




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、總監(jiān)考試試題 區(qū)域: 填空題 *_您的姓名: 填空題 *_1、 經(jīng)紀人及銷售經(jīng)理均以當月個人( )為核算積分與提成等的依據(jù)。 單選題 *A、二手新簽合同收入B、新簽合同實收總業(yè)績C、新簽合同總業(yè)績 【正確答案】D、新簽合同總收入2、 二手新簽合同總業(yè)績=(二手( )傭金+( )合同收入)*89%-( )成本-簽單成本+二手新簽普租合同傭金*89%。正確答案:( ) 單選題 *A、新簽合同、金融費、金融B、新簽合同、交易服務(wù)費、交易C、新簽買賣合同、金融費、金融D、新簽買賣合同、交易服務(wù)費、交易 【正確答案】3、 離職員工返聘可參考離職前職級定級或重新提交近一年的工資流水,重新審核定級,離職后返
2、聘間隔時長小于( )個月者,重新審核定級最多在離職前職級上提升( )級。 正確答案:( ) 單選題 *A、3,2B、5,1C、6,2D、6,1 【正確答案】4、 ( )級及以上經(jīng)紀人(包含M級),不允許成交普租業(yè)務(wù),如有成交業(yè)績充公,單筆傭金超過( )元以上的高額普租單除外。正確答案:( ) 單選題 *A、A2,8000B、A3,8000C、A2,10000 【正確答案】D、A4,100005、 所有員工均以人事部的( )時間為起薪日。 單選題 *A、到店B、商圈結(jié)束C、新人訓(xùn)結(jié)束D、入職 【正確答案】6、 A0級別員工到店3個月內(nèi)積分累計核算,但( )。到店3個月積分達到( )分以上,從(
3、)月晉升到對應(yīng)級別。正確答案:( ) 單選題 *A、升級,80,達到當B、升級,80,第4個C、不升級,100,達到當D、不升級,100,第4個 【正確答案】7、 針對A1級以上(含A0/2)的員工,為保證員工的正常生活所需,公司提供了無息借款形式的保障薪資政策:月保障薪資標準( )元;保障薪資總額度( )元。正確答案:( ) 單選題 *A、2000,10000 【正確答案】B、3000,9000C、2000,80000D、3000,100008、 A0、A0/1級經(jīng)紀人當月新簽合同總業(yè)績( )元以內(nèi)無提成,( )元以上的部分,按( )提成。正確答案:( ) 單選題 *A、8000,8000,
4、10%B、8000,8000,30%C、5000,5000,15%D、5000,5000,10% 【正確答案】9、 經(jīng)紀人的提成以個人新簽合同總業(yè)績?yōu)榛鶖?shù),以當月( )積分對應(yīng)的提點為倍數(shù),( )計算提成。增減合同業(yè)績按增減發(fā)生當月經(jīng)紀人的級別對應(yīng)的提成比例核算。正確答案:( ) 單選題 *A、期初,通提 【正確答案】B、期初,累計分段C、期末,通提D、期末,累計分段10、 在職經(jīng)紀人當月的新簽二手買賣合同,現(xiàn)場回傭率( )時,當月發(fā)放經(jīng)紀人該單對應(yīng)提成的( );傭金收齊且房產(chǎn)證過戶過后,發(fā)放經(jīng)紀人該單對應(yīng)提成的( );在完成物業(yè)交割等事宜后,發(fā)放經(jīng)紀人該單對應(yīng)提成的( )。正確答案:( )
5、單選題 *A、85%,30%,40%,30%B、85%,40%,30%,30%C、90%,40%,30%,30% 【正確答案】D、90%,30%,40%,30%11、 離職經(jīng)紀人,離職前已收全傭,過戶后可取得該單提成的( )%;該單剩余的( )%提成由店長確定辦理后續(xù)事宜的員工獲得。截止離職員工最后工作日未收齊傭金或未回款的,離職員工不享受任何提成(含新房),該單的( )%提成由辦理后續(xù)業(yè)務(wù)的跟單經(jīng)紀人獲得(M不允許跟單);新房單和江寓業(yè)務(wù)不設(shè)跟單經(jīng)紀人。正確答案:( ) 單選題 *A、70%,30%,30%B、60%,40%,40% 【正確答案】C、60%,40%,30%D、80%,20%,
