部門及各礦礦級(責、權、利)崗位職責(在用)

1、. 煤炭產業(yè)集團職責匯編PAGE ：.；PAGE 68董事長崗位職責一、任務職責1、董事長在建業(yè)集團董事長的指點下，全面擔任煤炭產業(yè)集團所屬企業(yè)營運過程中的各項管理任務。2、執(zhí)行建業(yè)集團董事會決議，主持煤炭產業(yè)集團全面任務，確保公司運營目的的實現(xiàn)。3、組織實施經建業(yè)集團董事會同意的公司年度任務方案、財務預算報告、利潤分配及運用方案。4、組織實施經建業(yè)集團董事會同意的新開發(fā)工程，按政策要求整合、擴建有價值的煤礦，拓寬原煤供應基地。5、努力發(fā)掘原煤供應領域，積極開辟精煤供應市場，確保四川煤焦化集團煉焦精煤供應。6、擔任指點煤炭產業(yè)集團公司下屬各煤礦建立技改的開展方向和運營戰(zhàn)略目的的制定。7、擔任管

2、理煤炭產業(yè)集團下屬各煤礦的資源配置和增劃資源，技改擴建工程工程的政策指點，指點各技改擴建煤礦初步設計可行性研討專篇的審核任務和對外協(xié)調任務。8、擔任督促落實各煤礦每年平安、消費運營目的義務的預算方案制定、并督促其各煤礦實現(xiàn)目的義務完成。9、擔任指點落實各技改擴建煤礦獲得各類證照任務的對外關系協(xié)調。10、組織參股、控股煤礦的股東召開股東會議，對公司艱苦的運營事項進展研討、構成股東決議，并組織落實。11、完成建業(yè)集團董事長安排的其他任務義務。二、任務權益1、擁有對煤炭產業(yè)集團公司消費營運過程中的決策權。2、擁有對財務支出，資金安排的審核簽字權。3、擁有對經公司董事會經過的各項決議的執(zhí)行權。4、擁有

3、對公司各煤礦平安、消費、運營情況的檢查權。 5、擁有對公司各級管理人員的任用和罷免權。 6、擁有召集股東對公司艱苦事項進展協(xié)商的召集權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升的時機。2、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行?？偨浝韻徫宦氊熞?、任務職責1、總經理在煤炭產業(yè)集團董事長的指點下、擔任公司營運過程中的各項管理和消費運營任務。2、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面任務，保證公司運營目的的實現(xiàn)。3、組織實施經董事會同意的公司平安消費年度任務方案、財務預算報告、各礦薪酬分配、利潤分配及運用方案。4、組織實施經董事會同意的新開發(fā)工程，按政策要求整合

4、有價值的煤礦，拓寬原煤供應基地。5、努力發(fā)掘原煤供應領域，積極開辟精煤二元供應市場，確保四川煤焦化集團煉焦原煤供應。6、擔任管理指點煤炭產業(yè)集團下屬煤礦的平安消費任務，指點各技改擴建煤礦平安、消費技術專篇的審核。7、擔任指點落實各煤礦每年平安、消費運營目的的預算方案制定、并督促其各煤礦完成目的義務。8、擔任指點落實各技改擴建煤礦獲得各類證照。9、組織指揮集團的日常運營管理任務，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表集團簽署有關協(xié)議、合同、合約和處置有關事宜。10、決議管理組織體制和人事編制，決議各職能部門職員的任免、報酬、獎懲。建立健選集團一致、高效的組織體系和任務體系。11、決議對成果顯著

5、的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分、解雇。12、組織建立健選集團內部及各職能部門的規(guī)章制度，并嚴厲監(jiān)視執(zhí)行；指點建立科學的績效考核方法，制定主要業(yè)績目的，嚴厲實施績效管理。13、堅持民主集中制原那么，加強各礦管理隊伍建立，提高各礦管理團隊的綜合素質，鼓勵員工參與企業(yè)管理。14、加強各礦文化建立，搞好社會公共關系，為集團樹立良好的企業(yè)籠統(tǒng)。15、行使公司章程和董事會授予的其他職權。二、任務權益1、擁有對煤礦產業(yè)集團公司平安消費制度和流程的制定、完善的審批權。2、擁有對煤礦產業(yè)集團公司消費、平安年、季、月度任務方案的審批權。3、擁有對各煤礦消費、平安管理的決策權，對各煤礦平安消費督導權。

6、4、擁有對各煤礦平安消費的考核權和公司員工績效考核權。5、擁有對公司員工的聘用、調崗、解聘的同意權。6、擁有對公司各級管理人員任職、免職、提拔的建議權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎勵、加薪時機和享用本崗位相應待遇平安消費副總經理崗位職責一、任務職責1、平安副總經理在公司董事長和總經理的指點下、擔任主持公司所屬煤礦的平安、消費管理任務。2、平安副總經理是平安、消費、勞動維護任務的直接責任者，協(xié)助總經理搞好各礦平安消費任務。對各礦平安通風、瓦斯防治的業(yè)務任務負直接指點

