2022年《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》考試題及答案

1、2022 最新事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定 考試題及 答案 第 1 頁,共 11 頁一,單項題 1. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員受到記過處分的,在受處分期間,年度考核不得確 定為 等次；（ C） A. 稱職 B. 基本合格 C. 合格及以上 D. 基本合格及以上 2. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員受到警告處分的,在作出處分準備的當年,年度考 核不能確定為 等次；（ A） A. 優(yōu)秀 B. 合格 C. 合格及以上 D. 基本合格及以上 3. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員受到降低崗位等級處分的,在受處分期間,年度考 核不得確

2、定為 A. 不稱職 B. 基本稱職及以上 C. 不合格 D. 基本合格及以上 等次；（ D） 4. 事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的,其 處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和,但是 最長不得超過 個月；（ A） 5. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員有散布損害國家聲譽的言論,組織或者參加旨在損 害國家利益的集會,游行,示威等活動的,但屬于不明真相 第 2 頁,共 11 頁被裹挾參加,經(jīng)批判訓練后確有悔改表現(xiàn)的,可 以 處分；（ D） A. 從輕 B. 免除 C. 不予 D. 減輕或者免予 6. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員違反國家

3、規(guī)定,從事,參加 活動或者兼 任職務(wù)領(lǐng)取酬勞的 , 情節(jié)較重的,賜予降低崗位等級或者撤 職處分；（ A） A. 營利性 B. 公益性 C. 群眾性 D. 自發(fā)性 7. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員開除處分由 準備,并報同級事業(yè)單位人 事綜合治理部門備案；A） B. 上級主管部門 （ A. 事業(yè)單位主管部門 C. 紀檢監(jiān)察部D. 檢察部門 8. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,對事業(yè)單 位工作人員的處分準備以 業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位, A. 口頭 B. 電話 C. 短信 D. 書面 形式通知受處分事 并在確定范疇內(nèi)宣布； （ D） 9. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)

4、定規(guī)定,對事業(yè)單 位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查,應(yīng)當由 人員進行；（ B） A. 一名 B. 兩名 C. 三名 D. 四名 以上辦案 第 3 頁,共 11 頁10. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,對事業(yè) 單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查,處理,案情復雜或者 遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超 過 個月；（ C） 11. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,受到處 分的事業(yè)單位工作人員對處分準備不服的,可以自知道或者 應(yīng)當知道該處分準備之日起三十日內(nèi)向 申請復 核；（ B） A. 紀檢監(jiān)察部門 B. 原處分準備單位 C. 綜合治理部門 D. 檢察部門 12. 事業(yè)單位工作人員

5、處分暫行規(guī)定規(guī)定,受到處 分的中心和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴,依據(jù)干部人 事治理權(quán)限,由 受理；（ A） A. 同級事業(yè)單位人事綜合治理部門 B. 上級事業(yè)單位人事綜合治理部門 C. 同級紀檢監(jiān)察部門 D. 事業(yè)單位主管部門 二,多項題 1. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,賜予事 業(yè)單位工作人員的處分種類有 A. 警告 B. 記過 C. 降低崗位等級或者撤職 D. 開除 ；（ ABCD） 2. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定 , 關(guān)于受處 分期間正確選項 ；（ ABC） A. 警告, 6 個月 第 4 頁,共 11 頁B. 記過, 12 個月 C. 降低崗位等級, D. 撤職, 4

6、8 個月 24 個月 , 應(yīng)當從 3. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定 重處分的情形有 ；（ ABCD） A. 在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的 B. 隱匿,偽造,銷毀證據(jù)的 C. 串供或者阻擋他人揭發(fā)檢舉,供應(yīng)證據(jù)材料的 D. 包庇同案人員的 4. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定 , 應(yīng)當從 輕處分的情形有 ；（ ABD） A. 主動交代違法違紀行為的 B. 主動實行措施,有效防止或者挽回缺失的 C. 不積極協(xié)作調(diào)查的 D. 檢舉他人重大違法違紀行為,情形屬實的 5. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 有違法違紀行為,應(yīng)當追究紀律責任的,依法 對 賜予處分；（ CD）

7、 A. 領(lǐng)導干部 B. 工作人員 C. 負有責任的領(lǐng)導人員 D. 直接責任人員 6. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,發(fā)生重大 事故,災(zāi)難,大事, 除處分；（ ABCD） ,情節(jié)嚴肅的,賜予開 A. 擅離職守 B. 不按規(guī)定報告 C. 不實行措施處置 D. 處置不力 7. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員貪污,索賄, ,情節(jié)較重的,賜予 降低崗位等級或者撤職處分；（ A. 受賄 B. 行賄 ABCD） 第 5 頁,共 11 頁C. 介紹賄賂 D. 挪用公款 8. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員違反國有資產(chǎn)治理規(guī)定,擅自 國有資 產(chǎn),情節(jié)較重的,賜予降

8、低崗位等級或者撤職處分；（ ABC） A. 占有 B. 使用 C. 處置 D. 以上都不是 9. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員利用權(quán)威,位置或者掌控的資源, 成重大缺失或,造 者不良影響,情節(jié)較重的,賜予降低崗位等級 或者撤職處分；（ AB） A. 壓制不同觀點 B. 限制學術(shù)自由 C. 批判不同觀點 D. 發(fā)表個人觀點 10. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,被 調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間,不 得 A. ；（ ABC） 解除聘用合同 B. 出國（境） C. 辦理退休手續(xù) D. 暫停其職責 11. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,對事業(yè) 單位工

