選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職千名大學(xué)生管理辦法

1、個(gè)人收集了溫度哦精品文檔供大家學(xué)習(xí)=專業(yè)收集精品文檔=專業(yè)收集精品文檔=選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職千名大學(xué)生管理辦法第一章 總 則 第一條 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的實(shí)施意見的通知(蘇辦發(fā)200722號）精神，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于經(jīng)省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的大學(xué)生（以下簡稱任職大學(xué)生）。 第三條 省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組、大學(xué)生任職所在地的市有關(guān)部門負(fù)責(zé)任職大學(xué)生管理工作的政策制定、綜合協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)。 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）黨委、政府對任職大學(xué)生管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨政組織對任職大學(xué)生管理負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)

2、依據(jù)本辦法，各司其職，協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真做好任職大學(xué)生的管理工作.第二章 錄用手續(xù) 第四條 省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見確定錄用人員，在選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職審批表上填寫錄用意見、加蓋印章，向?qū)W校出具選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職接收函。 第五條 經(jīng)任職大學(xué)生確認(rèn)后,學(xué)校憑選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職接收函到省教育部門辦理報(bào)到證。任職大學(xué)生持報(bào)到證在規(guī)定期限內(nèi)到任職村所在地的縣（市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到。第三章 任 職 第六條 任職大學(xué)生是中共正式黨員的,一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命為村黨支部副書記。 第七條 任職大學(xué)生是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命為村

3、委會主任助理。 第八條 任職大學(xué)生是中共黨員、共青團(tuán)員的，如其任職村缺少團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，可同時(shí)兼任村團(tuán)組織書記。 第九條 大學(xué)生到村任職手續(xù)應(yīng)按有關(guān)法律和規(guī)定程序辦理. 第十條 大學(xué)生任職試用期一年，試用期滿考核合格的正式任職，不合格的免去職務(wù)。第四章 合同管理 第十一條 任職大學(xué)生需簽訂選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職聘用合同書，合同樣本由省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作。 第十二條 大學(xué)生任職所在地的縣(市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)作為用人單位（甲方），與任職大學(xué)生（乙方）簽訂選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職聘用合同書，首次聘用期限為3年.合同期滿,經(jīng)任職大學(xué)生與任職所在地的縣（市、區(qū)）組織、人事部

4、門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一致同意，可續(xù)簽聘用合同. 第十三條 任職大學(xué)生解除（終止）聘用合同后，由所在地的縣（市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)出具解除（終止)聘用合同證明書,辦理相關(guān)變更、轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五章 編制管理 第十四條 任職大學(xué)生使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)將專項(xiàng)事業(yè)編制分解落實(shí)到位。 第十五條 專項(xiàng)事業(yè)編制由縣(市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門單列管理、單列統(tǒng)計(jì)，專門用于任職大學(xué)生,不得混用、擠占、挪用. 第十六條 實(shí)行任職大學(xué)生編制實(shí)名制管理，確保任職大學(xué)生與批準(zhǔn)的專項(xiàng)事業(yè)編制相對應(yīng)。 第十七條 實(shí)行專項(xiàng)事業(yè)編制動態(tài)管理。因解除（終止）聘用合同等情況出現(xiàn)的空缺編制，用

5、于補(bǔ)充新選拔的任職大學(xué)生；補(bǔ)充后仍有空缺編制的，由縣(市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門暫予收回。第六章 人事檔案管理 第十八條 各高校在規(guī)定期限，將任職大學(xué)生人事檔案轉(zhuǎn)至其任職所在地的縣（市、區(qū))人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu). 第十九條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)對任職大學(xué)生人事檔案實(shí)行專人管理，及時(shí)做好檔案材料收集整理、出具檔案材料證明、職稱初定等相關(guān)服務(wù)。 第二十條 選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職審批表、選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職聘用合同書等材料均統(tǒng)一歸入任職大學(xué)生人事檔案.第七章 黨團(tuán)組織關(guān)系管理 第二十一條 任職大學(xué)生是中共黨員的，由學(xué)校黨委按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在地的縣（

6、市、區(qū))組織部門，由縣（市、區(qū)）組織部門轉(zhuǎn)至任職所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)至任職村黨組織. 第二十二條 任職大學(xué)生是共青團(tuán)員的，由學(xué)校團(tuán)委按有關(guān)規(guī)定將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委轉(zhuǎn)至任職村團(tuán)組織. 第二十三條 大學(xué)生任職所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織及時(shí)為預(yù)備期滿考核合格的任職大學(xué)生預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第八章 戶籍管理 第二十四條 任職大學(xué)生戶口原則上掛靠任職所在地的縣（市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)流動人才集體戶口。 第二十五條 大學(xué)生任職所在地的縣(市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為任職大學(xué)生辦理戶籍關(guān)系遷移、出具戶籍證明等手續(xù)。 第二十六條 大學(xué)生任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動服務(wù)

7、機(jī)構(gòu)尚未設(shè)立流動人才集體戶口的，應(yīng)當(dāng)會同當(dāng)?shù)毓膊块T及時(shí)設(shè)立。第九章 生活保障 第二十七條 任職大學(xué)生享受當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級，工資標(biāo)準(zhǔn)由大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)核定。 第二十八條 省財(cái)政部門按每人每年18萬元下達(dá)任職大學(xué)生工資專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),不足部分由所在縣（市、區(qū)）財(cái)政補(bǔ)貼. 第二十九條 省財(cái)政部門安排一定經(jīng)費(fèi)用于任職大學(xué)生安家補(bǔ)助,經(jīng)費(fèi)使用管理辦法另行制定. 第三十條 省財(cái)政部門根據(jù)任職大學(xué)生實(shí)有人數(shù)，將工資專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和安家補(bǔ)助費(fèi)下達(dá)到大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）財(cái)政部門，縣(市、區(qū)）財(cái)政部門嚴(yán)格按規(guī)定使用相關(guān)經(jīng)費(fèi)。 第三十