7、責任。3、貫徹執(zhí)行黨和國家的平安消費方針，仔細執(zhí)行國家有關勞動維護的政策，法令和上級的指示、決議。并督促檢查執(zhí)行。4、嚴厲執(zhí)行“三同時制度。礦山建立的平安設備必需與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收運用。組織平安設備的驗收。5、組織編制、審定平安消費方面的規(guī)章制度，并督促其各礦的平安、消費管理人員仔細貫徹執(zhí)行。做好分管平安通風業(yè)務部門的監(jiān)視和指點任務。積極深化現(xiàn)場，了解實情，及時處理平安消費隱患。6、堅持“管理、配備、培訓三并重原那么，擔任組織指點各礦的職工平安教育培訓任務。布置、檢查、督促每周星期二各單位的平安活動日，搜集情況，及時處理存在的問題。7、組織編制各煤礦平安措施方案，仔細組織各

8、礦力量保證落實。主持召開每月平安辦公會議。及時分析、處理平安消費、勞動維護的艱苦問題。8、礦井發(fā)生艱苦事故時，必需立刻趕到現(xiàn)場組織搶險。按照救災預案，執(zhí)行董事長和總經理的指令，組織搶險救災，防止災禍擴展。組織制定全礦消防方案、演習等任務。部署汛期防洪救災任務。9、按“四不放過原那么組織事故的調查分析、結案處置任務，并制定防備措施，防止同類事故再次發(fā)生。10、組織每月的平安消費大檢查，及時對查出的平安、衛(wèi)生隱患制定整改措施，并保證明現(xiàn)。12、協(xié)助總經理抓好各礦的消費平安任務和設備管理及維護檢修任務，平安與消費相互協(xié)調。13、督促各煤礦調度室在消費現(xiàn)場指揮管理任務和平安監(jiān)察的檢查考核任務的落實。1

9、4、指點各礦采、掘隊的平安消費，督促各隊消費義務按質、按量完成，并檢查、考核。15、督促各礦運輸隊作到運轉正常，保證采、掘用車的檢查、考核任務。16、擔任指點各礦組織協(xié)調直線職能部門通力協(xié)作，保證消費目的義務的完成。17、完成上級指點暫時安排的其他任務義務。二、任務權益1、擁有對煤礦產業(yè)集團公司平安消費制度和流程的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行權。2、擁有對煤礦產業(yè)集團公司消費、平安年、季、月度任務方案的建議、執(zhí)行權。3、對消費、平安決策的建議權，對各煤礦平安消費檢查權。4、對各煤礦平安消費的考核權和本部門員工績效考核權。5、對本部門員工的聘用、調崗、解聘的建議權和執(zhí)行權。6、對平安消費人員管理、任務培

10、訓、督導權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎勵、加薪時機和享用本崗位相應待遇總工程師崗位職責一、任務職責1、總工程師在董事長和總經理的指點下，擔任公司平安消費技術 管理任務。2、仔細貫徹執(zhí)行黨和 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S國家平安&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 國家平安消費方針、政策、法規(guī)以及上級有關平安技術決議與規(guī)定。3、對全公司艱苦 HYPERLINK wenwen

11、.soso/z/Search.e?sp=S平安隱患&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 平安隱患排除作業(yè)提出技術要求。4、對全公司平安技術任務負直接 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S指點責任&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 指點責任,組織制定、審查全公司 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S年度方案&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 年度方案和長久 HYPERLINK we

12、nwen.soso/z/Search.e?sp=S開展規(guī)劃&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 開展規(guī)劃。5、編制科技提高規(guī)劃和年度方案，并組織實施;加強科技隊伍建立。擔任組織工程技術人員技術培訓任務。6、組織編制和審查 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S礦井&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 礦井 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S地質勘探&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink

13、 地質勘探方案和設計, HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S地質報告&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 地質報告以及礦井建立,技術改造等艱苦技術方案和設計，組織研討處理合理開發(fā)資源，采掘接替，合理集中消費， HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S煤炭深加工&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 煤炭深加工等艱苦技術問題。7、指點各礦制定和審批礦井 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S平安技術措

14、施&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 平安技術措施，災禍預防與處置方案，并檢查記錄 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S瓦斯&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 瓦斯、水害、火災等 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S艱苦平安隱患&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 艱苦平安隱患治理技術措施落實進度。8、組織技術開發(fā)、學習、引進先進技術;組織科技交流和技術攻關；開展技術更新和 HY

15、PERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S合理化建議&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 合理化建議活動；推行新技術、新工藝、新配備、新資料。9、組織定期召開技術任務會議,組織業(yè)務副總 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S工程師&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 工程師及各礦技術擔任人處理各方面的艱苦技術問題,提出礦井技術管理、技術開發(fā)方案和實施細那么，并安排有關部門實施。10、擔任 HYPERLINK wenwen.soso/z/Se

16、arch.e?sp=S一通三防&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 一通三防和雨季 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S三防&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 三防技術任務，組織各礦技術擔任人編制“一通三防災禍預防和處置方案，現(xiàn)場指揮一通三防艱苦平安隱患的排除任務。11、完成上級指點交辦的暫時任務義務。二、任務權益 1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權。2、有日常消費技術方案的審批權。3、有分管任務的考核獎懲權。4、有規(guī)定的技術措施經費運用權。5、有權及時制止違反

17、平安消費制度和平安技術規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權令其停頓作業(yè)。三、任務待遇與利益1、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學習提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學習等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應的福利待遇。黨支部書記職責一、任務職責1、黨支部書記在集團董事長和總經理的指點下，擔任主持黨支部的管理任務。2、擔任主持黨支部的日常任務，主持開好黨支委會。3、擔任組織決議的貫徹和檢查決議的執(zhí)行情況。4、搞好指點班子的建立和團結。抓好黨的建立和思想政治任務。5、支持以礦長為中心的消