9、作人員違法違紀案件進行調(diào)查,以 ABCD） 等非 法方式收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)；（ A. 暴力 B. 威逼 C. 引誘 D. 欺詐 12. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,參加事 業(yè)單位工作人員違法違紀案件調(diào)查,處理的人員 , 與被調(diào)查 第 6 頁,共 11 頁的事業(yè)單位工作人員有 請；（ ABCD） A. 夫妻關(guān)系 B. 直系血親 C. 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D. 近姻親關(guān)系 的 , 應(yīng)當提出回避申 13. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員處分解除后, 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行,不再受原處分的影響；（ A. 考核 B. 競聘上崗 C. 晉升工資 D. 休假 ABC）

10、 14. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,以下哪 些情形,應(yīng)當撤銷處分準備,重新作出準備或者責令原處分 準備單位重新作出準備； （ ACD） A. 處分所依據(jù)的事實不清,證據(jù)不足的 B. 處分準備未按規(guī)定要求存入檔案的 C. 違反規(guī)定程序,影響案件公正處理的 D. 超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分準備的 15. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,對 事業(yè)單位工作人員處分工作中有 等違法違紀 行為的工作人員,依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予處分；（ ABCD） A. B. C. D. A. 濫用職權(quán) B. 玩忽職守 C. 徇私舞弊 D. 收受賄賂 三,判定題 1. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,撤職處分 適用

11、于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員；（ A） A. 對 B. 錯 第 7 頁,共 11 頁2. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員受到警告處分的,在受處分期間,可以聘用到高于 現(xiàn)聘崗位等級的崗位；（ A. 對 B） B. 錯 正確答案：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定, 事業(yè)單位工作人員受到警告處分的,在受處分期間,不得聘 用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位； 3. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員受到開除處分的,自處分準備生效之日起,終止其 與事業(yè)單位的人事關(guān)系；（ A. 對 A） B. 錯 4. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員同時有兩種以上

12、需要賜予處分的行為的,應(yīng)當分別 確定其處分；應(yīng)當賜予的處分種類不同的,執(zhí)行其中最重的 處分；應(yīng)當賜予開除以外多個相同種類處分的, 執(zhí)行該處分, 但處分期應(yīng)當依據(jù)一個處分期以上,兩個處分期之和以下確 定；（ A） A. 對 B. 錯 5. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員兩人以上共同違法違紀,需要賜予處分的,依據(jù)兩 人共同承擔的責任,分別賜予相應(yīng)的處分；（ B） A. 對 B. 錯 正確答案：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定, 事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀,需要賜予處分 的,依據(jù)各自應(yīng)當承擔的責任,分別賜予相應(yīng)的處分； 6. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位

13、 工作人員違法違紀行為情節(jié)略微,經(jīng)過批判訓練后改正的, 可以免予處分；（ A） B. 錯 A. 對 7. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員應(yīng)當賜予警告處分,又有減輕處分的情形的,免予 處分；（ A） A. 對 B. 錯 第 8 頁,共 11 頁8. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安 全活動的,但屬于不明真相被裹挾參加,經(jīng)批判訓練后確有 悔改表現(xiàn)的,可以減輕或者免予處分；（ A） A. 對 B. 錯 9. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單位 工作人員有泄露國家隱秘行為的 , 賜予警告處分；（ B） A. 對

14、 B. 錯 正確答案：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定, 事業(yè)單位工作人員有泄露國家隱秘行為的 , 賜予記過以上 處分； 10. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金,各種有價證 券,支付憑證,情節(jié)嚴肅的,賜予撤職處分；（ B） A. 對 B. 錯 正確答案：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定, 事業(yè)單位工作人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金,各種有 價證券,支付憑證,情節(jié)嚴肅的,賜予開除處分； 11. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員違反規(guī)定使用,騙取財政資金或者社會保險基 金 , 情節(jié)嚴肅的,賜予開除處分；（ A） A. 對 B.

15、 錯 12. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違法違紀行為的,給 予記過以上處分；（ A） B. 錯 A. 對 13. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員制造,傳播違法違禁物品及信息,情節(jié)嚴肅的, 賜予開除處分；（ A） B. 錯 A. 對 14. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的,賜予降低崗位 等級或者撤職以上處分；（ A. 對 B） B. 錯 第 9 頁,共 11 頁正確答案：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定, 事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的,賜予開 除處分； 15.

16、 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員涉嫌違法違紀,已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜連續(xù)履行 職責的,可以依據(jù)干部人事治理權(quán)限,由事業(yè)單位或者有關(guān) 部門暫停其職責；（ A） B. 錯 A. 對 16. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn), 并且沒有再顯現(xiàn)違法違紀情形的,處分期滿,經(jīng)原處分準備 單位批準后解除處分；（ A. 對 A） B. 錯 17. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,事業(yè)單 位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),依據(jù)有關(guān)規(guī)定給 予個人記功以上嘉獎的,經(jīng)批準后可以提前解除處分；（ A） A. 對 B. 錯 18. 事業(yè)

17、單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,受到處 分的事業(yè)單位工作人員對復核結(jié)果不服的,可以自接到復核 準備之日起三十日內(nèi),依據(jù)規(guī)定向原處分準備單位的主管部 門或者同級事業(yè)單位人事綜合治理部門提出申訴；（ A） A. 對 B. 錯 19. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,受到處 分的事業(yè)單位工作人員在復核,申訴期間,處分準備停止執(zhí) 行；（ B） A. 對 B. 錯 正確答案：事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定, 受到處分的事業(yè)單位工作人員復核,申訴期間不停止處分的 執(zhí)行； 20. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,受到 處分的事業(yè)單位工作人員不因提出復核,申訴而被加重處 分；（ A） A. 對 B. 錯 第 10 頁,共 11 頁21. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定規(guī)定,對違法 違紀行為的情節(jié)認定有誤的,受理復核,申訴的單位應(yīng)當變 更處分準備或者責令原處分準備單位變更處分準備；（ A） A