得分的30計(jì)入總成績(jī)。4、層級(jí)考核打分：校分管領(lǐng)導(dǎo)組織與被考核者的工作密切相關(guān)的具有代表性的教職工35人，根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)展打分。每位得分的30計(jì)入總成績(jī)。5、領(lǐng)導(dǎo)小組打分：考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層干部量化考核內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)展打分，每位得分的20計(jì)

6、入總成績(jī)。三、考核等次的劃分年度考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、 基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，這四個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀90100分：正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉本職業(yè)務(wù)，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，成績(jī)突出。稱(chēng)職7589分：能正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務(wù)，工作積極，能力較強(qiáng)或提高較快，能較好完成本職工作。 基本稱(chēng)職6074分：政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動(dòng)性不夠，沒(méi)有全面完成年度工作任務(wù)，或完成的質(zhì)量不高?？己朔种档陀?0分的進(jìn)展誡勉談話，低于60分的調(diào)整其工作崗位。四、考

7、核原那么1、考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)，注重實(shí)績(jī)?cè)敲础?、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。3、全體中層干部與教職工一同參加日?？己?。五、附那么此方案由潤(rùn)州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。附：學(xué)校中層干部量化考核表中層干部量化考核表考核內(nèi)容具體要求分值等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)教職工打分層級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考 核德10分1、思想素質(zhì)和理論水平：學(xué)習(xí)政治理論、管理知識(shí)，正確理解黨和國(guó)家的方針、政策，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論水平和政策水平。332102、政治態(tài)度和政治立場(chǎng)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市的有關(guān)決議，在政治原那么問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度和行動(dòng)上與黨中央保持一致。443213、政治品德和職業(yè)道德：襟懷坦白、

8、公正正派、堅(jiān)持原那么、嚴(yán)守紀(jì)律、克己奉公、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通。為人師表，勤奮敬業(yè)，全心全意為廣闊教師、學(xué)生服務(wù)。33210能20分1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有方案、有檢查、有總結(jié)、有完整的工作檔案，實(shí)行科學(xué)管理。554322、熟悉業(yè)務(wù)，工作有思路有創(chuàng)新，能勝任并獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。443213、能獨(dú)當(dāng)一面，抓好本部門(mén)日常管理，按時(shí)按要求完成本部門(mén)工作方案。332104、制定好本部門(mén)有關(guān)人員的崗位職責(zé)，檢查落實(shí)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好本部門(mén)工作及人際關(guān)系，形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作氣氛。554325、具有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)突發(fā)事件解決處理果斷，不推、不讓。33210勤25分1、工作具有主動(dòng)性

9、，能認(rèn)真處理自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，不向上推諉。554322、發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每學(xué)期至少召開(kāi)一次座談會(huì)含工作研討會(huì)。443213、堅(jiān)持原那么，嚴(yán)格管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于承受上級(jí)或?qū)W校交辦的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不守舊，敢于承擔(dān)責(zé)任。664214、愛(ài)校愛(ài)生，以身作那么，具有奉獻(xiàn)精神，工作效率高。554325、工作中有全局觀念，能較好地處理下屬機(jī)構(gòu)、同志之間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互樹(shù)立威信。55432績(jī)40分1、本職工作成績(jī)顯著，工作能力、工作水平、工作方法得到改進(jìn)和提高。201920161812157122、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作到達(dá)科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。109-107-85-62-43、能積極為學(xué)校的