XX學(xué)院輔導(dǎo)員考核管理方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)XX學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核實(shí)施方案 為了切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)和促進(jìn)輔導(dǎo)員、班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)XX輔導(dǎo)員管理規(guī)定、XX關(guān)于進(jìn)一步明確績(jī)效工資有關(guān)事項(xiàng)的通知，特制定輔導(dǎo)員（班主任）工作考核實(shí)施方案。 一、考核原則1、按輔導(dǎo)員(班主任)崗位職責(zé)進(jìn)行考核。2、輔導(dǎo)員(班主任)考核應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、日常考核與集中考核相結(jié)合、自我評(píng)價(jià)與組織考核相結(jié)合的原則，考核工作力求公開(kāi)、公正、公平，注重實(shí)效。3、

2、堅(jiān)持如實(shí)填報(bào)制度，抽查、督查制度以及審核、審批制度。二、考核內(nèi)容輔導(dǎo)員（班主任）的考評(píng)內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。三、考核形式考核形式按月、學(xué)期、學(xué)年三個(gè)階段進(jìn)行。（一）月考核：考核工作任務(wù)：（1）班級(jí)管理：下班級(jí)平均每周不少于1次，并由學(xué)生代表及時(shí)填寫(xiě)班級(jí)管理日志（附表），每月按實(shí)際周數(shù)計(jì)算。每少一次扣津貼10元（扣2分）。（2）宿舍管理：下學(xué)生宿舍平均每周不少于1次，并到生活老師處填寫(xiě)宿管情況登記表，每月按實(shí)際周數(shù)計(jì)算。每少一次扣津貼10元（扣2分）。（3）工作記錄：輔導(dǎo)員（班主任）應(yīng)將開(kāi)展學(xué)生工作情況及時(shí)記錄在XX輔導(dǎo)員（班主任）工作手冊(cè)上，班主任與家長(zhǎng)聯(lián)系

3、情況，如實(shí)記錄在XX與家長(zhǎng)聯(lián)系簿上，采取抽查的方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員（班主任）每月電話家訪有記錄。未按要求扣津貼10元（扣2分）。（4）活動(dòng)開(kāi)展：認(rèn)真組織學(xué)生開(kāi)展主題教育活動(dòng)和積極參與學(xué)院、分院（系部）的各項(xiàng)文體活動(dòng)，未按要求的，每次扣10元（扣2分）。（5）夜間值班：值班輔導(dǎo)員（班主任）及時(shí)填寫(xiě)XX輔導(dǎo)員（班主任）值班情況登記表；各分院(系部)的統(tǒng)計(jì)員在每月25日前，到生活老師處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。未按規(guī)定要求無(wú)故不值班者每人每次扣除值班津貼50元（扣5分）。月考情況將與學(xué)期、學(xué)年評(píng)定掛鉤。（二）學(xué)期考核：輔導(dǎo)員（班主任）工作學(xué)期考評(píng)在每學(xué)期18周進(jìn)行，以學(xué)生評(píng)價(jià)、月考核、同行評(píng)價(jià)、各分院（系部）評(píng)價(jià)和附加

4、項(xiàng)目五方面構(gòu)成，考評(píng)得分與下半年累計(jì)進(jìn)行年度考核，并作為年度評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。五項(xiàng)構(gòu)成分值如下：1、學(xué)生評(píng)價(jià)（50分）以學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)進(jìn)行（見(jiàn)附件三），學(xué)生評(píng)價(jià)分=測(cè)評(píng)加權(quán)平均得分50%。2、月考核得分（25分）月考核加權(quán)得分=（月考評(píng)分）25%/月數(shù)。3、同行評(píng)價(jià)分（15分）以同行測(cè)評(píng)進(jìn)行（見(jiàn)附件四），同行評(píng)價(jià)分=測(cè)評(píng)加權(quán)平均得分15%。4、各分院（系部）評(píng)價(jià)分（10分）根據(jù)各分院（系部）對(duì)輔導(dǎo)員（班主任）日常工作管理等方面的表現(xiàn)，由各分院（系部）考核小組對(duì)每位輔導(dǎo)員（班主任）進(jìn)行總體評(píng)價(jià)打分。5、附加項(xiàng)目分（考核辦法加分項(xiàng)）（三）學(xué)年考評(píng)在每年6月底進(jìn)行。學(xué)年考評(píng)以輔導(dǎo)員（班主任）在兩個(gè)學(xué)期考