8、一條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門按當(dāng)?shù)匾?guī)定，為任職大學(xué)生辦理工資銀行卡,并按時(shí)將任職大學(xué)生工資足額劃撥到位。 第三十二條 任職大學(xué)生在校期間申請國家助學(xué)貸款，償還有困難的,學(xué)校可為其辦理暫緩償還手續(xù)。任職滿3年的，可全額免除國家助學(xué)貸款本金及利息,由省級財(cái)政代為償還.具體代償辦法另行制定. 第三十三條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家政策規(guī)定為任職大學(xué)生辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十章 缺員補(bǔ)充 第三十四條 任職大學(xué)生解除（終止）聘用合同后,任職村出現(xiàn)人員空缺的，任職所在地的市、縣(市、區(qū)）組織、人事部門及時(shí)向省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，申請補(bǔ)充任職大學(xué)生。 第三十五

9、條 大學(xué)生任職所在地的市、縣(市、區(qū)）組織、人事部門按照省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求和規(guī)定程序補(bǔ)充任職大學(xué)生。 第三十六條 經(jīng)省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理錄用手續(xù)后，補(bǔ)充任職大學(xué)生正式報(bào)到上崗。第十一章 教育培訓(xùn) 第三十七條 省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,大學(xué)生任職所在地的組織、人事部門根據(jù)要求具體組織實(shí)施。 第三十八條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)任職大學(xué)生的日常培訓(xùn)工作。通過多渠道、多形式、有針對性地教育培訓(xùn)，促進(jìn)任職大學(xué)生完善知識結(jié)構(gòu),更新知識體系，提高綜合素質(zhì)和工作能力。第十二章 考 核 第三十九條 任職大學(xué)生日常考核由任職所在

10、地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負(fù)責(zé)，主要對任職大學(xué)生的德才表現(xiàn)和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考評。 第四十條 任職大學(xué)生年度考核由任職所在地的縣（市、區(qū)）組織、人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)實(shí)施，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。 第四十一條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū))組織、人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)任職大學(xué)生日?？己撕湍甓瓤己饲闆r綜合評定考核等次?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、提拔使用的主要依據(jù).第十三章 培養(yǎng)使用 第四十二條 大學(xué)生任職所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織根據(jù)大學(xué)生所任職務(wù)明確職責(zé)分工，鼓勵(lì)和支持任職大學(xué)生發(fā)揮專業(yè)特長，更好地為經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展服務(wù). 大學(xué)生在村任職

11、期間原則上不得借調(diào)使用. 第四十三條 大學(xué)生任職所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織挑選政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或在職村干部,負(fù)責(zé)任職大學(xué)生的結(jié)對培養(yǎng)和幫帶。 第四十四條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū))組織、人事部門對政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作?shí)績明顯、群眾滿意度高的大學(xué)生，選拔列入鄉(xiāng)科級后備干部,指定聯(lián)系人有針對性地重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉.對政治上積極要求進(jìn)步,符合黨員條件的任職大學(xué)生及時(shí)吸收入黨. 第四十五條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）組織、人事部門對綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生,及時(shí)選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或縣(市、區(qū)）有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位. 第四十六條 省級組織、人事部門從201

12、0年開始，每年拿出一定數(shù)量的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職3年以上、考核合格的大學(xué)生. 縣（市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位，有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先考慮任職滿3年、考核合格的大學(xué)生。 任職滿3年報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。 第四十七條 省及大學(xué)生任職所在地的市、縣(市、區(qū)）定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀任職大學(xué)生，注重培育先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡,營造良好輿論氛圍，有效發(fā)揮示范帶動作用.第十四章 信息管理 第四十八條 省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立任職大學(xué)生基本情況信息臺帳,對任職大學(xué)生實(shí)行宏觀動態(tài)管理。第四十九條 任職大學(xué)生基本情況發(fā)生變化的，

13、由任職所在地的市、縣（市、區(qū)）組織、人事部門及時(shí)上報(bào)省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行信息調(diào)整。 第五十條 大學(xué)生任職所在地的縣(市、區(qū)）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)任職大學(xué)生任職、合同管理、人事檔案管理、黨團(tuán)組織關(guān)系管理、戶籍管理、生活保障等方面的情況,分門別類建立詳細(xì)的基礎(chǔ)信息臺帳,進(jìn)行跟蹤管理服務(wù)。第十五章 督促檢查 第五十一條 省及大學(xué)生任職所在地的市有關(guān)部門建立任職大學(xué)生管理定期督查制度，全面檢查落實(shí)任職大學(xué)生管理的各項(xiàng)工作，對工作不力的追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。 第五十二條 大學(xué)生任職所在地的縣(市、區(qū)）黨委、政府建立任職大學(xué)生管理目標(biāo)責(zé)任制度，明確目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施進(jìn)度，層層落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到服務(wù)高效、管理規(guī)范、運(yùn)行有序。 第五十三條 大學(xué)生任職所在地的市有關(guān)部門、縣（市、區(qū)）黨委、政府建立任職大學(xué)生管理工作報(bào)告制度，定期向省選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)任職大學(xué)生管理的有關(guān)情況,提出處理解決相關(guān)問題的意見和建議。對涉及任職大學(xué)生有影響的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)逐級報(bào)告，并采取積極有效措施妥善處置。 第五十四條 大學(xué)生任職所在地的縣（市、區(qū)）黨委、政府建立任職大學(xué)生聯(lián)系溝通制度，定期了解任職大學(xué)生的