18、費行政指揮系統(tǒng)，充分行使職權。6、深化群眾，搞好調查，抓好典型，總結推行好閱歷。7、完成上級指點暫時交辦的其他任務義務。二、任務權益1、發(fā)現(xiàn)培育公司優(yōu)秀員工參與黨組織。2、定期組織黨員召開民主生活會。3、隨時宣傳貫徹執(zhí)行黨方針政策。4、調查審核入黨積極分子的入黨條件。5、擁有對公司民主管理的建議權三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。工會主席職責一、任務職責1、工會主席煤炭產業(yè)集團董事長和總經理的指點下、擔任主持公司工會管理任務。2、按工會章程和工會條例，結合礦的實踐，提出并實施全面開展工會

19、任務的詳細意見。3、健全和執(zhí)行工會的各項規(guī)章制度，主持召開工會委員會，討論決議工會任務的艱苦問題，并擔任對決議、決議進展貫徹、檢查，及時研討處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。4、承辦職代會任務，加強民主管理，充分發(fā)揚職工代表的積極作用。5、擔任組織職工以提高經濟效益為目的的勞動競賽活動，搞好總結評選任務，發(fā)動職工努力完成平安消費義務。6、組織職工學習政治、文化和科學技術，提高管理程度，搞好職工的文體活動。7、維護職工的民主權益和合法權益。維護職工在勞動中的平安、安康，督促礦行政辦好職工的集體福利事業(yè)。8、完成上級指點暫時交辦的其他任務義務。二、任務權益1、擁有根據(jù)爭取員工的合法權益。2、擁有對公司解除、開

20、除員工有審查和建議權。3、擁有評選公司先進集體和先進個人的建議權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。礦長崗位職責 一、任務職責1、礦長在煤炭產業(yè)集團總經理和平安消費副總經理的指點下、擔任主持所屬煤礦的全面管理任務。2、指揮全礦平安消費正常運轉，并指點副礦長擔任抓好全礦消費運營、平安、行政、環(huán)捍衛(wèi)生、員工福利等方面的詳細指點任務；組織技術擔任人對全礦的技術擔任。是全礦平安消費的第一責任者；救災搶險的第一指揮者。對煤礦平安消費負全面管理責任。3、建立健全以礦長為首的平安、消費、行政指揮系統(tǒng)，

21、經常檢查督促各職能部門的任務情況，充分表達部門的職能作用。4、貫徹執(zhí)行上級的政策、指令，確保政令暢通和各項目的義務的順利完成。5、指點編制全礦平安消費、行政方面的中、長期規(guī)劃及年、季、月方案，提交公司討論和審議，并擔任執(zhí)行。6、指點全礦日常的管理任務，定期召開礦長辦公會議，集體討論和研討決議平安、消費、行政的主要決策。7、擔任組織消費、平安、技術、方案、財務、環(huán)衛(wèi)、員工福利、職業(yè)衛(wèi)生防治等方面措施的制定，提交公司討論、審議并定期向大會報告任務。8、向煤炭產業(yè)集團提請副礦長級、職能科室干部的任免建議；根據(jù)績效考核方法，嚴厲實施績效管理；根據(jù)集團公司和煤礦平安消費的對員工進展獎懲。9、組織召開月、

22、周例會和平安消費辦公會議，總結、檢查、評選上月、上周平安消費情況，布置下月、下周任務內容；審閱平安消費各類報表，督促平安管理制度化、科學化、經?；?。10、督促平安措施方案資金的落實，保證平安、技改公用資金的提留、運用和上交，確保平安所需資金。11、完成上級指點暫時安排的其他任務義務。二、任務權益1、擁有對本礦平安消費制度和任務流程的制定、完善和監(jiān)視的決議權和執(zhí)行權。2、擁有對本礦消費、平安年、季、月度任務方案的建議、執(zhí)行權。3、對本礦消費、平安艱苦問題決策權，對本礦平安消費檢查權。4、對本礦副礦級直接績效考核權和全體員工績效考核權。5、對本礦副礦級及全體員工的聘用、調崗、解聘的建議權和決議權。

23、6、對本礦人員管理、任務培訓、督導權。7、對本礦薪酬核算結果具有審核權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核方法執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎勵、加薪時機和享用本崗位相應待遇技術擔任人崗位職責 一、任務職責1、技術擔任人在煤炭產業(yè)集團總工程師和礦長的指點下，擔任所在煤礦的技術管理任務。2、協(xié)助總工程師做好對本煤礦各專業(yè)技術人員的組織管理及再教育任務。3、協(xié)助總工程師結合本煤礦實踐及時的、不斷的優(yōu)化完善礦井施工設計，并經常堅持與相關設計單位的聯(lián)絡，做到設計技術先進，工藝可行可靠，保證工程按設計施工。4、貫徹

24、“平安第一，預防為主，綜合治理的平安消費方針，抓好以“一通三防為中心，以采掘為龍頭，以機電設備為重點，以輔助工序匹配的全面技術管理。5、6、加強與建礦各施工單位技術協(xié)調與聯(lián)絡，搞好綜合技術管理任務。7、協(xié)助礦長，結合本煤礦實踐情況，做到以較先進的技術、較先進的工藝、較先進的設備武裝礦井。把礦井建成平安可靠、經濟效益較好的一流的礦井。8、抓好礦井頂板、機運、地測、防治水的技術管理任務。9、完成上級指點暫時交辦的其他有關技術管理任務。二、任務權益1、擁有對本礦技術管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建議權和執(zhí)行權。2、擁有推行新技術、新工藝、新設備、新資料的決議權3、對本礦消費、平安、技術艱苦問題建