6、20%12、 觸犯公司紅線被開除的所有員工,當月( ); 被辭退的當月按( )元/月(武漢市最低工資標準),按( )天數(shù)發(fā)放。觸犯公司黃線的員工當期無績效。正確答案:( ) 單選題 *A、發(fā)放保障薪,2000,30B、發(fā)放基本薪,1750,出勤C、無薪資,2000,出勤D、無薪資,1750,出勤 【正確答案】13、 A0 、A0/1 離職當月,出勤不足月的,工資以( )元/月的標準按實際出勤天核算發(fā)放。店長離職當月,出勤不足月的,工資以( )元/月的標準按實際出勤天核算發(fā)放,不享受當月所有應(yīng)發(fā)提成及分潤??偙O(jiān)離職當月,出勤不足月的,工資以( )元/月的標準按實際出勤天核算發(fā)放,不享受當月所有應(yīng)
7、發(fā)提成。正確答案:( ) 單選題 *A、1750,4500,7000 【正確答案】B、2000,5000,7000C、1750,4500,8000D、2000,5000,800014、 2019年( )起( )的A0員工開始執(zhí)行最新發(fā)布的薪資績效方案,2019年( )及以前入職的A0員工按原新人薪資方案核算工資,具體參考編號:吉薪【通】字【2019】04號的文件。正確答案:( ) 單選題 *A、9月29日,入職,9月28日B、10月8日,到店,10月7日C、10月1日,入職,9月29日D、10月8日,入職,10月7日 【正確答案】15、 2019年( )日起,店長不允許作為業(yè)務(wù)主體參與到業(yè)務(wù)中
8、(即店長不允許做業(yè)績)。若有成交業(yè)績,不享受( )提成??偙O(jiān)帶店不額外享受( )提成。 正確答案:( ) 單選題 *A、9月29日,店長,總監(jiān)B、10月1日,店長,總監(jiān)C、9月29日,經(jīng)紀人,店長D、10月1日,經(jīng)紀人,店長 【正確答案】16、 業(yè)績提成發(fā)放規(guī)則:店長當月二手新簽合同回傭率 ( ),應(yīng)發(fā)提成發(fā)放比例為100%;回傭率 ( )時,應(yīng)發(fā)提成須待結(jié)單(款齊且過戶)后逐筆發(fā)放??偙O(jiān)當月二手新簽合同回傭率( )時,應(yīng)發(fā)提成發(fā)放比例為90%,回傭率( )時,應(yīng)發(fā)提成須待結(jié)單(款齊且過戶)后逐筆發(fā)放。 正確答案:( ) 單選題 *A、 95 %,80%,85 % ,70% 【正確答案】B、
9、95 %,75%,85 % ,65%C、 90 %,70%,80 % ,70%D、 90 %,80%,85% ,70%17、 ( )起要求門店只能存在一店一長,取消一店多長制。若存在雙組或多組的情況,店長均按門店整體成本核算利潤。 單選題 *A、2020年 5月 【正確答案】B、2019年 12月C、2020年 1月D、2019年10月18、 入職日期在每月( )前的經(jīng)紀人和店長,入職當月即為第一個月;入職日期在每月( )(含)后的人員,入職次月為第一個月。正確答案:( ) 單選題 *A、16,16B、15,15C、20,20D、21,21 【正確答案】19、 10月在合同簽約( )小時內(nèi)到賬
10、的實收,均視為現(xiàn)場回傭。扎賬日簽約的合同,在扎賬次日( )點之前到帳的實收,均視為現(xiàn)場回傭。核算簽單當月回傭率,也以扎帳次日中午( )點為時間節(jié)點。11月起在合同簽約( )小時內(nèi)到賬的實收,均視為現(xiàn)場收傭 ; 扎賬日當天簽約的時間節(jié)點不變。正確答案:( ) 單選題 *A、48,10,10 ,24B、24,10,10 ,48C、48,12,12 ,24 【正確答案】D、24,12,12 ,4820、 門店的二手買賣及普租合同,在簽約( )小時之內(nèi)主客方店長須在簽約系統(tǒng)中上傳相關(guān)合同主體:存量房買賣合同、存量房居間服務(wù)合同及( )分成單。按揭貸款單還須同時上傳( )委托合同。正確答案:( ) 單選
