信任團隊的力量

1、任團隊的力量程玉清兩天的培訓，是對過往正統(tǒng)教育實踐的一次全面提煉和綜合補充。在緊湊短暫的時間里，我們的團隊經(jīng)歷了心理與生理的考驗，迎接并戰(zhàn)勝了一個又一個的挑戰(zhàn)，分享了收獲成功的喜悅與感動，完成了一次自我的重新認識，實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的升華，更鍛煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。其間的感受頗多：一、信任+合作=共贏1、人性的真實暴露游戲過程中我們看到這些人：游戲里體現(xiàn)了很多人性中隱藏的、陰暗的東西，自私、不合作、不信任、爭強好勝；捫心自問，難道這些在我們的內(nèi)心深處不是真實存在的？誠然，我們每個人都有缺點和弱點，但不能失去面對它們的勇氣啊。2、永遠都不要丟棄責任最初我們可能并不聰明，但

2、責任可以幫助我們做到這一點；最初我們還不夠強大，也是責任幫助我們做到這一點。責任端正了我們做事的態(tài)度，責任奠定了我們做事的原則，責任更是指引了我們做事的方向。3、包容、理解是信任的基礎(chǔ)在游戲過程中，很多人始終在懷疑對方，擔心對方不守信用，我們互相把問題根源歸結(jié)在對方身上，即使我們擁有兩次溝通的機會，卻都沒利用好。這個游戲的信息是平等的，也有溝通的機會，而我們的現(xiàn)實生活信息可能不對稱，溝通機會可能又少，那我們怎么辦？請揣著一顆包容理解的心，去換回別人的信任吧！4、“強者”的“智慧”我把投的人稱為“弱者”，他們是弱者的姿態(tài)，卻是強者的心態(tài)，這是所謂的“強者”；他們洞察游戲本質(zhì)，但可以放低身段，也可

3、以默默承受無序環(huán)境帶來的傷害；他們堅持基本信念，卻得不到別人的理解，這是所謂的“智慧”。游戲過后，沒有人會感覺自己真正贏了，每個人都需要反思，在日后工作中能夠?qū)⑦@種合作共贏的精神發(fā)揚光大,團結(jié)奮進,以集體為重,以大局為重,權(quán)衡利弊，贏取有效的最高正分。盡管只是個游戲，但真正的參與者卻是經(jīng)歷了一場相當艱辛的博弈；博弈過后，讓大家頓悟了許多道理，更珍惜同事間的合作，更注重團隊精神。二、我=團隊1.團體的整分式管理，職責分工明確很重要。個體合并在一起是一家！所以針對個人需明確其崗位職責與分工，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其明白自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣把角色做好。在每個游戲中，須聽從口令

4、，服從安排，強化執(zhí)行力。團隊的每個成員都很重要，相信隊友，相信團隊，勝利就是屬于我們的！如報數(shù)這個游戲中，為了不讓我們信任的兩個組長再承受俯臥撐之苦，我們一次次的練習，體驗中屏息凝視自己的隊友，手拉著手，用心傾聽，隨時準備接力。那一刻，手在顫抖，心在沸騰，一個個迅速有力的報數(shù)的聲音在隊伍中流動。一輪比一輪壓抑，用時一次比一次減少。最終取得了勝利。每個人都做到了最好的自己，組長的擔當也從而減輕了很多。多2維.度分析，多角度思考應(yīng)變。在拓展的活動和日常的工作中，經(jīng)常需要通過一些技巧方法、智力比拼，團隊力甚至體力的考驗才能實現(xiàn)目標。更多的時候需要耐心和智慧，把復雜的問題簡單化分析表象，掌握內(nèi)在規(guī)律，

5、了解事物本質(zhì)，通過組織、溝通協(xié)調(diào)、行動達到目標，以建立多贏、共贏的局面。成3功.是榮耀，失敗是財富。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)。諸多的項目挑戰(zhàn)，有的成功了，有的失敗了。不論是喜悅還是氣餒，生活告訴了我們，有競爭就有勝敗。不為失敗找借口，只為成功找方法。少一些患得患失，多一些對失敗的總結(jié)與啟示，力求下一次的成功。專業(yè)知識技能是有形的，而意志力和精神則是無形的。培訓項目可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心,克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力

6、量。在何種情況下,學會使有限的知識和技能釋放出最大的能量，讓責任、協(xié)作、細致、耐心、認真、創(chuàng)新、信心、信任、團結(jié)、勇敢等優(yōu)秀的品質(zhì)釋放出動人的光芒，匯聚成眾志成城的力量與智慧的能量。盡管只是一個個游戲，但真正的參與者卻是經(jīng)歷了一場相當艱辛的博弈；博弈過后，讓大家頓悟了許多道理，沒有人會感覺自己真正贏了，每個人都需要反思，在日后工作中能夠?qū)⑦@種合作共贏的精神發(fā)揚光大,團結(jié)奮進,以集體為重,以大局為重,權(quán)衡利弊，贏取有效的最高正分，更要珍惜同事間的合作，更注重團隊精神。培訓結(jié)束了，團隊精神還會繼續(xù)。沒有英雄的個人，卻有英雄的團隊!為我優(yōu)秀的團隊感到自豪！我為自己的優(yōu)秀感到驕傲，我們是優(yōu)秀的，我們要以無往不勝的決心信心面對未來行業(yè)“壓力山大”的一切困難！我會時常溫存那份被人信任的溫暖，堅信“人生之幸，莫過于被人信任；人生之憾，莫過于失信別人”的真諦。信任是對人的一種鼓勵