25、議權，擁有對礦井“一通三防的管理決議權，對本礦平安消費技術的檢查權。4、對本礦地測防治水的管理權。5、對本礦技術人員進展績效考核權。6、對本礦技術人員的聘用、調崗、解聘的建議權和決議權。7、對本礦技術人員管理、任務培訓、督導權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。平安副礦長崗位職責一、任務職責1、平安副礦長在煤礦產業(yè)集團平安消費副總經理和礦長的指點下，擔任所屬煤礦的平安管理任務。2、平安副礦長是平安消費、勞動維護任務的直接責任者，協(xié)助礦長搞好本礦平安消費任務。對本礦平安通風、瓦斯防治、頂板

26、管理、機運管理等平安任務負直接指點責任。3、貫徹執(zhí)行黨和國家的平安消費方針，仔細執(zhí)行國家有關勞動維護的相關政策，法令和上級的指示、決議。并督促檢查執(zhí)行。4、嚴厲執(zhí)行“三同時制度。礦山建立的平安設備必需與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收運用。組織平安設備的驗收。5、組織編制、審定平安消費方面的規(guī)章制度，并督促本礦的平安管理人員仔細貫徹執(zhí)行。做好分管平安通風業(yè)務部門的監(jiān)視和指點任務。積極深化現(xiàn)場，了解實情，及時處理平安消費隱患。6、堅持“管理、配備、培訓三并重原那么，擔任組織指點本礦的職工平安教育培訓任務。布置、檢查、督促本礦每周各單位的平安活動日及每周召開平安生調度會議，搜集情況，及時處理存

27、在的問題。7、組織編制本礦的平安措施方案，仔細組織本礦力量保證落實。主持召開每月平安辦公會議。及時分析、處理平安消費、勞動維護、職業(yè)病防治等艱苦問題。8、礦井發(fā)生艱苦平安事故時，必需立刻趕到現(xiàn)場組織搶險。按照救災預案，執(zhí)行礦長、技術擔任人的指令，組織搶險救災，防止災禍擴展。組織制定全礦消防方案、演習等任務。部署汛期防洪救災任務。9、按“四不放過原那么組織事故的調查分析、結案處置任務，并制定防備措施，防止同類事故再次發(fā)生。10、組織每月的平安消費大檢查，對查出的平安、衛(wèi)生隱患制定整改措施，并保證明施整改合格。二、任務權益1、擁有對本礦平安消費制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建議權和執(zhí)行權。2、擁有

28、對本礦平安年、季、月度任務方案的建議權和執(zhí)行權。3、對本礦消費、平安艱苦問題建議權，對本礦平安消費檢查權。4、對本礦平安管理人員的績效考核權。5、對本礦平安管理人員的聘用、調崗、解聘的建議權和執(zhí)行權。6、對本礦平安管理人員管理、任務培訓、督導權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。消費副礦長崗位職責一、任務職責1、消費礦長在煤礦產業(yè)集團平安消費副總經理和礦長的指點下，擔任所屬煤礦消費管理任務。2、協(xié)助平安消費副總經理和礦長抓好本礦的消費平安任務和設備管理及維護檢修任務，平安與消費相互協(xié)調。

29、3、督促調度室在消費現(xiàn)場指揮管理任務和平安監(jiān)察的檢查考核任務。4、抓好本礦采、掘、機運隊的平安消費，督促各隊消費義務按質、按量完成，并檢查、考核。5、督促本礦運輸隊作到運轉正常，保證采、掘用車的檢查、考核任務。6、抓好消費技術部門對采掘的技術指點和新技術的開發(fā)、檢查、總結、考核任務。7、擔任現(xiàn)場組織協(xié)調直線職能部門通力協(xié)作，保證消費目的義務的完成。8、擔任組織召開采、掘、運各隊月、周消費聯(lián)絡會，總結評選每月、每周消費義務的完成情況，布置下月、下周的消費義務，督促各隊、組按目的完成消費義務。9、完成上級指點暫時安排的其他任務義務。二、任務權益1、擁有對本礦平安消費制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建

30、議權和執(zhí)行權。2、擁有對本礦消費年、季、月度任務方案的建議、執(zhí)行權。3、對本礦消費、平安艱苦問題建議權，對本礦平安消費檢查權。4、對本礦消費管理人員績效考核權。5、對本礦消費管理人員的聘用、調崗、解聘的建議權和執(zhí)行權。6、對本礦消費管理人員管理、任務培訓、督導權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。機電副礦長崗位職責一、任務職責1、機電副礦長在煤炭產業(yè)集團平安消費副總經理和礦長的指點下，擔任所屬煤礦的機電、運輸設備管理任務。2、擔任全礦大型固定設備、高低壓供電設備及采、掘設備的技術管理任務