5、評(píng)的得分之和平均，為學(xué)年最后得分。四、考核等次1、輔導(dǎo)員（班主任）工作學(xué)年考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四等，得分在90分以上的為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。2、輔導(dǎo)員（班主任）年度考核結(jié)果及院系排名情況要記入輔導(dǎo)員、班主任工作檔案。對(duì)優(yōu)秀等次輔導(dǎo)員（班主任）在學(xué)年度進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為職稱評(píng)聘、晉升、年終評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)。對(duì)不合格輔導(dǎo)員（班主任）必須進(jìn)行培訓(xùn)或撤換，并與學(xué)院年終考核和獎(jiǎng)金、職稱評(píng)聘、晉升等掛鉤。五、考核辦法（一）加分1、為學(xué)院、分院（系部）創(chuàng)造良好的知名度，受到學(xué)院及上級(jí)部門(mén)的表?yè)P(yáng)者每次加5-8分；工作成效顯著，如學(xué)生見(jiàn)義勇為、

6、好人好事等事跡突出，獲院級(jí)表彰的加5分，獲市級(jí)表彰的加8分，獲省級(jí)表彰的加10分，獲國(guó)家級(jí)表彰的加15分；2、所帶班集體（學(xué)生個(gè)人）或輔導(dǎo)員（班主任）獲院級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（含集體競(jìng)賽前三名），加2分/項(xiàng)；獲市、省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（含集體競(jìng)賽前三名）加4、5分，獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（含集體競(jìng)賽前三名）加10分；3、班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生每周均獲優(yōu)秀的每次加1分。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理問(wèn)題得當(dāng)，制止惡性事件發(fā)生的，視情況加3-5分。5、積極探索學(xué)生管理新思路、新方法，并發(fā)表論文，或在學(xué)生工作方面提出有效建議并取得顯著成效：每學(xué)期有一篇論文加2分；普通刊物加3分/篇，核心刊物加5分/篇（第二作者每類減2分/篇）；輔導(dǎo)員、班

7、主任承擔(dān)學(xué)生工作方面課題研究，院級(jí)加6分/項(xiàng)，省部級(jí)加10分/項(xiàng)，國(guó)家級(jí)加15分/項(xiàng)（參與者安排名每類遞減2分/項(xiàng)）。6、堅(jiān)持每月下班或到學(xué)生宿舍超過(guò)4次以上的輔導(dǎo)員（班主任），每月加2分，并作為輔導(dǎo)員（班主任）業(yè)績(jī)考核依據(jù)之一。（二）扣分1、輔導(dǎo)員（班主任）例會(huì)遲到每次扣1分，無(wú)故不參加輔導(dǎo)員、班主任會(huì)議、活動(dòng)的每次扣2分，病、事假且影響工作的扣1分。2、輔導(dǎo)員（班主任）每月下班或?qū)嬍疑?次，扣2分。3、輔導(dǎo)員（班主任）行政值班當(dāng)天無(wú)故不值班者每次扣5分。4、班級(jí)出現(xiàn)重大事故，一票否決。5、大型活動(dòng)無(wú)故不跟班或不參加集體活動(dòng)的，每次扣4分，遲到每次扣2分，事假扣1分。6、未按時(shí)完成當(dāng)月工作的

