廣東省勞動(dòng)合同范本（最新）（按勞動(dòng)合同法）

1、.：.；編 號(hào)： 廣 東 省 勞動(dòng)合同廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保證廳編制使 用 說 明 一、雙方在簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效能，雙方必需嚴(yán)厲履行。 二、本合同必需由用人單位甲方的法定代表人或者委托代理人和職工乙方親身簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同公用章。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“。 四、工時(shí)制度分為規(guī)范工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保證部門同意。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同必需仔細(xì)

2、填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同含附件簽署后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲方用人單位： 乙方勞動(dòng)者：稱號(hào)： 姓名： 法定代表人主要擔(dān)任人： 身份證號(hào)碼： 住址： 住所地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)絡(luò)： 聯(lián)絡(luò)： 根據(jù)、和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限一合同期雙方贊同按以下第 種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定任務(wù)義務(wù)為期限：從 起至 任務(wù)義務(wù)完成時(shí)止。該任務(wù)義務(wù)完成的標(biāo)志為 。二試用期雙方贊同按以

3、下第 種方式確定試用期試用期包含在合同期內(nèi)：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超越一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超越二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超越六個(gè)月。二、任務(wù)內(nèi)容和任務(wù)地點(diǎn)一乙方的任務(wù)部門為 ，崗位管理技術(shù)崗位或消費(fèi)操作崗位 ，職務(wù)或工種為 。二乙方的任務(wù)義務(wù)或職責(zé)是 。三乙方的任務(wù)地點(diǎn)為 。四甲方在合同期內(nèi)因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)需求或其他緣由調(diào)整乙方的任務(wù)崗位，或派乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)、單位任務(wù)的，應(yīng)協(xié)商一致并按變卦本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、任務(wù)

4、時(shí)間和休憩休假一甲、乙雙方贊同按以下第 種方式確定乙方的任務(wù)時(shí)間：1、規(guī)范工時(shí)制，即每日任務(wù) 小時(shí)，每周任務(wù) 天，每周至少休憩一天。2、不定時(shí)任務(wù)制，即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)任務(wù)制。3、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制，即經(jīng)勞動(dòng)保證部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制。二甲方因消費(fèi)任務(wù)需求，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延伸任務(wù)時(shí)間。除第四十二條規(guī)定的情形外，普通每日不得超越一小時(shí)，因特殊緣由最長(zhǎng)每日不得超越三小時(shí)，每月不得超越三十六小時(shí)。三甲方按規(guī)定給予乙方享用法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同商定的工資規(guī)范支付工資

5、。四、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方正常任務(wù)時(shí)間的工資按以下第 種方式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。1、計(jì)時(shí)工資：1乙方正常任務(wù)時(shí)間工資按 執(zhí)行，工資額為 元/月 元/時(shí)；2乙方試用期工資為 元/月試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資規(guī)范；2、計(jì)件工資：1計(jì)件單價(jià) ；2勞動(dòng)定額 確定的勞動(dòng)定額原那么上該當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)可以完成； 3、其他方式照實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資： 。二乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)方法為： 。三工資必需以貨幣方式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。四甲方每月 日發(fā)放 當(dāng)月

6、/上月工資。如遇節(jié)假日或休憩日，那么提早到最近的任務(wù)日支付。五甲方依法安排乙方延伸任務(wù)時(shí)間或者在休憩日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按、的規(guī)定支付加班工資，但乙方休憩日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地域的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例交納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況照實(shí)告知乙方。 二乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷

7、醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救援費(fèi)。六、勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，真實(shí)維護(hù)乙方在消費(fèi)任務(wù)中的平安和安康。如乙方任務(wù)過程中能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按的規(guī)定維護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。二甲方根據(jù)乙方從事的任務(wù)崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)維護(hù)用品，并按勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定每 年季月免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。三甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)維護(hù)和保健任務(wù)。四乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批判并

8、向有關(guān)部門檢舉、控訴。五乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理。七、合同的變卦一任何一方要求變卦本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面方式通知對(duì)方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變卦本合同，并辦理書面變卦手續(xù)。變卦后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止一解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方呵斥艱苦損害的；4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的任務(wù)義務(wù)呵斥嚴(yán)重影響

9、，或者經(jīng)甲方提出，拒不矯正的；5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變卦勞動(dòng)合同致使本合同或者變卦協(xié)議無效的；6乙方被依法清查刑事責(zé)任的；7乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的任務(wù)，也不能從事由甲方另行安排的任務(wù)的；8乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；9本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變卦本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的

10、還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；2甲方消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術(shù)革新或者運(yùn)營(yíng)方式調(diào)整的；4其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生艱苦變化，致使合同無法履行的。4、乙方解除本合同，該當(dāng)提早三十日以書面方式通知甲方；在試用期內(nèi)的，該當(dāng)提早三日通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1甲方未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)維護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的

11、規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變卦本合同，致使本合同或者變卦協(xié)議無效的；6甲方免除本人的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)益，致使本合同無效的；7甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效能的文件無效的；8甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；9法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第8項(xiàng)情形的，乙方可以立刻解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。5、有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：1乙

12、方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的；2乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)才干的；3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5乙方在本單位延續(xù)任務(wù)滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二終止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、本合同因以下情形之一終止的，甲方該當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不贊同續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；2甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封鎖、

13、撤銷或者甲方?jīng)Q議提早解散的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有第八條第一項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方該當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才干的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。三合同解除或者終止的手續(xù)甲方該當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 四甲方違反規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范的二倍支付乙方賠償金。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商處理；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)懇求調(diào)

14、解；調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。對(duì)仲裁判決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、效力期與競(jìng)業(yè)限制一如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下商定： 。乙方違反效力期商定的，該當(dāng)按照商定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超越甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超越效力期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用二如乙方掌握甲方的商業(yè)和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的嚴(yán)密事項(xiàng)，雙方作如下商定： 。乙方負(fù)有嚴(yán)密義務(wù)的，甲方可與其商定競(jìng)業(yè)限制，并商定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的，該當(dāng)按照商定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有嚴(yán)密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超越二年。十一、其他一本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。二以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效能：1、 。2、 。3、