31、。3、對大型固定設備的平安維護安裝，鋼絲繩的實驗、檢查，主要銜接部件的探傷技術測定，要定期組織檢查，落實到現(xiàn)場。4、對高壓供電的可靠性，礦井雙回路及主要設備的雙回路供電，井下采區(qū)供電的采掘分開，檢漏電繼電器的正常運用，高壓及低壓供電設計的預防性實驗的審查，確保技術合理和可靠性。5、組織召開機電專業(yè)會議，分析和排查幾大系統(tǒng)的艱苦事故隱患，提出詳細實施方案和步驟，并組織實施。6、對井下電器設備的防爆性能和風瓦電閉鎖及三大維護要定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題立刻組織整改，確保井下供電平安。7、定期檢查防爆電器設備及小型電器的入井驗收制度，防止非防爆電器設備入井。8、對井下運用的阻燃皮帶及阻燃電纜的“三證一標

32、志要親身檢查，嚴厲執(zhí)行無“三證一標志的電纜、皮帶不準下井運用的制度。9、仔細檢查礦井主扇風機安裝及反風安裝，仔細編制雨季“三防措施方案，確保礦井平安通風和渡迅。10、發(fā)活力電事故，要深化現(xiàn)場指揮，按事故“四不放過的原那么分析事故緣由，找出事故責任者，并制定防備措施，防止類似事故發(fā)生。11、完成上級指點暫時交辦的其他任務義務。二、任務權益1、擁有對本礦機運管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建議權和執(zhí)行權。2、擁有對本礦機運設備大、中、小修方案的建議、執(zhí)行權。3、對本礦機電設備平安隱患問題的處置權，對本礦機運系統(tǒng)檢查權。4、對本礦機運管理人員績效考核權。5、對本礦機運管理人員的聘用、調崗、解聘的建

33、議權和執(zhí)行權。6、對本礦機運管理人員管理、任務培訓、督導權。三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升時機。2、在履行崗位任務職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。機電副總工職責一、任務職責 1、機電副總工程師是公司原煤消費過程中機電、運輸技術管理的詳細擔任人，擔任公司機電、運輸范圍內的技術組織、管理等任務。機電副總工程師 必需熟練掌握煤礦平安專業(yè)知識并依法經過培訓、獲得平安資歷證。機電副總工程師應盡職盡責，積極協(xié)助總工程師開展技術管理任務，提高煤炭產業(yè)集團所屬煤礦機電、運輸技術管理程度。2、積極配合總工程師在煤礦消費過程中落實國家有關煤礦平安法律、法規(guī)規(guī)

34、章以及煤礦機電、運輸方面的技術規(guī)范、規(guī)范、要求，搞好本企業(yè)的機電、運輸技術管理任務。3、對煤礦機電、運輸設備、設備的技術管理全面擔任。4、加強對分工業(yè)務的技術指點，協(xié)調好相關的任務。5、協(xié)助總工程師組織制定煤礦機電、運輸技術管理制度。6、協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長久規(guī)劃。7、協(xié)助總工程師制定煤礦的機電、運輸設備的更新、維修方案，確保機電、運輸系統(tǒng)正常、平安運轉。8、協(xié)助總工程師進展機電、運輸艱苦隱患排查和治理措施的制定。9、組織有關人員編制機電、運輸專業(yè)平安技術措施。10、協(xié)助總工程師對機電、運輸轉向措施進展審批。11、對機電設備的選型、進貨質量驗收等進展技術把關。12、參與大型固定設備的平

35、安維護安裝、提升鋼絲繩等的實驗、檢查、探傷、測定任務。13、保證高低壓供電、各類維護的合理性。14、及時組織進展機電、運輸設備的防爆性能等技術檢查，保證機電、運輸設備符合有關規(guī)定、要求。15、在采區(qū)、任務面投產驗收中，確認機電、運輸系統(tǒng)合理、可靠。16、協(xié)助總工程師組織編制“雨季三防、“冬季三防等方案。17、必需盡職盡責，杜絕“三違景象。18、完成總工程師交辦的其它任務。二、任務權益 1.有分管礦的機電員工的聘任、解聘建議權。2.有設備大、中修方案的審批權。3.有分管任務的考核獎懲權。4.有規(guī)定機電設備的購置權和維修經費的運用權。5.有權及時制止違反平安消費制度和平安技術規(guī)程的行為，遇有危及平

36、安消費的緊急情況，有權令其停頓作業(yè)。三、任務待遇與利益1、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學習提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學習等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應的福利待遇。地測防治水副總工職責一、任務職責1、地測防治水副總工程師是進展煤礦地質丈量、管理任務的主要擔任人，必需在平安消費副礦長、總工程師的指點下開展地質丈量、圖紙治療整理等任務、防治水副總工程師必需熟練掌握煤礦平安專業(yè)知識并依法經過培訓、獲得平安資歷證。2、積極配合各煤礦平安消費礦長、技術擔任人開展地質丈量、圖紙資料整理

37、等任務，保證煤礦在消費、建立過程中遵守國家有關平安消費的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和技術規(guī)范。3、貫徹執(zhí)行黨和國家的道路、方針、政策，平安消費方針及其它法規(guī)，根據(jù)平安規(guī)程和地質丈量水文規(guī)程、規(guī)定、圖例。組織編制本專業(yè)的業(yè)務管理制度，并檢查督促兌現(xiàn)，及時組織完成文件資料起草。按照，按時、準確完成地質丈量專業(yè)各項任務義務。4、協(xié)助總經理、總工程師組織制定地測及防治水任務的長久、年、季、月方案，建立煤礦地質丈量、防治水管理制度，并組織落實。組織本專業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化和防治水的目的。5、組織制定本專業(yè)各崗位平安消費責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進展考核，及時組織處置本專業(yè)出現(xiàn)的問題。6、建立健全各種地質丈量圖紙

