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1、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招人、育人、留人與合作共贏招聘內(nèi)容怎么寫的很重要AB C有、能吃苦，想做事不收學(xué)費(fèi)、由生活補(bǔ)貼一年包升師重點(diǎn)：部喜歡這行業(yè)的招進(jìn)來也沒用，不能吃苦的招進(jìn)來也沒用，們不收學(xué)費(fèi)已經(jīng)是很好的事情了。降低入職對(duì)薪資的要求。給他（她）希望，一年能升攝影師、化妝師新人來了怎么留的新人融入 7 件事：1、 主管級(jí)以上員工接見，認(rèn)識(shí)，并由店長(zhǎng)講解公司情況，企業(yè)文化，新人手冊(cè)，哪些能做，哪些不能做，他前一周的任務(wù)和所有新人進(jìn)來可能會(huì)發(fā)生的事情等2、 反考核機(jī)制（新人每天評(píng)一位他最喜歡的和他最不喜歡的老員工）入職 3 天計(jì)劃：三天適應(yīng)公司，跟店長(zhǎng)一天，跟行政經(jīng)理一天，跟部門主管一天每 3 天所在部門主管

2、，店長(zhǎng)，行政經(jīng)理溝通一次，他好的，不好的，疑惑的，再打預(yù)防針入職后 3 天工作，一對(duì)一跟主管學(xué)習(xí)部門知識(shí)。3天后，主管+店長(zhǎng)溝通，每 3 天一次，直至滿月入職半個(gè)月第一次考核，部門專業(yè)知識(shí)，給他推薦師傅入職滿一個(gè)月拜師3、4、5、6、7、滿月了怎么做定向的，部門全體員工+拜師儀式，全程主管參加，師傅上座，徒弟單膝著地，敬茶，拜師。師徒簽一年出師協(xié)議，協(xié)議里面重點(diǎn)內(nèi)容：一年包升師，期間多少時(shí)間學(xué)會(huì)什么，多少時(shí)候?qū)W會(huì)什么，徒弟要做到怎么樣才算合格。徒弟每月一半工資交予師傅保管，以返還徒弟等。重點(diǎn),讓他知道學(xué)手藝的神圣，讓他知道師傅為大，讓他明確他的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)有人監(jiān)督，幫他，讓他要聽話，照做。為了讓助理不至于因吃不起早飯而辭職，讓師傅給他保管好他的錢包。要每天給助理固

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