第六步：企業(yè)的法律環(huán)境和責(zé)任

1、第五步：企業(yè)的法律形態(tài)分享內(nèi)容了解企業(yè)的法律環(huán)境明確要承擔(dān)的企業(yè)責(zé)作選擇企業(yè)的商業(yè)保險(xiǎn)了解企業(yè)的法律環(huán)境1與企業(yè)有關(guān)的基本法律4相關(guān)法律相關(guān)內(nèi)容企業(yè)法公司法、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法、合伙企業(yè)法、個(gè)體工商戶(hù)管理?xiàng)l例、中外合資合作企業(yè)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等民法通則個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)、個(gè)人合伙企業(yè)、企業(yè)法人、聯(lián)營(yíng)、代理、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、民事責(zé)任等合同法合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務(wù)終止、違約責(zé)任等。具體合同如：買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與、借款、租賃、運(yùn)輸、技術(shù)、建設(shè)工程、委托等勞動(dòng)法促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、

2、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查等勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定（集體合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工）、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等其它相關(guān)的法律法規(guī)會(huì)計(jì)法稅收征收管理法產(chǎn)品質(zhì)量法消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法保險(xiǎn)法環(huán)境保戶(hù)法就業(yè)促進(jìn)法食品安全法 小微企業(yè)需承擔(dān)的企業(yè)責(zé)任2企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任工商登記注冊(cè)依法納稅尊重員工合法權(quán)益工商登記注冊(cè)的流程名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)咨詢(xún)領(lǐng)表填表遞交材料等候領(lǐng)取企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)準(zhǔn)予設(shè)立登記遞交申請(qǐng)資料等候領(lǐng)取準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照領(lǐng)取通知書(shū)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照刻章公章財(cái)務(wù)章私人章工商登記注冊(cè)的注意事項(xiàng)企業(yè)名稱(chēng)不能重名、侵權(quán)、

3、違規(guī)，可預(yù)先準(zhǔn)備5個(gè)名字備查；經(jīng)營(yíng)特殊行業(yè)的，必須在獲得行政許可后，方可繼續(xù)辦理登記注冊(cè)自2016年10月1日起，我國(guó)全面實(shí)施“五證合一、一照一碼”制度自2016年12月1日起，個(gè)體工商戶(hù)登記實(shí)施“兩證合一”營(yíng)業(yè)執(zhí)照充分利用政策優(yōu)勢(shì)企業(yè)的義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值觀念（傾向個(gè)人決策還是協(xié)商合作） 稅收是政府憑借政治權(quán)力,從社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中無(wú)償?shù)卣魇肇?cái)富，取得財(cái)政收入的一種方式。 稅收的特征：強(qiáng)制性 無(wú)償性 固定性 稅收的職能：財(cái)政職能 調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)職能 稅收是國(guó)家財(cái)富之源 依法納稅依法納稅與企業(yè)和企業(yè)主有關(guān)的主要稅種有：增值稅企業(yè)所得稅個(gè)人所得稅城市維護(hù)建設(shè)稅教育費(fèi)附加 稅收的種類(lèi)生產(chǎn)流通分配消

4、費(fèi)國(guó)家對(duì)生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)征收的稅種統(tǒng)稱(chēng)流轉(zhuǎn)稅；國(guó)家對(duì)分配環(huán)節(jié)征收的稅種統(tǒng)稱(chēng)所得稅；增值稅增值稅是以銷(xiāo)售收入為對(duì)象征收的稅種計(jì)算公式：應(yīng)納增值稅額=含稅銷(xiāo)售收入（1+征收率）征收率 增值稅率我國(guó)增值稅率有17% 11% 6%和零稅率四種計(jì)算公式：應(yīng)納增值稅額=含稅銷(xiāo)售收入（1+征收率）征收率 小規(guī)模納稅人增值稅率我國(guó)小規(guī)模納稅為增值稅率為3%，按簡(jiǎn)易方法計(jì)稅計(jì)算公式：應(yīng)納增值稅額=銷(xiāo)售凈收入征收率銷(xiāo)售凈收入 =含稅銷(xiāo)售收入（1+征收率）所得稅所得稅是對(duì)分配環(huán)節(jié)征收的稅種，分為企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅計(jì)算公式：應(yīng)納企業(yè)稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率 所得稅稅率我國(guó)法定的企業(yè)所得稅率為25%，小型微利企業(yè)為2

5、0%，國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)為15%國(guó)家對(duì)個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者，不征收企業(yè)所得稅，而是按5%-45%七級(jí)超額累進(jìn)稅率征收個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅稅率（個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)）應(yīng)納稅所得額收入總額-成本、費(fèi)用及損失-起征點(diǎn)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率附加稅附加稅是流轉(zhuǎn)稅為基礎(chǔ)征收的稅種，包括城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加等計(jì)算公式：應(yīng)納附加稅額=應(yīng)納增值稅額附加稅率 附加稅稅率城市維護(hù)建設(shè)稅以流轉(zhuǎn)稅為基礎(chǔ)，納稅人在市區(qū)的，稅率為7%、納稅人所在地在縣城、鎮(zhèn)的，稅率為5%，納稅人所在地不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的，稅率為1%教育費(fèi)附加稅率為3% 在尊重員合權(quán)益方面，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)注

6、意四個(gè)方面：訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn) 尊重員工合法權(quán)益 勞動(dòng)合同的是勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，主要內(nèi)容包括：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其它約定條款 勞動(dòng)合同 企業(yè)應(yīng)為員工盡量創(chuàng)造良好的工作條件，防止發(fā)生工傷事故和職業(yè)病，做好危險(xiǎn)品和有毒物品的儲(chǔ)存工作，改善聲、光、氣、溫、行、居等條件，以保證員工的人身安全并提高他們的工作積極性和工作效率。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合我國(guó)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并且必須以貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人。對(duì)于加班工資報(bào)酬的規(guī)

7、定：安排加班的，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬 勞動(dòng)報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)或社區(qū)、國(guó)家三方共同籌資，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，在勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘疾、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系新屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度 社會(huì)保險(xiǎn) 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中前三項(xiàng)由單位和職工共同繳納，后兩項(xiàng)僅由單位繳納。 社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)=最低繳費(fèi)基數(shù)20%醫(yī)療保險(xiǎn)=最低繳費(fèi)基數(shù)8%失業(yè)保險(xiǎn)=最低繳費(fèi)基數(shù)2%工傷保險(xiǎn)=最低繳費(fèi)基數(shù)0.5%醫(yī)療保險(xiǎn)=最低繳費(fèi)基數(shù)0.7% 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額選擇企業(yè)的商業(yè)保險(xiǎn)3 商業(yè)保險(xiǎn)是