38、和相關地質資料管理制度，實行檔案化管理。7、經常檢查施工現(xiàn)場的情況，及時組織地質丈量任務，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。擔任組織審查艱苦貫穿丈量任務，各類煤柱留設并及時呈文上報審批。8、按時按方案安排人員編制、提供地質闡明書，并按規(guī)定審查報批。地質闡明書要便于指點設計、歸程的編制和指點消費。9、及時安排進展井巷控制丈量任務和地面丈量任務，丈量誤差控制在規(guī)范規(guī)定之內；擔任組織分析處置地測、防治水任務中的質量事故和地測任務失誤呵斥的事故，提出處置意見和防備措施，做到獎懲兌現(xiàn)。10、組織檢查地面水害、臨近礦區(qū)水害情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，做出處置；做好水情水害預告任務。11、擔任排查煤礦水文地質、防治水等方面的平安隱

39、患，并組織落實處理措施。12、及時安排有關人員發(fā)出巷道預透通知單和水情水害預告通知單，同時根據(jù)消費方案做出地質預告及水情水害預告，通知施工區(qū)隊根據(jù)通知預告采取相應的措施。13、仔細抓好煤炭資源的合理利用任務，定期組織分析“三個煤量動態(tài)，督促檢查開采中的不合理資源損失，及時向總經理和總工程師匯報，并提出建議和改良措施。14、組織地測、防治水新技術學習，抓好推行運用，并總結成資料，提高地測任務程度。擔任組織全專業(yè)人員的政治和業(yè)務學習，提高職工的思想政治程度和業(yè)務技術程度，調動全專業(yè)人員的任務積極性，努力做好地測和防治水任務。擔任組織定期召開專題會議，研討確定一個時期中本專業(yè)重點任務。必需盡職盡責杜

40、絕“三違景象。15、外出期間必需明確專人代行職權。16、完成總工程師交辦的其它任務。二、任務權益 1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權。2.有日常消費方案、方案的審批權。3.有分管任務的考核獎懲權。4.有規(guī)定的平安技術措施經費運用權。5.有權及時制止違反平安消費制度和平安技術規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權令其停頓作業(yè)。三、任務待遇與利益1、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學習提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學習等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應的福利待遇。采、掘副總工職責

41、一、任務職責1、在總工程師指點下，協(xié)助總工程師分管采掘平安消費方面的技術任務，對礦井采掘平安消費負技術責任。2、貫徹執(zhí)行國家平安消費技術方針、政策、規(guī)程和各級地方政府頒發(fā)的平安消費技術法令、指令、決議等，掌握煤炭平安消費技術開展方向。3、參與編制礦井開展規(guī)劃，年、季平安消費方案，在平安消費技術、勞動力組織等方面擔任提出全面完成平安消費方案的措施、方案。4、經常掌握礦井“三個煤量的動態(tài)，擔任平衡采掘關系，提出礦井煤炭資源的合理開發(fā)和合理的采掘布置方案，確保采掘任務面的正常接替。為確保程度接替、采區(qū)接替、任務面接替所采取的艱苦技術措施和方案，要及時提請總工程師同意執(zhí)行。5、熟習、掌握采掘消費的各環(huán)

42、節(jié)情況，處置日常平安消費中的采掘技術問題，針對薄弱環(huán)節(jié)及時組織制定改良措施，從采掘技術上保證平安消費的正常進展。6、擔任研討改革和推行運用采煤方法、頂板管理、巷道支護、消費工藝的新技術、新方法，提高礦井消費才干，降低耗費，降低本錢，提高經濟效益。7、協(xié)助各礦搞好平安消費技術的科學管理，擔任采掘任務的規(guī)范化建立，擬訂采掘方面的規(guī)章制度，并擔任組織貫徹實施。8、參與礦井平安大檢查、平安辦公會，經常分析礦井采掘平安消費情況，針對存在的問題，提出整改措施。9、協(xié)同通風平安副總工程師組織審查礦井的技術平安文件和有關措施，參與審查有關工程設計和艱苦平安消費技術問題的研討。10、對采掘方面的工程技術人員和高

43、級技工的配置、調動、獎懲提出意見，對采掘平安消費方面的違章指揮、違章作業(yè)和危急礦井平安、質量的問題及時制止，針對成在的問題組織有關部門研討、提出處理問題的詳細措施，防止類似問題出現(xiàn)。并對“三違人員提出處置建議。11、擔任礦井普通事故的分析研討，礦井一旦發(fā)惹事故，立刻趕赴現(xiàn)場，協(xié)助總工程師制定并實施搶險救災方案。12、完成總工程師交辦的其它任務。二、任務權益 1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權。2、有日常消費方案、方案的審批權。3、有分管任務的考核獎懲權。4、有規(guī)定的平安技術措施經費運用權。5、有權及時制止違反平安消費制度和平安技術規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權令其停頓作業(yè)。三、

44、任務待遇與利益1、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學習提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學習等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應的福利待遇。通風副總工職責一、任務職責1、在總工程師指點下，詳細擔任礦井通風系統(tǒng)的技術管理任務；2、貫徹執(zhí)行國家的各項技術政策及上級的有關規(guī)定，保證礦井通風、防塵、防滅火、防治瓦斯任務的順利實施；3、擔任礦井通風、防塵、放滅火、防治瓦斯任務的規(guī)劃、報告、設計的編制與審核任務；4、擔任組織編制和審查“一通三防平安技措工程和平安技術措施；5、擔任礦井通風質量規(guī)范化技術