8、扣2分；每學(xué)期無(wú)相關(guān)工作論文的扣2分；上報(bào)的材料無(wú)故未交者，每次扣1分；受到學(xué)院通報(bào)批評(píng)的班級(jí)每次扣3分。7、經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題。若工作不力，出現(xiàn)問(wèn)題扣2分。8、收受學(xué)生禮品或有其他不廉潔行為，一經(jīng)查實(shí)扣10分，并視情況報(bào)學(xué)院處理。9、班風(fēng)建設(shè)不力，出現(xiàn)學(xué)生缺勤、違紀(jì)事件的發(fā)生，視情扣1-4分。10、班級(jí)管理不善，造成學(xué)生舉報(bào)，集體上訪的視情扣3-6分。六、附 則1、各分院（系部）要安排專人（學(xué)生干事）負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員、班主任工作考核的記錄和資料搜集，按月整理存檔備查。2、本規(guī)定由學(xué)院學(xué)生工作處（部）負(fù)責(zé)解釋，從公布之日起實(shí)施。二一二年十一月十七日附件：表一：XX學(xué)院輔導(dǎo)員（班

9、主任）考核測(cè)評(píng)表表二：XX學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）考核表表三：XX學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）工作滿意度測(cè)評(píng)表表四： XX學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）班級(jí)管理日志表五： XX學(xué)院班班級(jí)文體活動(dòng)記錄表備注：表一、二、三為輔導(dǎo)員（班主任）工作學(xué)期考核用表，表四、五為輔導(dǎo)員（班主任）工作月考核用表。表一 XX學(xué)院 輔導(dǎo)員（班主任）考核測(cè)評(píng)表 姓 名系 別內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn)系評(píng)（同行）學(xué)生處評(píng)德（20分）本人參加政治理論學(xué)習(xí)情況，讀書(shū)筆記、工作筆記（工作手冊(cè)、家長(zhǎng)聯(lián)系簿等）有記錄。每學(xué)期一篇相關(guān)工作論文（交流心得）。（5分）認(rèn)真組織落實(shí)學(xué)院、分院（系部）安排的主題教育、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，每學(xué)期不少于5次。（5分）關(guān)愛(ài)學(xué)生、解決學(xué)生實(shí)

10、際困難有記錄。（5分）個(gè)人遵紀(jì)守法，道德修養(yǎng)高，誠(chéng)實(shí)守信，常修為師之德，以德服人，以高尚情操影響和帶動(dòng)學(xué)生。（5分）能（20分）工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作方法得當(dāng)，預(yù)見(jiàn)性強(qiáng)，將“三全育人”思想貫穿到工作實(shí)踐中，按照工作職責(zé)主動(dòng)開(kāi)展學(xué)生思想政治工作。未出現(xiàn)決策失誤。（5分）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作中體現(xiàn)以生為本的理念，熟悉服務(wù)對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排解和疏導(dǎo)學(xué)生中的思想心理障礙，對(duì)學(xué)生中的突發(fā)事件有詳細(xì)的工作預(yù)案，及時(shí)有效的解決學(xué)生中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題，工作中無(wú)缺位現(xiàn)象，有工作記錄。（10分）勤于思考，創(chuàng)造性地組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)和科技創(chuàng)新活動(dòng)，每學(xué)期自主開(kāi)展有特色的活動(dòng)不少于3次。（5分）勤

11、（20分）工作勤奮，人到心到，按時(shí)高質(zhì)量地完成學(xué)院、分院（系部）交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（10分）深入宿舍制度（每周不少于3次）。（5分）檢查學(xué)生早晚自習(xí)（每周不少于3次）。（5分）績(jī)（30分）貫穿“以生為本”的理念，每學(xué)期有詳細(xì)的工作計(jì)劃，期末有總結(jié)，落實(shí)到位，規(guī)章制度執(zhí)行情況好；（5分）所服務(wù)的學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃郁，學(xué)習(xí)成績(jī)好，每學(xué)期人均重修（補(bǔ)考）次數(shù)低于0.25次，學(xué)生遵守紀(jì)律，每學(xué)期學(xué)生缺曠率不超過(guò)1節(jié)/人、重大惡性事故發(fā)生率每年不超過(guò)1%；（10分）所服務(wù)的班級(jí)、院（系）學(xué)生黨團(tuán)組織組織機(jī)構(gòu)健全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，黨團(tuán)組織發(fā)揮作用好；（5分）模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常深入學(xué)生中間與學(xué)生交流，每學(xué)期有計(jì)

