如何塑造與提升職業(yè)競爭力

1、學(xué)習(xí)課程：如何塑造與提升職業(yè)競爭力單選題.關(guān)于“讀人”，以下說法不正確的是回答：正確讀人是提高學(xué)習(xí)力的最高境界大多數(shù)中國企業(yè)團(tuán)隊缺乏自我認(rèn)知，這凸現(xiàn)了讀人的重要性讀人是指從其他人身上學(xué)習(xí)對自己有用的東西在一個企業(yè)內(nèi)部，要提倡員工向自己身邊的人學(xué)習(xí)，即形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)或組織學(xué)習(xí)的企業(yè)文化.對于個人能力與職業(yè)成績的關(guān)系，以下說法正確的是回答：正確一個人的能力由技能、知識和態(tài)度三部分構(gòu)成當(dāng)能力有缺陷時，態(tài)度能夠幫助提升職業(yè)成績與能力相比，態(tài)度更為重要以上說法都正確下列哪種心態(tài)又被稱為“馬糞心態(tài)”回答：正確創(chuàng)業(yè)心態(tài)*積極心態(tài)游戲心態(tài)以上都不是職業(yè)者思考為什么而工作的問題，屬于回答：正確*觀念管理態(tài)度管理行

2、為管理以上都不是對于積極心態(tài)的理解，下列說法正確的是回答：正確積極心態(tài)并不是“焦急”的心態(tài)積極指的是自己的行為，而著急指的是對結(jié)果的期望行為要積極但是對結(jié)果不要太著急以上說法都正確關(guān)于愛好與職業(yè)化的關(guān)系，下列說法不正確的是回答：正確職業(yè)化的一個重要表現(xiàn)就是做自己不喜歡做的事職業(yè)者必須犧牲自己的個性、愛好，甚至自己的價值觀，才能與團(tuán)隊保持一致職業(yè)者會選擇快樂地作不喜歡做的事職業(yè)者的目標(biāo)和做法都應(yīng)該是快樂地作不喜歡做的事下列哪項是職場植物人的特征回答：正確存在生命體征但沒有思想每天按時上下班，但對于自己職業(yè)發(fā)展沒有任何想法存在導(dǎo)致公司管理氛圍生硬4以上都是下列哪項內(nèi)容不屬于就業(yè)保障的含義回答：正確

3、外在的保護(hù)是國家給予就業(yè)者的保障4能夠幫助就業(yè)者不斷提高自身能力習(xí)慣于就業(yè)保障的就業(yè)者競爭力日益低下對于職業(yè)人來說，不可缺少的職業(yè)行為能力是回答：正確卓越的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀的決策能力4必要的學(xué)習(xí)能力C過硬的專業(yè)技能關(guān)于職業(yè)者和團(tuán)隊的關(guān)系，下列說法不正確的是回答：正確職業(yè)者需要經(jīng)?？紤]自己與團(tuán)隊的關(guān)系職業(yè)者要努力使自己在團(tuán)隊中不可替代C職業(yè)者要善于問自己能夠為公司做些什么4職業(yè)者要經(jīng)?？紤]公司能夠為自己做些什么善于思考積極因素，從而發(fā)揮優(yōu)勢和長處、趨利避害的是回答：正確創(chuàng)業(yè)心態(tài)4積極心態(tài)游戲心態(tài)以上都不是管理者在對員工進(jìn)行精神管理時，需要回答：正確經(jīng)常組織員工對一些問題進(jìn)行討論幫助員工制訂競爭力提高的目標(biāo)和計劃幫助員工建立能力成長的可看得見的臺階4以上都是在職業(yè)化金字塔中，職業(yè)者取得的業(yè)績指的是回答：正確職業(yè)品牌職業(yè)結(jié)果職業(yè)能力職業(yè)道德.惠普作為全球著名的大公司，其觀念管理的核心在于回答：正確*用統(tǒng)一的價值觀進(jìn)行管理嚴(yán)格的用人、選人以及考察人的機(jī)制*領(lǐng)導(dǎo)者身體力行的示范運用職業(yè)化意識進(jìn)行管理惠普領(lǐng)導(dǎo)層鼓勵員工選擇自己的未來，說