11、題 *A、24,房源方協(xié)議,按揭貸款B、24,客源方協(xié)議,按揭貸款、產(chǎn)權(quán)過戶, 【正確答案】C、48,房源方協(xié)議,產(chǎn)權(quán)過戶D,48,客源方協(xié)議,按揭貸款、產(chǎn)權(quán)過戶21、 A3級經(jīng)紀人競聘M3級銷售經(jīng)理須任職A3級( )個月以上。M晉升后須立即組建對應(yīng)團隊成員,團隊A序列經(jīng)紀人(其中A0、A0/1、 A0/2、 A1、A2)人數(shù)不少于( )人,不高于( )人;晉升M后,( )月末如團隊A級經(jīng)紀人成員人數(shù)仍為0,則M自動降級為A級經(jīng)紀人。正確答案:( ) 單選題 *A、6,2,8,次月B、3,2,6,當月 【正確答案】C、6,2,8,當月D、3,2,6,次月22、 A級別的經(jīng)紀人成交二手買賣單、租賃單、新房單及金融業(yè)務(wù)單后均應(yīng)按職級對應(yīng)比例向師傅(M)分配帶教業(yè)績。A0/2、A1成交主客方,分配對應(yīng)師傅的業(yè)績比例為客源方的( )%。 單選題 *A、20%B、10% 【正確答案】C、15%D、5%23、 2021年前,因公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,A晉升M可先通過大區(qū)競聘后晉升,但晉升后( )個月內(nèi)須完成M對應(yīng)的培訓(xùn)通關(guān),如未完成則M降級為A。 單選題 *A、1B、2C、3 【正確答案】D、424、 關(guān)于裂變?nèi)耍ò挥蟹譂櫃?quán)的原帶店區(qū)域經(jīng)理)的投資款說明:若本人或被裂變?nèi)擞幸环睫D(zhuǎn)為職業(yè)線店長的情況,公司均按規(guī)定的流程與裂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工轉(zhuǎn)正平x面設(shè)計考試試題及答案
- 如何通過個性化計劃表助力特尖生全面發(fā)展
- 網(wǎng)絡(luò)管理員中級考試模擬題(含答案)
- 浙江省五湖聯(lián)盟2024-2025學年高一下學期期中聯(lián)考數(shù)學試卷(PDF版含答案)
- 柔性管道材料性能研究-洞察闡釋
- 跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析與決策制定
- 酒店業(yè)中的品牌形象塑造技巧
- 酒店客房空間優(yōu)化便捷式折疊家具方案
- 酒店內(nèi)部導(dǎo)覽系統(tǒng)優(yōu)化方案
- 酒店大堂接待臺設(shè)計與布置方案
- 浙江省強基聯(lián)盟2024-2025學年高一下學期5月月考數(shù)學試題(含答案)
- 2024淮安市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題參考答案
- 2025年安徽省合肥市(合肥一中)三模(五月)生物試卷及答案
- 新能源汽車行業(yè)的商業(yè)趨勢研究試題及答案
- 貸款居間協(xié)議書范本
- 佛山事業(yè)考試試題及答案
- cnc考試題及答案解析
- 2025屆江西省上饒市高三下學期二模英語試題(原卷版+解析版)
- 《ISO 37001-2025反賄賂管理體系要求及使用指南》專業(yè)解讀和應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)材料之7:9績效評價(雷澤佳編制-2025A0)
- 熱控系統(tǒng)考試試題及答案
- 機動車檢測維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格2024年筆試考試模擬題
評論
0/150
提交評論