12、劃談心不少于10次談話記錄（與家長(zhǎng)、學(xué)生談話，有記錄）。（10分）廉潔自律（10分）為人正直、廉潔，不收受學(xué)生禮品、不牟私利、學(xué)生無(wú)相關(guān)投訴。特色（加分）特色是指本人特有的、優(yōu)于他人的獨(dú)特優(yōu)良品質(zhì)。特色應(yīng)當(dāng)反映從事學(xué)生思想政治教育工作的顯著成績(jī)，有一定的穩(wěn)定性并在社會(huì)上有一定影響、得到公認(rèn)。各二級(jí)院、系部評(píng)總分：等級(jí)：學(xué)生工作部（處）評(píng)總分：等級(jí)：輔導(dǎo)員簽名： 學(xué)生處制表二 XX學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）考核表 （20 20 學(xué)年） （學(xué)期用表） 姓名性別民族出生年月政治面貌學(xué)歷學(xué)位原畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)何時(shí)任輔導(dǎo)員（班主任）職務(wù)職稱現(xiàn)任工作系 年級(jí)（專業(yè)） 班負(fù)責(zé)學(xué)生數(shù)兼任其它工作每周兼任教學(xué)課時(shí)數(shù)參加

13、進(jìn)修、學(xué)習(xí)情況年度小結(jié)（另附材料）各二級(jí)院、系部意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽名 （蓋章） 年 月 日學(xué)生工作部（處）意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽名 （蓋章） 年 月 日學(xué)校意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽名 （蓋章） 年 月 日 學(xué)生處制表三XX學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）考核學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)表輔導(dǎo)員姓名： 分院（系部）： 學(xué)年度： 考核時(shí)間：指標(biāo)代碼配分工作內(nèi)容及要求考核等級(jí)（按系數(shù)算）得分ABCD110深入到學(xué)生中去，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)、成才，和學(xué)生談話談心，及時(shí)幫助、解決學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活，就業(yè)等方面的問(wèn)題，與同學(xué)之間感情融洽。1086423言談得體，舉止文明，有良好的修養(yǎng)，在學(xué)生中起好的表率作用，做到為人師表。32.52133重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)生課堂

14、、寢室，結(jié)合年級(jí)實(shí)際情況引導(dǎo)、督促學(xué)生進(jìn)行早鍛煉、晚自習(xí)。32.52146結(jié)合班級(jí)建設(shè)的實(shí)際情況，指導(dǎo)學(xué)生召開(kāi)班、團(tuán)會(huì)，班團(tuán)會(huì)主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、效果明顯。有較強(qiáng)的組織管理能力，有計(jì)劃地組織學(xué)生開(kāi)展一些有益的活動(dòng)，并主動(dòng)參加學(xué)生的活動(dòng)。654255認(rèn)真組織學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)定和推優(yōu)工作，堅(jiān)持做到工作細(xì)致、公開(kāi)、公正、公平。543166準(zhǔn)確掌握貧困生情況，組織勤工助學(xué)工作，認(rèn)真組織各類學(xué)生獎(jiǎng)助貸學(xué)金的評(píng)定，做到細(xì)致、透明、公開(kāi)、公正、公平。發(fā)放準(zhǔn)確，手續(xù)齊備，賬目清楚。654373在指導(dǎo)黨、團(tuán)支部開(kāi)展入黨積極分子培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展、團(tuán)員推優(yōu)等工作中堅(jiān)持民主、公開(kāi)的原則。32.52185是否做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲分明，客觀公正地對(duì)待每一位同學(xué)。543295對(duì)后進(jìn)生掌握準(zhǔn)確，幫教措施得當(dāng)，學(xué)生進(jìn)步明顯。5432104嚴(yán)格教育和查處違紀(jì)學(xué)生，不護(hù)短。4321總分50