45、方面的任務，參與礦井“一通三防質量規(guī)范化檢查，詳細抓好通風質量規(guī)范化任務；6、主持礦井采區(qū)、任務面通防系統(tǒng)調整完善和礦井通風實驗任務；7、協(xié)助總工程師搞好礦井“一通三防管理和隱患排查任務；8、完成總工程師交辦的其它任務。二、任務權益 1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權。2、有日常消費方案、方案的審批權。3、有分管任務的考核獎懲權。4、有規(guī)定的平安技術措施經費運用權。5、有權及時制止違反平安消費制度和平安技術規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權令其停頓作業(yè)。三、任務待遇與利益1、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確

46、定。2、獲得有公司有針對性的學習提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學習等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應的福利待遇。消費煤礦財務經理崗位職責一、 任務職責1、財務部經理在煤炭產業(yè)集團董事長的指點下，擔任消費煤礦的財務管理任務。2、建立建全消費煤礦經濟核算制度，擔任組織指點消費煤礦的經濟核算和財務、會計任務。3、擔任宣傳貫徹、監(jiān)視執(zhí)行國家有關財務政策法規(guī)；組織財會人員學習或定期培訓；對企業(yè)財務機構設置、財務人員配備等提出方案；對財務人員進展業(yè)務考核，并就職用、調動、獎懲等提出意見；支持財務人員依法行使職權。4、編制和執(zhí)行消費煤礦的預算、財務收支方案、信貸方案，擬訂資金籌措和運用方案，開辟財源

47、，有效地運用資金；5、擔任對消費煤礦消費噸煤本錢進展本錢費用預測、方案、控制、核算、分析和考核，督促消費煤礦有關部門降低耗費、節(jié)約費用、提高經濟效益；6、參與各消費煤礦的重要消費運營管理睬議，參與涉及艱苦財務收支的消費技術措施、根本建立方案和重要的經濟合同、新產品開發(fā)、技改、產品價錢和工資、獎金等方案的制定。7、擔任簽署消費煤礦對內對外財務報告、會計報表。8、建立建全公司內部會計控制制度，對不執(zhí)行方案、合同和違反財經紀律的行為，進展糾正、制止，或提請董事優(yōu)點理。9、擔任審核企業(yè)財務收支業(yè)務，落實各項經董事長審批的財務收支。10、協(xié)調各職能部門、各基層單位與本部門的關系。11、完成上級指點暫時安

48、排的其他任務義務。二 、 任務權益1、受董事長委托全面擔任消費煤礦財務管理任務，對財務的各項任務進展組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)視的權益。2、有對資金合理安排的權益，及對消費各礦現(xiàn)金支付的監(jiān)視權。3、有對消費煤礦財務部門的組織構造設置與調整、人事任免、獎勵、處分、提升有建議權。4、擁有各類費用報銷鑒字的審批權及購買原資料、設備的審批權。5、定期或不定期召開各礦的財務任務會議。6、有隨時檢查、督促財務部門及各駐礦財務人員崗位任務的權益。三、任務待遇與利益1、分管消費煤礦的財務擔任人的利益和待遇，在履行崗位職責的同時，根據(jù)當責績效考核的結果執(zhí)行。2、獲得公司有針對性的學習提升的時機。技改、建立煤礦財

49、務經理崗位職責一、 任務職責1、財務部經理在董事長的指點擔任技改、建立煤礦的財務管理任務。2、建立建全經濟核算制度，擔任組織指點技改、建立的經濟核算和財務、會計任務。3、擔任宣傳貫徹、監(jiān)視執(zhí)行國家有關財務政策法規(guī)；組織財會人員學習或定期培訓；對企業(yè)財務機構設置、財務人員配備等提出方案；對財務人員進展業(yè)務考核，并就職用、調動、獎懲等提出意見；支持財務人員依法行使職權。4、編制和執(zhí)行各技改、建立煤礦的預算、財務收支方案、信貸方案，擬訂資金籌措和運用方案，開辟財源，有效地運用資金；5、擔任技改、建立煤礦的建立費用預測、方案、控制、核算、分析和考核，督促各建立、技改煤礦有關部門降低耗費、節(jié)約費用；6、

50、參與各技改、建立煤礦的重要建立管理睬議，參與涉及艱苦財務收支的消費技術措施、根本建立方案和重要的經濟合同、技改、工程價錢和工資、獎金等方案的制定。7、擔任簽署各技改、建立煤礦對內對外財務報告、會計報表。8、建立建全各煤礦內部會計控制制度，對不執(zhí)行方案、合同和違反財經紀律的行為，進展糾正、制止，或提請總經理處置。9、擔任審核各技改、建立煤礦的財務收支業(yè)務，落實各項經董事長審批的財務收支。10、協(xié)調各職能部門、各基層單位與本部門的關系。11、完成上級指點暫時安排的其他任務義務。二 、 任務權益1、受董事長委托全面擔任各建立、技改煤礦的財務管理任務，對財務的各項任務進展組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)視的

51、權益。2、有對資金合理安排的權益及對建立、技改煤礦現(xiàn)金支付的監(jiān)視權。3、有對建立、技改煤礦財務部門的組織構造設置與調整、人事任免、獎勵、處分、提升有建議權。4、擁有各類費用報銷簽字的審批權及購買原資料、設備的審批權。5、定期或不定期召開各財務任務會議。6、有隨時檢查、督促財務部門及各礦駐礦財務人員崗位任務質量的權益。三、任務待遇與利益1、分管消費礦的財務擔任人的利益和待遇，在履行崗位職責的同時根據(jù)當責績效考核的結果執(zhí)行。2、獲得公司有針對性的學習提升的時機。 人力資源部經理崗位職責一、任務職責1、力資源部經理在公司董事長和總經理的指點下，擔任主持本部門的全面任務，組織并督促部門崗位人員全面完本

52、錢部門職責范圍內的各項任務義務。2、擔任制定公司薪酬制度、績效考核方案的設計組織、實施。3、擔任組織審查各項考核、培訓結果；擔任組織與各部門的溝通與協(xié)調任務。4、擔任組織指點公司人力資源方案的擬定及人員招聘任務的實施任務。5、擔任受理員工贊揚和員工與公司勞動爭議事宜并及時處理。6、同相關部門會商后，制定每一位員工的任務規(guī)范及所需求的資歷、條件，以求量才適用。7、按工資市場情況及公司薪酬政策，制定合理的員工薪酬分配方案，并指點薪酬核算管理員對崗位員工薪酬進展核算。8、擔任設計、制定改良人力資源管理制度，擔任對各礦員工招聘、勞動合同簽署、職業(yè)病防治等任務的指點，并確保其有效實施。9、擔任制定員工各

53、項福利待遇規(guī)范與勞動維護措施，維護員工與公司間的調和關系。10、擔任抓好本部門內部建立，提高部門人員的整體素質11、完成上級指點交辦的其他暫時義務。二、任務權益1、根據(jù)國家勞動人事制度的相關政策，擁有對公司人力資源管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行權。2、對本部門人員任務質量、任務培訓的督導權。3、擁有對本部門年、季、月度任務方案安排的執(zhí)行權。4、對公司員工的聘用、崗位調整、解除勞動關系的建議權和執(zhí)行權。5、對公司及下屬煤礦的薪酬分配執(zhí)行方案的監(jiān)視審查權。6、對公司及下屬煤礦的勞動用工、勞動維護、工傷處置、社保辦理、員工培訓等任務的指點權。7、對公司與員工的勞資糾紛、贊揚的核對處置權。8、對

54、公司及下屬煤礦的各部門績效考核評價權。 三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升的時機。2、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。綜合部經理職責一、任務職責1、綜合部在董事長和總經理的指點下?lián)翁幹萌粘Ｐ姓?、企管業(yè)務，起草各類行政文、管理制度、擔任文件的上呈下達。2、擔任辦理機要檔案、資料等的搜集歸檔，搞好宣傳和公司內外關系的協(xié)調溝通。3、組織公司行政會議會務任務，檢查各種決議的貫徹執(zhí)行。4、擔任公司辦公設備、任務環(huán)境、平安捍衛(wèi)、消防、通訊、車輛運用、職工生活住宿、用水、用電、地面設備維護等管理。5、代表礦行政擔任對外接待任務、協(xié)助各礦辦理各類

55、證照。6、擔任對公司各項管理制度的制定檢查，并根據(jù)情況，進展補充、修正、完善。7、擔任檢查各煤礦的各項規(guī)章制度、指示、命令的執(zhí)行和落實情況。8、擔任公司“產、供、銷、管等運營管理過程的監(jiān)視、檢查。9、擔任對告發(fā)的調查和處置，承辦專項事件的處置。10、擔任公司和各煤礦的法律咨詢和法律事務的處置。11、擔任對員工績效考核和獎懲情況落實的監(jiān)視、檢查。12、擔任對公司商務招標和議購的監(jiān)視。13、擔任檢查每月合同的編制、送審、簽署、履行和檔案管理情況。14、擔任與消費部門共同調查工傷事故和責任的劃分。15、擔任對各煤礦在建工程和技改工程的全程監(jiān)視。16、組織制定本部門的各項規(guī)章制度，各類圖表資料，監(jiān)視礦

56、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)揚部門綜合管理協(xié)調作用。17、抓好本部門內部建立，提高部門的整體素質，尤其是嚴密任務。18、完成指點交辦的其他任務義務。二、任務權益1、根據(jù)公司管理的制度，擁有對綜合部管理制度和任務流程的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行權。2、擁有對公司及下屬煤礦“產、供、銷、管等運營管理過程的監(jiān)視、檢查權。3、對本部門人員任務質量、任務效率的督導權。4、擁有對本部門年、季、月度任務方案安排的執(zhí)行權。5、對部門員工的聘用、崗位調整、解除勞動關系的建議權。6、對公司及下屬煤礦的薪酬分配執(zhí)行方案的監(jiān)視權。7、對公司及下屬煤礦的勞動用工、勞動維護、工傷處置、社保辦理、員工培訓等任務的監(jiān)視權。8、對公司及下屬煤礦的各部門績效考核的建議權。 三、任務待遇與利益1、獲得公司有針對性的學習提升的時機。2、在履行崗位職責的同時，任務待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結果執(zhí)行。企業(yè)法律顧問職責一、任務職責1、協(xié)助企業(yè)指點人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)艱苦運營決策提出法律意見； 2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度； 3、審核企業(yè)合同，參與艱苦合同的起草、談判任務； 4、參與企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、兼并重組、資產轉讓及招招標等重要經